A. 去澳大利亞工作，辦工作簽證要花多少錢
澳洲工簽詳細材料清單：
1、護照原件、戶口本復印件及身份證復印件；
2、出入境檢驗檢疫體檢，疫苗接種（紅皮：國際旅行健康檢查證明書；黃皮：國際預防接種證書）；
3、剪發，烹調，肉類加工工作照片4張，兩寸免冠白底彩色照片（護照照片）共8張；
4、出生公證、無犯罪記錄公證，工作經歷英文蓋章（從事相關職業的5年工作經歷證明），結婚公證，最高專業學歷公證；（註：2年及以上的培訓或學歷證明是必須的，需要得到TRA評估機構認可就OK的，職稱可以沒有，不影響TRA評估）
5、工作簽證共4年，合同2年一簽（工資視澳洲聯邦移民局海外勞工最低標准調整），辦理周期6—8個月。 註：報名時必須攜帶有效護照原件、戶口本及身份證復印件、工作照片4張， 提供詳細的"澳洲457工簽評估表"面試合格後開始辦理手續
澳洲工作簽證服務流程
1、咨詢（網路、電話或面談），當天即可完成，達成合作意向。
2、客戶遞交（或郵寄）申請簽證材料（見上），特快專遞郵寄約需兩個工作日收到。
3、核驗客戶簽證材料，若資料不全，收到資料一小時之內與客戶聯系，及時補充；如資料齊全，四個小時內完成。
4、簽證費的收取（含簽證費及服務費），客戶可進行現金支付、網上支付、轉帳
5、申請人將完整的簽證資料提交後，簽證中心簽證專員負責整理申請資料、補充、翻譯簽證所需簽證表格並及時遞交領事館，指定工作日內完成。（有些國家領事館需要申請人本人遞交簽證資料並面試，我們將協助您完成遞交資料及簽證面試工作）
6、申請人的簽證資料被領事館受理後，在使館指定的工作日取得，但是根據情況也可以做簽證加急辦理。可以看看這個《澳大利亞打工旅遊簽證辦理有什麼攻略嗎？教你一步到位的方法！》
B. 9．我國某進出口公司與澳大利亞某進口商簽訂了一份買賣布匹合同，價格條件為CIF Rotterdam，合同中規定賣
（1）保險公司應該賠付部分貨物因雨淋而受潮的損失。理由是：這是水漬險的所承保的風險之一。
（2）保險公司應該賠付卸貨過程中部分貨物丟失的損失。理由是：這也是水漬險的所承保的風險之一。
（3）卸貨工人的費用由保險公司負擔。理由是：這也是水漬險的所承保的風險之一。
C. 赴澳大利亞打工簽幾年合同
有3年有5年的，這個得看你的簽證類型、工種類型，建議你去簽證辦事處咨詢一下。
D. 某外貿公司與澳大利亞客商簽訂一份銷售合同
即期付款信用證：對受益人最有利，相符交單立即得到貨款且無追索權。
E. 澳大利亞 簽合同要蓋章嗎
澳大利亞公司一般都不再使用公章了，如果你非要的話，應該還是有章可以蓋的！最近選材料漲價了，本來產品價格就不低，現在原材料漲價了有，老闆天天開會唉~~~客戶一聽漲價，都不理我了，為什麼只是我們的漲價哇，其他家的都沒張呢， 我覺的我們老闆應該弄點什麼期貨之類的這樣也有個緩沖期限，這樣突然漲價，客戶承受不了那那那那！！！！！！！！
F. 中國與澳大利亞的進口澳礦合同簽了嗎
簽了
G. 澳大利亞合同法與中國合同法有何不同
您好，澳洲合同法一般認為商業關系下訂立的合同，雙方具有簽訂合同的意圖；而家庭成員之間做出的一些承諾，不應認定為具有簽訂合同的意圖。如果說，一個老公為了哄老婆開心而承諾以後承擔家裡的全部家務，而沒有做到，老婆就可以據此要求老公履行合同義務的話，民事法庭法庭的法官就算忙死，也處理不完這種家庭合同糾紛。但是如果家庭成員之間有關於商業性質的承諾就可能被認定為具有簽訂合同的意圖。如母親承諾兒子給他20萬去做生意。另外，以上兩種關系中的認定，是可以通過在法庭上提出相反證據推翻的。
澳洲合同法下，合同成立之要件與中國合同法最大的一個區別就是，中國合同法中不存在一個對價的概念。
