澳大利亞如何解決公廁短缺

① 如何解決澳大利亞環境問題

從事社會研究的休·麥凱說：「作為澳大利亞的生活方式，擁有自己的住宅已經紮根在我們民族精神的深處。」

在二十一世紀的今天，擁有自己的住宅依然是人們的「夢想」，而且十分盛行。許多年輕人從父母家裡搬出來，到城市附近租房暫住，直到有能力在郊區購置一處帶花園的住宅。

「第一個孩子的出生將會促使這些租房族變為買房族」，休·麥凱說，「他們大多可能在市中心租房暫住，但他們會開始企盼著在郊區建立自己的家園，營造出這種澳大利亞養兒育女的完美氛圍」。

「外向型」的生活

出生在英國的休·特恩布爾目前在墨爾本的拉特羅布大學教授傳媒研究。她注意到澳大利亞郊區不同於其他西方國家的郊區，因為澳大利亞人更加喜歡戶外生活。

「你擁有的不僅僅是一個花園，而是一個戶外娛樂場所。」特恩布爾女士說，「一個室內廚房和一個戶外燒烤區之間的關系是很直接的--戶外燒烤區讓你多了一處做飯的地方，一個娛樂和享受生活的場所。這樣，澳大利亞人在郊區把野外叢林生活的理想與退居室內的城市生活理想結合在了一起。在郊區，這兩者才有了完美的結合。」

特恩布爾女士還指出，這種是一種與家人和朋友分享的生活方式，加上四周的高柵欄，這樣鄰居們也看不見你們。

環境問題

水

澳大利亞是地球上最為乾旱的大陸，一些環境問題也由此產生。乾旱總是給澳大利亞帶來威脅，連年的低降水量使得大片土地無法使用傳統耕作方式耕種。

各州政府經常對家庭用水和工業用水進行限制，以此來節約水資源。但是由於有大片草地和花園，加之澳大利亞人對水上運動的熱愛，澳大利亞人一直是世界上的用水大戶。

火災

在澳大利亞，叢林大火會經常摧毀成千上萬平方公里的森林、公園和農田。一八五零年的一項研究表明，每隔十三年左右澳大利亞就會出現一個叢林火災頻繁發生的季節。一九三九年發生在澳大利亞東南部的叢林大火造成了七十一人死亡。從此以後，澳大利亞人開始關注他們的生態系統。歷史學家湯姆·格里菲思說，當時的一個皇家委員會曾經指出，歐洲人沒能向原住民好好學習。

「原住民從不生活在叢林中心地區」，他說，「他們生活在叢林邊緣。而且他們利用焚燒的方法開辟出許多通道和邊界。這樣即使發生叢林大火，也不會蔓延開來。」

是否採用焚燒或清除矮小灌木方法是頗有爭議的熱門話題。

鹽

經過兩個世紀的叢林砍伐和採用歐式農業耕種法，現在澳大利亞人認識到需要改變這種做法了。由於很多支流被改道用於灌溉農田，曾經蔚為壯觀的墨累-達靈河水系現已面臨威脅。

森林砍伐和過度灌溉已經導致大規模土壤鹽鹼化。地表和地下水源鹽分增高正在給大片農村地區造成影響。

演員傑克·湯普森對環境問題十分關注。「一七八八年以來，澳大利亞被砍伐的樹木已達兩百億棵，這一數目真是觸目驚心。」他說，「現在，我們每一天都會因為土壤鹽鹼化而失去一塊足球場大小的土地。在我們下一代的一生中，三分之一的可耕地，也就是可用於生產糧食的土地，將因為土壤鹽鹼化變得無法耕種。」

為了解決上述問題，澳大利亞政府正著手進行一項為期七年、耗資十四億澳元的項目，目的在於降低土壤鹽鹼度和清理河道。

② 澳大利亞、紐西蘭如何妥善解決貧困地區人才匱乏問題突出，有經濟頭腦、願意帶頭的「能人」資源十分短缺

你好！
澳洲為了吸引更多移民前往澳洲偏遠和人口低增長地區，出台了專門的移民政策，比如澳洲190擔保技術移民和澳洲僱主擔保移民187簽證等。移民澳洲時選擇偏遠和人口低增長地區，不僅在評分時有機會獲得加分，還可能可以免除工作經驗等要求。

