在澳大利亞打工可以享受多少年假

① 澳大利亞華人打工現狀華人去澳大利亞勞務打工真實現狀及薪資

真實情況是，澳大利亞根本就沒有勞務簽證，不會在海外招收勞工。澳大利亞發放的工作簽證只是面向澳大利亞緊缺的技術人才，需要滿足澳大利亞緊缺職業的職業評估才可以。

一般1到2周後稅務局就會將你的稅號郵寄到你提供的地址。在澳洲留學的同時，適當的打工，不僅僅可以在一定程度上減輕家裡的經濟負擔，更重要的是能豐富自己的留學經歷，可以說是留學的「必修課」。之所以這么說，理由有三：

一是能真正提高自己的英語水平，當然前提是最好申請純英語環境的工作。和外國同事一起做事，才能幫助你鍛煉英語，了解真實的澳大利亞。千萬不要以為你只能去Chinatown的華人餐廳里洗盤子！

二是擴大交際圈，積累人脈資源。通過打工，可以結識很多朋友，說不定什麼時候你就需要他們的幫助，這些都是你日後很寶貴的資源。

三是培養獨立的人格。即使是做清潔工、收銀員等看似是社會底層的工作，那收入也是用自己的勞動換來的。和那些什麼都伸手向國內的父母要的人相比，花自己的錢肯定更有成就感。

② 澳大利亞有打工度假簽證是么申請要滿足哪些基本條件這個簽證可以在澳大利亞待多久

澳洲打工度假簽證有效期是1年。從新的財年開始，澳洲簽證中心會分批次循序漸進地向中國發放名額，直到5000個名額全部發放完畢。申請條件：1. 年齡在18-31歲；2. 有高等教育資歷，或者已完成至少兩年的大學學習；3. 具備基本應用英文水平，語言考試必須是一年內的成績。留學360張強老師介紹，雅思要求4.5或者托福32以上或者PTE30分以上；擔保金5萬人民幣。

③ 留學生在澳洲工作到底有哪些福利

在澳洲，每周的工作時間必須控制在三十八小時以下，其中還over time，這是為了確保打工者的身體健康才制定的規定，澳洲government對於打工時間也有很人性化的規定，譬如打工者家中有學齡兒童或者殘疾兒童，那麼都可以向僱主申請靈活的時間協調，以便於能夠照顧到小孩。

在澳洲，對於children的保護是很全面的，其中包括了完善的育嬰假，根據雇員的需要，最長可享受到一年以上的無薪假期，除此之外，還有帶薪年休假，每年長達four weeks，而有些採取輪班制的雇員，在此基礎上還要額外增加一周的時間。這樣悠長的假期著實令人羨慕。

另外在澳洲打工，事假分為帶薪與不帶薪兩種，其中的天數是有明確的規定，臨時工不能享受到帶薪事假，不過無薪假期是被allow的，此外長期服務假、公眾假期，都是向留學生開放共享的，關於自己應有的福利，在求職之前，學子們不妨大膽的詢問清楚。

④ 關於如何在澳洲找工作

457簽證是澳洲政府為澳洲企業從海外引進各類專業人士或者技術工人而設立的一種工作簽證。可辦理457簽證的工種有400多個，其中包括各類經理，專業人員，技工等。
簽證的有效期為3個月至4年不等，雇員在澳洲工作滿兩年後可以申請僱主擔保移民。

澳大利亞僱主給予申請人的工資不能低於政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。這一數字與澳洲年均工資數相當，申請人一經僱主僱傭，即可享受帶薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，僱主還有義務為雇員支付養老金，申請人享受所有政府規定的休假、養老保險、加班工資等待遇。中國申請人的配偶可以在澳洲全職工作，18歲以下子女可免費接受公立中、小學教育。

