㈠ 關於澳大利亞工作簽證
工作簽證最好找聘用公司在當地幫您申請比較簡單的
㈡ 關於如何在澳洲找工作
457簽證是澳洲政府為澳洲企業從海外引進各類專業人士或者技術工人而設立的一種工作簽證。可辦理457簽證的工種有400多個，其中包括各類經理，專業人員，技工等。
簽證的有效期為3個月至4年不等，雇員在澳洲工作滿兩年後可以申請僱主擔保移民。
澳大利亞僱主給予申請人的工資不能低於政府公布的最低年薪，2008年公布的最低年薪是43，440澳元。這一數字與澳洲年均工資數相當，申請人一經僱主僱傭，即可享受帶薪病假、一年4星期年假等福利。除此之外，僱主還有義務為雇員支付養老金，申請人享受所有政府規定的休假、養老保險、加班工資等待遇。中國申請人的配偶可以在澳洲全職工作，18歲以下子女可免費接受公立中、小學教育。
工作滿兩年後，申請人可以在僱主擔保下申請永久居留簽證（ENS）（即澳大利亞綠卡）。
拿到綠卡後，全家享受與當地公民幾乎同等的待遇：免費醫療；中小學免費教育；養老保險；子女補貼；擔保其他親屬赴澳大利亞學習、工作和定居等澳大利亞福利待遇；永久居民在購買房產時，可以得到政府的住房補貼；綠卡批准後，在澳大利亞居住滿2年後，可以申請加入澳大利亞國籍。
簽證有效期： 457簽證有效時間為2 - 4年，期滿可續簽。
申請人語言要求：各類職業需要相關英語能力不同，一般要求是雅思平均5分。某些職業只需要申請人滿足僱主要求的語言能力即可。這也是457簽證的優勢所在，英文要求比較低，一般只需要雅思平均分5，遠遠低於技術移民所要求的4個6分的要求。5分，對於一些已經有一定英語水平的人來說，並不是遙不可及的！
申請時間：澳洲457工作簽證在審理速度上比其它移民類別的簽證都要快，一般只需要大約3-4個月的時間就能知道結果。
現在在澳洲本土找僱主擔保，說實話不太容易，現在全國每天就有上千人人失業，對於外來技工的輸入其實並不太需要，加上如果英文不太好的話，那就比較難了。不過樓主可以姑且試試看，說不定能找到呢。
這種簽證的辦理都是找中介辦的，我自己本人現在在澳洲，我朋友打算簽475簽證來澳洲，但是這裡面很多程序都不是自己輕易可以辦得了的，幾乎都是找中介辦理的，樓主不妨去找中介吧，看看他們有沒有什麼招幫你找僱主擔保，然後幫你辦簽證。
㈢ whv簽證到澳大利亞怎麼找工作
一般情況下，可以到中國餐館找工作，也可以到農場找季節工作。就是採摘工作。
㈣ 去澳大利亞找工作除了簽證護照還要什麼么，簽證是辦工作簽證還是別的什麼
需要資金，雅思英語5分，簽證成功就可以了
㈤ 到澳大利亞工作怎樣簽證
移民部規定，在澳洲的公司和企業，需要從海外僱用專業技術人士到澳洲工作，該公司需為外籍技工提供擔保，以取得工作簽證-457簽證，辦理此類簽證必須履行三項手續：
1、工作簽證怎麼辦理的第一部分是需要您申請擔保資格。
外籍專業技術人士到澳洲工作必須有用人公司的擔保。申請作為僱主的擔保資格時，須填寫擔保資格審查表並向移民部提供：
公司處於良好經營狀況的證明文件。
公司僱用外籍技工可能為澳大利亞帶來益處的說明。
公司僱傭海外技術人士引進新技能、並對澳洲職員提供技術培訓的說明。
用人公司是否能承擔為外籍技工提供養老金、納稅、勞工監護等擔保義務。
2、向移民部申請提名外籍技工名單。
擔保資格批准後，澳用人單位需向移民部提交外籍技工名單、為外籍技工提供的工資標准和就業條件、僱工合同等文件。移民部據此進行全面審核，審核項目包括：
外籍技工的技能是否符合移民法要求的技能標准。
外籍勞工的工資是否達到與澳洲同行業勞工相等工資標准。
移民部規定在澳用人公司對外籍勞工及其家人擔保的義務有：
- 薪酬、納稅和養老金；
