澳大利亞的年薪假是多少天

㈠ 各個國家每年的法定假日都有幾天

一、元旦放假1天；
春節放假3天，放假起始時間為除夕；
「五一」國際勞動節1天；
「十一」國慶節放假3天；
清明節、端午節、中秋節，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

二、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

三、附：2008年法定節假日的安排
國務院辦公廳發出通知，明確了2008年法定節假日的安排。經國務院批准，2008年，元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期作出具體安排。

元旦 2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天
其中：1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班

春節 2月6日—12日（即農歷除夕至正月初六）放假，共7天
其中：2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，將2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班

清明節 4月4日—6日放假，共3天
其中：4月4日（清明節），為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休

勞動節 5月1日—3日放假，共3天
其中:5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班

端午節 6月7日—9日放假，共3天
其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農歷五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）

中秋節 9月13日—15日放假3天
其中:9月13日（星期六）為公休日；9月14日（農歷八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）

國慶節 9月29日—10月5日放假7天
其中:10月1日、2日、3日，為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班，10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

㈡ 在澳洲工作要注意什麼，哪些規矩要遵守呢

在澳洲工作要注意什麼，哪些規矩要遵守呢？

散漫並不代表晚到：澳洲人素來以散漫知名，她們也不喜歡晚到。自然，他們也不喜歡你過的過早——那就太給人一種有壓力了。因此，看待商業服務會晤的最佳辦法就是：按時、簡約、迎頭痛擊。

常常打工的留學生一定要注意，要明確你留學的目的，別因打工耽誤學習。澳大利亞的很多學校很都是會看出勤的，無法達到80%，是能夠開除學籍的。澳洲的大學與中國大學不一樣，一定不要因小失大。因此移民投資內參的專家認為留學生不必過早的打工，期待留學生在適應了澳洲的生存在打工。

㈢ 世界各國法定帶薪假一覽

世界各國法定帶薪假一覽

各國法定帶薪假有多少天?我收集了一些資料供大家參考!

各國法定帶薪假大比拼

中秋和國慶假期的即將到來，各種拼假攻略刷爆了小夥伴的各種屏幕。那麼世界其他國家都有多少法定帶薪假呢?

我們發現，放假最多最爽的是法國人，他們每年可帶薪休假30天;而最少的居然是美國人，因為美國法律缺少相關規定，但美國人民的公司福利假一點都不少。

美國，0天：

想不到吧，美國人民居然沒有最少法定假期的規定。在美國，僱主才是決定雇員有多少假期的人，帶薪假期是公司提供給每個雇員的福利和補償。

2014年的一項報告顯示，美國98%的雇員有過帶薪休假經歷，其中86%的全職職員每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如剛入職FaceBook的程序工程師可享受長達21天的假期，而微軟的新員工第一年就可擁有17天假日，這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。

就算沒有最低帶薪假期保障，美國還是有6個放假的節日，它們分別是新年、陣亡將士紀念日、勞動節、感恩節、獨立日與聖誕節。

中國，5-15天：

中國的法定帶薪假期是由工作年限決定的，工齡10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。

此外，我們11天的帶薪節日可以放假，現在離我們最近的就是下個月初的五一小長假了。當然勞碌的中國工薪族要麼有假難休，要麼因為公司制度不健全無假可修。

法國，30天：

扶好你的下巴，世界最長法定帶薪假期的國家!法國每年給公民放假至少5個星期(周日不算進放假天數)。

如果堅持每周工作39個小時以上，那你還可以獲得“縮減工作時間”假期(RTT)，相當於4個禮拜的不帶薪假日。算上如果不在夏天休假帶來的補貼假日，法國人一年休假的'日期長達9.5周。

此外，他們還有11天的公共節日(其中只有1天是帶薪假期)，法國人的浪漫就是從超長假期中的偶遇開始的吧。

日本，10-20天：

日本人的法定年休假有10天，工作滿1年半的員工每有1年工齡，可多得1天休假。

年休假的最高上限為20天。

俄羅斯，28天：

生活在天寒地凍的俄羅斯，俄羅斯人的假期也不算少。

每年，俄羅斯人有28天的法定假期，還有12天的帶薪公共假日。打好背包，假期中的戰斗民族人民應該會朝著溫暖的國度進發吧。

韓國，15-25天：

韓國人每年有15天的法定年休假日。

韓國法律規定，工齡達3年以上的職工每有1年連續工作工齡就能增加1天休假，最高休假可達25天。

新加坡，7-14天：

對於新加坡的全職職工來說，法定年休假的起點為7天，此候每過1年增加1天，最高不超過14天。對於從事水手、行政等工作的人來說，法律並未規定最低節假日天數。同時，員工們也可以享受11天的帶薪公共假日。