③ 紐西蘭、澳大利亞、斐濟、湯加、吐瓦魯怎麼樣妥善解決幼兒園資源短缺難題

澳洲只有三千多萬人口，也就是比上海市的人口多一點，但是土地確是上海的上百倍，所以人員稀少，對幼兒園之類完全都採取市場行為管理，缺了自然有人願意出來開設新的幼兒園，根本就不用管理，更談不上用行政手段之類，市場會自動調節。和中國的情況完全不同。

④ 澳大利亞將面臨天然氣短缺危機，這是怎麼回事

天然氣是我們在平常生活中經常使用的一種能源，這對於我們的生活影響是非常大的，所以有不少朋友對於天然氣這一種能源也是非常關注的，最近澳大利亞傳來一個消息，這個國家將會面臨天然氣短缺的危機，引起了不少朋友們的關注，那麼這一件事情到底是怎麼回事呢？

雖然現在只有澳大利亞這一個國家面臨著天然氣短缺的問題，但是由於這種能源是不可再生能源，並且也是我們在日常生活中使用的一種重要能源，所以在未來肯定有越來越多的國家會遇到這樣的難題，所以開發出新型的清潔能源已經成為了非常重要的事情，只有這樣才能夠徹底的解決問題。

⑤ 澳大利亞是如何解決勞動力缺少這個問題的

澳大利亞機械化程度很高，這樣就節約了大量的勞動力。

⑥ 齊齊哈爾市政府:龍沙區環衛處衛生費收取方式建築面積2900平，主營賓館住宿業。

近年來，市委，市政府，市煤礦區政府領導高度重視，各級財政部門加大資金投入衛生，城市環境衛生，並取得了顯著的成績，通過辛勤工作的相關部門和普通的環衛工人。衛生隊伍不斷壯大，由超過200人在1990年超過1400，清掃，清潔實施的為期兩天的掃描，所有日常保潔，主要街道的清洗時間不得少於12小時，不小於小巷清潔8小時;衛生設施逐步完善，城市，礦區環衛處配備的機械和設備，如灑水車，道路清掃車，噴霧降塵車，密封車，提高了治療的環衛工人，工資增長從250美元起，到現在400元，這個城市，我的衛生部門為一線工人，以支付一個個人意外保險，市政環衛工人表彰，市領導多次慰問一線工人，所有的開放城市的公共廁所，垃圾固定，定期去除和運輸的治療，新的垃圾轉運站的生活;大力清洗，拆卸和運輸，清掏三個工作，清除垃圾和運輸都被封閉運輸，有效控制引起的拆除和運輸過程中的擴散和二次污染;購買添置新桶桶和環保垃圾桶，以紓緩的問題，原來的不銹鋼垃圾桶被破壞，盜竊，投入巨資進行新的垃圾填埋場垃圾滲濾液處理場所處置，城市的垃圾得到有效的治療。隨著創建園林城市進行了的工作，的治理成功洮河，在全面改善的街道，的綠色面積增加，城市的空氣質量已經得到顯著改善，的天氣過的整個年2超過300天於2007年。通過全市的共同努力，在連續工作了11年城市達到省級衛生城市標准，人居特色山城建設，為我市實現之間的和諧，人與自然，和諧陽泉，要達到的目標「兩個第一」打造中國陸首爾區，建設靳東盟珠，創造良好的投資環境。

問題

近年來，城市環境衛生前景已大大改善，但由於歷史欠賬的局限性和其他許多客觀和主觀因素的影響，環境，職業健康安全和經濟發展社會事業，人民群眾日益增長的物質和文化生活需要的有一定的差距，主要表現在：