工作滿兩年後，申請人可以在僱主擔保下申請永久居留簽證（ENS）（即澳大利亞綠卡）。

拿到綠卡後，全家享受與當地公民幾乎同等的待遇：免費醫療；中小學免費教育；養老保險；子女補貼；擔保其他親屬赴澳大利亞學習、工作和定居等澳大利亞福利待遇；永久居民在購買房產時，可以得到政府的住房補貼；綠卡批准後，在澳大利亞居住滿2年後，可以申請加入澳大利亞國籍。

簽證有效期： 457簽證有效時間為2 - 4年，期滿可續簽。

申請人語言要求：各類職業需要相關英語能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些職業只需要申請人滿足僱主要求的語言能力即可。這也是457簽證的優勢所在，英文要求比較低，一般只需要雅思平均分5，遠遠低於技術移民所要求的4個6分的要求。5分，對於一些已經有一定英語水平的人來說，並不是遙不可及的！

申請時間：澳洲457工作簽證在審理速度上比其它移民類別的簽證都要快，一般只需要大約3-4個月的時間就能知道結果。

現在在澳洲本土找僱主擔保，說實話不太容易，現在全國每天就有上千人人失業，對於外來技工的輸入其實並不太需要，加上如果英文不太好的話，那就比較難了。不過樓主可以姑且試試看，說不定能找到呢。

這種簽證的辦理都是找中介辦的，我自己本人現在在澳洲，我朋友打算簽475簽證來澳洲，但是這裡面很多程序都不是自己輕易可以辦得了的，幾乎都是找中介辦理的，樓主不妨去找中介吧，看看他們有沒有什麼招幫你找僱主擔保，然後幫你辦簽證。

⑤ 墨爾本打工一年

洲政府基於為了方便澳洲公司從海外引進具有管理經驗或技術才華的人士到澳洲工作;或有利海外公司到澳洲開設分支機構;或吸引具有經濟實力的海外商業人士到澳洲經營生意等三種不同的理由，於1996年8月設立了長期商務工作簽證。下面談談澳大利亞工作簽證如何辦理。
澳洲用人單位可以事先向移民當局申請擔保資格並提名具體申請人。申請人可以根據具體情況在澳洲境內或境外遞交簽證申請。簽證期限長達4年，簽證類別為457簽證。
移民部規定，在澳洲的公司和企業，需要從海外僱用專業技術人士到澳洲工作，該公司需為外籍技工提供擔保，以取得工作簽證-457簽證，辦理此類簽證必須履行三項手續：
1、工作簽證怎麼辦理的第一部分是需要您申請擔保資格
外籍專業技術人士到澳洲工作必須有用人公司的擔保。申請作為僱主的擔保資格時，須填寫擔保資格審查表並向移民部提供：
公司處於良好經營狀況的證明文件
公司僱用外籍技工可能為澳大利亞帶來益處的說明
公司僱傭海外技術人士引進新技能、並對澳洲職員提供技術培訓的說明
用人公司是否能承擔為外籍技工提供養老金、納稅、勞工監護等擔保義務
2、向移民部申請提名外籍技工名單
擔保資格批准後，澳用人單位需向移民部提交外籍技工名單、為外籍技工提供的工資標准和就業條件、僱工合同等文件。移民部據此進行全面審核，審核項目包括：
外籍技工的技能是否符合移民法要求的技能標准
外籍勞工的工資是否達到與澳洲同行業勞工相等工資標准
移民部規定在澳用人公司對外籍勞工及其家人擔保的義務有：
- 薪酬、納稅和養老金;
- 執行澳洲勞資關系法，保證薪金和工作條件;
- 妥善安排直接或間接醫療保險;
- 確保被僱傭的外籍勞工有合法的工作執照;
在薪酬標准方面，移民部規定，外籍勞工的工資不得低於最低工資標准。工資標准不包括：食宿、娛樂、紅利、回扣、旅遊假日、醫療保險、交通費、差旅費、養老金，及其他非工資福利。
3)對被雇傭人士申請簽證審核也是工作簽證怎麼辦理中很重要的一個環節
申請人及其贍養人(配偶、18歲以下未婚子女)申請簽證時，需提交職業技能證明及與用人公司簽訂的工資標準的僱傭合同。移民部對申請人進行審核的內容有：
申請人是否具有應有的工資標准和技能;
體檢和品格合格等。獲得457簽證：
一人獲批，全家赴澳，子女享受免費教育。家屬可以合法工作，工作種類、時間不受限制。
與澳洲僱主簽訂工作合同(規定年假、年薪、工作條件等)高於澳洲政府法定工資年薪，高收入有保障。
2年後有機會轉永久居民身份，無需語言要求。
澳洲457工簽詳細材料清單：
1、護照原件、戶口本復印件及身份證復印件;
2、出入境檢驗檢疫體檢，疫苗接種(紅皮：國際旅行健康檢查證明書;黃皮：國際預防接種證書);
3、剪發，烹調，肉類加工工作照片4張，兩寸免冠白底彩色照片(護照照片)共8張;
4、出生公證、無犯罪記錄公證，工作經歷英文蓋章(從事相關職業的5年工作經歷證明)，結婚公證，最高專業學歷公證;(註：2年及以上的培訓或學歷證明是必須的，需要得到TRA評估機構認可就OK的，職稱可以沒有，不影響TRA評估)
5、工作簽證共4年，合同2年一簽(工資視澳洲聯邦移民局海外勞工最低標准調整)，辦理周期6—8個月。 註：報名時必須攜帶有效護照原件、戶口本及身份證復印件、工作照片4張， 提供詳細的"澳洲457工簽評估表"面試合格後開始辦理手續

