澳大利亞的年金收入是多少

1. 澳大利亞永久居住權能享受什麼福利待遇

澳大利亞於1910年開始建立社會保障體系，是世界上實行社會福利制度最早、社會福利最好的國家之一。新移民抵達澳大利亞後，可以享受免費醫療保健及家長津貼等福利。澳大利亞社會保障津貼種類齊全，主要有以下形式：
1.養老金
澳大利亞享受養老金的男子需65歲以上，女子60歲以上。領取者的妻子即使本人無資格享受養老金也可領到養老金。能否領取養老金或領取多少，將根據有關人收入、資產而定，並要滿足居住條件的要求。年金與通貨膨脹率掛鉤，每兩年調整一次。凡領取養老金者可以得到優惠的醫療葯品和其他衛生保健待遇。政府對享受養老金者提供的其他優惠包括減收交通費、地方稅、電費和汽車注冊費等。
2.家庭子女補助金
凡養育一個或一個以上子女的人可以得到補貼，但取得這筆補貼必須經過對家庭收入和財產情況的調查。家庭補貼通常每兩個星期發一次，交給主要監護人，一般都是交給孩子的母親。孩子助養費的領取根據一個有孩子的家庭年收入情況而定。
3.殘疾人和病人救濟金
因傷殘而領取撫恤金的人和因患病而領取臨時補貼的人，接受康復治療和培訓，父母或監護人因孩子身體、智力或心理傷殘而需要在家裡得到護理和照顧的可以領取殘疾人和病人救濟金。已經就業或者正在接受培訓但是不能使用公共交通工具的傷殘者可以領取交通費補貼；長期在家照顧嚴重傷殘的養老金領取者或領取其他補助者的人可以得到護理者補貼。
4.失業救濟金
對於正在尋找職業的失業者或為尋找工作機會正在接受教育、培訓或安置的失業者，為使其能得到足夠的收入，以維持他們自己和家屬的生活所發放的補貼，有"尋找工作補貼"和"重新開始津貼"等；失業救濟金額度目前為每人每兩周約410澳元。新移民在抵達澳大利亞兩年後才有資格申領。
5.孕婦補助金
居住在澳大利亞，且孩子在澳大利亞出生的孕婦，可以申請孕婦補助金。如在前往澳大利亞定居途中孩子生在船上的產婦，以及在澳居住一年以上的外籍孕婦，也能享受此種補助。每分娩一個孩子時，可得到一次性分娩津貼。
6.免費教育
澳大利亞實行從小學到高中12年的免費義務教育，凡是澳籍的公民、取得綠卡的移民、取得臨時居留權的新移民都可以享受這一待遇。
7.醫療保健
國民保健（Medicare）是澳大利亞國家健康保險計劃，新移民可以即時享有大多數免費醫療服務，國民保健病患者也可享有免費公立醫院的治療。國家將會為病人支付：看醫生的費用、在公立醫院手術、住院（包括葯品和飲食）的費用，通常情況下，開業醫生和醫院與政府實行統一結賬，病人只需刷卡而不需要付費。國家雖不會為病人支付買葯的費用，但政府通過「醫葯補貼計劃」對許多醫葯處方給予補貼。
除以上幾點外，還有學習津貼、邊遠地區津貼、看護津貼、配偶津貼、電話津貼、房租津貼、交通津貼、托兒津貼等，但大多數新移民要等兩年才有資格申領部分社會保險補貼，其中包括失業救濟金和學習津貼。新移民抵達澳大利亞後即可享受的福利包括醫葯津貼、孩子助養費、特別救濟金、大學獎學金和學費免息貸款的償還等項。

2. 澳洲養老金是什麼樣的

在澳洲，養老金的保障標准按照單身和夫妻分別規定。夫妻的福利標准並不是單身的2倍，而是單身標準的1.5倍。據了解，這次新政不僅上調了資產門檻，同時也提高了單身、夫妻雙方領取的養老金的金額。其中領取全額退休金的單身人士，每兩周可多獲得$9.90，養老金總額增加至$926.90，而對於夫妻雙方而言，每兩周則可多獲得$14.80，養老金總額增加至$1396.20。

