澳大利亞病假多少錢

① 病假補貼一天多少

上班的小夥伴們,肯定都請過假,無論是病假,還是事假。那麼大家對請假怎麼扣錢,有了解的嗎。病假一天多碼枝少錢,大家知道嗎。正常情況下,病假工資支付標准由用人單位按不低於當地最低工資80%自主確定。具體怎麼扣還是要看公司。
上班的小夥伴們,肯定都請過假,無論是病假,還是事假。那麼大家對請假怎麼扣錢,有了解的嗎。病假一天多少錢,大家知道嗎。正常情況下,病假工資支付標准由用人單位按不低於當地最低工資80%自主確定。具體怎麼扣還是要看公司。
病假一天多少錢,怎麼計算
病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資的80%。
病假工資支付標准由用人單位按不低於當地最低工資80%自主確定。
根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關於印發關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見的通知》(勞部發〔1995〕309號)第五十九條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,具體標畝模燃准由用人單位按照不低於當地最低工資標准80%自主確定。
病假一天多少錢,怎麼計算。如果用人單位所在省市對病假工資支付標准有規定的,用人單位制定具體支付標準的時候應當從其規定。
一、短期病假工資的計算
勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(1995)309號第五十九條規定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付,但不能低於最低工資標準的80%。
職工「短期病假」,企業應按下列標准支付病假工資:連續工齡不滿二年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發;連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發;連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發;連續工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發。
病假日工資=最低工資標准×80%÷天(月計薪天數)
二、長期病假工資計算
《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規定,職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱為「短期病假」,超過六個月的稱為「長期病假」。職工因病或非因工負傷休假日數按實際休假日數計算,連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。
職工「長期病假」,企業應按下列標准支付疾病救濟費(長病假工資):連續工齡不滿一年的按本人工資的40%計發,連續工齡滿一年不滿叄年的按本人工資的50%計發,連續工齡滿叄年及以上的按本人工資的60%計發。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。
職工的疾病待遇低於企業月平均工資的40%,應補到企業月平均工資的40%,企業月平均工資的40%低於在職職工定期生活困難補助標準的應補到在職職工定期生活困難補助標准。
職工的疾病待遇高於本市上年度月平均工資的可按本市上年度月平均工資計發。
工資計算方式
1、對於病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為天和小時,可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資,企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國迅虛家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度,企業中的工人由於享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內的,照發工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數不發工資。
職工休探親假期間的工資待遇,在規定的探親假期間和路程期間內,照發本人的標准工資。
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經過單位領導批准,給予一至叄天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據路程遠近,給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間,工資照發。
職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。
以上內容可以看出,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低於當地最低工資的80%就可以。具體的多少錢,要看公司的具體規定了。以上是對「病假一天多少錢,怎麼計算」做出的詳細整理,希望有用到的小夥伴可以借鑒參考一下哦。