⑥ 去澳大利亞工作怎麼辦簽證,有什麼要求

去澳大利亞工作辦理（462類別）簽證。

⑦ 問一下，如果我在美國或加拿大全職工作了，一般年假有多少天聖誕節放假多少天

加拿大的情況我不太清楚。在美國，一般的正規公司的vacation time是剛剛開始工作的時候每年2周，就是10個工作日。然後，一般是每5年你就增加1周，直到5周為最長。我說「一般」，是指各個公司不一樣。這是比較好的，大型公司。另外，公司對於你當年沒有用完的vacation time的處理也不一樣。有的准許你攢著與下一年的一起用，這樣對於我們來說就很實用，可以回國時間長一點。但是有的不準攢，只是年底的時候補發薪水給你。這些具體的情況你都需要在於HR談薪資的時候詳細了解。

vacation time 與國假不一樣。美國政府要求私人企業至少有8天國假，涵蓋新年/國慶/感恩/聖誕等等。政府對於私人企業什麼時候放國假其實也沒有硬性的規定（不想國內是由國務院統一）。只要你滿足一年至少8天就好。一般好的的公司在這里都會有10天左右。多數也都是圍繞著美國的傳統節日來安排的。所以你會發現有的公司在感恩節的時候放3天，聖誕的時候放2天，而另一個公司可能會剛剛好相反。

對於中國人來說，利用聖誕/新年回國是比較好的。因為聖誕本身至少有2天國假，新年至少1天。這樣你在用你自己的vacation time和幾個周末一切連上，時間就長多了。但是如果有了正在上學的小孩子，就又只好隨他們的假期而定了。