1，不知道的地方。各級政府和衛生工作的領導傾注了大量的心血，但與周邊城市相比，有較大差距，發展，復發性重視不夠的情況下急抓應付的檢查，並希望各級政府和領導把抓的衛生工作任務的高度，以創建國家衛生。
2，是不是在依法管理。具體工作中，不按照國家法律，法規執行。如果沒有簽訂合同的環衛工人，一線最低工資臨時工是不符合標準的，並沒有給他們繳納三險。市衛生局，相反，由於勞動法和勞動合同，導致勞動糾紛，勞動爭議案件不斷發生。 2007年年底，市環衛處，共六三的勞動爭議案件，支付賠償金共計11萬元，訴訟10 10補償費用預計為50萬。

3，系統的不順暢。自1990年以來，全市衛生系統改革，市政環衛管理機構，現在歸屬市建設局中，有許多環形真正的問題其實是城市愛管理局管理工作。行政機關存在的突出問題，導致許多問題不能得到及時解決。城市衛生工作的區級管理，這兩個地區的城市，我成立了環衛處，但我作為一個完整的和機構的衛生部門，市環衛處機構之間的差異。

4，衛生工作干管脫節。自2000年以來全市城市管理改革的行政執法體系，市政法「執法局，原有的監督和管理功能的環衛部門，績效管理被削弱，導致長期監督和管理機制是不完善的，臟，亂，差現象反彈。例如，在施工現場建築廢物的工作，運輸棚，道路清掃車的二次污染問題，環衛部門預計，執法機構加強執法，以保障健康的環境，希望環衛部門加大工作力度，減輕執法工作量。環衛部門沒有執法權等問題上，而不是管理，管理部門，幫助他們負責衛生存在管，干脫節的現象出現在實際工作中。

5，資金嚴重短缺。首先，資金開始基數較低，衛生經費的增長速度太慢，衛生支付的資金增加一倍。市環衛處，例如，1990年城市的整筆撥款為250萬元，至2007年財政撥款，市財政資金一筆資金392萬元，同比增長140萬元，同比增長小於10萬年，倍（1990年城市保潔，清洗面積？的衛生資金支付到小於40萬平方米，現在提高到130萬平方米，道路清掃費用從0.3元每平方米增加至1.2 1990年1元每公升汽油所以，現在達到超過5元）。 2007年底，市財政用於城市環衛部門基金每年整筆撥款392萬，區財政資金包干1.76美元億美元，徵收垃圾費4萬元。工資支出900萬，燃料消耗費用1,500,000 1,000,000，水和電力的消耗，以及其他公共開支的資金缺口為250萬。隨著城市擴張提質，衛生工作的財政撥款的資金已遠遠不能滿足正常開支大幅增加，衛生資金嚴重短缺，直接影響工作的正常發展。

6，設施和設備短缺。一般要求，清潔，清除，清掏應盡量減少手工操作，但目前的現狀是兩個環衛機械車輛，清運垃圾車40輛，其中20人生命的盡頭附近現有大小80個單位的， 8站到生命的盡頭，與仍在運行，並且不能被報廢。車輛很少更新，在最近幾年中，自2003年以來，吸糞車，密封車，灑水車，抑塵噴灑車，清掃車和其他設備，但少REACH法規的要求，和一些設備，如不能及時更新和升級現有的設備只能維持運行，勉強完成運輸任務;缺乏衛生疏浚設備;清雪除冰設施和設備，而不是與處理衛生突發事件的設施，垃圾桶，果皮箱不足。現有的衛生設施，導致衛生經常性的間歇性沒有相應的運行費用和維護費用，並不能正常運行。例：一個灑水車裝水12噸，每在城市去年慶祝建國60周年，市環衛處灑水運行成本消耗一噸的水，灑60-100車，每天每程加70元燃料消費的消費量近15萬，這些費用需要自己承擔單位。

7，衛生設施可能無法實現。新開發的地段，和一些不打算公共廁所和生活垃圾點，一些規劃，但可能無法實現，造成衛生工作的問題。濱河世紀??城的發展，廣大人民群眾，問題較為突出，一些街道，建築工地，慢慢進入衛生死角，管理不善，市場的健康。

