Ⅰ 當前澳大利亞地質工作概況
（一）澳大利亞礦產資源簡況
澳大利亞是世界上最發達的礦業國之一，在礦產勘查、開發、生產、選礦和環境管理的技術方面處於世界領先地位。目前，澳大利亞礦業佔GDP的6.4%。礦產品出口522億澳元，占產品出口的64%、商品出口的48%、商品和服務總出口額的36%。澳大利亞礦業直接就業人員10.3萬，佔全國總就業人數的1%，另外，製造業中有30.1萬人間接依賴於礦業部門。私人勘查投資17億澳元，其中石油勘查佔55.5%，金勘查佔23.4%，基本金屬佔8.9%。澳大利亞礦業在世界礦業供應格局中占據重要地位，其所生產的礦產品80%用於出口。澳大利亞私人部門新投資的16%集中在礦業部門。礦產和能源部門佔澳大利亞總財富的25%。來自於礦產和能源部門的財富所佔比例，澳大利亞是其他20個最富的國家的2.5倍。
按照產值計算，澳大利亞礦產部門規模居世界第三（次於美國和南非）。澳大利亞是世界上最大的鋁土礦、氧化鋁、金剛石、鈦鐵礦、金紅石和鋯石生產國；世界第二大鋅礦石生產國（次於中國）；第三大鐵礦石（次於中國和巴西）、鎳（次於俄羅斯和加拿大）和金（次於南非和美國）生產國；第五大鋁和煤炭生產國。澳大利亞擁有全球最多的鈾資源，鈾資源佔全球總量的40%，佔世界產量的18%。澳大利亞地質和采礦技術服務居於世界領先地位，全世界的礦山60%使用澳大利亞的有關軟體。
澳大利亞固體礦產總約400個礦床，其中200多個在西澳州。西澳州佔澳大利亞金產量的70%，鎳產量的100%，絕大部分的鐵礦石和金剛石、鋁土礦、礦物砂、錳、鉭、鋰等也產自西澳。西澳州還生產全澳石油產量的60%，天然氣產量的65%。
澳大利亞能源資源豐富，可以對區域能源安全起重要作用。目前澳大利亞石油尚需進口，依存度約40%，但如果其大力發展油氣產業，將在全球能源市場上發揮更重要作用。據分析，澳大利亞未發現石油資源量約為50.3億桶，凝析油60.35億桶，天然氣114萬億立方英尺；經濟證實資源量，石油11.68億桶，凝析油15.54億桶，天然氣87萬億立方英尺，液化石油氣13.23億桶；次經濟證實資源量，石油4.09億桶，凝析油7.07億桶，天然氣52萬億立方英尺，液化石油氣4.93億桶。2003～2004年澳大利亞生產原油1.29億桶，凝析油4530萬桶，LPG2920萬桶，天然氣332.22億立方英尺。澳大利亞工業旅遊資源部認為，澳大利亞的油氣潛力仍然很大，原因在於：目前澳大利亞1600×104km2的沉積盆地（包括海上）僅打石油探井9000口，而美國墨西哥灣面積還小於澳大利亞西北陸架盆地，但鑽井已有60000多口。澳大利亞的石油勘查活動主要集中在海上。海上石油產量佔澳石油產量90%以上。主要分布在西澳州的Bass海峽、Carnarvon盆地、Bonaparte盆地（帝汶海），陸上石油主要分布於澳中部Copper盆地。
（二）澳大利亞地質工作管理體制簡況
法律規定，澳大利亞礦產資源所有權有的屬聯邦政府，有的屬州政府。在澳大利亞聯邦體系中，聯邦和州政府在資源勘查和開發方面擁有不同的許可權和職責。
聯邦政府主要負責制定國家政策，包括財政、貨幣和稅收政策，外國投資指南，移民政策、競爭政策、貿易和關稅、公司法、國際協定和土著人事務；州政府則主要負責管理和配置礦產和石油的財產權，主要負責土地管理，日常作業（包括環境、職業健康和安全），徵收權利金等。
在具體權利的劃分上，聯邦政府負責：①財政政策和投資體制；②降低勘查風險（通過兩個途徑，一是開展地學項目，二是加強礦業權管理改善土地准入條件）。州政府負責：①配置礦業權；②地學項目；③勘查和開採的管理，包括環境和安全；④權利金徵收。地方政府則負責審批與采礦項目有關的建築計劃以及地方基礎設施建設等。需要注意的是，如在土著地區從事礦產資源勘探和開發活動，有關礦業公司必須事先與土地所有人協商並簽訂土地准入協定。
聯邦和州政府在礦產資源勘查開發方面共同承擔以下4方面職責：①建立良好的宏觀經濟環境；②採取措施取消或減少降低礦業競爭力的制約因素；③通過以合理成本生成和分發地學信息，降低勘查的商業風險；④確立勘查、開發、項目審批、安全和環境評價的管理框架。
在具體礦產資源方面，聯邦政府①擁有3海里以外海域礦產資源的所有權，對這些礦產資源實行日常管理；②擁有北部地方鈾礦產的所有權，對此實行日常管理；③其他礦產資源由州政府所有，但聯邦政府可以通過環境保護、安全等方面的規章實施控制和影響。
聯邦政府和州政府均不直接參與商業性的勘查和開發。
在聯邦層次上，由澳大利亞工業旅遊和資源部負責全國地質工作和礦產資源管理。澳大利亞聯邦政府工業、旅遊和資源部是2001年在原澳大利亞工業、科學和旅遊部的基礎上更名組建的。澳大利亞聯邦最早負責礦產和能源的部門是1950年3月成立的澳大利亞國家發展部，後來澳大利亞於1973年成立了礦產和能源部，負責澳大利亞全國的礦產和能源的開發與管理，該部於1979年與國家發展部合並組成澳大利亞國家發展和能源部，1983年澳大利亞又單獨成立了聯邦資源和能源部。1987年該部與聯邦初級產業部合並組建成初級產業能源部；1998年初級產業能源部與澳大利亞工業、科學和旅遊部合並組成工業、科學和資源部。2001年又更名為澳大利亞工業、旅遊和資源部。澳大利亞聯邦工業旅遊和資源部的演變歷程，揭示了其自然資源管理體制的兩個發展趨勢：一是從單門類資源分散管理向多門類自然資源的集中統一管理方向演變；二是向資源管理與產業管理適度聯合的方向演變；三是向資源管理與生態管護、資產管理融合的方向演變。
各州政府通過其礦業能源部（名稱不一，但功能類似），按照各州的礦業法（或礦產資源法），對礦產資源勘查開發活動進行管理。各州/地方管理礦產資源的機構可見表3–1。
表 3-1 澳大利亞各州政府負責礦產資源管理的部門
澳大利亞地質工作運行機制暢通。澳大利亞聯邦政府和州政府均不直接參與商業性礦產勘查，公益性地質工作與商業性礦產勘查分體運行，但相互呼應：公益性地質工作為商業性礦產勘查服務，商業性礦產勘查的實踐為公益性地質工作形成了新的需求和市場。
政府不參與商業性礦產勘查，但在商業性礦產勘查中，政府起著很關鍵的作用，主要包括①以法律為主要手段,保障商業性礦產勘查活動的有序運行：a.探礦權的有效保障；b.商業性礦產勘查的低准入門檻和低進入成本；c.商業性礦產勘查活動合理的退出機制；②以地質調查為主要手段,為商業性礦產勘查提供有效服務：a.公益性地質調查促進商業性礦產勘查；b.市場經濟國家地質調查局在礦產勘查方面的工作；c.地質調查為商業性礦產勘查提供的主要服務手段是信息服務；③以財政、稅收、金融等政策調控措施為主要手段,彌補商業性礦產勘查市場內在固有的缺陷：a.在稅收設計上充分考慮商業性礦產勘查和礦業活動的特殊性；b.特殊情況下對商業性礦產勘查實行某些財政補貼措施；c.發展礦業資本市場，鼓勵商業性礦產勘查工作；④以規范探礦權市場為主要手段,對商業性礦產勘查活動實施適度監管：a.鼓勵行業自律；b.打造誠信環境；c.充分利用信息化手段。