以上情況，供你參考。

⑧ 出國澳大利亞勞務簽證3年是真是假

澳大利亞移民部負責制定引進外籍勞務計劃，審核外籍勞工，並簽發工作簽證。移民部規定，如果澳大利亞公司或海外公司在澳國內勞工市場無法招聘到所需勞動力，或者無法通過自己的培訓計劃獲得所需勞動力，而不得不從海外僱用勞工到澳大利亞工作時，該公司可以為外籍勞工提供擔保，並為外籍勞工申請臨時商務簽證。
凡需在澳工作3個月—4年的外籍勞工可以申請長期臨時商務簽證，即457簽證。辦理此類簽證必須履行三項手續：
- 用人公司擔保；
- 用人公司提名；
- 被提名人辦理簽證。
一、澳大利亞公司或海外公司擔保
外籍勞工到澳大利亞工作必須有用人公司的擔保。澳大利亞用人公司在擔保前必須獲得擔保資格，能夠招聘外籍勞工的公司必須是經過澳大利亞移民部批準的商務擔保人。
商務擔保資格有兩種類型：
- 前資格商務擔保（PQBS）：從海外僱用勞工在澳大利亞工作兩年，僱用人數不限。擁有這種擔保資格的一般多為大型企業，擔保資格有效期為兩年，以後可以每年進行延期。
- 標准商務擔保（SBS）：從海外僱用一定數量人員，在澳工作一年。這種擔保資格有效期為一年。如要再僱工，則需再次申請資格認證。
未在澳大利亞設立公司或辦事機構的海外公司不能申請以上兩種擔保資格。但海外公司可以僱用外籍勞工到澳大利亞工作，其工作范圍是：在澳大利亞建立分支機構、合資企業、分銷機構和附屬機構；在澳大利亞完成某項合同或某些商務活動。
海外用人公司要填寫擔保資格的1067表格和提名用的1068表格，並履行澳移民部對擔保人的一切要求。海外擔保人資格與標准商務擔保（SBS）資格相同，有效期為一年。如要再僱工，則需再次申請資格認證。
用人公司在向澳移民部申請擔保資格時，須填寫移民部印製的擔保資格審查表—1067表格，同時向移民部提供：
- 公司處於良好經營狀況的證明文件（如最近財務報告）；
- 公司僱用外籍勞工可能為澳大利亞帶來益處的說明文件；
- 公司培訓澳大利亞國人或引進新技能承諾的證明文件。
移民部根據申請人提供的材料對其進行審查和評估，審查內容包括：
- 申請人是經營狀況良好的合法企業，而不是所謂的「紙上公司」或「架子公司」；
- 申請人是外籍勞工的直接僱主,而不是職業介紹中介公司，因為用人公司將承擔為外籍勞工提供養老金、納稅、勞工監護等擔保義務。大型公司如具有擔保資格，其子公司可以做直接僱主；
- 申請人確實能夠勝任對外籍勞工的擔保義務，且沒有違反移民法的前科；
- 申請人僱用外籍勞工確實能為澳大利亞經濟帶來好處，增強貿易關系，並能確保澳大利亞本國人口的就業，擴大澳商品和服務業的發展，改善澳大利亞與國際市場的關系，增強產業競爭力；
- 申請人曾經或承諾對澳大利亞本國人進行技術培訓，以促進新技術和技能的普及和提高。
移民部規定申請人對外籍勞工及其贍養人擔保的義務有：
- 薪酬、納稅和養老金；
- 執行澳大利亞工業關系法，保證薪金和工作條件；
- 妥善安排直接或間接醫療保險；
- 確保被擔保外籍勞工有合法的工作執照；
- 如被擔保人停止為申請人工作，必須馬上通報移民部；
- 為被擔保人及其贍養人提供回國費用；
- 遵守移民規定；
- 配合移民部監管被擔保人；
- 配合一切有關對僱用外籍勞工的審計工作；
- 及時向移民部匯報任何影響公司業務和公司擔保的事件。
為監督用人公司切實落實擔保義務，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍勞工的就業記錄。移
民部官員還會隨時進行實地考察。如果用人公司沒有按時提供有關外籍勞工的就業記錄，沒有履行應承擔的各項擔保義務，或者提供了錯誤信息，移民部將取消用人公司的擔保資格和外籍勞工及其贍養人的簽證。
二、用人公司提名
在獲得商務擔保資格後，用人公司向澳移民部提交外籍勞工名單、為外籍勞工提供的工資標准和就業條件、僱工合同等文件。填寫有關提名所需的1068表格，詳細填寫外籍勞工及其贍養人情況。
