澳大利亞建築工人工費多少

① 現在去澳大利亞建築工多少錢一年

年薪大概在50萬人民幣左右（有加班的另算），而且，澳大利亞的技術移民中，其中建築工就有在職業列表裡面。當然，過去當建築工人，年齡要45歲以下，而且，英語的要求最少要雅思4個6.5分，所以，國內能幹建築的人，大多數都考不到雅思4個6.5分，而有雅思成績的人，又多半不想干建築。所以，澳洲，每年的建築工人都是緊缺的。在澳洲，體力勞動會比一些例如金融類的人才，工資要高得多。因為澳洲的金融體系並不是很發達。

② 我准備去澳洲以勞務形式出去幹活，建築電焊一月大概多少錢，謝謝了額

千萬不要相信澳大利亞工作簽證去做電焊的，都是騙人的，澳大利亞要雅思。
為什麼說做歐美的中介基本都是假的
一、歐美國家的勞務對外開放的很少的，一般都是緊缺職位才開放的，想他們招聘的司機，各種工人都不是在緊缺名單的，比較常見的都是中餐廚師，但是現在很多中餐廚師也是騙人的。
二、現在就算在緊缺名單，或者達到要求之類的，歐美國家的僱主批文都是很難拿到的，很多中介說的僱主批文都是沒有通過移民局的批文，哪有的東西可以印一萬份都行的，但是實際上很多騙人的中介的僱主批文，都是自己的列印機列印的（詳情可以參考前幾年被騙的案例），真正的通過移民局拿到的僱主批文難不難呢，不難，但是花費那可是很巨大的。就說歐洲一般真實的收費是幾萬塊錢，但是工資都很低的，一般都是1000歐元多點點（那些工資三四千歐元的都是騙人的，在歐洲有一種說法就是工簽奴隸，因為你想拿到正規工簽，那就只有給他賣命的幹活了，干個三五年拿到永久居留權了，你就解放了，因為有身份了），在加拿大，澳大利亞，真正的一個名額都是幾十萬買的，當然這裡面所有的收費也有免費的，前提是你和僱主認識，他正好需要你。
再來說說中介騙人的套路，對個對比：
一、包吃住，工資高，上面我說了，歐洲的工簽工資很低的，加拿大，澳大利亞什麼的還是可以的，但是我最近五年之內基本沒有看到中國送過去的人，偶爾碰到一些拿到工簽過去的，要麼是公司外派，要麼是朋友弄過去的。這里說下，一般廚師餐飲這塊包吃，歐美的工作都是不包吃住的。
二、收費低，過去工作了，僱主還會給你退錢，你把僱主想的太好了，他不找你多要錢才怪，這個人難道他們招不到嗎，我想如果是真實的，那絕對是一大把一大把的人過去的。
三、前期費用高，或者確定名額費用，或者說僱主邀請函費用，反正各種名義要收費多的。還可以分期付款，看著很良心，但是這個說明不了什麼，因為不管坑人不坑人的，都是分期付款的，不過騙人的一般前期費用很高。
四、一直都在招人，而且廣告滿天飛，大家想想這么好的待遇，收費一般也能夠承受得起，如果是真的還需要這么多廣告嗎，大家可以看看日本，工資那麼低，收費也要3萬左右，但是別人的廣告少，為什麼，因為已經有人出去賺到錢了，別人不需要宣傳的，那些出去的人就是最好宣傳的，我相信如果歐美這些國家是真的，那去的人比日本不知道要多多少人，為何一直招不滿，大家有沒有想過。
五、這個是算是補充的，一般這樣的公司有的比較大，有的就他一兩個人，公司越大越不靠譜，記住這一點就好，就算商務部資質的公司，他們一般員工也就兩三個人的，不會很大的，要警惕哪些超過十個人的商務部資質公司，坑起人來那真的是你一點辦法都沒有了，同樣不點名了哈。
最後的結果：
一、合同到期了全額退款，這個算是良心的了。
二、退一部分，有些公司還會自己裝作大使館的人給你打電話，然後給你發簡訊，說你的簽證沒有通過，然後找一個名義扣錢，相當於他們什麼都沒有做，拿著你的錢用了很久，還要扣一部分，實際上邀請函是他們自己列印的，電話也是他們自己的人打的，可是你沒有證據怎麼這個電話是他們自己打的，還有簡訊發給你說拒簽了，搞得好像是真的一樣，但是你也沒有證據，報警也沒有用，你以為警察會幫你收集證據嗎，那是電視劇電影裡面的。
三、人去樓空，他們之所以沒有走，因為客戶收的錢，比退的錢加上辦公消耗的錢多，只要保持這個現金流，讓現金不斷進來，這個錢就會越來越多，等到哪一天這個市區了，平衡，那麼對不起了，真的就是人去樓空，你去他們公司找業務員也沒有用了，因為他們就是打工的，他們也沒有賺錢跑路。
最後你以為報警有用，實際上我上面說了，他們不會幫你收集證據，如果騙人的中介還在，那這個騙人只能算經濟糾紛，如果這個中介跑了，警察才會立案，但是人都跑了，你以為錢能要回來。
好了，說了，這么多，為什麼我知道這些，因為我從事出國勞務十年了，騙人的中介，被騙的人，國外的僱主，國外的華人，留學生，等等，我都聽他們講過很多。
如果不行，大家可以通過QQ，加一些海外華人群，找找裡面的留學生問下的。不要加打廣告的群，就找國外的留學生，他們會明確的告訴你坑在哪裡的。