- 執行澳洲勞資關系法，保證薪金和工作條件；
- 妥善安排直接或間接醫療保險；
- 確保被僱傭的外籍勞工有合法的工作執照；
在薪酬標准方面，移民部規定，外籍勞工的工資不得低於最低工資標准。工資標准不包括：食宿、娛樂、紅利、回扣、旅遊假日、醫療保險、交通費、差旅費、養老金，及其他非工資福利。
3)對被雇傭人士申請簽證審核也是工作簽證怎麼辦理中很重要的一個環節。
申請人及其贍養人(配偶、18歲以下未婚子女)申請簽證時，需提交職業技能證明及與用人公司簽訂的工資標準的僱傭合同。移民部對申請人進行審核的內容有：
申請人是否具有應有的工資標准和技能；
體檢和品格合格等。獲得457簽證：
一人獲批，全家赴澳，子女享受免費教育。家屬可以合法工作，工作種類、時間不受限制。
與澳洲僱主簽訂工作合同(規定年假、年薪、工作條件等)高於澳洲政府法定工資年薪，高收入有保障。
2年後有機會轉永久居民身份，無需語言要求。
澳洲457工簽詳細材料清單：
1、護照原件、戶口本復印件及身份證復印件；
2、出入境檢驗檢疫體檢，疫苗接種(紅皮：國際旅行健康檢查證明書;黃皮：國際預防接種證書)；
3、剪發，烹調，肉類加工工作照片4張，兩寸免冠白底彩色照片(護照照片)共8張；
4、出生公證、無犯罪記錄公證，工作經歷英文蓋章(從事相關職業的5年工作經歷證明)，結婚公證，最高專業學歷公證;(註：2年及以上的培訓或學歷證明是必須的，需要得到TRA評估機構認可就OK的，職稱可以沒有，不影響TRA評估)
5、工作簽證共4年，合同2年一簽(工資視澳洲聯邦移民局海外勞工最低標准調整)，辦理周期6—8個月。 註：報名時必須攜帶有效護照原件、戶口本及身份證復印件、工作照片4張， 提供詳細的"澳洲457工簽評估表"面試合格後開始辦理手續。
㈥ 自己辦個工作簽證可以到澳大利亞找工作嗎
PSW工作簽證簡介
(1) 簽證有效期
博士學歷：4年
研究型碩士：4年
本科或者授課型碩士：2年
工作簽證只能申請一次。現有的工作簽證持有人不能再申請澳洲PSW簽證。
(2)Post-Study Work Stream
1. 僅適用了2011年11月5日第一次申請學生簽證的申請人;
2. 必須完成澳洲的學習，並在完成後6個月內申請;
3. 滿足2年澳洲學習(CRICOS 92周課程並不少於16個月學習);
4. 小於50歲
5. 在澳洲境內申請
6. 雅思平均6分或以上(無單項要求)
7. 澳洲學歷必須在AQF7級以上，即Bachelor，Masters或者Doctorate
8. 可以package學歷，例如能夠關聯到Masters degree的Graate Certificate 或者Graate Diploma也符合資格
9. 不需要職業評估
PSW簽證申請條件
(1) 完成一個兩年的學位課程，包括本科、碩士、博士;課程長度在澳洲課程體系中必須是注冊為92周的全日制課程(相當於2年的課時)，這是申請PSW簽證的首要條件。
(2)雅思G類4個6。對於在澳學習及生活長達2年的學生而言，這樣的語言要求並不算很高。
注意事項
(1) 這個簽證和所讀的專業無關，無論是不是移民專業只要你畢業後滿足以上兩條就可以申請PSW。PSW簽證沒有對所學課程和職業的類別進行限定，旨在避免學生盲目地選擇移民類課程。這樣可以進一步將「留學」和「移民」分開，希望獲得澳洲永居簽證的學生不是為了「移民」而讀書，而是通過「讀書+工作」實現「移民」。學生可以根據自己的職業發展所需或自己喜好選擇課程，隨後的工作中可以通過積累經驗通過獨立技術移民，或僱主擔保，或周政府擔保，或創業移民等多種移民方式取得在澳的永居權。