對價的概念為大法官LordDunedin在nlop Pneumatic Tyre Company Ltd v Selfridge & Company Ltd中所闡述：對價是一種對對方承諾的一種作為或者不為。 可以簡單理解為為讓另一方履行合同而己方所支付的代價（price）。有無對價是合同成立中的一個重要因素，無對價的合同不能夠得到法院的支持，不具有執行的效力。這也是英美法中對agreement和contract相區別的一個概念。簡單來說，承諾被接受後，agreement即告成立。但只有接受方提供了相應的對價，才能說已經成立的agreement成為一個可具執行力的contract。
在具體實務中，涉外的正式合同，措辭應以contract為宜。 在現實生活中，有無對價很難成為一個對於合同與否成立的爭論點。因為，法律眼中的對價只要求是充分的而不要求是充足的。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
H. 紐西蘭跟澳大利亞簽了什麼貿易條約
中文叫跨塔斯曼海協議 Trans-Tasman Mutual Recognition Arrangement
相關協定：
1．「跨塔斯曼海相互承認協定」（the Trans-Tasman Mutual Recognition Arrangement ，簡稱TTMRA)：此協定是在CER的基礎上延伸制定的，在1998年5月1日開始生效。由此，澳新兩國間的貿易一體化得到了進一步推進。根據此新協議的安排，在兩國其中一國得以合法銷售的貨物，原則上可以在另一國銷售；類似地，在一國注冊從事某種職業的人員在另一國亦可從事相同職業（醫療從業者除外）。
2．「跨塔斯曼海旅遊協定」（the Trans-Tasman Travel Arrangement ，簡稱TTTA)：互相允許對方公民到本國旅行、工作和居住。這種人員的自由流動是澳新雙邊緊密經濟和社會關系的關鍵因素，強調了雙方更廣泛關系的「自然人對自然人」的特點（註：原文為people-to-people nature）。目前紐西蘭有30萬人在澳大利亞居住，而澳大利亞有5萬人在紐西蘭居住。每年有大約100萬紐西蘭和澳大利亞人在兩國間流動。
3．「社會安全協定」（Social Security Agreement）：1994簽訂，規定兩國平均分攤為兩國公民到對方境內居住提供收入支持的開支。
4．「健康協定」( Australia/New Zealand Health Agreement): 1986年簽訂，允許臨時到對方國內的澳大利亞和紐西蘭人必須得到與所到國國民相同待遇的「立即、必要的醫療救護」。後來修正的條款規定把醫院之外的醫療救護作為除外，但仍保留提供在醫院外救護的要求（即在醫院外救護不享受國民待遇）。
I. 某公司從澳大利亞進口羊毛10公噸,合同中定明交貨數量為10MT，標准回潮率為1/4。
缺少條件，只知道公重（標重）10噸，還應該知道進口過來的凈重是多少，才能知道澳洲發過來的實際回潮是多少。現在只知道目前的回潮是2.5/7.5=33%，實際中對羊毛來說太高，容易受潮變質，一般都在13%--17%，你說的1/4為25%是叫含水率。
J. 關於澳洲合同法。。。急~~~
CINDY可以在不違法合同的情況下離開她舅舅的公司，除非：
1.新公司的職位和現在的職位有緊密的相關性
2.她進了新公司後試著聯系舊的客戶
還有樓主你要從這個合同的合理性出發，這個合同的內容明顯是偏向僱主方的，
澳洲合同法里有個什麼C打頭的單詞（具體什麼記不起來了，呵呵）的一個法律可以維護CINDY的權利，你自己查查吧，還有IMPLIED TERMS也要考慮，就是合同的不成文規定，如果樓主是要寫作文，就該從合同的合法性開始著手，比如建立一個合同，合同法里寫的很清楚有幾個步驟要做的，如果確定了合同的合法性，才有違法合同出現，合同如果本身不合法。這個合同就是不成立的。。我記得合同法里有勞工合同這一部分的，寫的很清楚該怎麼制定，還有例子的，樓主你自己找找吧，希望我知道的這些能對樓主你有些幫助。。。。