如何解決澳大利亞缺少勞工

1. 我想去澳大利亞開挖掘機，不知道怎麼樣大家幫忙說說 懸賞50哦!

先說下條件吧：第一，你的挖掘機操作證是帶銅芯的磁卡嗎？如果不是，那就不是世界通用的，人家不認可。第二，你以前辦過去那的簽證嗎？如果沒有。是需要提前半年培訓的。好像交4萬左右給勞務公司，培訓完畢才能去，有三年或者2年的合同。具體找我，215421709我開7年了，國外3年。給分再談…

2. 澳大利亞、紐西蘭如何妥善解決貧困地區人才匱乏問題突出，有經濟頭腦、願意帶頭的「能人」資源十分短缺

你好！
澳洲為了吸引更多移民前往澳洲偏遠和人口低增長地區，出台了專門的移民政策，比如澳洲190擔保技術移民和澳洲僱主擔保移民187簽證等。移民澳洲時選擇偏遠和人口低增長地區，不僅在評分時有機會獲得加分，還可能可以免除工作經驗等要求。

3. 去澳大利亞打工，怎麼去

要去去澳大利亞工作，則需要一個適合你打算做的工作簽證。
目前的工作簽證包括以下：
1、技術工人
2、參加特定活動的人
3、工作度假者
4、高度專業的工人
5、學員，短期
6、成功的商業人士
7、投資者
8、澳大利亞的海上石油和天然氣工業
工作簽證類別
一、臨時工作簽證（短期停留活動）允許簽證申請人在澳大利亞以臨時停留為基礎，進行下列活動：
1、從事短期、非持續性的、高度專業性的工作；
2、作為被邀請方參與某項活動。
申請人通常最多可在澳大利亞停留三個月的時間。在遞交簽證申請及簽證被批准時，申請人應在澳大利亞境外。
二、打工與度假簽證，這種簽證將允許每年最多5000名接受過高等教育並有英文技能的中國年輕人赴澳打工度假。
1、在第一次入境後在澳大利亞停留12個月；
2、在澳大利亞工作12個月，但是為同一個僱主工作不能超過六個月；
3、以及學習四個月。

4. 澳大利亞打工怎麼樣

澳大利亞是個不錯的選擇，如果能找到澳大利亞的出國盡量選擇，並且一定要走正規的勞務簽證，走旅遊簽不太安全，因為去澳大利亞的費用普遍比其他國家高，所以一定要給自己一個保障，雖然他的費用高，但是他的收入是很可觀的。所以選擇一個好的勞務派遣很重要，不要只想找熟人。推薦你一個比較好的平台，中勞網。我是莒縣的，這邊很多出國的，也有好多被騙的。所以一定要謹慎

5. 澳大利亞勞務真實情況2014

你想知道什麼方面的真實情況？
真實情況是，澳大利亞根本就沒有勞務簽證，不會在海外招收勞工。
澳大利亞發放的工作簽證只是面向澳大利亞緊缺的技術人才，需要滿足澳大利亞緊缺職業的職業評估才可以。
而目前中國流傳的勞務實際上是辦的澳大利亞的402培訓簽證，就是和在澳大利亞開公司的華人合作，開張假的培訓證明，辦了簽證後過來有的是華人工廠錄用你，給你比澳大利亞法定最低工資更低的錢，有的就是自己去找打工，反正時薪肯定是很低的。

6. 關於赴澳大利亞打工簽證的問題

臨時工作（長期）居留簽證，又稱457工作簽證，是專門為短或中期到澳洲工作的勞工設計。澳洲勞工短缺，457簽證因迎合市場對技術工人的需求而受到歡迎。

澳洲現時有很多的商家利用457簽證來僱用臨時海外勞工，對於就業條約而言，簽證的有效期為三個月到四年。另外，偏僻地區僱主可有特別優待。

簡而言之，獲得臨地工作（長期）簽證的條件：
1． 僱主申請和獲得擔保
2． 作為海外勞工申請457簽證。

成功申請457簽證：
1． 可在澳洲工作3個月至4年；
2． 可以附帶合法副申請人—副申請人可在澳洲工作或學習；
3． 進入澳洲後，出入境次數不受限制。

簡而言之，要獲得457簽證，申請人必需具備如下條件：
 他們的技術，資格，經驗和就業背景必須和所提名申請的職業相符。
 他們的身體健康狀況及個人操行必須符合要求，
 提供他們的工資符合最低要求，目前最低薪酬總額，以每擊工作38小時計，IT行業
為$57,300澳元，其它行業為$41，850澳元，不包含退休金及其它獎金。

