Ⅰ 澳洲搬磚工周薪3萬
澳洲搬磚工周薪3萬
近日，一則新聞稱澳大利亞搬磚工周薪暴漲至3萬人民幣。這則新聞援數據引用於澳大利亞磚業基金會。據悉，因為人手緊缺，澳大利亞新南威爾士州砌牆工的工資已經從一年前的0.85澳元(約4.1元人民幣)一塊磚暴漲至1.90澳元(約9.2元人民幣)。
也就是說，搬磚的工人比小白領掙得都要多得多，而一般的公司職員在搬磚的工人面前就是十足的炮灰了。在您的工資的基礎上，您還敢說自己是搬磚的嗎?
雖然澳大利亞搬磚工人掙得多，但是知情人士表示，這份工作幾乎是只靠體力，雖然工資極高，但是真沒有幾個人能夠做到。因為搬磚是按塊計費，搬了多少塊磚就是多少錢，而且澳大利亞溫度極高，需要在高溫酷暑的天氣下作業，這對於本就難耐高溫的中國人來說，實在是一件難以勝任的工作。
不少網友對此都紛紛吐槽「蠢哭了有木有，同樣靠得是體力，我們弱爆了。」「體力活不是那麼好乾的，真以為高薪那麼好掙啊?」「看見人家搬磚的掙得多就不平衡，人家累死累活的時候誰看到了?」
據悉，在澳大利亞，除了搬磚之外，砍樹、砌磚、瓦工、廚師等都是高薪的'崗位，不過這些崗位都有一個共同的特點，那就是需要極其強大的體力，而且還要通過專業考試獲得從業證件才能夠從事這些職業，所以高薪真的不是那麼簡單。
看到這則消息，各路網友就相當不淡定了。因為就在昨天，「北京開春急缺建築工，月薪萬元難招」的消息已經火遍了大江南北。而今日澳大利亞磚瓦工周薪3萬的消息看起來更有一種挑釁的意味。不知道又有多少網友怒喊著要去澳大利亞搬磚呢?
在今天，建築工、搬磚的收入或許都遠遠超過了白領;大學本科畢業生很肯能收入不如技術工人。那麼，我們對於工作環境、工作性質和社會地位的定位，是否需要改變呢?
相關新聞：
北京年後現用工荒 建築工月薪近萬秒殺白領
春節剛過，又迎來新一年的招工季。記者從趕集網發布的分類信息數據報告了解到，目前本市用工荒居於國內首位。同時，司機成為目前國內最難招的職位。而在十大供不應求的職位中，建築工人以月均9621元領跑，秒殺一眾白領。
年後司機最難招
建築工人薪資水平最高
隨著近年來O2O的持續火熱，不少職位需求旺盛，從而導致供求失衡，司機、建築工人、訂票訂房服務、救生員、化妝師以及伴隨電商大潮而起的快遞員都是節後各大公司爭奪的對象。
我看到，當前最難招聘的職位是司機，供求比僅為0.22。業內人士分析說，其原因與工作強度密不可分，司機勞動強度大，心理壓力凸顯，付出與收入性價比偏低，流動性大，導致司機供應緊缺。
在供不應求職位當中，建築工人薪資最高，平均每月9621元，這一水平高於全國一線城市平均工資，且超過了一般白領收入水平。
此外，從薪資表中看到，在北京，導游每月平均薪資最高，為8632元，其次為司機，為6292元。
北京居用工荒榜首 春季跳槽慾望更高
目前，在全國各大城市中，上海薪資最高，平均每月5825元。北京列第五位，為5419元。但從2015年各城市職位供求比看，北京供求比最低，職位多、應聘者較少，位居用工荒城市榜首。
專家分析說，對於大城市周邊地區來說，對勞動者的吸引不大，他們在中小城市也能賺到同樣的薪酬，並避免了大城市裡高房租和快節奏的壓力。
另一方面，尤其在春節前後，北京、上海的餐飲、家政、建築裝修等行業大量外來務工人員返鄉，造成用工荒。同時，對個體服務人員來說，薪資可以私下洽談，又缺乏安全性，導致供給過低。
讓用工荒雪上加霜的是，近年逐漸進入社會工作的「90後」們對企業和崗位的忠誠度都在下降。智聯招聘的一份調查顯示，有超過55%的90後職員存在跳槽的想法，而80後不足50%。
按照經驗，員工在春季的跳槽慾望通常高於秋季。每年春節長假過後，招聘市場都會迎來一輪求職和招聘的高峰期。
Ⅱ 在網上看到去澳大利亞啤酒廠打工，月基本工資在18000，免費吃住，中介費8萬是真的嗎工簽