③ 澳大利亞一般的工人工資大概多少錢

在澳大利亞做建築工收入非常高。比很多辦公室白領收入還要高很多。不過在澳大利亞做建築工，剛開始特別辛苦，要經常在工地搬重物。時間長了，有了經驗，就不用做那麼多繁重的搬重物的工作了。有經驗的建築工一般一天能賺到相當於人民幣2000左右。

在澳大利亞工作一般僱主是不管住的。很多中國人一般通過旅遊簽到澳大利亞，然後通過申請過橋簽，可以在澳大利亞合法工作。

④ 誰去過澳大利亞打工跟我說說，工資一個月多少

一般到澳大利亞有兩個途徑，一個是留學，一個是旅遊。在澳大利亞留學的話，上學時間比較短，一周只需要上一天課都可以，剩下時間可以打工。可以在酒店做服務員，做建築工，廚師等等。

另一種是通過旅遊簽證過去，過去後可以辦理過橋簽，拿到合法的稅號，就可以合法工作。我們的一個客戶以前在國內的商場工作，做商場售貨員，50多歲到的澳大利亞，她工作很勤奮，自己開了個清潔公司，還雇了好幾個人。她說有很多外國人追她，經常給她送花。

在澳洲工作還是比較容易的，一般只要人勤奮，都能賺到錢，過上比較體面的生活。

在澳洲做建築工收入算最高的行業之一，一般一天能賺到相當於人民幣2000-3000.不過做建築工，在工地上比較辛苦。

疫情後，澳洲普遍工資都高了很多。有的人跑網約車，勤奮的話，一個月能賺大約100，000人民幣。

⑤ 去澳大利亞勞務需要多少錢

辦理澳洲457工作簽證
中介主要幫你找到僱主，僱主能擔保你過去，他也要收取一部分錢。
全程將近二十萬來說是貴了點。一般十二到十六萬左右。
如果是幾千塊，不太可靠，後面的不知道要收多少？
如果是好的工作，在澳洲一年可以賺到3.8萬澳幣。相當於人民幣22萬人民幣。

⑥ 澳洲搬磚工周薪3萬

澳洲搬磚工周薪3萬

近日，一則新聞稱澳大利亞搬磚工周薪暴漲至3萬人民幣。這則新聞援數據引用於澳大利亞磚業基金會。據悉，因為人手緊缺，澳大利亞新南威爾士州砌牆工的工資已經從一年前的0.85澳元(約4.1元人民幣)一塊磚暴漲至1.90澳元(約9.2元人民幣)。

也就是說，搬磚的工人比小白領掙得都要多得多，而一般的公司職員在搬磚的工人面前就是十足的炮灰了。在您的工資的基礎上，您還敢說自己是搬磚的嗎?