整體說來，20日起，一對夫婦的基本養老金總額將從$1,258升至$1271.80，而他們的全額生活補助津貼也將從$102.20升至$103.20，但能源補充金額仍維持$21.20不變。而單身人士的基本養老金總額將從$834.40增加到$843.60，全額生活補助津貼則從$67.80增加到$80.50, 能源補充金額為$14.10。

3. 澳大利亞的養老金制度有哪些具體規定呢

在全球老齡化趨勢下，傳統的公共養老金計劃是否具有可持續性成為一個至關重要的問題，世界上許多國家養老保障制度的基本模式與運營機制都在發生深刻的變革。20世紀80年代以來澳大利亞所進行的養老金制度改革正是這一世界性潮流的反映。《世界銀行發展報告(1994)》大力提倡三支柱的養老體系，就曾以澳大利亞作為成功的案例。作為一種典型模式，澳大利亞的養老體系在制度構建、運行機制、監管安排等方面都有其自身的特點，能給我們提供許多啟示。 在1986年養老金制度改革以前，澳大利亞人退休所能夠領取的養老金主要有兩種，即聯邦政府提供的養老金和自願性的職業養老金。前者是符合一定條件的澳大利亞公民所享有的一種福利，作為財政支出的一部分來源於總稅收，目的是滿足最基本的生活需求，雖然覆蓋面廣，但是保障程度很低，替代率只有20%多；後者是一些僱主為吸引並留住某些特殊員工或為了獎勵業績優秀的老雇員而提供的，覆蓋面很窄。然而，日益加速的老齡化進程和巨額財政赤字困擾使得澳大利亞政府越來越不堪重負，於是，養老體制的改革勢在必行。 澳大利亞養老保障制度改革的重點是強制僱主為其雇員提供一定比例的職業養老金，並由私營機構運營，這就是所謂的「超級年金」(Superannuation)。1986年，執政的工黨與工會達成協議，由於生產率的提高和通貨膨脹，僱主應給予雇員6%的工資增長作為補償，但只將其中的3%以工資形式發給雇員，另外的3%則作為僱主為雇員繳納的職業養老金費用，存入行業基金的個人賬戶，這就是生產率裁定職業養老金。1991年澳大利亞政府通過立法，要求僱主為其雇員向經批准設立的職業養老金基金繳費，這就是著名的超級年金保證制度。為了保證大多數雇員有足夠的養老金積累，1992年6月，《超級年金保證費法案》規定了僱主應為其雇員向合格職業養老金基金繳納費用的最低標准，從1992～1993年度的3%～ 4%，逐漸增加到2002～2003年度的9%。超級年金覆蓋了澳大利亞絕大部分工作人口，其所提供的養老保障在整個養老體系中佔有最大的比重，它的實施標志著澳大利亞三支柱養老金體系的建立，政府、僱主和雇員共同分擔了養老方面的責任。 對比澳大利亞，中國的養老問題更加突出和尖銳。第一，我國老齡化的速度快，程度高。中國是世界上人口最多的國家，老年保障問題本身就是影響社會穩定的重要因素之一，而計劃生育政策導致人口結構在短期內發生巨大變化，使得老齡化的來勢更加迅猛。第二，中國的老齡化是在經濟向現代工業化轉變過程中發生的，這一點與經歷了工業化和現代化過程的澳大利亞有明顯的不同。像澳大利亞這樣的發達國家是「先富後老」，而我們是「未富先老」，因而矛盾更為尖銳與突出。第三，中國的老齡化與經濟體制轉軌同步進行，在這一過程中，原有的社會保障制度迅速解體，新制度的建立也更為緊迫。傳統現收現付體系內生的隱性債務與艱巨的企業改革交織在一起，導致高昂的轉軌成本，政府在養老方面面臨嚴重的資金壓力，財務負擔越來越大。如何構建一個與經濟發展水平相適應、健康、可持續的養老保障體系成為決定我國經濟社會能否和諧發展、市場化改革能否順利進行的一個關鍵性因素。