(2) 細則中關於就讀專業不加以限制，但是並不意味著申請的課程可以任意轉換。比如：學生都可以就讀Graate Certificate或Graate Diploma + Master的課程，但是必須同時滿足兩個條件：1、GC、GD和Master課程的專業必須是相關專業;2、必須獲得Master Degree，僅完成GC或GD不能申請PSW。同時，相當一部分選擇1+1的課程本科生也同樣適用於PSW簽證，如：1個master 加另1個master, 或1年本科(減免學分後)加1年碩士。
(3)關於延長學制，如果是一年半修12門課程;正常是每學期4門，總共三個學期。如果你每學期選擇3門，從而延長成四個學期，這也是沒有用的。因為澳洲大學提供給國際學生的課程都在政府備案的，備案的時候課程的學制也寫的很清楚。一年半的課程備案學制是78周，你就算兩年讀完，備案學制還是78周，移民局只能按照一年半來算。所以，就算你想掛掉一些課程，重修湊成兩年也是不可行的。
以上內容就是關於澳大利亞PSW工作簽證的介紹以及簽證的申請要求，希望對遠赴澳大利亞留學的同學有所幫助，更多澳大利亞留學內容請關注天道教育澳大利亞留學頻道。
㈦ 去澳大利亞打工，怎麼去
要去去澳大利亞工作，則需要一個適合你打算做的工作簽證。
目前的工作簽證包括以下：
1、技術工人
2、參加特定活動的人
3、工作度假者
4、高度專業的工人
5、學員，短期
6、成功的商業人士
7、投資者
8、澳大利亞的海上石油和天然氣工業
工作簽證類別
一、臨時工作簽證（短期停留活動）允許簽證申請人在澳大利亞以臨時停留為基礎，進行下列活動：
1、從事短期、非持續性的、高度專業性的工作；
2、作為被邀請方參與某項活動。
申請人通常最多可在澳大利亞停留三個月的時間。在遞交簽證申請及簽證被批准時，申請人應在澳大利亞境外。
二、打工與度假簽證，這種簽證將允許每年最多5000名接受過高等教育並有英文技能的中國年輕人赴澳打工度假。
1、在第一次入境後在澳大利亞停留12個月；
2、在澳大利亞工作12個月，但是為同一個僱主工作不能超過六個月；
3、以及學習四個月。
㈧ 一步告訴你：澳洲研究生畢業後怎麼拿到澳洲工作簽證
澳洲研究生畢業，可申請澳洲工作簽證，該簽證能夠在任何范疇工作和學習，能夠協助學生找工作移民。申請該簽證有一定的
澳洲PSW簽證優勢:
1、簽證持有人及其隸屬簽證持有人可在任何范疇工作和學習;
2、更長的在澳洲境內合法居留、工作、旅遊和學習的時間;
3、協助留澳學生更有時機達成移民的目的;
4、海外工作閱歷加強了海歸學生的就業實力。
澳洲PSW簽證申請請求:
1、學習課程在CRICOS(能夠招收海外學生的課程)上有注銷注冊;
2、課程長度至少2個學年(92周);
3、必需全程用英文授課，完成課程的時間不能少於16個月;
4、學習水平為本科，授課類碩士學位，研討類碩士學位或者博士學位 其中研討生證書課程(GC)和研討生文憑課程(GD)加上碩士課程 (master degree)打包的是被認可的。但僅有GC或GD課程，是 不被認可的;
5、申請時限：完成課程後須6個月之內提出申請;
6、英語成果：雅思4個6分;
7、課程完成地點：須在澳洲境內;
8、年齡請求： 50周歲以下。
這個簽證和所讀的專業無關，無論是不是移民專業只需你畢業後滿足以上兩條就能夠申請PSW。澳洲工作簽證沒有對所學課程和職業的類別停止限定，旨在防止學生自覺地選擇移民類課程。這樣能夠進一步將「留學」和「移民」分開，希望取得澳洲永居簽證的學生不是為了「移民」而讀書，而是經過「讀書+工作」完成「移民」。學生能夠依據本人的職業開展所需或本人愛好選擇課程，隨後的工作中能夠經過積聚經歷經過獨立技術移民，或僱主擔保，或周政府擔保，或創業移民等多種移民方式獲得在澳的永居權。