② 公務員福利的西方國家的公務員福利

(一)美國的公務員福利
美國從1776年獨立、建立文官制度以來，經歷了建國初級階段、政黨分制階段、近代文官制度階段、文官制度充實、完善階段，發展變革階段等5個階段。文官制度經過了這么多次的重大改革，但是，公開考試、擇優錄取的原則不僅沒有被削弱，反而得到了加強。如今，在美國現任政府的工作人員中，90%以上都是經過考試錄用的。這種嚴格的考錄制度充分保證了錄取人員的高水平和高素質。在工資方面，美國公務員的工資分為幾個等級，每級相差數千美元。在首都華盛頓，普通百姓的收人大概只有他們「父母官」的3/4，而全國普通百姓的平均收人只有「父母官」的一半多一點兒。
除了工資，在美國，作為公務員最讓別人眼紅的就是福利待遇，政府甚至規定，如果公務員要做變性和隆胸手術，一切費用都可以報銷。此外，美國還有一個以公務員為服務對象的「公務員信貸聯盟」，它是一個不以贏利為目的的金融機構，專為公務員提供優惠的信貸服務，如提供購買房屋、汽車和供子女上大學等方面的低息貸款等。公務員退休的待遇一般也比私營部門更有保障，退休金也高。此外，公務員還享受住房津貼、一年一次帶薪假期以及各種健康保險。美國的休假制度規定：工作滿3年者，每年帶薪休假13天；工作3一15年者，休假20天；工作15年者，休假26天。今年沒有使用的假期，明年可以合並使用。例如，在美國加州，公職人員上班一年後，每月有8小時病假；休假時間根據工齡不同從每月8小時到14個小時各不相同，最多的長達每年一個月。公職人員出差，住宿費單位支付，餐費標准為早餐15美元，午餐25—30美元，晚餐30—50美元，憑收據報銷，超支自理。此外，正式職員還有醫療保險、視力保險、牙醫等福利。因此，美國公職人員在職時薪金高、福利好，還有醫療保險，從而促使公職人員不能也不敢在公務中貪污受賄。
(二)法國的公務員福利
法國公務員主要分為三類：國家行政機關公務員、軍警和醫務人員。目前，法國公務員約有530萬，其中300多萬為在職公務員，由國家公務員、地方公務員和公立醫院系統工作人員三大部分組成。法國公務員的報酬是根據級別、職務和工齡等指數來計算的。雖然他們的平均工資水平在社會上不算很高，但仍具有吸引力，因為法國公務員福利優越，實惠不少。公務員每年可領13個月的工資，還享受著不少於25種的各類補貼。在補貼中，主要三項為住房補貼、家庭補貼和物價補貼。其餘的補貼有些是合情合理的，有些則是莫名其妙的，如自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼等。這些補貼一般占工資比例的13%。值得一提的是，法國公務員可以「跳槽」到私營企業工作。一方面，公務員可以停薪留職到私營企業工作一段時間，然後返回原單位。另一方面，允許接受過培訓的公務員在工作lo年後，只要支付一筆相當於其原有行業兩年工資的賠償金，就可以脫離公職。
(三)澳大利亞的公務員福利
澳大利亞是一個經濟頗為發達的國家，國家公務員的福利待遇比較優厚，各種福利、補貼也較多。這里主要介紹公務員的補貼和休假。
1．補貼
在《聯邦文職人員條例》中，規定的補貼很多，主要補貼有：
(1)加班補貼。澳大利亞的公職人員，在法定工作日以外加班工作，根據其級別、工資比率發給加班費。工作日(每周五天)，加班費按本人工資的1.5倍計發。星期六加班，前3小時按工資的1.5倍計發。超過3小時，包括星期日加班，按本人工資的2倍計發。政府規定的休假日加班按本人工資的2.5倍發給加班費。晚間加班還給予必要的夜餐補貼。加班以後恢復正常工作以前，應保證有8小時的休息時間。
(2)差旅費補貼。公務員因公出差，工作單位給予差旅補貼。差旅補貼按出差人員的工資基數和出差地點而定，如到費用較高的地區出差，則酌情增發補貼。如出差人連續在外滯留3周，則差旅補貼需加以復查。
(3)工作調動補貼。文職人員因提升或其他原因由一地調往另一地時，其本人、家屬及個人財物可享有工作調動補貼，由調動單位付給。如一時難於找到合適的住房，需付高昂的食宿費用時，則所在的單位應給予適當的補貼，補貼款數根據花費數額和本人薪金而定。
(4)地區補貼。因工作需要，在邊遠地區或生活費用異常高的地區工作的文職人員，可享受地區補貼。補貼率根據地區級別、該人員是否有家屬等條件來決定。
(5)離家補貼。按有關規定，文職人員中的未婚男女，因工作需要，需遠離家庭在營業性旅館食宿者，可享受離家補貼。
(6)交通補貼。工作時間，凡用私人車輛辦公事的公務員，給予交通補貼。
(7)事故賠償。公務員因公導致受傷或染病，因上下班路途發生事故造成個人輔助性用具如書寫工具、眼鏡等損壞，其費用由所在單位負責償付。
2．休假
(1)長期服務假。《聯邦文職人員條例》規定，凡是連續工齡達lo年的公務員(包括專職和非全日工作人員)，每年可享受為期3個月的長期服務假；lo年以上者，工齡每增加一年，假期增加9天。長期服務假期間，工資照發。
(2)娛樂假。大多數文職人員每年可享受薪金照付的4周娛樂假。每周工作7天的換班人員，娛樂假增加1周；在達爾文等邊遠地區工作的人員，每年可享受6周娛樂假。此規定適用於專職人員和每周工作4天不少於20小時的兼職人員。
(3)產假。女文職人員分娩可休息52周，但產前休假不得早於分娩前6周。凡連續工作一年的女文職人員，均可享有薪金照付的12周產假。其餘40周不付薪金，但可挪用娛樂假、長期服務假等。產假期內患病，經醫生證明，可作為病假處理。根據1978年通過的《(澳大利亞政府雇員)產假條例》，這52周產假可分段使用。在女公務員休假不拿工資的產假期內，產婦被列為「待分配人員」，但仍可享有其他文職人員的一切權利，並保有原職稱和級別。
(4)病假。文職人員每年享有全工資或半工資病假2周。病假使用不完可以逐年積累。非全日制公務員工作1年以上者，也可以享有這項權利。服務年限長的公務員，因病長期休假，可申請將半數工資轉為全額工資待遇；如全額工資假休完，可要求給予享受更長時間的半數工資病假。
(5)喪假。公務員配偶、父母、子女死亡，可獲准休3日全工資假。
(6)特殊假。公務員本人因事急需料理，則每年可獲准3日全工資的特殊假。