澳大利亞，22天：

如果你以為法國是帶薪節假日最多的國家，那你就錯了。算上帶薪節日，其實澳大利亞才是第一名——22天的年假加上13天的節日，澳大利亞人每年有一個多月的時間領著工資放著假。如果工作需要倒班，假期還可能會更多1周呢。

在所有發達國家中，只有葡萄牙能與它平起平坐，同為35天。

英國，20天：

同樣是以英語為母語的國家，身處歐洲的英國福利就比美國好多了。除了8個不帶薪的公休假日，英國還規定每年必須最少放20天的帶薪年假，而實際上許多公司選擇給員工25天左右的假期。部分僱主還允許員工買賣假期，最多不超過5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假規則與上述幾國都不同，放假的天數與個人請假的天數有關。若每年請假不超過5天，則有30天的假期;而若請假天數為24到32天，則帶薪年休假僅12天。沙烏地阿拉伯，21天：有錢就很任性，沙烏地阿拉伯人每年有21天帶薪假日，這部分薪酬也將提前付給職工。如果一個人在一家企業連續工作了5年以上，那麼他每年的帶薪假期將至少有30天。此外，沙烏地阿拉伯人每年還有10個帶薪公共假日。

墨西哥，6天：

墨西哥的法定帶薪假期的演算法較復雜，除了7天的帶薪節日外，在同一家公司工作1年後，雇員將獲得6天假期，此後每過一年，假期數量就增加2天。然而第4年後，每過5年才能增加2天的假期，非全職員工按照工作天數比例獲得相應假期。

加拿大，10天：

加拿大的法定最短帶薪假期由各個省自行決定，一般約10天，但只有58%的人會完整地休完這些假期。據美國經濟與政策研究中心研究數據表明，加拿大除此以外還有8天的帶薪節日，過著節還拿著工資，感覺也是棒棒的。

泰國，6天：

泰國規定，職工參加工作一年後，其年休假不應少於6個工作日。在工作一年後，僱主可以將雇員的休假日與每年的假期一起連放，此時雇員的年休假日應超過6天。除此之外，泰國人還享有13個帶薪公共假日。

㈣ 澳大利亞有些什麼重要的節日和風俗習慣

澳大利亞的習俗禮儀

澳大利亞聯邦（The Commonwealth of Australia）,簡稱澳大利亞。它位於南半球，介於西南太平洋和印度洋之間。國名來源於拉丁文australis，意即「南方的」。澳大利亞有「騎在羊背上的國家」、「牧羊之國」、「坐在礦車上的國家」、「島大陸」、「南方大陸」、「古老土地上的年輕國家」、「淘金聖地」等別稱。面積768萬平方公里。人口1600萬，白種人約佔99%。居民中信奉基督教（新教）者占總人口的55%、羅馬天主教佔27%。澳大利亞為英聯邦成員國，英國女王為澳大利亞國家元首。1788年英國在悉尼開始建立殖民地據點，作為英國罪犯流放地。至19世紀末，英國先後在澳大利亞建立了6個殖民地。1901年組成澳大利亞聯邦，成為英國的自治領。

澳大利亞人時間觀念很強，會見必須事先聯系並准時赴約。他們待人接物都很隨便。如果你應邀到澳大利亞人家做客，可以給主人帶瓶葡萄酒。最好給女主人帶上一束鮮花。

在悉尼和墨爾本宜隨時宜穿西裝。在布里斯班，當地商人慣穿襯衫、打領帶、穿短褲。不過，初次見面時，仍不妨穿西裝。拜訪商界或政府辦公室，須預先約會。很多生意是在酒吧中做成的。如果你提議喝一杯，通常由你付賬，不可各自付賬，除非事先說好。

澳大利亞人在飲食上習慣以吃英式西菜為主，其口味喜清淡，忌食辣味菜餚，有的人還不吃酸味的食品，他們的菜餚一般以烤、燜、燴的烹飪方法居多。他們在就餐時，大都喜愛將各種調味品放在餐桌上，任其自由選用調味，而且調味品要多。澳大利亞的食品素以豐盛和量大而著稱，尤其對動物蛋白的需要量。他們通常愛喝牛奶、喜食牛羊肉、精豬肉、雞、鴨、魚、雞蛋、乳製品及新鮮蔬菜。他們愛喝咖啡，吃水果。

澳大利亞人有個絕對無法通融的習慣：那就是每周日上午，一定到教堂（教堂數以千計）聽道。澳大利亞人自古至今，一直嚴守「周日做禮拜」的習慣。一般歐美人士， 周日一清早就去打高爾夫球，有時候，還利用打球的時候，大談生意。億萬元的合約，往往在場上就「一言為定」了。可是你想在澳洲人身上來這一招，保證不管用。因此，要避免在周日上午約他們出來打球。