4. 爸媽移民澳洲後，政府福利有哪些

你好，關於爸媽移民澳洲後，政府福利有哪些？
1、國民醫療卡(Medicare Card)
無論是通過排隊還是付費方式獲得的父母移民永居簽證，獲簽後，可以立即獲得「國民醫療卡」。有這張卡，進公立醫院看病，不需要花錢，去批發報賬（Bulk Bill，也就是劃卡看病)的醫療中心看的全科醫生，不需要付款。看完病後，只需在賬單上簽下字，醫療中心會去政府部門，收回診金。一般檢查是不需要付費的, 如果是去做B超或是拍片的話，一般自己都要負擔40%左右。處方葯要自己付錢。
2、健康卡 (Health Care Card)
無論是通過排隊還是付費方式獲得的父母移民永居簽證，獲簽後，在澳洲境內住滿104天，可以申請低收入者的健康卡。
擁有這張卡，您可以：
- 享受葯物福利計劃（PharmaceuticalBenefits Scheme）的便宜葯價，老移民都知道的一個好處就是，該卡適合於各種處方葯, 無論葯的原價是多少,只需支付$6.3一盒;
- 可以請能提供批發報賬的醫生上門服務;
- 在醫療保險安全網（Medicare Safety Net）方面，可以獲得更多的醫療費用退款。
3、老人卡 (Senior Card)
無論是通過排隊還是付費方式獲得的父母移民永居簽證，獲簽後，如果父母年齡達到了60歲，可以申請老人卡。每個州的政策不同, 持老人卡者坐車、船、購物，可以享受「長者」折扣。申請老人卡不需要通過收入、居住等測試，到了年齡就可以申請。
4、老人金 (Aged Pension)
根據聯署中心對「老人金"裡面對於居住的要求，申請人必須在澳洲居住連續10年或者居住時間加起來超過10年且有一個居住期間是連續居住5年的。老人金的金額，是與申請人「收入」及「資產」 相關。
5、聯邦老人健康卡 (Commonwealth Seniors Health Card)
祝你生活愉快哦！

5. 在澳大利亞個人所得稅是怎麼規定的

每年的7-10月間，僱主都會把工資結算單寄給員工。薪水、工資、加班費及紅利等均需申報。由僱主提供的強制性養老金以及交通補貼、低利息貸款等各項員工福利不對受益人課稅，不過僱主需針對上述福利繳交福利稅（FringeBenefits Tax）。如果除了工作所得，申報人還有其他所得，如銀行存款利息、股票、股利、租賃所得、權利金收入，以及養老金、退休年金、助學金（Austudy）、失業、 救濟金等各項政府津貼，也必須向稅務局申報。

6. 移民澳大利亞有什麼福利

澳洲移民後福利種類繁多，包括：免費醫療，奶粉金，幼兒園補助，免費教育，貸款讀大學，等等。

新生兒相關福利
澳洲有一個叫做Family TaxBenefit（家庭稅務福利），可以長期的為家庭提供福利。
FTB分為兩部分，PartA提供每年資助為0-12歲$5,412,95；13-19歲$6,825,50;PartB提供每年資助為小於五歲$4,339.85；5-18歲$3,139.00。
新生兒補貼（Newborn Upfront Payment and Newborn Supplement）：首個新生兒獲得增加家庭稅務減免$2,091.84，其它新生兒獲得$1,046.25。與帶薪產假二選一。
帶薪產假（Parental Leave Pay）：父母因生孩子而離職可以獲得每周$657（稅前），最高18個星期的補助工資發放。與新生兒補貼二選一。
父親或伴侶福利（Dad and Partner Pay）：父親因照顧孩子申請的無薪假期，可以獲得每周$657（稅前），最高兩周的補助工資發放。
育兒津貼（Parenting Payment）：單親家庭每兩周最高$731.20，雙親家庭每兩周最高$472.60，雙親分居（因疾病、臨時看護等原因）家庭每兩周最高$566.30。
托兒福利金（Child Care Benefit）：學齡前兒童每周最高24小時，每小時$4.17（相當於$208.50一周）。學齡兒童可以獲得85%。
托兒費返還（Child Care Rebate）：是托兒費補助意外的另一個補助，最高可以支付50%，每年最高$7,500。
學齡兒童獎勵（Schoolkids Bonus）：小學階段每年兩次每次$215。中學階段每年兩次每次$428。
註：以上福利只是一個大概數據，具體數額要看家庭全年總的收入條件來計算。