澳大利亞商業性礦產勘查運行的市場環境好，勘查商業文化發育。首先，將商業性礦產勘查作為礦業的組成部分。澳大利亞將採掘業三分為：石油天然氣工業、礦業和採石業，它們的市場運作方式、資源管理模式差異很大。礦業特指對固體礦產，包括煤和鈾的勘查採掘加工。礦業的運作由礦產勘查、預可行性研究、可行性研究、礦山建設、礦山生產和閉坑復墾6個階段組成。商業性礦產勘查是礦山生命周期的起點，是礦業最重要的組成部份。澳大利亞的礦產勘查（Exploration），一般說來僅指戰略選區、野外踏勘、靶區確定、靶區證實、確認礦床的存在，和中國的概查、普查階段的工作有一定的對比性。這是礦業投資成功率最低，風險最高，回報最不確定的階段，這決定了商業性礦產勘查市場運作的模式。預可行性研究（Pre-feasibility Study）和可行性研究（Feasibility Study）則包含了中國詳查、勘探階段的工作，例如，系統和加密的鑽探工程、計算資源量/儲量，礦區水文地質勘查，選礦試驗等。
（三）澳大利亞地質調查機構及其演變
澳大利亞的公益性地質工作，在聯邦政府，主要由工業旅遊和資源部下屬的澳大利亞地質調查機構——澳大利亞地學局（GA）負責。各州的公益性地質工作，則由各州礦能部下轄的地質調查局進行（表3–2）。
表 3-2 澳大利亞各州政府負責公益性地質調查的部門
澳大利亞地質調查機構仍然在不斷變革中，從其歷史沿革看，地質調查工作的內容在不斷發生變化，但以服務為核心的宗旨未發生變化。澳大利亞地質調查機構（GA）的前身是1946年組建的礦產資源、地質和地球物理局（BMR）。BMR的主要任務是：開展系統的地質填圖和地球物理填圖，確保明智的礦產勘查。對770×104km2的國土面積，按照1英寸∶4英里的比例尺（後改為1∶25萬）進行填圖。BMR還在巴布亞紐幾內亞設立了辦事處並且開展當地的系統填圖工作。
20世紀70年代初，系統的填圖工作接近完成，此後BMR開始對大陸架及大陸坡進行填圖。「大陸邊緣調查」項目，開展了18.5萬測線千米的調查。陸上的調查則相對集中於特點礦化區詳細的地質、地球物理和地球化學研究，並努力使地質數據與礦產、礦床數據一體化。
1978年，BMR的工作重點轉向大陸架及海區，對區域地質調查和地質填圖的重視程度有所下降。當時政府的需求主要是海上石油的研究，因此，BMR重點開展海上石油調查以支持聯邦政府制定相關政策。20世紀80年代，BMR又新開展了遙感及地下水調查工作。同時開展地質災害評價等項工作。
20世紀90年代初，BMR與各州政府簽訂了「國家合作地質填圖協定」，旨在利用新技術開展陸上第二輪地質填圖。這些圖件是數字化的，包括許多信息層，並且一般是基於GIS系統的。
1992年BMR更名為澳大利亞地質調查機構（AGSO）。AGSO的定位是：提供地學信息，支持澳大利亞的石油和礦產的勘查開發。同時，地學信息在社會經濟發展其他各個領域的作用開始顯現。
2001年8月，AGSO再次更名為澳大利亞地學局（GA），由此，在地學信息獲取及服務方面，在服務的廣度和深度上得到進一步拓展。GA的目標是，利用地學研究和信息，服務於澳大利亞的經濟、社會和環境福利，為資源開發、環境管理、安全和社區福利的明智決策服務。就澳大利亞地學局當前的主要任務來說，大致可以歸納為如下幾點：①進一步和不斷地提高國家的地質研究程度。②開展礦產能源（包括能源和水資源）評價。③對由自然地質作用和認為地質作用誘發的環境地質和災害地質問題開展系統的調查和研究，闡明危及社會發展和人類生存的各種地質作用產生的原因及發展規律，以便對地質災害做出科學預測，並且採取有效措施保護環境免受損壞。④研製為地質調查（尤其是地質填圖）、礦產勘查和環境地質工作等所需要的新的先進技術方法，如鑽探方法、物化探方法、遙感技術、深海探測技術、地質實驗技術和各種測試手段以及測繪技術。⑤系統收集和儲存各種地質（包括礦產資源）信息，建立各種地質資料庫，為政府決策、規劃和管理，為社會公眾事業以及地質工作提供服務。
的確，信息的提供對商業性礦產勘查而言至關重要。礦業公司對成礦遠景所具有的理解力取決於可得的地質知識、技術能力和地質方面的獨創性和觀念。所有遠景評估，均基本上取決於能夠為成功勘查和發現提供一個框架的地學數據資料、概念和知識。澳大利亞AGSO（GA的前身）的T.G.鮑威爾曾指出，「如果一個國家想在勘查投資方面積極發展並保持競爭力，與遠景相關的現代水平的信息就是至關重要的」。在澳大利亞，地質調查機構一直在並將繼續在決定尋找什麼和到何處去尋找方面發揮重要作用。澳大利亞著名經濟地質學家R.伍德爾稱，「在產生勘查項目的階段，構想有用的概念模型的能力僅為可得和可靠的地質、地球化學和地球物理數據資料的密集度以及我們對地球作用過程的物理和化學的理解程度所限制……大部分數據資料的來源……由政府地質調查機構和大學匯集的寶貴的國家地學資料庫」。澳大利亞AGSO的T.G.鮑威爾指出，對澳大利亞地質調查機構政績要求的涵義在於信息服務的質量和層次、范圍，不在於地質調查機構本身出了多大的成果，更不在於找到幾個礦。
國家對澳大利亞地學局有一套系統的績效評估機制並且相應地建立了評估指標。其主要的成果體現是：「通過運用一流的地學研究和信息，提高澳大利亞獲取經濟、社會和環境福利的潛力」。主要包括5個評價指標，見表3–3。
澳大利亞地學局有一系列的、規定詳盡的職業道德規范和章程。
澳大利亞地學局，目前現有員工639人。其中，正式員工543人，合同員工96人。2004年，新聘用員工106人（其中正式員工36人，合同員工70人），退休、離職73人（其中正式員工37人，合同員工36人）。639人中，男性451人，女性188人。工資分19個級別，最高工資15萬澳元，最低2.7萬澳元。
表 3-3 澳大利亞地學局績效指標
澳大利亞地學局2004～2005年國家預算10105.5萬澳元，其他來源的收入為979.7萬澳元。國家財政預算佔澳大利亞地質調查機構總經費的91.2%。
澳大利亞各州的地質調查局，除西澳州100多人外，員工一般為20～50人不等，6個州和北部地方，合計估計為300～400人。這樣，澳大利亞全國從事公益性地質調查工作的總人數約為1000多人。
澳大利亞2003年制定了《國家地學戰略規劃（National Strategic Plan for theGeosciences）》，主要由澳大利亞地學局執行。規劃的重點工作和任務分4個方面：教育、研究、可持續性、財富創造。值得重視的是，最近其研究重點之一是二氧化碳鏊合，一方面，可以緩解環境壓力；另一方面，澳大利亞試圖將此作為一項重要的資產對待。
目前澳大利亞全國地質人員總數，估計為5000～6000人，2001年的統計數字為5067人，其中一半以上從事礦產資源勘查開發，1303人從事商業服務，366人從事工程地質，425人就職於政府管理部門。目前地學大學新生，大約每年600～800人，並且就讀地學的大學新生的數量，與澳大利亞每年礦產勘查支出水平呈現直接的相關關系。
據M.Matthews2003年在堪培拉的《Policy Intelligence》上的報道，在澳大利亞，政府每1澳元的在地學研發方面的投資，將使地下資產的價值增加180澳元。
州地質調查局對解決本州范圍內的重大地質問題和礦產勘查起關鍵作用。
