澳大利亞留學生怎麼找工作

⑴ 澳大利亞學歷全球認可，去澳洲留學，畢業後找工作容易嗎

澳大利亞學歷全球認可，去澳洲留學，畢業後找工作容易嗎？

3、留學人員就業狀況優良

好多人擔憂澳洲的就業狀況，實際上這完全是自相矛盾。依據近五年來的英文澳洲留學生在澳洲就業情況匯報，澳洲留學生的就業率達到80%之上。在其中79%的學生在畢業後從業全職的工作，4%是從事個體經營者，6%繼續學習，僅有4%的受訪者匯報下崗和尋找全職的就業。

澳洲留學回國認同度如何

從就業角度觀察，世界知名企業非常歡迎澳大利亞大學大學畢業生。有不少人在大企業工作，很多澳大利亞大學都獲得了中國教育部的肯定。回到國內的學生們都是在展現自己使用價值，這類認同並不是遜色於來源於美國和英國的學生們。

⑵ 關於澳洲研究生畢業找工作的介紹有什麼澳洲研究生找工作熱門專業有什麼

澳大利亞畢業生找工作。

出國留學最直接的目的是為了獲得高質量的教育。澳大利亞被公認為世界上擁有最先進和最具創新性的教育和培訓體系的國家之一。澳大利亞培養留學生已經有60多年了。目前，來自200多個國家的50多萬國際學生在澳大利亞學習。

雖然澳洲大學整體規模並不龐大，共有41所大學，但在全球大學學術排名中的表現卻極為突出。在最新的QS世界大學排名中，8所澳大利亞著名大學躋身世界大學前100名。500強中有23所澳大利亞大學，其中一半以上是世界500強。可見澳大利亞在世界上的教育地位不可小覷。

3.護理專業。澳洲護理人員短缺，護理畢業生就業率很高，就業前景可觀。而且，澳洲護士的資質已經得到了全世界的認可。澳洲護士在獲得一定的工作經驗後，可以選擇去美國、加拿大、歐洲工作，以獲得更高的薪酬。

4.IT專業。作為最受澳洲學生歡迎的專業之一，IT課程越來越成為中國留學生的首選。澳大利亞IT行業各個分支的就業率都在快速增加，其中軟體開發、軟體工程、計算機和IT管理與銷售、網路工程、網路通信、網路安全等方面的人才需求排名第一。

⑶ 澳大利亞是作為國際學生學習工作的好地方，澳大利亞留學找工作有哪些要求

澳大利亞留學找工作有哪些要求？澳大利亞是作為國際學生學習和工作的好地方。根據規定，您可以在大學或學院開始課程後立即開始工作。學生簽證的工作時間取決於您選擇的教育程度。學習期間可以兼職：

 招收留學生的熱門營業網點：

•  招待(咖啡廳、酒吧和餐館)
•  貿易(超市、購物中心和服裝店)
•  旅遊(酒店和汽車旅館)
•  銷售量
•  行政
•  打掃
•  施工作業

 農活(採摘水果)每小時報酬的例子：

•  服務員——15-30美元(加上小費)
•  清潔 – $15-$25
•  廚房手——12-18美元
•  托兒服務/互惠生/老人護理 – $15-$25
•  廚師——15-25美元
•  私人教練 – $30-$50
•  救生員——15-40美元
•  畫家/工人——15-35美元

⑷ 就目前而言，國內的就業壓力比較大，那澳大利亞留學回國就業難嗎

澳洲留學回國就業難嗎？目前國內就業壓力較大，尤其是大學畢業生的就業競爭。越來越多的學生選擇去澳洲留學鍍金。去澳洲留學不僅可以豐富學生的知識，開闊學生的視野，還可以在一定程度上提高學生的市場競爭力。隨著留學澳洲的學生越來越多，他們回國就業難嗎？澳洲留學什麼專業回國就業比較好？

⑸ 我是在澳州的留學生 想打工怎麼找工作呢

澳洲找工作主要有一下的方法：
首先就是看報紙和網路上的廣告。不過你千萬不要漏了本區的地區報紙。因為那類報紙通常發行量小，競爭比較少，所以容易成功。
第二種渠道是連鎖店，比如麥當勞，肯德雞，必勝客，甜圈王等。你可以到快餐連鎖店向他們要工作申請表，填了以後交給他們。但最好避開中午11點到下午2點之間的午餐高峰，因為那時候店裡會很忙，所以店長一般不會有耐心接待你，讓你填表。
第三種渠道就是"隱形就業市場".因為有的店雖然需要人，但是一時半會兒不著急，如果你這個時候出現了，說不定他們也就要你了。所以你最好帶上你的簡歷，挨家挨戶的問。當然這里也有技巧。因為象這種餐飲店一般是開在購物中心和交通便利的地方，或者是辦公室聚居區，以及老年人聚居區。而在餐館較多的地方塞簡歷的話，至少跑一次可以塞很多份，機會也就相應多一些了。特別是有的地方有foodcourt的話，那就更好了。因為找工作其實也就是一個概率的問題。如果只有1%的機會的話，你塞了100份簡歷也就有了一份成功了。