工作及生活相關福利
失業救濟金（Newstart Allowance）：每兩周：單身$523.40，單身帶小孩$566.30，單身，60歲以上，領取九個月救濟金以後$566.30，有伴侶$472.60（每人）。
年輕人失業救濟金（Youth Allowance）：每兩周：單身，無子，小於18歲，與父母同住$237.10，單身，無子，小於18歲，離開父母培訓或找工作$433.20，單身，無子，大於18歲，與父母同住$285.20，單身，無子，大於18歲，離開父母居住$433.20，單身，有孩子$567.60，有伴侶，無子$433.20，有伴侶，有孩子$475.70。
特別年輕人失業救濟金（Special Payments）：如果你大於22歲，全職學習並符合條件，每兩周：單身與父母同住$350.80，單身不與父母同住$526.30，有伴侶，無子$475.70。
低收入補助（Low Income Supplement）：每年$300。年收入低於3萬澳元。
低收入家庭補助（Low Income Family Supplement）：每年$300。夫妻總收入不高於6萬澳幣。
單邊低收入家庭補助（Single Income Family Supplement）：每年$300。夫妻有一人收入在6萬8-15萬之間，第二人收入低於1萬8，你仍然可以申請該項補助。
收入支持獎勵（Income Support Bonus）：每年3月20日和9月20日後發放，單身為$110.60。有配偶的為$92.10。並且是該獎勵是免稅的。
低收入醫保卡（Low Income Health Care Card）：根據你最近8周的總收入來決定是否可以申請。可以在醫保上有跟多的折扣和福利。
單收入家庭補助（Single Income Family Supplement）：每年最高$300。

教育相關福利
義務教育：小學中學12年公立學校免費教育。（不包括書本費和校服。）
大學教育：學費低於海外留學生，並可以申請政府貸款，工作後工資達到一定水平才開始償還。十八歲以後享受學生津貼。
公共交通：學生階段對於乘坐公共交通有特別補貼，費用低於一般票價。

醫療相關福利
全民福利（Medicare）：是澳洲國家健康保險計劃，國民可享有大多數免費醫療服務，國民保健病患者也可享有免費公立醫院的治療。國家將會為病人支付：GP看病費用、公立醫院的手術、住院（包括葯品和飲食）費用，一般情況下，GP醫生和醫院與政府實行統一結賬，病人只需使用Medicare卡而不需要付費。政府雖不會直接為病人支付購葯費用，但會通過「醫葯補貼計劃」對許多醫葯處方給予政府補貼。
醫療補貼計劃（PharmaceuticalBenefits Scheme）：一般病人，每次買葯最高貢獻$38.30，買葯貢獻超過$1475.70以後，買葯只需要付$6.20。對於老年人，每次貢獻$6.20，達到$372.00後，不需要再為買葯付費。

養老福利
澳洲享受養老金需65歲以上。能否領取養老金或領取多少，將根據個人收入，個人固定資產而定，並要滿足居住條件的要求。年金與通貨膨脹率掛鉤，每兩年調整一次。凡領取養老金者可以得到優惠的醫療葯品和其他衛生保健待遇。
退休養老金（Superannuation）：工作的時候每年由工作單位交付，自己也可以提交額外的super，新南威爾士州規定退休養老金目前不能低於工資的9.5%，退休以後可以開始領取。

7. 拿到澳洲PR後能享受哪些福利政策

澳大利亞福利一覽

兒童助養費 50-300澳元/人/兩周 特別救濟金 350澳元/人/兩周
兒童早期教育津貼 100澳元/人/周 失業救濟金 350澳元/人/兩周
基礎教育、醫療 免費 分娩津貼 4000澳元/次
高等教育學生津貼 330澳元/人/兩周 國家退休金 視個人情況而定