以下我們以西澳大利亞州工業和資源部下轄的地質調查局為例來說明州地質調查局的功能。西澳州地質調查局的職能是：「通過提供高質量的地學產品，使西澳州成為國際礦產和石油勘查的重點地區」；主要任務是：「研究西澳州地質框架，揭示西澳州成礦潛力和石油潛力，提供高質量空間地學信息、區域地質、地球物理、地球化學圖件和報告產品；為政府決策服務，為礦產勘查提供支持，滿足社會多元化的需求，包括城市規劃和土地利用」。西澳州地質調查局目前員工145人，是各州地質調查局中規模最大的。
西澳州地質調查局目前執行的主要項目包括：①石油系統研究和石油勘查數據；②礦產資源評價和礦產勘查數據；③區域地學填圖；④科學、技術和野外支持（包括岩心庫）。
西澳州地質調查局目前提供的在線地學資料庫包括：①互動式地學數據和圖件（GeoVIEW.WA）；②礦產勘查數據（WAMEX）；③石油勘查數據（WAPIMS）；④礦山和礦床數據（MINEDEX）；⑤航空物探信息電子交換（MAGIX）。正是因為公益性地質調查服務到位，使西澳佔全球礦產勘查總支出的10%，佔全國礦產勘查投資的60%。
Ⅱ 澳洲金礦選礦廠實戰分析
金田公司於2001年12月從WMC資源有限公司購買了聖伊維斯礦山。在購買後，他們立刻開始著手提高現有選礦廠的處理能力和減少單位操作成本工作。在詳細分析選礦方案之後，放棄了原有的選礦廠，推薦建設一座新的具有更大處理能力的選礦廠，因為一個新的選礦廠可以具有更經濟的選擇方案。這個選礦廠建在離主要的未來礦石資源地很近的地方。選礦廠靠近未來礦石資源地對運輸成本的降低很有好處。設計一個新選礦廠具有更多的靈活性，以便將來更容易擴建它。在12個月內建成了勒夫諾伊選礦廠，並完成了主要的試生產工作。在投產後的很短時間內，選礦廠就達到設計的生產能力和設計的金回收率。在關鍵的設計目標達到後，就對選礦廠冶金過程進行優化研究。執行先進的控制策略可以大幅度提高選礦廠指標。
01
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背景
聖伊維斯黃金采礦公司有勒夫諾伊金選礦廠和一個金堆浸設施。勒夫諾伊金選礦廠年處理4.8Mt高品位含金礦石，每年可產出48萬盎司黃金。堆浸設施年處理2.5Mt低品位含金礦石，年產45萬盎司黃金。聖伊維斯金礦山勒夫諾伊金選礦廠是澳大利亞第三大黃金生產礦山。
02
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位置和礦物學
勒夫諾伊選礦廠位於勒夫諾伊湖旁，大約位於澳大利亞東金礦田Kambalda鎮東南部20km處。在聖伊維斯礦床中，金大都以粗粒到中等粒度的礦物或自然金沿著礦物相交處產出。在大多數礦床中見到金合金(如金銀合金)和含金礦物(如碲金礦和黑鉍金礦)，雖然數量比較少。在一些礦床中，大約有10%～20%金以細粒包體存在於硫化礦物(例如黃鐵礦和磁黃鐵礦)中。粗磨很容易使金與脈石礦物單體解離出來。應用重選法、硫化礦精礦細磨和氰化工藝可獲得比較高的金回收率。
03
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選礦廠描述
勒夫諾伊選礦廠接受幾個露天采場和地下礦井采出的原礦。露天采場礦石通過140t的CAT785型自卸礦車運送到破碎機給礦墊上。地下礦井采出的礦石應用安裝在側向翻籠內的105和120t牽引車運送到破碎機原礦墊上。過量的礦石單獨堆在原礦墊上，稍後再用前端式裝載機給到破碎機中。直接翻卸礦石是往破碎機給料的首選方法。位於粗粒礦石堆場附近的細粒軟礦石堆墊常用來貯存黏性礦石，例如湖泊沉積物、流動性好的氧化礦、磨礦機大礦塊和選礦廠溢出物料。
來自軟礦石堆場的黏性物料通過軟礦石倉和一台與粗碎機和粗礦石堆場旁路的板式給給機給到磨礦機中。這樣可以通過縮短由於黏性礦石阻塞而引起的停工時間，來確保粗碎機的最大處理能力。當粗粒礦石堆場中的礦石水平較低的時候，軟礦石倉也可以當作緊急給料機使用。粗碎機配備有碎石機，碎石機用來破碎和清除粗碎機破碎腔中形成的岩石「搭橋」。破碎後的礦石通過短皮帶運輸機和較長的堆場給料皮帶運輸機運到粗粒礦石堆場上。
在這兩台運輸機轉移點處，安裝了聚乙烯導管揀選器和一塊磁鐵，聚乙烯導管揀選器用來除去長的聚乙烯導管，磁鐵用來除去殘留的廢金屬。磁鐵能夠除去金屬絲、長的螺栓和礦井中所用的鑽桿片。粗粒礦石堆場用金屬護板掩蓋，以便減少由粗礦石堆場散發出的灰塵，為職工提供一個無灰塵污染的環境，和保護安裝在半自磨機電動機上的敏感的電子設備。
粗粒礦石堆場的總容量大約為77萬t。每台處理能力為800t/d的3台板式給礦機將粗粒礦石給入半自磨機中。每台給礦機安裝了過程攝相機，用來監控運輸斜道上的阻塞情況。磨礦機給料皮帶運輸機安裝了Visio Rock圖像分析系統，來監控給入半自磨機中的給料尺寸。半自磨機是一段大徑長比半自磨機，它由一台13MW可變速無齒輪電動機驅動。
半自磨機排出的礦漿流經一台8.6m×3.7m的振動篩，以對礦漿初步分級和除去過大礦石塊。大的礦塊在緊急情況下被卸到地面上，或者通過一台礫石破碎機破碎後返回到半自磨機里。大礦塊也可部分或全部旁路通過礫石破碎機。大礦塊皮帶運輸機安裝了磁鐵和金屬探測器，以保護礫石破碎機不被金屬碎塊破壞。自磨機排出的篩下產品給到一組10台直徑為20英寸的Krebsg Max型水力旋流器中。約30%的旋流器沉砂給到兩個獨立且平行的重選迴路中。所有旋流器沉砂都返回到半自磨機給礦中。
重選迴路由2個平行的SB2500Falcon分選機和2個平行的IPJ2400在線壓力跳汰機組成，以回收硫化礦物。VTM-500型細磨礦機可使JIG跳汰機精礦中的金與硫化礦物解離。用ILR3000BA型強化浸出反應器從重選精礦中強化氰化浸出金。重選迴路中的全部尾礦也給到半自磨機給料箱中。選礦廠碎磨迴路詳情如圖1所示。
04
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選擇一段半自磨迴路的決定
預可行性研究確定了擴建現有選礦廠和建立新選礦廠的幾個可能的工藝流程方案。每個工藝流程選擇的基本投資和運行費用精度在±30%左右。最後決定，一段半自磨方案優於其他所選擇的方案，盡管它在工業上存在一些缺點。在建立勒夫諾伊金選礦廠之前，聖伊維斯黃金采礦公司已經經營一個處理能力為3.1Mt/a的選礦廠，但這個選礦廠現在已經停產了。按SABC模式(半自磨-球磨-礫石破碎流程)運轉的老選礦廠的第二段破碎給礦的平均粒度為F80=40mm。在老選礦廠中對粗粒礦石進行了兩天試驗，並收集有關數據，以作為驅動JKSimMet磨礦迴路模型的基礎。這個試驗成果已在2001年自磨機會議上提出了。應用老選礦廠磨礦迴路的JKSimMet模型作為評價新選礦廠設計所選工藝流程的基礎。被評價的整個工藝流程的選擇方案有:
1)安裝第二個平行磨礦迴路，以改造老選礦廠；
2)用一台較大的一段半自磨機代替SABC磨礦迴路來改造老選礦廠；
3)建造一個包括有三段破碎和常規球磨迴路的新選礦廠；
4)建造一個包括有一個處理能力為4.5Mt/a的SABC迴路的新選礦廠；
5)建造一個包括有礫石破碎的直徑為36英尺高徑長比的一段半自磨機的選礦廠。
