❶ 澳洲養老金怎麼獲得
只要你有正式的full time的工作，公司就會給你交super，要正規的公司，不是那種直接給cash的，你去看你的payslip裡面就有些有多少的super。 你可以自己選擇一個機構或者用公司默認的機構幫你管理super，這些機構會幫你投資這筆錢然後用來給你買保險。。只有你離境後再也不回澳洲或者你退休後才能拿這筆錢。。。btw 如果你是離境要拿走的話不可以有whv的簽證歷史
純手打，希望能幫到你，有問題追問吧
❷ 澳洲人退休金（養老金）是多少
現實估計應該在537.70澳元/人/兩周，當然具體還要看個人的收入和資金狀況，以及結合當地的物價指數。以周為單位發放養老金
❸ 澳洲養老金 每年應該穩定交多少
1,你沒有必要自己繳納養老金。你老了，退休了，國家給你。
2，如果你自己交，根據你的收入和繳納多少，最初的部分你交一元，國家再給你交一元。
3， 37年以後，澳元的真正價值估計連目前的三分之一全不到，如果你有錢，還是買個房子，地是不能再生產的，房價總是漲價的。是比養老金好上幾倍的投資。
❹ 在澳大利亞打工年薪15萬,每年要交稅和養老保險大約是多少
摘要 你好！很高興為你服務。
❺ 澳大利亞的養老金制度有哪些具體規定呢
在全球老齡化趨勢下，傳統的公共養老金計劃是否具有可持續性成為一個至關重要的問題，世界上許多國家養老保障制度的基本模式與運營機制都在發生深刻的變革。20世紀80年代以來澳大利亞所進行的養老金制度改革正是這一世界性潮流的反映。《世界銀行發展報告(1994)》大力提倡三支柱的養老體系，就曾以澳大利亞作為成功的案例。作為一種典型模式，澳大利亞的養老體系在制度構建、運行機制、監管安排等方面都有其自身的特點，能給我們提供許多啟示。 在1986年養老金制度改革以前，澳大利亞人退休所能夠領取的養老金主要有兩種，即聯邦政府提供的養老金和自願性的職業養老金。前者是符合一定條件的澳大利亞公民所享有的一種福利，作為財政支出的一部分來源於總稅收，目的是滿足最基本的生活需求，雖然覆蓋面廣，但是保障程度很低，替代率只有20%多；後者是一些僱主為吸引並留住某些特殊員工或為了獎勵業績優秀的老雇員而提供的，覆蓋面很窄。然而，日益加速的老齡化進程和巨額財政赤字困擾使得澳大利亞政府越來越不堪重負，於是，養老體制的改革勢在必行。 澳大利亞養老保障制度改革的重點是強制僱主為其雇員提供一定比例的職業養老金，並由私營機構運營，這就是所謂的「超級年金」(Superannuation)。1986年，執政的工黨與工會達成協議，由於生產率的提高和通貨膨脹，僱主應給予雇員6%的工資增長作為補償，但只將其中的3%以工資形式發給雇員，另外的3%則作為僱主為雇員繳納的職業養老金費用，存入行業基金的個人賬戶，這就是生產率裁定職業養老金。1991年澳大利亞政府通過立法，要求僱主為其雇員向經批准設立的職業養老金基金繳費，這就是著名的超級年金保證制度。為了保證大多數雇員有足夠的養老金積累，1992年6月，《超級年金保證費法案》規定了僱主應為其雇員向合格職業養老金基金繳納費用的最低標准，從1992～1993年度的3%～ 4%，逐漸增加到2002～2003年度的9%。超級年金覆蓋了澳大利亞絕大部分工作人口，其所提供的養老保障在整個養老體系中佔有最大的比重，它的實施標志著澳大利亞三支柱養老金體系的建立，政府、僱主和雇員共同分擔了養老方面的責任。 對比澳大利亞，中國的養老問題更加突出和尖銳。第一，我國老齡化的速度快，程度高。中國是世界上人口最多的國家，老年保障問題本身就是影響社會穩定的重要因素之一，而計劃生育政策導致人口結構在短期內發生巨大變化，使得老齡化的來勢更加迅猛。第二，中國的老齡化是在經濟向現代工業化轉變過程中發生的，這一點與經歷了工業化和現代化過程的澳大利亞有明顯的不同。像澳大利亞這樣的發達國家是「先富後老」，而我們是「未富先老」，因而矛盾更為尖銳與突出。第三，中國的老齡化與經濟體制轉軌同步進行，在這一過程中，原有的社會保障制度迅速解體，新制度的建立也更為緊迫。傳統現收現付體系內生的隱性債務與艱巨的企業改革交織在一起，導致高昂的轉軌成本，政府在養老方面面臨嚴重的資金壓力，財務負擔越來越大。如何構建一個與經濟發展水平相適應、健康、可持續的養老保障體系成為決定我國經濟社會能否和諧發展、市場化改革能否順利進行的一個關鍵性因素。
❻ 澳大利亞為什麼70歲退休
第一，澳洲政府沒有規定你什麼時間退休，你可以自己選擇退休時間。政府只是規定了從政府拿退休金的年齡。如果你不從政府拿退休金，你想什麼時候退休全可以，只是你要靠自己的退休金養活自己。
第二，目前政府規定的拿政府退休金的年齡是67歲，不是70歲。
第三，澳洲退休是自願的，單位不會強迫你退休，政府也鼓勵到了67歲以後繼續工作。
第四，大多數澳洲人想的是怎麼樣為社會做貢獻，而不是從社會索取，領取政府退休金的澳洲人不是大多數。只是少數。