澳大利亞於1910年開始建立社會保障體系，是世界上實行社會福利制度最早、社會福利最好的國家之一。新移民抵達澳大利亞後，馬上可以享受免費醫療保健及家長津貼等福利。澳大利亞社會保障津貼種類齊全,主要有以下形式：

一、養老金：

澳大利亞享受養老金的男子需65歲以上，女子60歲以上。領取者的妻子即使本人無資格享受養老金也可領到養老金。能否領取養老金或領取多少，將根據有關人收入、資產而定，並要滿足居住條件的要求。年金與通貨膨脹率掛鉤，每兩年調整一次。凡領取養老金者可以得到優惠的醫療葯品和其他衛生保健待遇。政府對享受養老金者提供的其他優惠包括減收交通費、地方稅、電費和汽車注冊費等。

二、家庭子女補助金：

凡養育一個或一個以上子女的人可以得到補貼，但取得這筆補貼必須經過對家庭收入和財產情況的調查。家庭補貼通常每兩個星期發一次，交給主要監護人，一般都是交給孩子的母親。孩子助養費的領取根據一個有孩子的家庭年收入情況而定。

三、殘疾人和病人救濟金：

因傷殘而領取撫恤金的人和因患病而領取臨時補貼的人，接受康復治療和培訓，父母或監護人因孩子身體、智力或心理傷殘而需要在家裡得到護理和照顧的可以領取殘疾人和病人救濟金。已經就業或者正在接受培訓但是不能使用公共交通工具的傷殘者可以領取交通費補貼；長期在家照顧嚴重傷殘的養老金領取者或領取其他補助者的人可以得到護理者補貼。

四、失業救濟金：

對於正在尋找職業的失業者或為尋找工作機會正在接受教育、培訓或安置的失業者，為使其能得到足夠的收入，以維持他們自己和家屬的生活所發放的補貼，有"尋找工作補貼"和"重新開始津貼"等；失業救濟金額度目前為每人每兩周約410澳元。新移民在抵達澳大利亞兩年後才有資格申領。

五、孕婦補助金：

居住在澳大利亞，且孩子在澳大利亞出生的孕婦，可以申請孕婦補助金。如在前往澳大利亞定居途中孩子生在船上的產婦，以及在澳居住一年以上的外籍孕婦，也能享受此種補助。每分娩一個孩子
時，可得到一次性分娩津貼。

六、全民享有免費醫療保健：

國民保健（Medicare）是澳大利亞國家健康保險計劃，新移民可以即時享有大多數免費醫療服務，國民保健病患者也可享有免費公立醫院的治療。國家將會為病人支付：看醫生的費用、在公立醫院手術、住院（包括葯品和飲食）的費用，通常情況下，開業醫生和醫院與政府實行統一結賬，病人只需刷卡而不需要付費。國家雖不會為病人支付買葯的費用，但政府通過「醫葯補貼計劃」對許多醫葯處方給予補貼。

此外，還有學習津貼、邊遠地區津貼、看護津貼、配偶津貼、電話津貼、房租津貼、交通津貼、托兒津貼等，但大多數新移民要等兩年才有資格申領部分社會保險補貼，其中包括失業救濟金和學習津貼。新移民抵達澳大利亞後即可享受的福利包括醫葯津貼、孩子助養費、特別救濟金、大學獎學金和學費免息貸款的償還等項。

澳洲移民

澳大利亞大陸面積為769萬平方公里，是世界上最大的島嶼，最小的陸塊，是世界上第六個陸地面積最大的國家，但它擁有的人口卻較少，大約一千九百萬。

澳大利亞居民大多聚居在位於東部的太平洋沿岸城市，居民以早期英國移民後裔為主，外加來自歐洲及世界各地區國家的移民，目前世界上共有140個以上的國家的人民聚居在澳大利亞，使得澳大利亞成為一個多元文化的國家。