方案1和方案2的變化是用兩段或三段破碎將磨礦機的給礦破碎到較細的粒度。除了方案3外，一些方案還包括礫石破碎和/或預先篩分(在半自磨之前)。在做最終決定時，應用了以下的標准(其順序不存在主次關系)。
1)每個所選方案增加的費用(使用NPV(凈現值)和IRR(投資內部回收期))；
2)技術方面的風險性；
3)與將來礦石資源地是否靠近；
4)可運行性和可維護性；
5)將來擴大的潛在性；
6)職員對每一個加工流程方案的熟悉程度和經驗的積累的多少。
根據上述標准評價，方案1和方案2比其它方案在大多數情況下沒有多大的好處。老選礦廠與未來礦床之間的距離對方案的選擇起了負面影響。盡管方案5滿足了其它所選擇的標准，但由於它具有一些明顯的缺點和自身的技術風險性，所以最初就沒有將它列入最終選擇表格中。在方案選擇研究中，對方案3和方案4進行了較詳細的分析。這兩個方案的研究結果是相近的，僅從經濟(NPV/IRR)方面考慮，選擇了方案4，而拋棄方案3。在考慮所有選擇標准和它們的所佔的權重，對方案4進行了詳細的可行性研究。精度±10%的詳細可行性研究結果表明，方案4不能將操作費用降到預期的值。方案5具有一定的技術風險性，最初一直拒絕選擇使用，但後來對它進行評價。盡管方案5自身存在技術風險性，但由於以下原因，最終還是選擇了方案5:
1)由於不需要為製造新磨礦機而拖延時間，使得項目交付時間表提前很多。聖伊維斯黃金采礦公司以前曾定購了一台新的直徑36英尺的半自磨機，這台半自磨機是由原來的所有者WMC資源有限公司於1997年初為擴建選礦廠設計和定購的；
2)較低的基本投資；
3)在老選礦廠中用直徑24英尺的磨礦機對粗粒礦石進行了試驗，因此應用直徑36英尺的半自磨機的技術風險實際上降低不少；
4)一台半自磨機僅意味著操作和維護一台設備；
5)對選礦廠將來的擴建具有很多優勢。
05
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設計考慮
為了設計，需要對未來的所有礦石的傳統邦德球磨礦機和棒磨礦機功指數(BWI和RWI)以及JK半自磨機破碎參數進行測定。JK半自磨機破碎參數由改進的落體重量試驗(SMCC方法)測定。用JKSimMet模型對磨礦迴路進行模擬，以對不同的情況進行分析和預測。半自磨機破碎參數如表1所示。
06
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磨礦機的關鍵風險及對其操作的影響
【過程的不穩定性】所有的大礦塊(破碎的或未破碎的)、旋流器沉砂、重選迴路尾礦、磨礦和重選區域所有溢出物、清洗水以及破碎和泵池的清理物均進入半自磨機給礦中。由於礦漿泵的開啟和關閉，以及一個或多個循環負荷的干擾，會引起過程不穩定。給礦粒度和硬度的變化也會使磨礦過程不穩定。毫無疑問，給礦粒度(F80)、礦石硬度、給礦速率和鋼球添加量對開路半自磨機的操作性能的影響也得到了證實。
因此，勒夫諾伊選礦廠的一段半自磨迴路的這些參數發生大的波動也是合情合理的。在設計階段就注意到這些參數可能有很大的影響。一個固有的不穩定迴路(磨礦處理量和磨礦粒度)會對下游過程起很大的負面影響，從而影響選礦廠的回收率和現金流。這種波動也會對關鍵加工設備(如旋流器給礦泵、皮帶運輸機、礫石破碎機、主驅動系統和隔粗清洗篩)的操作有負面影響。反過來，這將會增加這個設備的維修成本。在破碎機前對給礦進行配礦是不現實的。在破碎迴路和粗粒礦堆場中礦石會發生很小程度的混勻。通過粗碎給礦機也可能會影響礦石的混勻程度，特別是對給礦粒度。
但是，所有這些參數的影響不能替代在原礦襯墊上較好的混合。礦石從采礦場直接運到選礦廠堆存而不進行配礦，一般是根據運輸物料需要花去更多費用。礦石的再運輸費用很容易量化。因此，這些費用是削減成本中最容易被選定的目標。那些不容易量化的費用是那些未混勻的礦石在選礦廠下游處理中所花去的費用。
這需要長時期的辛勤工作，以收集所有相關的資料，找出主要的變數，以證明未混合礦石對分選的影響。聖伊維斯礦石的硬度(以JKSAG參數A*b表示)的分布情況如圖2所示。從該圖可以看出，礦石的硬度在極軟變到極硬的很大范圍內變化，這與給入選礦廠的礦石性質有關。礦石硬度(粒度)的瞬時變化對設備操作員要滿足碎磨產品要求提出了挑戰。
在選礦廠設計中對配礦未提出要求。但是，需要採用以下措施使礦石類型的變化對磨礦的負面影響降到最小:
1)根據給礦硬度和粒度的變化來調節鋼球的添加量，以減少礦石性質變化的負面影響；
2)改變磨礦機的操作條件，如根據磨礦機的總負荷來調節磨礦機的轉速和鋼球與礦石的重量比；
3)應用礫石破碎；
4)對過程進行控制:當所有的再循環載荷返回到磨礦機的時候，給料性質的波動將對磨礦機的負荷、大礦塊含量、循環負荷、旋流器溢流密度、最終產品粒度和分級效率產生影響。因此，使用一個好的控制策略將給料性質變化的負面影響降到最小是很有必要的。
【礦漿積水化風險】礦漿積水化(Pooling)也是一個關鍵風險。礦漿積水化對磨礦機的負荷、磨礦機的驅動功率和磨礦粒度的穩定性存在很大的有害影響。如果操作條件不正確和礦漿提升器設計不正確的話，磨礦機就會在礦漿積水化邊緣條件下運行。設計的焦點放在兩種不同類型的礦漿提升器上:
1)徑向礦漿提升器；
2)螺旋狀礦漿提升器。一些大規格的開路半自磨機安裝了螺旋狀礦漿提升器，據報道說，它有令人滿意的效果。
從設計上來看，這兩種礦漿提升器都有各自的缺點。螺旋狀礦漿提升器需要單一方向的襯板/提升器。盡管它們具有較好的排礦特性，但由於磨礦機單方向旋轉，襯板的消耗量更大。螺旋狀礦漿提升器不允許磨礦機在受載情況下兩個方向運行。這是未來工程學和安全保障所關心的地方。假若有足夠的空間(厚度方向)，可以安裝徑向礦漿提升器，徑向礦漿提升器可很好地從磨礦機中排出礦漿。由於磨礦機可以兩個方向模式運行，所以，它們可延長襯板/礦漿提升器的使用年限。
【缺乏一段半自磨機的操作技術專家】為了克服這個風險，要對選礦廠職員廣泛地進行技術培訓。
【勒夫諾伊選礦廠沒有安裝浸出濃密機】依據操作條件不同，磨礦粒度與礦漿密度通常呈相反的關系。為了使這兩個參數都保持在所要求的水平上，需要藉助過程式控制制系統來熟練地操作磨礦迴路。磨礦粒度過粗，會降低金屬回收率，而礦漿濃度過稀，會縮短礦漿在浸出槽中的停留時間，從而降低金的浸出率。應用一個好的過程式控制制策略，可以消除這種風險。
07
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投產試車
磨礦機濕式試運轉先從全自磨模式開始。鋼球添加量從0%分三段增加，即從4.2%，到6.2%，最後到8.0%(表2)。隨著鋼球添加量的增加，磨礦機生產能力增加。在鋼球最大添加量為8.0%時，磨礦機生產能力可以達到546t/h，這個生產能力僅僅比551t/h的設計生產能力低一點。