③ 最真實的澳大利亞，真的是我們想像的那樣嗎

最真實的澳大利亞和我們的想像當中還是有很大的偏差。

一、澳大利亞的地理狀況

澳大利亞這個國家的國土面積大約是769.2萬平方公里，但是人口只有2500多萬，而且人口主要集中在悉尼墨爾本和布里斯班三座城市。為什麼澳大利亞有這么廣闊的土地，但是人口卻只集中在東南沿海呢？因為澳大利亞的中部和西部都是廣闊的荒漠和半荒漠地區，因此澳大利亞看似遼闊，但實際上地廣人稀。能夠供人類使用的地盤根本就不多。而且澳大利亞在白人入住之前是處於非常原始的狀態，所以在澳大利亞的野外地區還生活著很多非常原始的動物。

④ 病假工資是多少

病假 期間的 工資 是多少要分不同的單位，一般 工齡 不滿2年者，為本人工資60%。 已扒寬滿2年不滿4年者，為本人工資的70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資的80%; 並且，不低於當地 最低工資 的80%。另外，各地對於 病假工資 有特殊規定的，按照當地規定春升亮支付。 勞動保險條例 實施細則修正草案第十六條 工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標准支付病傷假期工資：本企業工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十;已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七笑含十;已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十;已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十;已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。

⑤ 病假一天扣多少錢

一，員工請病假的，要扣一部分工資（不是按平時的工資計發，但不是不發）。二，病假工資的計算：
1，病假工資的基數按照以下三個原則確定：
(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體叢手協議)確肆孫定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。
(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(3)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。
2，計算系數按照以下方式確定：
(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：
①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
(2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：
①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發;
②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發;
③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。
3，病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。
法律依據
《勞動保險條例實施細則修裂鄭鏈正草案》
第十六條工人職員疾病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以內者，根據勞動保險條例第十三條乙款的規定，應由該企業行政方面或資方按下列標准支付病傷假期工資：本企業工齡不滿二年者，為本人工資百分之六十；已滿二年不滿四年者，為本人工資百分之七十；已滿四年不滿六年者，為本人工資百分之八十；已滿六年不滿八年者，為本人工資百分之九十；已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。

⑥ 移民澳大利亞實用個人報稅、退稅攻略！

來到澳大利亞，需要了解的東西非常多，報稅和退稅就是其中兩項，它們和我們的切身利益尤為相關。

澳大利亞繳稅最基本的原則就是多收入多交稅，收入低的先交稅後退稅。很多人可能不是很了解報稅退稅，那麼接下來給大家介紹一下，如何在澳大利亞報稅退稅。

遞交報稅表時間

根據澳大利亞的稅法規定，凡是澳大利亞稅務居民，不論其收入所得源自澳大利亞境內或是境外，都需要向澳大利亞稅務局(ATO)申報所得稅。

那何為澳大利亞稅務居民呢?一般來說，只要個人住所在澳大利亞境內或在澳大利亞居留滿183天以上者，便有可能認定為澳大利亞稅務居民並負有納稅的義務。
不具備永久居留權或公民身份的個人，不代表可以因此豁免納稅義務，因為澳大利亞稅務局在評估個人是否為稅務居民時，除了考慮住所及居住天數的因素，還會考慮其它因素，比如說個人主要事業所在地，是否有意圖在澳大利亞長久居住等等方面，留學生也是稅務居民。