澳大利亞是一個英語國家，她的政治、法律、文化體系繼承了英國傳統，澳大利亞至今仍是英聯邦國家之一，她與西方國家關系密切，與鄰近的亞太地區國家的交往日益加深。

澳七大利亞有七個州，一個領地，西澳大利亞是最大的一個州，其面積與整個西歐一樣大。

自然環境優美：

澳洲位於南半球, 自然風光綺麗, 氣候四季宜人。夏天不熱，冬天不冷。全球十個最適合人類居住的城市，澳洲佔了五個。

2005年10月5日，英國著名雜志《經濟學家》下屬公司經濟學家情報單位（EIU）公布：墨爾本（第二位）。佩思（第五位）、阿德萊德（第六位）、悉尼（第七位）。

經濟實力雄厚、投資環境優良：

1999年世界銀行公布的各國人均財富的排名中， 澳洲排名第一。2004年人均GDP30000美元，過去五年平均增長率4.5%。2005年人均GDP3．47萬美元．

經濟與中國互補性強、商機無限：

在礦產能源和農副產品方面，澳洲與中國有巨大的合作前景。澳中自由貿易協定有望於2006年簽訂，屆時兩國之間關稅將降為零。

福利：

澳大利亞是高福利國家，是全世界公認的社會福利事業的先驅。基本福利制度具體體現在：

1.從小學到高中12年的免費義務教育；

2.大學學費比留學生低2/3，並且是免息政府貸款；

3.十八歲前，享受福利部的小孩津貼；

4.十八歲後，享受學生津貼；

5.全民享受免費醫療保健；

6.60歲的女士和65歲的男士享受養老金；

7.低收入津貼；

8.失業救濟金；

9.多子女津貼(5000澳幣/人）；

10. 未婚父母津貼

11.單身父或母津貼等

免費教育

澳大利亞實行從小學到高中12年的免費義務教育，凡是澳籍的公民、取得綠卡的移民、取得臨時居留權的新移民都可以享受這一待遇。

免費醫療服務

澳大利亞有超過1,100所醫院，其中六成以上是公立醫院，平均每千人擁有4.5張病床。澳大利亞約有4.2萬名注冊醫生和19萬名注冊護士。

國民保健(Medicare)是澳大利亞國家健康保險計劃，新移民可以即時享有大多數免費醫療服務，國民保健病患者也可享有免費公立醫院治療，你應在抵澳後盡快去就近的國民保健辦事處登記(登記不是自動的)，請隨身帶好你的護照和證明你是澳大利亞永久居民的簽證批准信。

國家將會為病人支付：看醫生的費用、在公立醫院手術、住院(包括葯品和飲食)的費用，通常情況下，開業醫生和醫院與政府實行統一結賬，病人只需刷卡而不需要付費。

國家雖不會為病人支付買葯的費用，但政府通過"醫葯補貼計劃"對許多醫葯處方給予補貼，低收入者(家庭年收入不超過24,000澳元)在葯房購買處方葯時僅需支付2.60澳元，其餘部分由政府補貼。

澳大利亞每年政府預算的1/3是用於醫療事業，可見政府對國民健康保障力度之大。

稅 收

澳大利亞是高稅收國家，每個有收入的人都必須依法納稅，都有自己的個人稅號。

當一個財政年度（澳洲為每年7月1日至次年6月30日）結束時，每個在澳大利亞有工作且有收入的人，包括非澳大利亞公民。都必須在七月至十月間主動向稅務局申報全年收入和納稅情況並多退少補稅金，稅率一般為17％至47％。 個人年收入低於免稅額$6,000澳元，也須向稅務局申明，有關計稅方法如下：

稅前收入 應繳稅額

$0-$6，000 無

$6001 - $21，600 超過$6000的收入17%

$21，601-$58，000 $2，652 加上超過$21，600的收入的30%

$58，001-$70，000 $13，572加上超過$58，001的收入的42%

>$70，000 $18，612加上超過$70，000的收入的47%

與此同時納稅人如符合低收入家庭、多家庭成員贍養、個人小生意等條件的話，可以向稅務局申請退回部分或全部稅金。報退稅的手續通常可以自己辦理，但多數納稅人由於不十分了解有關規則而選擇由會計師或稅務代理來完成，手續費大約為30至60澳元。