如表2中所示，此時排料格子板沒有發生變化。隨著鋼球添加量的增大，大礦塊排出量佔新給礦的百分比逐漸降低。在全自磨模式下，大塊礦的比例是很很高的，經常大於100%。當裝球量達到8.0%時，仍有一半的給礦作為大塊礦石返回到磨礦機中。大礦塊對給礦的百分比在大多數情況下為47%，在8.0%的裝球量情況下，大塊礦石的量為269t/h。這仍然高於設計所規定的目標，但長期這樣運行，對所安裝的礫石破碎機處理能力不一定受得了。在8.0%的裝球量下，大塊礦的量一般以60%偏移量波動。這反過來影響了大礦塊的運輸能力，使大礦塊散落在選礦廠中。當大礦塊排出量超過礫石破碎機處理能力時，它們經常要旁流於礫石破碎機。磨礦機的轉速不能高於9.3r/min，這樣又增大了大礦塊的排出量。太高的大礦塊排出量會堵塞半自磨機排礦篩，或損壞篩面。這也會引起大量的過大礦塊旁流到旋流器給礦斗中，堵塞旋流器給礦管和礦漿泵，從而導致長期的停車。
因此，磨礦機不能在10.4r/min(80%的臨界速度)全速下工作，除非大礦塊量易於控制。較高的裝球荷負可較容易地控制大礦塊的排出量，但其真實的原因是決定於排礦端開孔區域面積，特別是在整個開孔區域中礫石孔所佔的比例。因此將總的開孔區域和礫石孔所佔比例分別降低到7.4%和20%。在這些水準上，大礦塊的排出率減少到28%，使磨礦機的生產能力增加到600t/h以上。
08
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礦漿提升器
經仔細考慮後，安裝了深度為430mm的徑向礦漿提升器。從多次對磨礦機檢查來看，礦漿積水化一直不算一個會降低磨礦機處理能力的問題。徑向礦漿提升器能很好地將礦漿從磨礦機中排出來。小心的突然停車對磨礦機中礦漿積水化進行了測量。結果表明，磨礦機大多數情況下在礦漿積水化以上或以下水平工作。實際上，突然停止一台負荷和其中礦漿水平沒有太大波動的一段閉路半自磨機是很困難的。不過所做的觀察結果對磨礦機中所發生的礦漿積水化有了一個清晰的了解。磨礦機礦漿積水化到目前為止還沒有對旋流器循環負荷產生嚴重的問題。在試驗的所有條件下，旋流器的循環負荷沒有超過250%。
09
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磨礦機性能
從磨礦機試車後一直到2006年4月第一次完全更換襯板時期，磨礦機的處理能力如圖3所示。第一個時期描述了由於試車，特別是調試磨礦機排礦端，磨礦機處理能力未能達到設計要求。一旦礫石排礦口和開孔區域問題解決了，磨礦機的處理能力就達到設計生產能力。一直到更換全部襯板時，磨礦機處理能力都能夠保持在設計生產能力之上。曲線第三段代表磨礦機生產能力下降期，這主要是由於破碎機襯板嚴重磨損和礦石硬度增大，較粗的礦石進入磨礦機中引起的。
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磨礦機襯板
除了給礦端中部襯板和外部襯板外，其它所有襯板均表現的很好。在處理2.1Mt礦石後不得不更換給礦端襯板。通過增加提升器高度和加大相對給礦端提升器的角度，來改變提升器的外形。在更換全部襯板時，更換第二批給礦端襯板。在處理完5.6Mt礦石後(15個月的運轉期)，更換筒體部位襯板、排礦端襯板和格子板。在將來更換內部襯板時同時對給礦端襯板和提升器的外形再次進行修改。襯板具有較長的使用壽命有兩個主要原因，即磨礦機在較小的裝球量和礦與鋼球負荷比較低的條件下運轉。磨礦機通常在8%的裝球率和28%的總負荷下運轉。
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半自磨機排礦篩
半自磨機排礦篩由Shenck公司供應。篩分機上的前三排是沖擊面板，其餘的是帶孔的面板。帶孔面板是易於自清理類型的。用於運輸的沖擊面板和前四排帶孔的面板不能倖免嚴重的沖擊和磨蝕操作條件，因此很快損壞。這樣使得大量的大礦塊旁路到排料斗中，並將其填滿，堵塞旋流器給礦泵和給礦管。過量的大礦塊的產生導致篩分機堵塞。對沖擊面板和帶孔面板改進後，大大延長了面板磨損壽命，減少了無計劃的停工的時間，這是值得關注的改進。
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給礦粒度的影響
軟的粗粒給礦對磨礦機處理能力的影響比硬的粗粒給礦的影響要小。除去對磨礦機處理能力影響外，它還有其它一些影響。大而黏的礦塊會在運礦槽中形成搭橋，堵塞運礦槽，使磨礦車間停產。實踐表明，破碎細礦石，特別是破碎硬的細礦石是很重要的。給礦粒度對磨礦機生產能力的影響如圖4所示。在上述圖所描述的整個階段內，礫石破碎機均運轉。在此期間，礦石類型沒有什麼變化。因此磨礦機生產能力的影響完全是由給礦粒度變化引起的。在這個階段中，給礦的平均粒度(F80)為131mm。細粒給礦粒度F80為103mm毫米。給礦粒度從131mm變化到103mm，使得磨礦機平均生產能力從533t/h提高到599t/h。
1-給礦量；2-給礦粒度(F80)
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礫石破碎的影響
礫石破碎對磨礦機生產能力的影響實例如圖5所示。礫石破碎機不工作時，磨礦機不能維持高的生產能力。鋼球添加率已經最大化(大約為11%)，以此來中和較硬礦石的影響。礫石破碎機不工作期間的特點是，返回到磨礦機的大礦塊量波動大。顯然，在礫石破碎機工作的情況下，磨礦機工作更穩定。在該圖所顯示的整個階段，磨礦機都是自動控制的。將減小磨礦機重量自動控制響應定為控制策略，以增大給礦速率。磨礦機轉速已經達到了所允許的最大水平，所以已經沒有空間再增加轉速了。
在礫石破碎機開啟的情況下，返回磨礦機中的大礦塊的比例開始減少了。這就產生了通過減小大礦塊產生率和磨礦機負荷來增大磨礦機的生產能力。在礫石破碎機不工作的情況下，磨礦機的平均生產能力為482r/h，平均大礦塊率為32%，並且這個百分數波動很大。在礫石破碎機啟動以後，磨礦機的平均生產率達到584t/h，平均大礦塊率降低到27%。
1-給礦量；2-F80
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過程式控制制
磨礦機最初試車的控制策略是最基本的策略。它沒有考慮到邊界、過程變數相互作用及其對過程的影響。磨礦機的操作要求控制室里的操作員精細的監管。從控制點來看，效率是不高的。磨礦迴路的不同部分彼此之間的控制通訊不暢通。給礦機控制、礫石破碎機控制、分級控制和半自磨機控制都是獨立的，且沒有考慮到相互之間的作用。過程輸出變數的相容性和穩定性都不能很容易達到。
這導致磨礦機負荷、生產能力、磨礦粒度和旋流器溢流密度波動很大，因而，對下游加工過程起負面影響。在試車成功後，就需要用更高級的控制策略(MantaControls立方控制技術)來代替磨礦機的初始控制策略。新的控制策略可以大大減少操作員對磨礦機迴路大強度的監管，允許操作員把精力集中到選礦廠其它更重要的任務上。磨礦迴路的控制目標如下:
1)磨礦粒度(P80):最大磨礦粒度125μm；
2)旋流器溢流密度:45%～50%；
3)在旋流器溢流密度和磨礦粒度達到要求時，磨礦機生產能力最大化。由於下游過程的限制，磨礦機的最大生產能力也需要限制。
另外，下列的控制目標由磨礦區域的冶金學家設定和管理，因為立方控制沒有對它們進行設定和管理:
1)不同類型的岩石與鋼球重量比的優化和管理；