㈨ 如何在澳大利亞找工作
澳洲的職位可以分成兩大類, 一類就是普通的公司職位private sector, 一般的申請只要一封cover letter 和一份簡歷就夠了。
另一類是public sector, 就是政府, 公共機構和慈善機構等. 這類工作申請比較麻煩, 耗時較長, 兩個月以上極普遍. 除了cover letter& resume, 至少還需要一份針對所有selection criteria 的陳述. 比如我申請的一份queenland州的職位就是這三個文件, 加一份簡單的申請表格OK了, 但很多NSW的職位就麻煩的多, 要先聯系索要information package, 收到後填寫n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要輕易的申請不太符合你經歷的public sector職位, 因為public sector application極耗時間, 一兩天一般是搞不定的(我指純粹填表格時間). 如果你草草揮就, 那是浪費大家的時間. 我第一次申請public sector 就被中介將申請退了回來, 曰: 太短!!呵呵, 極糗, 又花費兩天時間重新寫.
另一種分類方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是給labour工准備的, permanent position就是常見的長期職位, 而contract position就是」合同工」, 嘿嘿. contract position一般3個月到一年, hourly rate比較高, 經常比同級permanent position高出50%以上, 但一般沒有假期等福利. 在IT業, 總量的30%, 新職位的50%以上是contract position, 並且比例還在逐漸升高. 這種職位國內基本見不到, 因為大家都是一拍兩散. 這邊不同, 如果你理由不充分的要開除雇員, 被告上法庭就極麻煩了, 而contractor簡單多了, 按contract來, 一般多陪點錢就是了.
澳洲的被廣告出來的大部分職位 (絕大部分private和一些public) 都是通過中介走的. 中介從僱主那裡收錢, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中國人中介, 勸你別去. 工作廣告主要是通過兩個媒體: 報紙和internet. 對於IT, 一般在jobnet.com.au也就夠了; 對於accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等網站就差不多.
重要的是, 被廣告出來的工作只佔總量的約30%, 剩下的就是hidden market. 不用驚訝, 原因很簡單: 成本. 自己發廣告招工是極耗時間和精力的, 遠比很多人想像的更耗, 這個俺深有體會; 找中介代勞很費錢, 至少是職位的幾個月工資, 如果是contract職位, 那15%-30%就會落到中介口袋. 所以僱主們僱工一般是這樣: 首先內部promotion, 不成就從自己的network中尋找(老闆或雇員介紹), 再不成就看自己收集的簡歷中有沒有合適的(job seeker 主要聯系得來), 最後不得已才打廣告或找合作中介. 好好思考一下這個裡面你能研究出點兒什麼??
2 求職材料
簡歷的重要性就不用俺多說了. 遺憾的是, 很多人恰恰就不夠重視這個. 這可是敲門磚啊, 酒香還怕巷子深呢!!