雖然澳大利亞搬磚工人掙得多，但是知情人士表示，這份工作幾乎是只靠體力，雖然工資極高，但是真沒有幾個人能夠做到。因為搬磚是按塊計費，搬了多少塊磚就是多少錢，而且澳大利亞溫度極高，需要在高溫酷暑的天氣下作業，這對於本就難耐高溫的中國人來說，實在是一件難以勝任的工作。

不少網友對此都紛紛吐槽「蠢哭了有木有，同樣靠得是體力，我們弱爆了。」「體力活不是那麼好乾的，真以為高薪那麼好掙啊?」「看見人家搬磚的掙得多就不平衡，人家累死累活的時候誰看到了?」

據悉，在澳大利亞，除了搬磚之外，砍樹、砌磚、瓦工、廚師等都是高薪的'崗位，不過這些崗位都有一個共同的特點，那就是需要極其強大的體力，而且還要通過專業考試獲得從業證件才能夠從事這些職業，所以高薪真的不是那麼簡單。

看到這則消息，各路網友就相當不淡定了。因為就在昨天，「北京開春急缺建築工，月薪萬元難招」的消息已經火遍了大江南北。而今日澳大利亞磚瓦工周薪3萬的消息看起來更有一種挑釁的意味。不知道又有多少網友怒喊著要去澳大利亞搬磚呢?

在今天，建築工、搬磚的收入或許都遠遠超過了白領;大學本科畢業生很肯能收入不如技術工人。那麼，我們對於工作環境、工作性質和社會地位的定位，是否需要改變呢?

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北京年後現用工荒 建築工月薪近萬秒殺白領

春節剛過，又迎來新一年的招工季。記者從趕集網發布的分類信息數據報告了解到，目前本市用工荒居於國內首位。同時，司機成為目前國內最難招的職位。而在十大供不應求的職位中，建築工人以月均9621元領跑，秒殺一眾白領。

年後司機最難招

建築工人薪資水平最高

隨著近年來O2O的持續火熱，不少職位需求旺盛，從而導致供求失衡，司機、建築工人、訂票訂房服務、救生員、化妝師以及伴隨電商大潮而起的快遞員都是節後各大公司爭奪的對象。

我看到，當前最難招聘的職位是司機，供求比僅為0.22。業內人士分析說，其原因與工作強度密不可分，司機勞動強度大，心理壓力凸顯，付出與收入性價比偏低，流動性大，導致司機供應緊缺。

在供不應求職位當中，建築工人薪資最高，平均每月9621元，這一水平高於全國一線城市平均工資，且超過了一般白領收入水平。

此外，從薪資表中看到，在北京，導游每月平均薪資最高，為8632元，其次為司機，為6292元。

北京居用工荒榜首 春季跳槽慾望更高

目前，在全國各大城市中，上海薪資最高，平均每月5825元。北京列第五位，為5419元。但從2015年各城市職位供求比看，北京供求比最低，職位多、應聘者較少，位居用工荒城市榜首。

專家分析說，對於大城市周邊地區來說，對勞動者的吸引不大，他們在中小城市也能賺到同樣的薪酬，並避免了大城市裡高房租和快節奏的壓力。

另一方面，尤其在春節前後，北京、上海的餐飲、家政、建築裝修等行業大量外來務工人員返鄉，造成用工荒。同時，對個體服務人員來說，薪資可以私下洽談，又缺乏安全性，導致供給過低。

讓用工荒雪上加霜的是，近年逐漸進入社會工作的「90後」們對企業和崗位的忠誠度都在下降。智聯招聘的一份調查顯示，有超過55%的90後職員存在跳槽的想法，而80後不足50%。