2)優化磨礦粒度。這意味著破碎粗粒軟礦石和/或將部分或全部軟礦石旁流於礫石破碎機。
3)在保證關鍵分級目標(P80和旋流器溢流密度)的前提下提高分級效率。
所有的關鍵操作設定值目前都是由冶金學家確定的。過程式控制制的下一步是執行一個更先進的控制策略來不斷地優化這些設定值。
在執行立方控制策略後，旋流器溢流性質改進了。隔粗篩上礦漿波動和溢出現象消除了。下游過程(浸出和吸附)運行得很好，金的總回收率得到提高。
目前，用旋流器壓力和給礦密度作為旋流器的變數，用來控制旋流器溢流密度和磨礦粒度(P80)。為了更好的控制磨礦粒度，需要對旋流器壓力和給礦密度正確設定，並且要在這個設定值左右精確控制。根據操作數據，建立了旋流器溢流密度與磨礦粒度(P80)之間的相反的相關性(圖7)。利用這種關系和控制旋流器壓力和給礦密度，就能夠將磨礦粒度控制在目標范圍內。因為只要P80處在目標范圍內，金的回收率就會變化不大，所以，此時就沒有必要對磨礦粒度進行精確控制。旋流器壓力和給礦密度的立方控制影響如圖8所示。新的控制方式大幅度改進了對旋流器壓力和給礦密度的控制。反過來又提高了旋流器溢流的密度。
15
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結論
勒夫諾伊公司一段半自磨機試驗投產很成功。所有的設計目標在試車後的短時間內就得以實現，目前磨礦機運轉良好。磨礦機生產能力超過設計能力。在操作條件下磨礦粒度一直變化，但總是在目標范圍之內。勒夫諾伊公司磨礦機的操作情況如圖9所示。正如從該圖所看到的，它比世界上其它的開路和閉路一段半磨礦機的指標要好。
在勒夫諾伊選礦廠，已經根據直徑24英尺的半自磨機操作數據，按比例放大為直徑為36英尺的半自磨機，而不需要進行繁雜的擴大試驗。輸入未來礦石的破碎參數和應用先前對磨礦迴路所建立起來的JKSimMet模型，就可以方便地對磨礦迴路進行設計和廣泛的分析。在詳細設計階段，要是能夠盡早識別磨礦迴路的潛在風險，那麼就可關注這些風險。
需要研究制定新的策略，以便克服這些潛在的風險。礦漿積水化、磨礦迴路的不穩定性、技術和操作專家的缺少、沒有浸出給礦濃密機和沒有礫石破碎機都是風險。假若設計的徑向礦漿提升器有足夠的容量，便能有效地消除礦漿積水化帶來的負面影響。
在分級迴路之後如果沒有浸出給礦濃密機，由於旋流器沉砂返回到磨礦機和分級迴路中，因此磨礦機迴路操作指標(密度和磨礦粒度)會變壞。試車開始時認識到磨礦機的工作曲線是很陡的。這表明，磨礦機試車階段執行的策略是不適當的。因此需要制定一個更高級的過程式控制制策略。
選礦廠所有工作人員(冶金學家、操作和生產人員和電器維修人員)與專家一起來執行這個過程式控制制策略。這對過程是有很大好處的。成功優化的關鍵不僅要有各個方面的技術人員，而且還需要行政人員對此接受和承認。這樣可確保每個人都能對過程優化做出貢獻，並且一開始對此就有信心。
很多過程式控制制系統不是在過程現場設計的。控制系統設計好後作為黑箱系統來執行。操作員和選礦廠技術人員(冶金方面、電器和儀表方面人員)或許不能很好了解它們是怎麼工作的。當系統開始頻繁的出問題的時候，他們不能及時維護來解決這些問題。人員積極性的受挫使這些系統更容易失效。
執行一個好的控制策略，就會消除過程變數的波動。通過執行專家控制系統(已有的或立方控制系統上自帶的)，過程帶來的利潤可能更多。選礦廠的冶金過程的優化是很重要的，因為過程式控制制不僅產生所要求的結果。將來完成以下方面的工作會給過程帶來更大的利潤。
1)對礦山到選礦廠進行優化，其中包括爆破破碎和執行原礦配礦策略；
2)執行專家控制系統，連續對過程設定值進行優化；
3)使用新型在線礦漿密度儀對旋流器溢流密度進行控制。
位於澳大利亞卡姆巴爾達的聖伊維斯金礦山勒夫諾伊金選礦廠一段半自磨迴路的投產與優化
——Y·阿塔索伊等
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——原文發表在微信公眾號《四方談》（微信ID:WorldMining，《四方談》原名《礦業澳洲》）
——鳴謝《澳玉四方》（Wechat ID:JewelryAtlas），有特別好的澳玉原石。
——鳴謝天然澳玉淘寶店《異珍閣澳玉四方》。
——鳴謝健康捍衛者《健康橡樹屋》（Wechat ID：Oakhome）。
Ⅲ 施迪明公司的規模怎麼樣
江西理工大學（原江西冶金學院，南方冶金學院）傑出校友榜政 界郭聲琨，79年選礦畢業。現任十七屆中央候補委員，廣西壯族自治區黨委書記，廣西壯族自治區第十一屆人大常委會主任。 中共十六大代表，中共十六屆、十七屆中央候補委員。曾任中國有色金屬工業總公司公司副總經理、國家有色金屬工業局黨組書記，中國鋁業股份有限公司董事長、總經理。徐樂江，81年冶機畢業，現任十七屆中央候補委員。寶鋼集團董事長。李德水，67年采礦畢業。第十一屆全國政協經濟委員會副主任。曾任國家統計局局長，曾任中國國際工程咨詢公司黨組書記、重慶直轄市副市長、國務院政策研究室副主任。李介車，61年煉鋼畢業，吉林省副省長。黃名鑫，65年采礦畢業，江西省人大副主任張文，91年工業自動化專業畢業，深圳市副市長林 武，82年煉鋼畢業，湖南經貿委主任。曾任湘潭鋼鐵公司總經理。林衛國，77年煉鐵畢業，福建省經貿委。曾小平，81年煉鋼畢業，天津市冶金工業局局長。揭贛元，77年采礦畢業，江西省委組織部副部長、江西省人力資源和社會保障廳廳長。王成雲，75年冶機畢業，第八屆中國僑聯副主席。溫州市政協副主席，曾任溫州市副市長。程宗錦，69年采礦畢業，江西省人事廳副廳長。朱方生，81年煉鐵畢業，江西省人事廳助理巡視員。湯喬蔭，61年煉鋼畢業，江西省公安廳副廳長。韓茂前，69年采礦畢業，南昌海關副關長。劉曉斌，81年采礦畢業，江西省黃金管理局副局長。顧秋麟，76年礦機畢業，紹興市委副書記。王朝新，84年有色畢業，萍鄉市副市長。塗 強，67年礦機畢業，浙江省經濟技術協作辦主任（廳級）黃繼晏，76年礦機畢業，省高招辦副主任。曾曉文，91年礦機畢業，省公路局副局長。饒俊達，64年采礦畢業，撫州地區人大副主任。陳建德，77年軋鋼畢業，廈門市委統戰部部長。管躍慶，81年煉鐵專業畢業，廣西自治區國資委副主任。程國江，84年采礦畢業，國家經貿委產業政策司處長。徐水源，91年冶機畢業，國家人口與計劃生育委員會處長。黃松保，78年有色畢業，《紹興日報》社副社長。企業界江西理工大學被譽為有色冶金人才的搖籃，中國有色冶金企業的高管大多是江西理工的校友。按照《財富》雜志2009年世界500強榜單，包括大陸和台港澳在內的中國地區共有43家企業入選，其中就有寶鋼集團、中鋁的領軍人物出自江西理工大學。而按照中國校友網大學傑出校友排名，江西理工大學排在60名左右。這些對於一個非重點院校來說，堪稱不大不小的奇跡。熊維平，76年選礦畢業，中國鋁業股份有限公司總經理。曾任中南工業大學（現中南大學）管理學院院長，中南工業大學常務副校長。陳茂生，75年采礦畢業，中國鋁業股份有限公司副總經理。曾任中國有色金屬南昌公司經理。劉同高，76年稀冶畢業，廈門鎢製品公司總經理。朱錦彥，67年采礦畢業，江西銅業公司副總經理。龍子平，82年有色專業畢業，江西銅業公司副總經理。