遞交報稅表個人要求

根據澳大利亞的稅法規定，凡是澳大利亞稅務居民，不論其收入所得源自澳大利亞境內或是境外，都需要向澳大利亞稅務局(ATO)申報所得稅。

那何為澳大利亞稅務居民呢?一般來說，只要個人住所在澳大利亞境內或在澳大利亞居留滿183天以上者，便有可能認定為澳大利亞稅務居民並負有納稅的義務。
不具備永久居留權或公民身份的個人，不代表可以因此豁免納稅義務，因為澳大利亞稅務局在評估個人是否為稅務居民時，除了考慮住所及居住天數的因素，還會考慮其它因素，比如說個人主要事業所在地，是否有意圖在澳大利亞長久居住等等方面，留學生也是稅務居民。

遞交前的文件准備

報稅的文件資料有很多種：稅單group certificate或去年賦稅記錄tax return orassessment notice，工資單，其他所有收入記錄，如退休金、福利金、賣出股票、收進租金。所有和工作、生意、理財投資有關的支出憑證(收據、發票、車票、機票、賬單、私人醫保的編號、配偶和孩子的收支文件、有效便條等)，公司或小生意的賬本明細冊。

如果你有一些支出沒有憑證，比如說火車票，只要有合理的計算方法，稅務局也是認可的。所有報稅資料都要保存五年，因為稅務局每年都會抽查。在抽查的時候，一切憑證據講話，但是有時候合情合理的 忘記了 也是可能被稅務官接受的。如果查實了錯報漏報多報不報，罰款會很多，至少是年收入的13%。通常來說，與工作有關的支出，在300以下的，一般不需要憑證，可以憑自己記錄獲得退稅。

e-tax遞交方式

網上報稅最簡單的遞交方式之一就是利用在線e-tax(電子報稅軟體)。E-tax是澳大利亞稅務局網站上免費使用的電子遞交系統，每周7天，每天24小時都能使用。

只要上ATO網站搜索E-tax，就可以下載E-tax的軟體並安裝到自己電腦里。用E-tax最大的好處是可以立即看到可退回多少稅或需要補交多少稅，但前提是必須要有基本的稅務知識，以免因為Claim太多而遭ATO審計，或者不清楚可以Claim多少而取不回自己應得的數目。
用E-tax自己報稅，手頭上要准備的資料包括僱主提供的PAYG Payment Summary(全年工資總結)、稅號、銀行賬號(如果選擇directdebit的方式)、Medicare card number(如有)、全年銀行利息、投資(如有)股票的股息、投資房(如有)的租金收入和開銷。
如果之前沒有報過稅，沒有Notice of assessment，ATO會要你提供一些只有你才知道的資料，如PAYG summary上的全年稅前工資或者銀行賬戶。如果有配偶(夫妻/同居)，就填入對方的資料。最後就是填入銀行帳號，ATO會自動打錢到這個賬戶，要確定BSB和Account Number都對。填完這些，就進入收入和工作開銷的部分，這個就視個人情況而定來填寫。

從上面這個計算方法不難發現，高收入人士幾乎有一半的錢要交給稅務局，所以大家要好好研究，想法子投資，理財，退稅。有許多途徑可以合理降低你的稅率，澳大利亞的富翁大多數交稅很少。所以我們在這里奉上一些退稅的小貼士，讓大家合理地避稅。

實用退稅小貼士：

1、捨得花錢請會計師。如果你有房有車有家庭，有好幾項收入來源和支出，一般來說不要自己報稅，應該找個好的會計師。他不但可以幫你做賬，還可以代表你的利益來專業答復稅務局的查詢。不要太計較會計師的收費，因為他們熟悉你的個案，彌補舊的漏洞，開新的節稅方案給你，每年都能做到最大的合理化。當然像我這種沒房沒車沒對象的三無人士，就自己報吧。