簡歷的准備方法：

上面提到了挨家挨戶塞簡歷，你肯定就會想，我要是從來沒有干過這種工作的話，怎麼寫簡歷呀­事實上寫這種簡歷也需要有一定技巧。
首先是工作經驗。千萬不要把你以前在中國乾的什麼辦公室工作寫在上面。因為人家會認為你是officetype的人，所以連面試的機會都不會給你。如果你干過有關服務的，涉及體力勞動，有關社會公共關系的，或者和商業銷售有關的工作，你就把它列上去。如果跟餐館工作八桿子打不到邊的經驗，能免則免。
如果你連這種經驗都沒有，那麼也不用擔心。你可以多加以份coverletter.不過餐館的同志一般文化水平都不怎麼高。如果你寫了洋洋灑灑的幾千字，人家自然不會去看。但如果是在6-8行之內的東西，說不定還能派上用場。作為沒有工作背景的人，你要給老闆的印象就是：這個人雖然沒經驗，但他是個"好苗子".
所以你的簡歷里可以寫你對cooking感興趣，特別是義大利菜的烹飪。你可以說你很喜歡品味咖啡，你這個人liveoncoffee,所以你會對咖啡香迷漫的工作環境特別嚮往。還可以說，你很外向，很幽默，你覺得servingpeople會讓你覺得很快樂等等等等。反正餐館老闆會想看到什麼你自己也可以想到。關鍵是很多人在找工作的時候沒這么反過來想過而已。寫完這些，你最好再寫上你在一周內哪些時間段有空。餐館的繁忙時間段一般是早餐時間8-9am,午餐時間11am-2pm,特別是午餐時間。所以你如果在這些時間段有空的話，千萬要標上。最後還要寫上你什麼時候可以開始工作。通常你要是沒有工作的話，你可以寫你願意startimmediately.因為這樣的話，萬一人家臨時缺人手的話，你就極有機會頂上空缺。

⑹ 澳大利亞留學生打工兼職工作有哪些

在澳大利亞的留學生都有權利在上課期間進行兼職工作，每兩周最多工作40小時，在休假期間則取消工時限制。這無疑為同學們提供了一個非常不錯的求職環境，但在大家參加有償工作之前，請務必留意自己簽證的相關條款和限制，確保自己擁有工作的權益。在澳大利亞，留學生可以參加的工作種類非常豐富，例如帶薪兼職、實習和志願者工作。它有助於你改善生活條件，同時在你所學的專業領域獲得工作經驗。大多數學生簽證允許學生獲得每兩周40個小時的工作，在保證你簽證允許的情況下可以進行有償工作。帶薪兼職(CASUAL/PART-TIME)：澳大利亞為學生們提供許多帶薪兼職的工作，大多數行業為在校生提供一些力所能及的工作。同學們可以根據自己的喜好選擇合適的工作，比如說，你擅長口才交流，那麼你可以在各大超市、百貨商場做零售工作。如果你性格外向，熱情好客，那麼你可以到咖啡館、酒吧或者餐廳做服務工作，在為客人服務的同時可以額外獲得小費。實習工作：對於讀書期間的同學們來說，如何將所學知識運用到實際工作當中來是至關重要的。許多同學選擇金融或創意產業領域積累工作經驗。但是部分企業為實習生提供無薪實習，也有部分企業會給學生提供少量的福利補貼。志願者工作：在澳大利亞，有很多慈善機構和非政府組織招募大學生從事志願者工作，為其提供更多的工作機會。同學們在工作中同樣可以獲得充足的工作經驗。這是一個偉大的工作機會來造福全社會。工作權益：在澳大利亞，包括國際學生以及持有假期簽證的同學在內，都具有基本的工作權利，並且獲得合法的權益保護。這些權益包含最低工資標准、休假時間、不公平解僱申訴以及安全健康的工作環境等等。在澳大利亞，僱主必須盡其所能確保你的工作不會傷害到你，工作健康安全法與職業健康安全法可以維護你的合法權益。並且僱主必須為你購買保險，以防你在工作中受傷。一般來說，留學生在澳大利亞上課期間工作時間不能多於每兩周40個小時，並且最低工資不能少於每小時17.7澳元，如果臨時加班，僱主要額外付給你加班費用。求職之路：在澳大利亞留學的同學，兼職工作可以在報紙或者招聘網站上尋找，也可以通過提供校園工作的機構需咨詢。在校內的公告欄中，有許多兼職信息可供參考。另外，自薦方式也不失為明智之舉，同學們可以在論壇上，發布自己的求職信息，會有公司主動聯系你的。