閻鑫元，70年采礦畢業，江西省冶金集團公司總經理。曾任省冶金廳廳長。陳雪山，75年軋鋼畢業，江西省冶金集團公司副總經理。張福連，88年測量畢業，北京百分通聯信息技術有限公司總裁。傅民安，81年軋鋼畢業，南昌鋼鐵集團公司董事長。唐飛來，81年煉鋼畢業，南昌鋼鐵有限公司總經理。信維克，77年煉鋼畢業，南昌鋼鐵有限公司副總經理。鄒立志，77年稀冶畢業，江西省有色工業公司總經理。姚迪明，79年采礦畢業，江西省投資公司總經理。陳 翔，82年煉鋼畢業，江西省投資公司副總經理。董金武，81年煉鋼畢業，山東濟南鋼鐵集團有限公司組織幹部部部長。劉江，83年冶機畢業，山東濟南鋼鐵集團有限公司冷軋板廠廠長兼書記眭志華，03年礦機畢業，山東濟南鋼鐵集團總公司中板廠李世中，81年軋鋼畢業，杭州鋼鐵股份公司副總經理。廖彩通，62年冶機畢業，洛陽銅加工集團公司巡視員。鄭文達，85年采礦畢業，深圳中金嶺南有色公司副總，原韶關凡口鉛鋅礦礦長。王 文，89年礦機畢業，韶關凡口鉛鋅礦副礦長。羅水根，66年采礦畢業，山西中條山有色金屬公司副經理。殷永生，68年冶機畢業，中國第五冶金建設公司總經理（成都市）。晏從高，64年采礦畢業，柳州華錫集團公司副總經理。姚根華，89年采礦畢業，柳州華錫集團公司副總經理。顧建國，77年煉鋼畢業，馬鞍山鋼鐵股份公司董事長、總經理。施雄梁，77年煉鋼畢業，馬鞍山鋼鐵股份公司副總經理、總工程師。張建平，81年煉鋼畢業，馬鞍山鋼鐵股份公司技術中心副主任，博士。甘富華，77年礦機畢業，中國冶金進出口江蘇公司總經理。李安平，79年稀冶畢業，中國冶金進出口江蘇公司副總經理。王洪，83年金屬壓力加工專業，現任新余鋼鐵有限責任公司副董事長、新余鋼鐵股份有限公司副董事長兼總經理。薛劍峰，77年軋鋼畢業，江蘇冶金貿易公司總經理。蔣筱春，81年軋鋼畢業，南鋼寶興鋼鐵股份公司總經理、黨委書記。朱炳安，86年礦機畢業，中國冶金設備南京公司副總經理，副書記。王方漢，81年采礦畢業，南京棲霞山鋅陽礦業公司董事長、總經理。全國采礦權威人士。陳耀連，82年冶機畢業，南京冷軋板公司經理。邵 武，82年采礦畢業，銅陵有色集團公司副總經理。邱曉悌，65年采礦畢業，銅陵有色集團公司總經理助理。謝 蘇，83年礦機工業，銅陵中金銅箔公司副總經理。吳根篩， 年礦機畢業，南京華新瑞實業公司（原南京第二鋼鐵廠）董事長、黨委書記。陳揚毅，79年冶機畢業，江蘇機械設備進出口公司總經理。徐寰宇，83年壓加畢業，廣州橡膠企業集團董事長、總經理。原任廣州有色金屬集團公司副總經理，廣州鋁材廠董事長。羅小博，82年稀冶畢業，廣州珠江冶煉廠廠長、黨委書記。塗贛華，89年有色畢業，廣州珠江冶煉廠副廠長。彭在美，65年冶機畢業，珠江鋼管有限公司高級顧問，全國燃氣、石油管材標准委員會委員、權威人士。何繼長，82年煉綱畢業，廣東伊佩克環保產業（集團）公司副總經理。韓家新，81年選礦畢業，中冶國際商品交易有限公司（廣州）總經理。龔天培，67年礦機畢業，中金嶺南鉛鋅集團公司黨委書記。黃 全，84年自動化畢業，國泰君安證券股份公司南昌營業部總經理。李建芳，67年礦機畢業，華東地勘局副局長。熊冬生，76年冶機畢業，核工業260廠黨委書記。魏仲文，62年軋鋼畢業，江西建材機械廠總工程師。危時安，75年采礦畢業，漂塘鎢礦礦長。李上鑒，75年選礦畢業，西華山鎢礦礦長。洪饒生，82年軋鋼畢業，廈門市諾維信商貿有限公司副總經理。柯真明，81年選礦畢業，福建三木股份公司副總經理。（上市公司）陳 偉，87年有色畢業，南平鋁業公司副總經理。陳軍偉，79年煉鐵畢業，三明鋼鐵公司副總經理。林 平，81年測量畢業，寧波聯合集團建設開發公司總經理。吳文中，81冶機畢業。夏 江，81冶機畢業。寶鋼公司。封國富，85年選礦畢業，新疆有色金屬工業公司總經理。高 翔，89年計算機畢業，重慶冶煉集團公司副總經理。潘貽芳，83屆煉鋼畢業，天津鋼鐵集團公司副總工程師。余旦新，82年有色畢業，白銀有色金屬公司冶煉廠總工程師。陸維和，82年有色畢業，河南中州鋁廠技術中心主任。何明德，82年選礦畢業，廣西柳州有色冶煉股份公司總工程師。蒙建德， 廣西平果鋁業公司炭素廠廠長。楊吉華，85年冶機畢業，山東鋁業公司氧化鋁廠廠長。王克岳，86年礦機畢業，山東鋁業公司副總經理。陳 強，85年有色畢業，江蘇南通經濟技術開發區管委會副主任、博士。姚士良，79年煉鐵畢業，馬鋼駐滬辦主任。蔡景章，81年自動化畢業，景德鎮焦化煤氣總廠、副總經理。金 輝，83年煉鋼畢業，廣東韶關鋼鐵公司供應處處長。吳雨霖，83年冶機畢業，海南鋼鐵公司計劃處處長。許 勝，83年采礦畢業，深圳發展銀行杭州分行行長。研究院所、高校界胡筱敏，81年選礦畢業，東北大學環境工程中心主任，博士。蔡嗣經，75年采礦畢業，北京科技大學博導，教務處處長。韓正炎，76年礦機畢業，景德鎮陶瓷學院教務處處長。賴遠明，83年礦山機械專業畢業，國家傑出青年科學基金獲得者（2002年），中國科學院寒區旱區環境與工程研究所凍土與寒區工程研究室主任，博導。入選中國科學院2007年增選院士侯選人名單。黃元魁，76年煉鋼畢業，贛州電大校長。胡奕信，1964年選礦畢業，江西教育學院巡視員。仇厚授，76年稀有金屬冶煉畢業，華南熱帶作物大學工學院院長。施逢年，76年選礦畢業，澳大利亞昆士蘭大學礦物研究中心，教授林多賢，1976年稀冶畢業，贛南師院黨委書記、院長。孫弘安，82年數學師資班畢業，贛南師院副院長。高峰，82年數學師資班畢業，集美大學師范學院教務處長。薛世山，82年物理師資班，銅陵職業技術學院副院長。李炎生，1976年稀冶畢業，九江學院副院長。蔣漢榮，79年煉鐵畢業，閩西大學副校長。陳粟宋，81年自動化畢業，順德職業技術學院科技處處長。夏 忠，83年稀冶畢業，鄭州輕金屬研究院科技處處長。呂彥海，77年選礦畢業，山東冶金設計研究院副院長。殷惠民，81年煉鐵畢業，江蘇冶金設計院院長。王占清，沈陽有色冶金設計研究院院長助理。王京海，82年壓加畢業，洛陽有色金屬加工設計研究院院長。王運敏，81年采礦畢業，馬鞍山礦山研究院院長。項宏海，81年采礦畢業，馬鞍山礦山研究院副院長。黃平華，81年軋鋼畢業，馬鞍山鋼鐵設計研究總院副院長。
Ⅳ 您好，我想問一下北科大的選礦專業怎麼樣
這是北科大的不錯的專業，應該算是土木環境系的，我有同學去那裡的，就業形勢很好，都是去國企這種大企業，不過采礦貌似挺辛苦的，具體的我也不太了解了，聽說這專業還有很多本科畢業後出國的，去澳大利亞一般。
Ⅳ 澳大利亞金礦