一看這就是假消息。招工條件這么好，這么大的一個餡餅，月基本工資加上加班有兩萬一個月， 還包吃包住，這么優越條件的招工信息還需要在網上公布？應該是早就人滿為患了。騙取中介費是真的。一旦交了中介費肯定聯系不上了，想告狀都沒有地方。不信可以到當地人才交流中心詢問就知道真假。
網上有許多騙子，一個口罩都要騙。要想得到正確的招工信息，建議去當地勞動局，或者人才交流中心，那裡的信息可靠。現在是疫情期間，盡量不要出境打工。
Ⅲ 初到澳大利亞，教你怎樣找工作
能做到下面幾點的人高薯蘆群較好找工作：
1. 英語程度良好
澳大利亞的僱主期望員工的英語程度良好，而你所需要的英語程度視你所做的工作而異，技術性越高的職務所需的英語程度越高，如果你的英語程度很好，你獲得好工作的機會越大。
2. 擁有承認的技術或學歷
你的技術和學歷必須等同澳大利亞的標准並被澳大利亞的僱主接受。澳大利亞評估機構以澳大利亞的技術和學歷標准來鑒定海外的技術和學歷。
3. 職業靈活性
澳大利亞的僱主對新移民的技術或學歷可能抱懷疑的態度，抵澳初期你可能不得不接受比你現有職務低一些的工作，或者你還需要考慮在找到適合你獨特專業的工作之前做一份與你的專業不相關的工作。
澳大利亞的就業市場提供各種各樣的就業機會。在過去的幾年內，就業市場手凱呈現增長趨勢。目前最新的統計資料顯示，失業率創歷史新低，僅4.6%，技術移民平均在三個月至半年內找到工作，於一年內能找回原專業職位。
你的周收入取決於你的職業、技術和經驗而有所不同，每個勞動者平均稅前周戚帶收入約600澳元，平均稅後周收入約500澳元，不包括任何加班工資，平均每周工作時數約38小時。
澳大利亞僱主通常會由下面幾種方式招工：
1、在周三及周六的報紙。
2、中心連接署
澳大利亞中心連接署是政府機構，在澳大利亞負責幫助失業人士，他們將協助你去找工作，設有就業網路(job network)，由超過300家私營、社團和政府機構組成的專門機構主要提供尋找工作(job search)、求職培訓(job search training)、深入援助(intensive assistance)、幫助欲從商的失業人士建(中僑移民)立他們的生意(new enterprise incentive scheme)、專業學徒工中心(new apprenticeship centres)等五項服務，政府對就業網路成員進行監督和獎勵，對成功幫助失業者找到工作的網路成員予以報酬。 通過專業職業介紹所，通常是免費的。
3、個人關系是找工作的另一個良好途徑。
在澳大利亞留學，澳洲政府允許留學生每周兼職工作20小時以下以貼補生活。一般的報酬在5至12澳元之間。但是所有的收入每年低於5000澳元的可以免交所得稅，其餘多餘部分都要繳稅。一般的老闆在付工資時一般已經包含稅在內了。
Ⅳ 中文本科能去澳大利亞找什麼工作
澳大利亞招工信息：
一：建築行業
木工、瓦工、水電工、電焊工、鋼筋工、管道工、油漆工、搬運工、力工、塔吊司機、叉車司機等
二：工廠行業（服裝廠、食品加工廠）
流水線普工、搬運工、叉車司機、貨車司機、
縫紉工、包裝工等
三：餐飲行業
廚師、幫廚、面點師、服務員、洗碗工、保潔、迎賓員、洗菜工、調酒師、保安等
四：家政行業
保姆、陪讀、夫妻看管別墅
五：農場牧場
種植工、採摘工、果蔬搬運工、豬牛羊的養殖工、屠宰工、剔骨工、包裝工、養殖工、電工等
六：工作時間
干六歇一，每天工作白班8小時，或者夜班7小時，加班按平常1.5—2倍計算，管吃管住，工資待遇（技工稅後3.5萬—4萬人民幣吵讓，普工稅後3.0萬—3.5萬侍悄人民幣），合同期2年（2年合同期後可再老碰渣續簽合同）
Ⅳ 在網上看到去澳大利亞啤酒廠打工，月基本工資在25000左右，這樣的信息能相信不，在網上也看了些關於這...