⑺ 在假期期間學生可以全職工作，澳大利亞留學找工作困難嗎

澳大利亞移民系統允許持學生簽證訪問澳大利亞的學生在學期期間每周工作最多 20 小時，在假期期間學生可以全職工作。這個機會使學生能夠更負擔得起上學，並通過工作資助他們的一些教育。

 稅號

為了在澳大利亞工作，國際學生需要獲得稅號 (TFN)。想在澳大利亞學習期間工作的學生應首先訪問澳大利亞稅務局以獲得他們的TFN。他們需要提供他們的姓名、當前地址和出生日期。他們可能還需要提供抵達澳大利亞的日期、護照和入學證明。

學生在澳大利亞學習期間工作的原因有很多。這些原因從幫助支付生活費用到在他們的研究領域獲得工作經驗。在澳大利亞工作是國際學生真正體驗澳大利亞生活的好方法。

⑻ 如果在澳洲留學想要打工有什麼規定嗎澳洲留學生打工地點有什麼要求嗎

澳大利亞留學生就業條例指出，如果學生想在澳洲留學期間順利工作，必須年滿18周歲，擁有允許其工作的學生簽證，每兩周工作時間不得超過40小時。但是，如果他們參加的工作是實習的一部分，時間不受限制。目前學生可以在餐廳、酒吧、超市、葯店等單位工作。這里要特別注意非法打工，避免不必要的損失。

⑼ 在澳大利亞如何找工作

澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯系索要information package, 收到後填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工准備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是」合同工」, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業, 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 並且比例還在逐漸升高. 這種職位國內基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從僱主那裡收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對於IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對於accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只佔總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想像的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以僱主們僱工一般是這樣: 首先內部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老闆或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯系得來), 最後不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個裡面你能研究出點兒什麼??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內容重點突出. 別指望僱主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的」本地人」. Referee的數量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受聖誕節影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網上的虛假廣告猛增. 澳洲人的聖誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復甦, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內過春節可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結束後, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結論是說, 你能見到的job ad只佔總量的30%甚至更少, 並且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經被中介手中的長期合作夥伴或者中介的contractor拿走了
於是我們不得不在這個狹小的范圍內爭得頭破血流…..
用實際的數據舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內篩選, 首先聯系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給僱主面試, 由僱主做最後決定.
不幸的是, 俺們多數被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經歷的廣告上. 經常看見有人說已經發了300封500封甚至上千封申請的, 這個數量夠俺發上個幾年的, 因為我每天最多才發出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網式的做法, 就是發出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內的職位低一兩個檔次;
2, 發郵件申請;
3, 過幾刻鍾或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經驗啦, 職業資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don』t annoy people.
4, 幾天後, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助，望採納。

⑽ 澳洲留學本科回國後好就業嗎

好就業。

如今很多澳洲留學生回國工作，根據目前的國內就業市場來看，行業領先的名企比較願意招聘留學生，特別是金融行業、科技行業、教育行業以及建築行業，這些行業對留學生的需求量更大。

澳洲留學生不僅擁有優秀的語言能力，還擁有國際視野和創新能力，能夠滿足企業的用人需求，這也可以看出留學生回國工作前景非常好。

澳洲留學生怎麼找工作

如今澳洲留學生回國工作都會通過BOSS直聘找工作，作為領先的招聘網站，平台內招聘信息海量、真實、優質，留學生可以在此瀏覽選擇。

目前比較吃香的崗位是會計、律師和工程師，會計不論在哪裡都是金飯碗，回國一樣吃香，只要專業技能過硬就能找到好工作，律師和工程師也屬於技能人才，學習相關專業的留學生可以嘗試從這方面找工作。

綜上所述，澳洲留學生回國工作前景是很不錯的，現在BOSS直聘上大型外企對留學生的需求也開始增加，留學生不僅可以從事對口專業的工作，也可以從事翻譯工作，在事業選擇上比本地畢業的學生更占優勢。