按照經驗，員工在春季的跳槽慾望通常高於秋季。每年春節長假過後，招聘市場都會迎來一輪求職和招聘的高峰期。

⑦ 今天有個北京出國中介到澳大利亞做建築工費用只要19500元，不要學歷，不要考試，待遇20000到2

澳大利亞移民部負責制定引進外籍勞務計劃，審核外籍勞工，並簽發工作簽證。移民部規定，如果澳大利亞公司或海外公司在澳國內勞工市場無法招聘到所需勞動力，或者無法通過自己的培訓計劃獲得所需勞動力，而不得不從海外僱用勞工到澳大利亞工作時，該公司可以為外籍勞工提供擔保，並為外籍勞工申請臨時商務簽證。凡需在澳工作3個月—4年的外籍勞工可以申請長期臨時商務簽證，即457簽證。此類簽證必須履行三項手續：-用人公司擔保；-用人公司提名；-被提名人簽證。一、澳大利亞公司或海外公司擔保外籍勞工到澳大利亞工作必須有用人公司的擔保。澳大利亞用人公司在擔保前必須獲得擔保資格，能夠招聘外籍勞工的公司必須是經過澳大利亞移民部批準的商務擔保人。商務擔保資格有兩種類型：-前資格商務擔保（PQBS）：從海外僱用勞工在澳大利亞工作兩年，僱用人數不限。擁有這種擔保資格的一般多為大型企業，擔保資格有效期為兩年，以後可以每年進行延期。-標准商務擔保（SBS）：從海外僱用一定數量人員，在澳工作一年。這種擔保資格有效期為一年。如要再僱工，則需再次申請資格認證。未在澳大利亞設立公司或事機構的海外公司不能申請以上兩種擔保資格。但海外公司可以僱用外籍勞工到澳大利亞工作，其工作范圍是：在澳大利亞建立分支機構、合資企業、分銷機構和附屬機構；在澳大利亞完成某項合同或某些商務活動。海外用人公司要填寫擔保資格的1067表格和提名用的1068表格，並履行澳移民部對擔保人的一切要求。海外擔保人資格與標准商務擔保（SBS）資格相同，有效期為一年。如要再僱工，則需再次申請資格認證。用人公司在向澳移民部申請擔保資格時，須填寫移民部印製的擔保資格審查表—1067表格，同時向移民部提供：-公司處於良好經營狀況的證明文件（如最近財務報告）；-公司僱用外籍勞工可能為澳大利亞帶來益處的說明文件；-公司培訓澳大利亞國人或引進新技能承諾的證明文件。移民部根據申請人提供的材料對其進行審查和評估，審查內容包括：-申請人是經營狀況良好的合法企業，而不是所謂的「紙上公司」或「架子公司」；-申請人是外籍勞工的直接僱主,而不是職業介紹中介公司，因為用人公司將承擔為外籍勞工提供養老金、納稅、勞工監護等擔保義務。大型公司如具有擔保資格，其子公司可以做直接僱主；-申請人確實能夠勝任對外籍勞工的擔保義務，且沒有違反移民法的前科；-申請人僱用外籍勞工確實能為澳大利亞經濟帶來好處，增強貿易關系，並能確保澳大利亞本國人口的就業，擴大澳商品和服務業的發展，改善澳大利亞與國際市場的關系，增強產業競爭力；-申請人曾經或承諾對澳大利亞本國人進行技術培訓，以促進新技術和技能的普及和提高。移民部規定申請人對外籍勞工及其贍養人擔保的義務有：-薪酬、納稅和養老金；-執行澳大利亞工業關系法，保證薪金和工作條件；-妥善安排直接或間接醫療保險；-確保被擔保外籍勞工有合法的工作執照；-如被擔保人停止為申請人工作，必須馬上通報移民部；-為被擔保人及其贍養人提供回國費用；-遵守移民規定；-配合移民部監管被擔保人；-配合一切有關對僱用外籍勞工的審計工作；-及時向移民部匯報任何影響公司業務和公司擔保的事件。為監督用人公司切實落實擔保義務，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍勞工的就業記錄。移民部官員還會隨時進行實地考察。如果用人公司沒有按時提供有關外籍勞工的就業記錄，沒有履行應承擔的各項擔保義務，或者提供了錯誤信息，移民部將取消用人公司的擔保資格和外籍勞工及其贍養人的簽證。二、用人公司提名在獲得商務擔保資格後，用人公司向澳移民部提交外籍勞工名單、為外籍勞工提供的工資標准和就業條件、僱工合同等文件。