❼ 父母澳洲移民十年之後可在澳洲領取多少養老金
澳洲是一個著名移民國家，每年有很多人會移民澳洲。其中就有一部分將自己父母一起移民過來，那麼移民澳洲後，年邁的父母可以享受哪些好的待遇呢?尤其實在十年後，哪些豐厚的待遇在等著你的父母呢?跟著出國移民網小編來看看吧!歡迎閱讀。
medicare card(醫保卡)
medicare card (醫保卡)(看病、檢查、住院治 療不用付費，但買處方葯要付全費)，獲得永居登陸澳洲，立即享受。
pension (養老金)
獲得永居登陸澳洲，十年之後可領取養老金，其中在領取養老金之前必須有五年在澳洲 連續居住。
其他福利
獲得永居登陸澳洲，過兩年等侯期，有可能享受：
1.殘障津貼(如永居後殘障);
2.家庭稅務津貼ab(如有16-20歲的孩子一同移民過來);
3.ealth care card(健康卡)(買處方葯為福利折扣價)。
不可享受的福利：
1.找工津貼;
2.新開始津貼;
3.學習津貼等等，具體參考 centrallink 的福利發放標准。
如父母無收入，子女贍養父母，子女每年可從 tax return中claim parent tax offset
最大$1,645/人一年,如父母收入全無，完全靠子女供養，這樣一對父母一年可以為子女 節稅最高達$3,290。
如父母為60歲以上的老人
可以在各州辦理老人卡(senior card)，此老人卡不同老人養老金卡，不需要通過收入年齡居住等測試，到了年齡就可以申請。在新州坐任何公交車、輪渡等一天只需付2.5澳元。
此外，有錢的父母過來可以以自己的名義購買房產，享受政府給予的7000澳元首次置業津貼;做生意的子女，可以僱傭父母作為雇員，支付工資及養老金，獲得公司稅務抵扣;有餘錢的子女，可以將存款轉入父母名下，代為存款，獲取高額銀行存款利息，如父母無收入或低收入，基本上可以獲得全部銀行存款利息收入。
以上是關於父母移民澳洲後的福利介紹，希望可以幫到您。
❽ 澳洲退休金有多少錢
每月600 澳元左右，老年人可享受免費搭乘交通工具，大部分游樂場所也以半價優待老人。
❾ 澳大利亞藍領工人退休時有多少養老金
澳洲退休金分兩個部分，一個部分是你自己和你的僱主在退休前給你存的養老金。這個養老金是你的，可以隨便拿出。另外如果你沒有養老金或養老金很少，你退休以後可以從政府領養老金。
政府養老金沒有白領和藍領的區別，只有資產多少的區別。原則上，一個人不算自住的房子，其他資產越少，可以從政府領取的養老金越多。如果自己的資產多，政府不發養老金。
❿ 澳大利亞僱主一般幫忙上繳多少的養老金
20世紀90年代以前，澳大利亞實行福利型的養老保險制度，大多數人沒有加入此項養老保險。隨著老年人口迅速增長，這種覆蓋面窄、現收現付、籌資渠道單一的養老保險模式缺陷凸顯，政府因負擔日益加重而難以為繼。澳大利亞從20世紀80年代後期開始進行養老金制度改革，形成了基本養老金、超年金和個人儲蓄養老相結合的三支柱體制。迄今為止，該體製成為世界上運作最為成功的模式之一，既解決了政府和人民的後顧之憂，也極大促進了澳大利亞經濟的發展，使其成為近年來增長最快的發達國家。從今天起本報陸續刊登幾篇文章，對澳大利亞養老金制度進行簡單介紹，希望能為中國的養老保險制度提供借鑒。 養老金制度改革的基本情況 1985年，澳大利亞工會和政府勞動行政管理部門達成一項協議，要求所有企業僱主上繳雇員工資的3％作為養老金提留，企業年金就此建立。從1992年起，政府要求所有企業僱主為雇員提供退休保險金，繳費水平從1986年占工資總額的4％逐年增長到2002年7月1日的9％。因企業年金是澳政府年金之外建立的養老保險金，故稱其為「超年金」(Superannuation)。 許多僱主最初並不情願為雇員繳納這筆增加的年金，其行為也不受法律約束。1993年6月，曾擔任過澳大利亞多個部門高級官員的專家文森特·菲茨傑拉德向政府提交了一份題為《國民儲蓄》的政策咨詢報告（即著名的菲茨傑拉德報告），提出在全國強制實行超年金計劃、鼓勵雇員自願繳費投保以及基金運營、稅收管理和一系列政策實施要點。政府採納了報告所提建議，於1994年頒布了《超年金監管條例》(SIS)，以加強對超年金的管理，強制僱主加入該計劃，不繳費者將受到嚴厲的稅收處罰。同時，鼓勵個人自願儲蓄投資養老保險。這就初步形成了政府年金、超年金計劃和個人自願儲蓄保險三結合的養老保險制度。 為了對超年金實行監督管理，澳大利亞政府專門成立了審慎監管局(APRA)。其監管原則為：提供規范的產品及參考建議，並同時對基金及投資人選擇維持低度而有效的干預，即政府在制度內提供法律規范、保障投資人權益。正因如此，超年金發展很快，使澳大利亞養老保險的覆蓋面從1983年全勞動力的40%迅速增加到20世紀90年代中期的90%，目前已達93.5％(未加入的主要有藝術家、記者等自由職業者，地下經濟從業人員以及周工作不足30小時的在家工作人員