教你寫簡歷的文章一抓一大把, 我就說一些關鍵的.
一, 篇幅, 4頁左右, 如果你的經歷實在很豐富, 就看著延長好了, 6到7頁也就最多了
二, 格式清晰工整, 內容重點突出. 別指望僱主費這個精神在你的簡歷中來回搜尋興趣點, OK?
三, 不僅需要experience, 還要achievement, 盡量量化
四, 按重要順序排列, 比如我的簡歷的sections順序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 舉個例子, 不一定適合你.
五, Referee很重要, 至少要有一個本地人. 如果條件不允許, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千萬別放上一個連英語都說不好的」本地人」. Referee的數量一般2-3個, 不要超過4個.
3 找工最佳時間
受聖誕節影響, Job Market 從每年的12月初開始進入低潮, 中介在網上的虛假廣告猛增. 澳洲人的聖誕假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到來年的1月底, 市場才復甦, 同時2月和3月成為尋找新雇員的高峰期. 所以, 在國內過春節可不是一個好主意, 嘿嘿.
另外, 還有很多公司在7月份報稅期結束後, 在8, 9 月份就開始招工, 也是一個小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工廣告與中介
前面講了Hidden Market, 結論是說, 你能見到的job ad只佔總量的30%甚至更少, 並且這部分工作被掌握在中介手中, 你必須與大量的競爭者爭奪一個名額. 而我們稍加研究就知道, job ad多為中高級職位, 適合我們的junior職位少的可憐.而事實情況是, 很多中高級職位在被廣告的同時, 基本上已經被中介手中的長期合作夥伴或者中介的contractor拿走了
於是我們不得不在這個狹小的范圍內爭得頭破血流…..
用實際的數據舉例. (我以前從BrainBox看到的, 憑記憶寫出來, 可能與原文稍有出入) 一個job ad平均會收到80到200份申請, 其中合格者比例已經由30%下降到15%左右(大概是新移民逐漸增多吧), 這是第一個十選一過程, 剩下幾十個; 中介在這個縮小的范圍內篩選, 首先聯系申請人, 這時如果你的英語詞不達意, 那就對不起了; 通過中介的面試, 范圍被縮小到3至5人, 被推薦給僱主面試, 由僱主做最後決定.
不幸的是, 俺們多數被兩座大山擋在了層層篩選之外: 英語和本地經驗.
一言以蔽之, 大量的工作在尋找圈內人, 同時大量的圈外人在爭搶少量的職位. 幸運者寥寥.
話說回來, 我的意思可不是說中介沒有用, 我的意思是說, 中介對圈內人的作用無可替代, 不過對我們的作用就小了很多. 我還是有幾個朋友通過中介找到理想工作的.
5 工作申請步驟
不要浪費你的時間在不太符合你經歷的廣告上. 經常看見有人說已經發了300封500封甚至上千封申請的, 這個數量夠俺發上個幾年的, 因為我每天最多才發出過5封申請. 當然, 多多益善, 但我不贊成撒網式的做法, 就是發出1000封我也不會有任何成就感, 只會有失敗感. 如果你跟我感覺相反, 那你就是在重復申請這個工作, 而不是真的找工作.
正確的工作申請過程應該是這樣的:
1, 找到適合自己的job ad, 對國人來說, 通常要比你國內的職位低一兩個檔次;
2, 發郵件申請;
3, 過幾刻鍾或者幾小時, 打電話確認, 有機會的話就盡量多說, 像你的相關經驗啦, 職業資格啦, 過去項目與這個工作的相關性啦等等, 總而言之就是try to make a deep impression but don』t annoy people.
4, 幾天後, 如果沒有收到回信, 再打電話
5, 再打電話…
6, ……
7, 咱還是放棄算了, 專攻下一個。
希望回答對你有幫助，望採納。