建議lz先去查查這家公司的官方網站，並且直接電話咨詢有無此類工作，但是個人覺得lz要慎重，像這種跨國的工作，在網站上面發布的可靠性不高，很多騙子就是利用高薪工作騙人，澳大利亞經濟的發展程度還是比較高的，很多都是機器代替勞力，因此這些公司也沒必要上我們國家招工人的，如果lz要找工作，記得一定要仔細辨別真假，可上正規網站看招聘信息的。
Ⅵ 如何在澳大利亞找工作
澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯系索要information package, 收到後填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工准備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是」合同工」, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業, 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 並且比例還在逐漸升高. 這種職位國內基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從僱主那裡收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對於IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對於accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只佔總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想像的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以僱主們僱工一般是這樣: 首先內部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老闆或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯系得來), 最後不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個裡面你能研究出點兒什麼??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內容重點突出. 別指望僱主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的」本地人」. Referee的數量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受聖誕節影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網上的虛假廣告猛增. 澳洲人的聖誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復甦, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內過春節可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結束後, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結論是說, 你能見到的job ad只佔總量的30%甚至更少, 並且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經被中介手中的長期合作夥伴或者中介的contractor拿走了
於是我們不得不在這個狹小的范圍內爭得頭破血流…..
用實際的數據舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內篩選, 首先聯系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給僱主面試, 由僱主做最後決定.
不幸的是, 俺們多數被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經歷的廣告上. 經常看見有人說已經發了300封500封甚至上千封申請的, 這個數量夠俺發上個幾年的, 因為我每天最多才發出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網式的做法, 就是發出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內的職位低一兩個檔次;
2, 發郵件申請;
3, 過幾刻鍾或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經驗啦, 職業資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don』t annoy people.
4, 幾天後, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助，望採納。
Ⅶ 澳大利亞招聘電焊工出國勞務的真實嗎
一，別天真了，我去過那裡，雖然不是打工，我告訴你，澳那邊，地大人少，租房子，一間小房子，二千元左右，而且，有點不太喜歡中國人
二，就算你四萬五，你電焊工在那邊做的活，也是危險的，高空作業不說，不是上天就是下地，在國內，起碼還有基本的保護，在國外，誰保護你，你有個事找誰去？大使館？別天真了，不是人命大事，他們可沒有太多的閑功夫管你
三，澳本國，工資多少，你可以查，他們一元相當天幾元的人民幣你也可以查，按一比三來說，三千元等於他那一千元，你要四萬五，那是多少，一萬五的澳幣啊！！！一個電焊工一萬五的澳幣，你以為澳大利亞很發達嗎？沒有人做電焊工嗎？這錢全給中國人去賺？他們本國的電焊工不要過生活？
Ⅷ 去澳大利亞打工好嗎
去澳大利亞打工的簽證有400簽證，482簽證，以及462簽證，其中400簽證是短期工作簽證（可以在澳大利亞工作三個月到半年。這個簽證不需要雅思，但是對辦理人有嚴格限制，一般單個人很少申請400簽證，400簽證要求必須以團體名義申請。第二是482簽證，這個簽證是代替以前的457簽證的，注意457簽證已經被澳大利亞移民局作廢，現在只有482簽證。目前國內辦理澳大利亞工作的大都是482簽證，這種簽證是必須要求考雅思或者托福成績的。沒有雅思或者托福成績是不可以辦理的。最後是462簽證，這是一種打工度假簽證，要求也是必須提供雅思或者托福成績的，年齡在18周歲到35周歲之間的。
最後說一下，有一種方法確實不要求雅思，就是給你以留學或者是旅遊名義辦過去，然後你不去上學，也不去旅遊，就是在那裡打黑工而已。我知道某些中介就是這么忽悠人的，所以請你仔細鑒別，千萬小心。當然這種不是正規渠道過去的。