2、很多合理支出都可以在退稅時用上。你要保留好合理支出的憑證，因為它們很可能可以合理申報退稅。比如說電腦升級，維修，電池，汽車維修，保險，汽油，招待客戶，出差費用，傢具設備折舊，損耗，上網，清潔，電話手機費等等。
3、如果夫妻收入一高一低或一有一無，高收入的一方可以為低收入一方購買配偶退休金，最高可以獲得540的稅務優惠。當然，還有一些其他途徑，比如說把本來雙方平均擁有的房產改為高收入方佔比例高些，或高收入方支付家務工資給低方(要有書面憑證)。
4、注冊一個小生意，代替你個人從事同樣的打工工作，這個途徑也可以幫你退稅。因為一般來說，單單的打工者是沒有多少項目可以退稅的，但如果參與多種經營，就有豐富多彩的退稅空間了。比如說在打工之餘炒股，年交易次數40以上，投入資金數萬。能賺錢的話當然最好，但是如果虧了錢，可以報損失，作為負數合並在你的年收入裡面，這樣就可以少交稅，換句話說，等於讓稅務局幫你買了部分單。
5、如果你有幾套房產的話，盡量自住在增值最大的房產中。擁有的資產盡量超過一年後再出售，這樣的話可以享受50%的增值折扣。如果你在未來有出售投資房的意向，那盡量在你的年收入大幅下降的情況下，比如說退休，辭職，長病，工傷的時候，再出售你的投資房，這樣可以少付增值稅。如果你有投資房又想拿養老金，記得在你退休的五年前就把資產轉移掉，否則依然會計入你退休時候的資產。
6、如果你有7月1號後付的費用，比如說行業資格的年費，和生意有關的賬單，汽車年度保險費，下一年度的貸款利息，給孩子學校捐款，盡量放在6月30號之前就付清，這樣就可以在本財年獲得退稅，早一年錢到手。
相對的，如果你有收入，比如說退休金、遣散費、獎金、分紅、年假費、病假費等，你要和僱主商量，把這些靈活的收入安排在7月1號後入賬。這樣一來可以推遲一年為這些費用繳稅，並提供了機會在下一年裡進行進一步的避稅。
7、在澳大利亞，還有一些其他的避稅方法。如果你是生意的經營者，可以成立一個家庭基金，把生意帶來的盈利分攤給每個家庭成員;或是投資澳大利亞房產，在頭幾年裡可以在利息、維護、折扣等方面扣稅。
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⑦ 澳洲護士工資一個月多少呀

澳洲的護士薪資依照他們孝並的分級及工作經驗而有所不同，每個州的護士薪資略有差別，一般來說最初級的助理護士(AN)的薪資年薪從A$4,4500到A$49,200之間，第二級EN的護士薪資年薪從A$48,600到A$51,800之間，如物第三級RN的護士薪資年薪從A$54,177到A$72,896之間，在往上的級別就會隨著職稱及工作經驗水漲船高嚕!一般醫院的護理主任可以領到年薪A$172,220，約巧橡跡合台幣520萬耶。這樣高的薪資真是令人好羨慕喔~
澳洲的年假也是很讓人羨慕的，一般來說澳洲的護士一年最少有5-6周的有薪年假，有薪病假也高達一年7天。
相較於國內各級護士薪資一般一年約在6到8萬之間，勞法規定的年假為7天以上，病假也必須扣薪水，相較起來澳洲真的是護士們的天堂。

⑧ 澳大利亞全年放假多少天（含周末）給個數字

一般每年有10天公眾假期，外加1天的各地縣區的本地特別節假日，一年52周，每周雙休，差不多得115天左右在休假。外加一年20個工作日的年假（不計雙休），得135天，全年近37%的假期。還有一共3-10天左右的病假自己生病或者家裡人生病需要照顧也可用。如果嚴格套勞動法，加班要麼雙倍工資，要麼可以將加班時間兌換成假期使用，節假日加班時間兌換雙倍，這樣攢起來的假期更多了。以上這些假期都是非常常見且帶薪的。額外，剛生小孩的還有126天產假，發放50%的薪水，當爹的可以修14天育兒假，發放最低薪水，在單位里連續工作10年的老忠臣，還可以修2個月的帶薪假，如果你被辭退，公司需要提前1個月通知，在接下來的1個月你就可以每周休一天假總共4天帶薪的用來找工作。。。。具體單位看情況還可以協商不帶薪的事假病假。還有其他一些特別名目的假期，雖然單位不給發錢但可由政府補貼工資。臨時工、合同工一般沒有帶薪年假和病假，但是工資會高不少。