如果擔保人終止僱用合約，雇員則需：
 找到其它僱主，另外申請簽證；
 或申請其他簽證；
 或28日內離境。

另外，擔保人（如僱主）也有責任保證申請人（如雇員）符合移民局457簽證的各項要求。

自7月1日起，聯邦移民部針對457僱主提名臨時商務簽證關於英語語言要求的新規定將開始實施。該規定要求持457簽證來澳的海外工作人員必須達到雅思考試（IELTS）平均4.5分的要求，特殊情況除外。
符合如下情況的申請人可不必達到英語語言要求：
． 申請人的母語是英語，並且持有加拿大、紐西蘭、愛爾蘭共和國、英國或美國護照；
． 申請人被提名的職業屬於澳洲職業標准分類（ASCO）的高端技能的三大類；
． 申請人完成至少五年連續的全日制中學或大學學習，其所學科目百分之八十是用英語教授；
． 申請人必須至少達到相應法規規定的工資水平（扣除福利和抵扣費用之後，起始底薪為七萬五千圓）。

7. 去澳大利亞勞務有什麼要求

外籍勞工的有關規定如下 澳大利亞移民部負責制定引進外籍勞務計劃，審核外籍勞工，並簽發工作簽證。移民部規定，如果澳大利亞公司或海外公司在澳國內勞工市場無法招聘到所需勞動力，或者無法通過自己的培訓計劃獲得所需勞動力，而不得不從海外僱用勞工到澳大利亞工作時，該公司可以為外籍勞工提供擔保，並為外籍勞工申請臨時商務簽證。 凡需在澳工作3個月—4年的外籍勞工可以申請長期臨時商務簽證，即457簽證。辦理此類簽證必須履行三項手續：用人公司擔保；用人公司提名；被提名人辦理簽證。 一、澳大利亞公司或海外公司擔保 外籍勞工到澳大利亞工作必須有用人公司的擔保。澳大利亞用人公司在擔保前必須獲得擔保資格，能夠招聘外籍勞工的公司必須是經過澳大利亞移民部批準的商務擔保人。 商務擔保資格有兩種類型：前資格商務擔保（PQBS）：從海外僱用勞工在澳大利亞工作兩年，僱用人數不限。擁有這種擔保資格的一般多為大型企業，擔保資格有效期為兩年，以後可以每年進行延期。標准商務擔保（SBS）：從海外僱用一定數量人員，在澳工作一年。這種擔保資格有效期為一年。如要再僱工，則需再次申請資格認證。未在澳大利亞設立公司或辦事機構的海外公司不能申請以上兩種擔保資格。但海外公司可以僱用外籍勞工到澳大利亞工作，其工作范圍是：在澳大利亞建立分支機構、合資企業、分銷機構和附屬機構；在澳大利亞完成某項合同或某些商務活動。海外用人公司要填寫擔保資格的1067表格和提名用的1068表格，並履行澳移民部對擔保人的一切要求。海外擔保人資格與標准商務擔保（SBS）資格相同，有效期為一年。如要再僱工，則需再次申請資格認證。用人公司在向澳移民部申請擔保資格時，須填寫移民部印製的擔保資格審查表—1067表格，同時向移民部提供：公司處於良好經營狀況的證明文件（如最近財務報告）；公司僱用外籍勞工可能為澳大利亞帶來益處的說明文件；公司培訓澳大利亞國人或引進新技能承諾的證明文件。 移民部根據申請人提供的材料對其進行審查和評估，審查內容包括：申請人是經營狀況良好的合法企業，而不是所謂的「紙上公司」或「架子公司」；申請人是外籍勞工的直接僱主,而不是職業介紹中介公司，因為用人公司將承擔為外籍勞工提供養老金、納稅、勞工監護等擔保義務。大型公司如具有擔保資格，其子公司可以做直接僱主；申請人確實能夠勝任對外籍勞工的擔保義務，且沒有違反移民法的前科；申請人僱用外籍勞工確實能為澳大利亞經濟帶來好處，增強貿易關系，並能確保澳大利亞本國人口的就業，擴大澳商品和服務業的發展，改善澳大利亞與國際市場的關系，增強產業競爭力；申請人曾經或承諾對澳大利亞本國人進行技術培訓，以促進新技術和技能的普及和提高。移民部規定申請人對外籍勞工及其贍養人擔保的義務有：薪酬、納稅和養老金；執行澳大利亞工業關系法，保證薪金和工作條件；妥善安排直接或間接醫療保險；確保被擔保外籍勞工有合法的工作執照；如被擔保人停止為申請人工作，必須馬上通報移民部；為被擔保人及其贍養人提供回國費用；遵守移民規定；配合移民部監管被擔保人；配合一切有關對僱用外籍勞工的審計工作；及時向移民部匯報任何影響公司業務和公司擔保的事件。 為監督用人公司切實落實擔保義務，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍勞工的就業記錄。移民部官員還會隨時進行實地考察。如果用人公司沒有按時提供有關外籍勞工的就業記錄，沒有履行應承擔的各項擔保義務，或者提供了錯誤信息，移民部將取消用人公司的擔保資格和外籍勞工及其贍養人的簽證。