填寫有關提名所需的1068表格，詳細填寫外籍勞工及其贍養人情況。移民部據此進行全面審核，審核項目包括：-僱主是否具有商務擔保資格，或是海外公司；-外籍勞工的技能是否符合移民部最低技能標准；-外籍勞工的工資是否達到最低工資標准。為了確保外籍勞工是技術人員，移民部規定了最低技能標准，即，只有澳大利亞職業標准分類榜(,ASCO）中所列的職業才是外籍勞工可以申請的職業。ASCO職業榜是移民部根據就業和勞資關系部發布的勞工市場預測而設立的，並根據市場供求關系的變化隨時對ASCO職業榜作出調整，增加或減少職業種類。ASCO榜將職業分為四類：1、經理和行政管理人員；2、專業人員、3、相關專業人員、4、技工。用人公司在填寫1068表格時，要填寫外籍勞工來澳所做的職業，如所填職業未被列入ASCO榜中，移民部將不予批准。在薪酬標准方面，移民部規定，外籍勞工的工資不得低於最低工資標准。2002年11月1日移民部公布的最低年薪標準是35828澳元，這一數字與澳大利亞職工年均工資數相等。這一工資標准不包括：食宿、娛樂、紅利、回扣、旅遊假日、醫療保險、交通費、差旅費、養老金，及其他非工資福利。偏遠人稀地區的用人公司，移民部將適當放寬對最低技能和最低工資的要求。三、被提名人申請簽證申請人及其贍養人（配偶、18歲以下未婚子女）申請簽證時需填寫1066表格，提交職業技能證明和工資標准。移民部對申請人進行審核的內容有：-僱主是否具有商務擔保資格，或海外公司；-所申請的工作是否經過移民部批准，並持有移民部的確認函；-申請人是否享有應有的工資標准和技能，及其他素質；-體檢合格；-符合其他有關法律規定。移民部對申請人要進行技能評估，確定申請人是否具有所需技能和經驗。如果申請的工作是需注冊或執照的職業，申請人須提供相關注冊或執照證明。此外，移民部還要對第二申請人即被贍養人進行審核。移民部對外籍勞工更換僱主或更換工作有嚴格的規定：凡持有臨時長期商務簽證的人抵達澳大利亞後，不能失業，也不可以更換僱主，不許做與所申請工種不同的工作，不許在為僱主工作的同時，為其他人打工或自營職業。如要更換僱主，簽證持有人必須更新簽證，新僱主必須具有擔保資格，新工種必須是經移民部批準的工種。如果只是在原僱主公司內更換工作，那麼新工種也必須是經移民部批準的工種。移民部如發現外籍勞工失業、或未經移民部批准擅自更換工作，將取消其簽證，並對僱主實行懲罰。澳大利亞移民部特別提醒外籍勞工關注自己的養老金問題。按照澳大利亞的規定，僱主一般要為雇員向養老基金（SuperannuationFund）或退休儲蓄（RetirementSavingsAccount,RSA）支付養老金，金額是工資的9％，至少應付到雇員最早退休年齡（55歲）。雇員月薪低於450澳元、或70歲以上、或18歲以下每周工作少於30小時的除外。在澳工作期間，外籍勞工要清楚了解僱主是否以雇員的名義交納養老金，並記錄本人養老金金額。離開澳大利亞前，應與養老基金取得聯系，確認是否擁有養老金。四、勞動協議如果遇到特別技術要求或勞動力急缺等特殊情況，而一般商務擔保又不能完全承擔時，澳大利亞政府（由移民部、就業和勞資關系部全權代表）、僱主（包括行業協會和僱主協會）和其他利益方（如工會或專業協會）可以就僱用外籍勞工事宜共同簽署「勞動協議」（LabourAgreements）。簽署勞動協議的談判主要針對某些特殊的情況。勞動協議有效期一般為3年。勞動協議首先要確保澳大利亞國內人口的就業機會和培訓機會。提出僱用外籍勞工並准備參加勞動協議談判的僱主或行業協會必須向澳大利亞移民部提交有關報告，其中包括：-用人公司的背景材料；-所雇行業的背景材料；-所雇外籍勞工專業技術材料；-在澳國內市場招聘僱員所做的努力；-僱主以往培訓記錄；-需要簽定勞動協議的特別原因。勞動協議簽署後，便可進行僱主提名和提名人申請簽證等手續。