移民部據此進行全面審核，審核項目包括：
- 僱主是否具有商務擔保資格，或是海外公司；
- 外籍勞工的技能是否符合移民部最低技能標准；
- 外籍勞工的工資是否達到最低工資標准。
為了確保外籍勞工是技術人員，移民部規定了最低技能標准，即，只有澳大利亞職業標准分類榜
(Australian Standard Classification of Occupations, ASCO）中所列的職業才是外籍勞工可以申請的職業。ASCO職業榜是移民部根據就業和勞資關系部發布的勞工市場預測而設立的，並根據市場供求關系的變化隨時對ASCO職業榜作出調整，增加或減少職業種類。
ASCO榜將職業分為四類：1、經理和行政管理人員；2、專業人員、3、相關專業人員、4、技工。用人公司在填寫1068表格時，要填寫外籍勞工來澳所做的職業，如所填職業未被列入ASCO榜中，移民部將不予批准。
在薪酬標准方面，移民部規定，外籍勞工的工資不得低於最低工資標准。2002年11月1日移民部公布的最低年薪標準是35828澳元，這一數字與澳大利亞職工年均工資數相等。這一工資標准不包括：食宿、娛樂、紅利、回扣、旅遊假日、醫療保險、交通費、差旅費、養老金，及其他非工資福利。
偏遠人稀地區的用人公司，移民部將適當放寬對最低技能和最低工資的要求。
三、被提名人申請簽證
申請人及其贍養人（配偶、18歲以下未婚子女）申請簽證時需填寫1066表格，提交職業技能證明和工資標准。移民部對申請人進行審核的內容有：
- 僱主是否具有商務擔保資格，或海外公司；
- 所申請的工作是否經過移民部批准，並持有移民部的確認函；
- 申請人是否享有應有的工資標准和技能，及其他素質；
- 體檢合格；
- 符合其他有關法律規定。
移民部對申請人要進行技能評估，確定申請人是否具有所需技能和經驗。如果申請的工作是需注冊或執照的職業，申請人須提供相關注冊或執照證明。此外，移民部還要對第二申請人即被贍養人進行審核。
移民部對外籍勞工更換僱主或更換工作有嚴格的規定：凡持有臨時長期商務簽證的人抵達澳大利亞後，不能失業，也不可以更換僱主，不許做與所申請工種不同的工作，不許在為僱主工作的同時，為其他人打工或自營職業。
如要更換僱主，簽證持有人必須更新簽證，新僱主必須具有擔保資格，新工種必須是經移民部批準的工種。如果只是在原僱主公司內更換工作，那麼新工種也必須是經移民部批準的工種。移民部如發現外籍勞工失業、或未經移民部批准擅自更換工作，將取消其簽證，並對僱主實行懲罰。
澳大利亞移民部特別提醒外籍勞工關注自己的養老金問題。按照澳大利亞的規定，僱主一般要為雇員向養老基金（Superannuation Fund）或退休儲蓄（Retirement Savings Account, RSA）支付養老金，金額是工資的9％，至少應付到雇員最早退休年齡（55歲）。雇員月薪低於450澳元、或70歲以上、或18歲以下每周工作少於30小時的除外。
在澳工作期間，外籍勞工要清楚了解僱主是否以雇員的名義交納養老金，並記錄本人養老金金額。離開澳大利亞前，應與養老基金取得聯系，確認是否擁有養老金。
四、勞動協議
如果遇到特別技術要求或勞動力急缺等特殊情況，而一般商務擔保又不能完全承擔時，澳大利亞政府（由移民部、就業和勞資關系部全權代表）、僱主（包括行業協會和僱主協會）和其他利益方（如工會或專業協會）可以就僱用外籍勞工事宜共同簽署「勞動協議」（Labour Agreements）。簽署勞動協議的談判主要針對某些特殊的情況。勞動協議有效期一般為3年。
勞動協議首先要確保澳大利亞國內人口的就業機會和培訓機會。提出僱用外籍勞工並准備參加勞動協議談判的僱主或行業協會必須向澳大利亞移民部提交有關報告，其中包括：
- 用人公司的背景材料；
- 所雇行業的背景材料；
- 所雇外籍勞工專業技術材料；
- 在澳國內市場招聘僱員所做的努力；
- 僱主以往培訓記錄；
- 需要簽定勞動協議的特別原因。
勞動協議簽署後，便可進行僱主提名和提名人申請簽證等手續。