8. 急！關於澳大利亞的勞資關系

澳大利亞的勞工與勞資關系通過立法、產業仲裁和工廠勞資合同來調節工作條件。裁決是獨立的產業仲裁法庭作出的法律決定，它決定就業的工資和條件。根據憲法規定，聯邦議會處理勞資關系的權力只限於調解和仲裁越出州界的勞資糾紛。州議會則有權調節本州范圍內的勞資關系。在聯邦和各州都沒有產業仲裁法庭，但職權不盡相同。近年來，勞資關系制度有了很大改革，目的在於更多地運用企業內部談判來促進生產。

勞動力

截止到1995年12月的1年，澳大利亞的勞動力人數平均約為890萬，佔15歲或15歲以上非軍事人口的75.6%。約600萬人(占所有雇員的75%)是全日制工作。平均失業率為8.9%。1994-95年度，15歲和以上婦女的53%參加到勞動行列中，而男子則佔74%。

工會組織

澳大利亞約有250萬個雇員(48%)是工會會員。澳大利亞共有工會組織157個。由於合並，工會的數量已大為減少。澳大利亞工會理事會是全國最高的工會組織，所有主要工會都隸屬於它。

工資和工作條件

澳大利亞職工中約80%通過裁決或勞資協議來確定工資標准和勞動條件。裁決大多規定最低標准，勞資雙方可以據此談判更高的工資標准和條件。他們也可以通過談判達成自己企業的勞動協議。在聯邦系統中，達成這種協議的職工佔57%，而且近兩年來人數還在明顯增加。在澳大利亞，雖然裁決工資標准時不考慮性別，但婦女平均周工資約為男子的67%，部分原因是由於約43%的婦女是部分時間工作，而男性職工中只佔11%。澳大利亞多數行業的周標准工時為38小時，但是現在這方面的靈活性很大。幾乎所有職工每年都有四個星期的帶薪假期。

反歧視法

新的聯邦勞資關系法所規定的關於在勞動場所反歧視的內容包括種族、膚色、性別、性愛方式偏好、年齡、智力殘疾、婚姻狀況、家庭責任、懷孕、宗教、政治觀點、民族血統或社會出身。所有職工都享有最低工資的保證、同工同酬、新生兒父母雙親總共12個月假期及終止僱傭時的保護措施。在澳大利亞大部分州和地區里也制定了反歧視法。

宗教

據統計，約75%的澳大利亞人信仰基督教，12%左右的人不信仰宗教。澳大利亞有許多種宗教，包括猶太教、伊斯蘭教和佛教。

年10月，澳大利亞聯邦移民部長溫思端與就業及勞資關系部長安德魯發表了移民職位需求政府調整清單的聯合公告，新公布的移民職位需求清單包括1種管理職位、43種專業職位、1種副專業職位和41種商業及相關職位，這些類別之內的專業技術人士屬優先考慮移民的對象，在申請一般技術移民時，可獲得加分15分的待遇，若能獲得澳大利亞的僱主工作合同還可額外獲得加分20分。

移民職位需求清單的聯合公告新增了九種技術移民優先類別：托兒所經理、計算機C++/C#/C專業人員、計算機J2EE人員、Java工程師、計算機Oracle專業人員、計算機PeopleSoft專業人員、電氣工程師、機械工程師、測量師。

9. 怎樣去澳大利亞打工

在過去的一年裡，澳洲礦業招聘的職位數量增加了32%，即使毫無經驗的新工人，也可以獲得不菲的收入。像急缺的重型柴油裝配工和機械裝置工，年薪高達19萬澳元（摺合人民幣95萬元），應聘者只需有資格證書和3年的技工經驗。

澳大利亞目前急缺的工作崗位還包括大量的鍋爐、起重機操作員、裝配工、自卸卡車和推土機操作員、機械鉗工、電工/監工、高級索具工、鍋爐工、技工助手，還有數量更龐大的普通勞工。

10. 澳大利亞華人打工現狀華人去澳大利亞勞務打工真實現狀及薪資

真實情況是，澳大利亞根本就沒有勞務簽證，不會在海外招收勞工。澳大利亞發放的工作簽證只是面向澳大利亞緊缺的技術人才，需要滿足澳大利亞緊缺職業的職業評估才可以。

一般1到2周後稅務局就會將你的稅號郵寄到你提供的地址。在澳洲留學的同時，適當的打工，不僅僅可以在一定程度上減輕家裡的經濟負擔，更重要的是能豐富自己的留學經歷，可以說是留學的「必修課」。之所以這么說，理由有三：

一是能真正提高自己的英語水平，當然前提是最好申請純英語環境的工作。和外國同事一起做事，才能幫助你鍛煉英語，了解真實的澳大利亞。千萬不要以為你只能去Chinatown的華人餐廳里洗盤子！

二是擴大交際圈，積累人脈資源。通過打工，可以結識很多朋友，說不定什麼時候你就需要他們的幫助，這些都是你日後很寶貴的資源。

三是培養獨立的人格。即使是做清潔工、收銀員等看似是社會底層的工作，那收入也是用自己的勞動換來的。和那些什麼都伸手向國內的父母要的人相比，花自己的錢肯定更有成就感。