政局穩定、保護私有財產：

民主社會，人民享有廣泛的自由權力，政府的主要職責僅限於提供公益性服務和維持秩序。個人私有財產受法律保護

8. 年金有哪幾種類型

企業年金可分為繳費確定（也叫DC計劃）和待遇確定（也叫DB計劃）兩種類型。

繳納年金

通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。

其基本特徵是：
(1)簡便易行，透明度較高；
(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；
(3)企業與職工繳納的保險費免予征稅，其投資收入予以減免稅優惠；
(4)職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。

待遇年金

也稱養老金確定計劃。指繳費並不確定，無論繳費多少，雇員退休時的待遇是確定的。雇員退休時，按照在該企業工作年限的長短，從經辦機構領取相當於其在業期間工資收入一定比例的養老金。參加DB計劃的雇員退休時，領取的養老金待遇與雇員的工資收入高低和雇員工作年限有關。

具體計算公式是：
雇員養老金=若干年的平均工資×系數×工作年限。
（若干年的平均工資是計發養老金的基數，可以是退休前1年的工資，也可以是2~5的平均工資；系數是根據工作年限的長短來確定的）。

兩種類型比較：

①DC計劃保險金給付水平最終受制於積累基金的規模和基金的投資收益，雇員要承擔年金基金投資風險；

DB計劃保險金給付水平取決於雇員退休前的工資水平和工作年限，在沒有全面建立起物價指數調節機制前，就會面臨通貨膨脹的威脅；

②對DC計劃而言，只有資本交易市場完善，有多樣化的投資產品可供選擇時，年金資產管理公司才能有既定收益，保證對年金持有人給付養老金和對投資收益的兌現；

對DB計劃而言，更適應於金融市場還不是很完善的國家。

從國際上的發展趨勢看，DC計劃已經成為國際上企業年金計劃的主流。

9. 什麼是企業年金企業年金有什麼作用,如何享受企業年金

年金 就是等額，定期的系列收支．例如付款賒購，分期償還貸款，發放養老金等還有什麼遞延年金，永續年金等．我想買本財管書都會有的年金保險，是被保險人生存期間，保險人按合同約定的金額、方式、期限，有規則並且定期向被保險人給付保險金的生存保險。在我國，長期以來一直將年金統稱為養老金。在我國香港特區，所謂年金亦是指退休養老金，有時也稱為"公積金"，香港的壽險公司、銀行和基金會都可以承辦公積金保險業務。傳統的年金是在退休年齡或是先於退休年齡時提供一筆固定收入，一到規定年齡，領年金者即可領取等額分期支付的固定年金，通常直到領取年金者逝世為止，以回收一次性支付或按年度支付的保險費。企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。

符合下列條件的企業，可以建立企業年金：

( 一 ) 依法參加基本養老保險並履行繳費義務；

( 二 ) 具有相應的經濟負擔能力；

( 三 ) 已建立集體協商機制。

建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。

企業年金的類型

（一）根據法律規范的程度來劃分，企業年金可分為自願性和強制性兩類。

1.自願性企業年金。以美國、日本為代表，國家通過立法，制定基本規則和基本政策，企業自願參加；企業一旦決定實行補充保險，必須按照既定的規則運作；具體實施方案、待遇水平、基金模式由企業制定或選擇；雇員可以繳費，也可以不繳費。

2.強制性企業年金。以澳大利亞、法國為代表，國家立法，強制實施，所有僱主都必須為其雇員投保；待遇水平、基金模式、籌資方法等完全由國家規定。

（二）根據待遇計發辦法來劃分，企業年金可分為繳費確定和待遇確定兩種類型。

1.繳費確定型企業年金。通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。其基本特徵是：(1)簡便易行，透明度較高；(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；(3)企業與職工繳納的保險費免予征稅，其投資收入予以減免稅優惠；(4)職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務。

2.待遇確定型企業年金。基本特徵是：(1)通過確定一定的收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；(2)基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；(3)企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險。

企業年金投資范圍

年金繳款可以交給信託管理人或者其他受託投資管理機構。年金在IFRS中有設定提存計劃和設定受益計劃兩大類，其中設定提存計劃的處理基本與補充養老保險一致。設定受益計劃在國內的法規中未作規定，實務上國內目前也沒有，所以准則中對此未作規定。