⑨ 如何去澳大利亞工作啊

辦理457簽證
457簽證是澳洲政府為澳洲企業從海外引進各類專業人士或者技術工人而設立的一種工作簽證。可辦理457簽證的工種有400多個，其中包括各類經理，專業人員，技工等。
簽證的有效期為3個月至4年不等，雇員在澳洲工作滿兩年後可以申請僱主擔保移民。

澳大利亞僱主給予申請人的工資不能低於政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。這一數字與澳洲年均工資數相當，申請人一經僱主僱傭，即可享受帶薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，僱主還有義務為雇員支付養老金，申請人享受所有政府規定的休假、養老保險、加班工資等待遇。中國申請人的配偶可以在澳洲全職工作，18歲以下子女可免費接受公立中、小學教育。

工作滿兩年後，申請人可以在僱主擔保下申請永久居留簽證（ENS）（即澳大利亞綠卡）。

拿到綠卡後，全家享受與當地公民幾乎同等的待遇：免費醫療；中小學免費教育；養老保險；子女補貼；擔保其他親屬赴澳大利亞學習、工作和定居等澳大利亞福利待遇；永久居民在購買房產時，可以得到政府的住房補貼；綠卡批准後，在澳大利亞居住滿2年後，可以申請加入澳大利亞國籍。

簽證有效期： 457簽證有效時間為2 - 4年，期滿可續簽。

申請人語言要求：各類職業需要相關英語能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些職業只需要申請人滿足僱主要求的語言能力即可。這也是457簽證的優勢所在，英文要求比較低，一般只需要雅思平均分5，遠遠低於技術移民所要求的4個6分的要求。5分，對於一些已經有一定英語水平的人來說，並不是遙不可及的！

申請時間：澳洲457工作簽證在審理速度上比其它移民類別的簽證都要快，一般只需要大約3-4個月的時間就能知道結果。

現在在澳洲本土找僱主擔保，說實話不太容易，現在全國每天就有上千人人失業，對於外來技工的輸入其實並不太需要，加上如果英文不太好的話，那就比較難了。不過樓主可以姑且試試看，說不定能找到呢。

這種簽證的辦理都是找中介辦的，我自己本人現在在澳洲，我朋友打算簽475簽證來澳洲，但是這裡面很多程序都不是自己輕易可以辦得了的，幾乎都是找中介辦理的，樓主不妨去找中介吧，看看他們有沒有什麼招幫你找僱主擔保，然後幫你辦簽證。

⑩ 澳大利亞上班和周末休息時間

一般每年有10天公眾假期，外加1天的各地縣區的本地特別節假日，一年52周，每周雙休，差不多得115天左右在休假。外加一年20個工作日的年假（不計雙休），得135天，全年近37%的假期。還有一共3-10天左右的病假自己生病或者家裡人生病需要照顧也可用。如果嚴格套勞動法，加班要麼雙倍工資，要麼可以將加班時間兌換成假期使用，節假日加班時間兌換雙倍，這樣攢起來的假期更多了。以上這些假期都是非常常見且帶薪的。額外，剛生小孩的還有126天產假，發放50%的薪水，當爹的可以修14天育兒假，發放最低薪水，在單位里連續工作10年的老忠臣，還可以修2個月的帶薪假，如果你被辭退，公司需要提前1個月通知，在接下來的1個月你就可以每周休一天假總共4天帶薪的用來找工作。。。。具體單位看情況還可以協商不帶薪的事假病假。還有其他一些特別名目的假期，雖然單位不給發錢但可由政府補貼工資。臨時工、合同工一般沒有帶薪年假和病假，但是工資會高不少。