澳大利亞頗具獨特的風情習俗。由於地理位置等因素的影響，澳大利亞的冬夏正好與位於北半球的我國顛倒。隆冬季節從北京去澳大利亞悉尼，那裡卻正是陽光灼人的盛夏。若到西澳還會遇到攝氏40-50度的酷暑。澳大利亞人房屋建築的朝向也和我國相反，我國俗話說：「有錢不住朝北房」，但這句語在澳大利亞不適用。在澳大利亞，只有朝北的房屋，才冬暖夏涼。

商務活動最好於3-11月去訪。12月至次2月為休假期。聖誕節及復活節前後一周不宜去訪

㈤ 國外年假多少天

帶薪年休假制度最早始於1936年的法國,此後在世界各國進行了普及。
各國帶薪年休假的適用對象:
美國是正式雇員、公務員等;法國為所有半日制員工與全日制員工;英國是所有行業、全日制和非全日制的雇員;德國是所有企業、機構的員工;瑞典是所有行業、職業、公私部門的雇員;日本是企業雇員、公務員。可見,法國、英國、德國、瑞典等國的帶薪年休假制度幾乎適用於所有雇員,而美國僅適用於正式雇員,臨時雇員等不在享受帶薪休假的行列。
各國帶薪年休假的適用條件:
美國為連續工作滿6個月,法國為連續工作滿1個月,德國為工作滿6個月,瑞典為連續工作滿180天,日本為連續工作滿6個月以上或出勤率在80%以上,英國對此沒有明確規定。
各國帶薪年休假的天數
法國為30天,英國為4個星期,德國為24天,瑞典為25天,日本為10天;美國的聯邦法律對此沒有規定,具體細節由美國工會和資方進行談判協商決定,而美國企業一般都會主動為員工提供帶薪年休假,休假時間從每年8天到20天不等,根據勞動者的工作時間而定。
各國未休帶薪年休假的補償
美國規定,沒休假的雇員,企業按工資進行補償,在解聘、離職或退休時,員工未用完的假期在最後一次工資中折成現金補償。英國規定在員工未行使休假權利又離開原崗位的情況下,後錄用員工的僱主必須補償雇員未被使用的休假時間,即採用休假補償的方式。德國規定,對沒有休假的人,無任何的經濟補償,也沒有休假補償。瑞典規定員工若沒有用完假期,會收到未用完假期的津貼,對於無法休假的人,會得到高於正常工資近50%的工作報酬。日本規定,沒有休假的員工會得到一定經濟補償,補償額度視各企業而定。法國對此沒有明確規定。
帶薪年休假制度最早始於1936年的法國,此後在世界各國進行了普及。
各國帶薪年休假的適用對象:
美國是正式雇員、公務員等;法國為所有半日制員工與全日制員工;英國是所有行業、全日制和非全日制的雇員;德國是所有企業、機構的員工;瑞典是所有行業、職業、公私部門的雇員;日本是企業雇員、公務員。可見,法國、英國、德國、瑞典等國的帶薪年休假制度幾乎適用於所有雇員,而美國僅適用於正式雇員,臨時雇員等不在享受帶薪休假的行列。
各國帶薪年休假的適用條件:
美國為連續工作滿6個月,法國為連續工作滿1個月,德國為工作滿6個月,瑞典為連續工作滿180天,日本為連續工作滿6個月以上或出勤率在80%以上,英國對此沒有明確規定。
各國帶薪年休假的天數
法國為30天,英國為4個星期,德國為24天,瑞典為25天,日本為10天;美國的聯邦法律對此沒有規定,具體細節由美國工會和資方進行談判協商決定,而美國企業一般都會主動為員工提供帶薪年休假,休假時間從每年8天到20天不等,根據勞動者的工作時間而定。
各國未休帶薪年休假的補償
美國規定,沒休假的雇員,企業按工資進行補償,在解聘、離職或退休時,員工未用完的假期在最後一次工資中折成現金補償。英國規定在員工未行使休假權利又離開原崗位的情況下,後錄用員工的僱主必須補償雇員未被使用的休假時間,即採用休假補償的方式。德國規定,對沒有休假的人,無任何的經濟補償,也沒有休假補償。瑞典規定員工若沒有用完假期,會收到未用完假期的津貼,對於無法休假的人,會得到高於正常工資近50%的工作報酬。日本規定,沒有休假的員工會得到一定經濟補償,補償額度視各企業而定。法國對此沒有明確規定。