企業年金進入銀行間債券市場歷史進程
我國企業年金制度自建立以來發展迅速，積累的企業年金基金近1000億元，企業年金基金安全、合理運用資金的需求十分迫切。

早在2004年，工商銀行企業年金就已進入銀行間債券市場。此後，所有金融機構的企業年金都獲准進入銀行間債市投資。截至2006年底，在銀行間債券市場上，工行和招行的企業年金託管量逾215億元，同年全國銀行間債券託管量高達9.25萬億元。但非金融類企業年金基金一直被擋在門外。

2007年2月28日，千億企業年金獲准投資銀行間債市，央行與勞動保障部聯合發布了《關於企業年金基金進入全國銀行間債券市場有關事項的通知》，《通知》的發布為企業年金基金在銀行間債券市場安全、有序地進行債券投資、交易奠定了制度基礎。

企業年金
企業年金源自於自由市場經濟比較發達的國家，是一種屬於企業僱主自願建立的員工福利計劃。
企業年金，即由企業退休金計劃提供的養老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業利潤的一部分。

(Annuity)在一人或數人之一生中，或僅是一段特定期間中，每隔一段固定時段所支付之約定金額。此外，本名詞亦可用簡稱提供這種安排之契約。 新華網北京9月16日電(記者何雨欣、李延霞)記者16日從國家稅務總局獲悉，稅務總局於近日發布通知，就企業向職工發放交通通訊補貼扣繳個稅等相關問題進行明確。

通知稱，企業採用報銷私家車燃油費等方式向職工發放交通補貼的行為，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標准由當地政府制定，如當地政府未制定公務費用扣除標准，按交通補貼全額的30%作為個人收入扣繳個人所得稅。

通知還稱，企業向職工發放的通訊補貼，扣除一定標準的公務費用後，按照「工資、薪金」所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標准由當地政府制定，如當地政府未制定公務費用扣除標准，按通訊補貼全額的20%作為個人收入扣繳個人所得稅。

針對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，通知指出，應在企業向保險公司繳付時並入員工當期的工資收入，按「工資、薪金所得」項目計征個人所得稅。企業年金的個人所得稅，應按企業統一計提年金時所用的具體標准乘以每人每月工資總額計算個人每月應得年金，扣繳個人所得稅。

通知還強調，企業為職工繳付的補充醫療保險應扣繳個人所得稅。如果企業委託保險公司單獨建賬，集中管理，未建立個人賬戶，應按企業統一計提時所用的具體標准乘以每人每月工資總額計算個人每月應得補充醫療保險，全額並入當月工資扣繳個人所得稅。

稅務總局相關人士指出，在近一段時間開展的2009年度稅務總局部分定點聯系企業稅收自查工作過程中，很多基層稅務機關和企業在執行中提出諸多問題，此次發布通知中的相關內容是對這些問題的明確。

10. 澳洲個人所得稅是多少

澳洲個人所得稅徵收按照累計稅率：

$6000澳幣以下免稅

$6,000以上至$20,000之間的收入稅率為17%

$20,001至$50,000的收入稅率為30%

$50,001至$60,000的收入稅率為42%

$60000以上的收入稅率為47%。

(10)澳大利亞的年金收入是多少擴展閱讀

澳大利亞的最大規模個稅減稅法案：

據外媒2018年5月21日報道，經過持續數日的博弈，澳大利亞議會批准了規模達1440億澳元(合1060億美元)的減稅計劃。

據報道，這項法案是澳大利亞議會通過的最大規模個人所得稅減稅方案。議員們以37票贊成、33票反對的表決結果通過了這項減稅方案。

澳大利亞總理特恩布爾表示，這一減稅計劃將刺激支出，遏制薪資增長低迷帶來的影響。這一調整將使得澳大利亞目前的稅收體系扁平化和精簡化，覆蓋大約94%的就業者。到2025年中期，大多數就業者的所得稅稅率將從目前的37%下調至32.5%。