澳大利亞金礦勘查自20世紀80年代初以來取得了突出成果。20年裡發現8000噸金，90年代新發現了一些重要金礦床。最近幾年金礦勘查仍在積極進行，項目多，也有不少發現。工作最多的是在西澳太古宙耶爾岡地塊，卡爾古利、沃拉頓、里奧諾臘、楊達爾、散德斯通、南克羅斯、維盧納附近仍不斷有綠岩帶金礦發現。卡爾古利金礦田自1897年發現以來已采出5000萬盎司以上的黃金，早期生產在1903年達到高峰。50年代在高品位井采礦資源枯竭後生產幾乎停息。隨著金價上漲，80年代礦區復活，這時主要是合理化的大規模露采和先進的選礦技術的生產應用。在卡爾古利沿著「金英里」以前井採的一些礦床建成了「超大金坑」露采礦山。1989年開始開采，采坑最終長要達3.8公里，寬1.35公里，深逾500米。2004年該礦山產金27.6噸，還有剩餘儲量約1040萬盎司（金品位2.2克/噸），至少可采13年。此外還有大量金資源。卡爾古利區金已采至深達1220米處，採的是「金英里」粗玄岩中的高品位礦體和旁側的浸染狀礦化。卡爾古利東南卡姆巴爾達附近St Ives礦山通過最近兩三年勘查，導致發現200萬盎司金。2004年還進行了可行性研究，擬開發大的低品位資源。卡爾古利附近Kunanalling礦地的Picante探區鑽探發現了新的金礦帶，4孔結果見礦2～24米，含金4.1～13.6克/噸。在散德斯通綠岩帶東南角默奇遜礦田新發現了Lord Henry和Lord Nelson礦床，已有金資源約32萬盎司。在一些老采坑底下、深部、旁側也在鑽探。如在里奧諾臘附近的Gwalia Deep項目，目前已有推測資源720萬噸，含金7.4克/噸。其北約35公里的Tarmoola現露采坑西側，要進行4萬米鑽探更好圈定花崗岩中金礦化（目前資源為5590萬噸，含金1.2克/噸）。維盧納金礦項目2004年初還幸運地偶然發現了Calais富礦體。維盧納礦山已開采100多年，采出440萬盎司金。礦山有些大而分散的礦體，包括2個3.5公里長的大礦體，各有100萬盎司金。多年來有一種假設，認為東部斷層帶不可能有金礦體，所以一直未真正鑽探。2003年才收購此礦山的公司，在鑽探時偶然發現該帶一富礦體（18米，含26.9克/噸金），現已打到一2公里長礦體，資源可達50萬盎司。公司計劃該項目金資源要從現有100萬盎司增至400萬盎司。南克羅斯綠岩帶的Nevoria金礦屬矽卡岩型，實際包含20多個金礦山（金資源分別有2～41噸），1887～2001年累計產金超過260噸。礦床特徵是有高溫脈石（富輝石、角閃石和磁黃鐵礦），與該克拉通其他地方的含黃鐵礦碳酸鹽-黑雲母、絹雲母礦體明顯不同，為變質後與花崗岩-偉晶岩侵入體有空間關系的矽卡岩金礦。西澳大利亞黑德蘭港東南400多公里的特爾弗（Telfer）大金礦床項目建設在進行。金（銅）礦化產在元古宙變質粉砂岩、砂岩及白雲質大理岩中，呈層狀、網狀和脈狀（含石英硫化物脈），銅礦物主要為輝銅礦和黃銅礦。主穹窿構造中的礦化已查明至1.3公里深，西穹窿深至600米。至2003年6月底露采區有確定資源1.7億噸，含金1.3克/噸、銅0.17%；包括井采資源和衛星礦床在內的推定資源有2.5億噸，含金1.9克/噸、銅0.2%；還有推測資源1.1億噸，含金1.2克/噸、銅0.15%。總共有2660萬盎司（827噸）金、96萬噸銅，礦山壽命20年。該礦床原已知存在，主要礦量是在1998年發現的（近1800萬盎司金）。
澳大利亞維多利亞州墨爾本西北歷史悠久的本迪戈礦區，奧陶-泥盆紀濁積岩型金礦開采幾十年後於20世紀50年代關閉。80年代起重新評價。據2004年報道，新本迪戈項目已有資源3360萬噸，可年采160萬噸礦石，准備2005年底投產，入選品位12克/噸，可採收金1270萬盎司以上。墨爾本西面的東巴拉臘特項目現也有310萬噸推測資源，含金11克/噸。該州中部Perseverance租地的Fosterville金礦山現有儲量700萬噸，含金4.5克/噸；資源2070萬噸，含金3.7克/噸。
澳大利亞新南威爾士州奧蘭治附近的卡迪亞Cadia地區，在1851年前已有銅、鐵、金礦開采，包括大、小卡迪亞矽卡岩鐵銅金礦床，以及在斑岩體周邊的高品位脈中采少量金，斷續進入到20世紀。該區的斑岩金銅礦遠景是90年代初以來才充分認識的。二戰以後一些公司就在此區勘查，但收效不大。90年代初Newcrest公司的勘查最初也集中在大卡迪亞礦床，在發現於一微弱鉀長石化二長岩侵入體中的石英脈伴生的金銅礦化後，很快轉至卡迪亞山。於1991～1992年發現了大型的卡迪亞山斑岩型金銅礦化。礦化產在石英二長斑岩中，主要為席狀脈，有礦石3.52億噸，金平均0.63克/噸，含銅0.16%。1992～1993年發現了卡迪亞坑斑岩型礦床。1994年在卡迪亞山礦山旁斷層東側較深處發現了卡迪亞東大型礦床。沿北西向礦化帶繼續勘查導致在1996年又發現了大型的卡迪亞遠東礦床和里奇韋礦床（我們在過去曾對里奇韋礦床的發現做過專門介紹），圍岩均為古生代（晚奧陶—早志留世）石英二長斑岩及相鄰的火山岩。礦化為脈系、網脈和浸染狀礦化。在高品位帶，自然金、黃銅礦和斑銅礦是主要礦石礦物。卡迪亞東和卡迪亞遠東礦床經最近幾年繼續勘查，資源翻番，合計有推定的井采資源2億噸，含金1.1克/噸、銅0.37%；推測資源9000萬噸，含金0.85克/噸、銅0.33%；另有可露採的推測資源3億噸，含金0.46克/噸、銅0.37%。此兩礦床總資源有金435噸、銅210萬噸。此外，巴里克公司在新南威爾士州的Cowal湖項目（主要是E42礦床），2002年有儲量5640萬噸，含金1.52克/噸（86噸）。在該州北部的Tooloom礦地的Phoenix項目，進一步鑽探證實發現一新區中的露頭礦。金礦化產在角礫岩筒內，激發極化測量表明岩筒為一大系統的一部分。所列4孔結果鑽到42～63米礦化段，含金1.28～1.58克/噸，並且認為「在澳大利亞所有露頭礦床都已發現」的觀點是不可接受的。
Ⅵ 請問選礦這個職業賺錢嗎有哪些學校招收選礦專業的研究生啊
我本身是選礦研究生，就我本科同學就業情況來看，本科畢業生工資根據地域差異有所不同，一般在3000-5000元，但就業不用發愁，一般都可以進國企。
招收選礦研究生的學校很多，如中國礦業大學是主要搞選煤的，中南大學主要選金屬礦，還有北京科技大學，東北大學，西安科技大學，河北理工大學，都招收選礦研究生，而且考研時選礦專業也就是礦物加工專業屬於礦業工程，是照顧專業，分數線還低一些，一般好好努力都能夠考上。
Ⅶ 國外有那幾所有名的選礦方面的學校
加拿大阿爾伯塔大學 埃德蒙頓的石油很豐富
加拿大卡爾加里大學
加拿大ubc大學大學
澳大利亞昆士蘭大學
其實澳大利亞的學校很多都開這個專業了
Ⅷ 金屬礦開采專業的大學排名
國內采礦工程學科實力，可以參考教育部學位中心2012年的學科評估結果。
在教育部2012年學科評估中，礦業工程學科實力靠前的依次有中國礦業大學、中南大學、東北大學、北京科技大學、重慶大學、太原理工大學、武漢科技大學、昆明理工大學、遼寧工程就上大學等。
以金屬礦開采為主的，是中南大學、東北大學、北京科技大學、重慶大學、太原理工大學、武漢科技大學、昆明理工大學等。
考生可以著重考慮上述高校。
Ⅸ 雅思5分去澳洲讀語言需要多少時間
5分只能給你簽證，要是想上學，好像需要6分以上呢吧？
這面大概是10周語言相當於0.5分也就是你需要上20周的語言。
這個是按tafe計算的，讀護士的不太清楚，但要求肯定比tafe高。
你最好問明白一下，在國內多考一次沒什麼壞處的，澳洲上語言10周最少要20000人民幣呢，在國內夠學習1年多了呵呵。
因為護士是需要和顧客交流的職業，英語低了肯定不行的。
建議你再學習下，然後問問中介，當初我替我妹妹問的，說最少要6分以上才有希望讀護士。我妹妹還是沈陽陸軍總院的在職護士呢，擁有護士證。