8，環境管理和清潔不足。環衛處共有職工1415人，其中包括203名長期工（市環衛處169礦環衛處第34號），臨647（市環衛處480礦環衛處，167），「4050」人員500名員工565人（城市衛生，礦山65）環衛處，負責日常的清潔180萬平方米（130萬平方米市環衛處，清潔，清掃礦環衛處，50萬平方米）的道路每天都去收青雲400噸的垃圾（市環衛處清運300噸，礦山衛生部門青雲100萬噸），以及超過100個公共廁所管理服務，現有工作人員無法滿足工作的需求。市環衛處，例如，現有正式工作的臨時就業169人，480，500「4050」。正式的，臨時的工作分配許可權管理人員80人，清運中心（垃圾）120餘人，超過100個清潔中心公廁管理，保潔，清洗清洗23個四衛生管理的270多個住宅小區工作人員20人，費用30。 500「4050」補充上述職位。清潔保羅交界處，清掏，清除，管理的公共廁所設施和維修工作人員短缺的普遍問題。如清洗，保潔員，現有的城市？1300000平方米，根據工信部的建設標准，道路清掃城市一級公路標准，每人每天3800平方米，兩個城市道路4800平方米，清洗面積每人每天的米，每人每天5800 M2的三個城市道路，結合城市的路況，平均確定的城市。席捲5000平方米標准，需要260人，現在掃墓157清洗每人每天批准為8000平方米，清洗面積1.1萬美元，應配備138人，現在只有114人。造成缺乏的員工人均承擔的工作量過重，難以完成的任務。還有一個突出的問題是「4050」的問題，在管理公共服務崗位的工人，這部分的人需要每天工作6小時，並在勞動局領取工資，工作在衛生工作，造成管理脫節，導致公共服務的下崗工人沒有一個責任心強，工作努力少，不服從管理，嚴重影響道路清掃和清洗的質量。

9，一線工人小於正常。目前，在衛生部門的目標和任務，職責分工，人員的職位和都內的定量評估的工作缺乏外部進行攻擊的情況下大檢查和重大節日的習俗，在長期的管理機制是不成立。案例目前人員不足，衛生部門內部管理部門，職責交叉，人員臃腫，和一線工人太少的現象，不同程度的影響環衛工作的質量。

10，工資低。 647臨時工在這兩個地區的城市礦山的平均為400元（400元城礦區410元人民幣），已遠遠低於本市最低工資的工資。衛生工作難一絲臨時工，他們幾乎全年無休息日，多年來一直致力於在城市的街道，少數同志對這個職位工作了將近三十年，近一半以上的超過了十幾年的工作，如果這種情況不能得到妥善解決，下一步的衛生工作，這將嚴重影響城市的城市建設的整體發展將面臨更大的困難。

11，收費困難。自2004年徵收的城市垃圾處理費，根據規定，每家每戶的年費60元生活垃圾處理費，徵收效果一直不好，有很多的工作人員在收費這遇到的問題，由於單位，居民繳費意識，拒付和少付突出的垃圾處理費徵收率直接導致了目前的情況。為了挖掘，例如，在2007年，該礦環衛處垃圾處理費共收到3500萬元，占應收率只有30％左右。收取垃圾處理費的工作人員挨家挨戶地反復解釋宣傳要收費，有沒有更好的充電系統和缺乏有效的措施和方法，並默認或拒絕支付的清潔費的居民和單位，特別是小區的物業管理費在城市廣泛的衛生工作更加困難，從而導致收費困難的局面。

12，宣傳和教育不到位，質量不高的人。認識一些城市的居民，可憐的公民意識，榮譽和恥辱感，定型多，隨地吐痰，扔垃圾習慣，隨地便溺現象甚至破壞市政公用設施的行為比較突出的現象，公眾往往不好好照顧衛生設施。

二，建議衛生工作中遇到了許多困難，也有很多缺點，但在區，市黨委，政府高度重視衛生街道，社區和環衛工人的共同努力下，總體健康狀況就不錯了，城市環境有了很大的提高。為了進一步提高環衛工作，建議，今後一段時期，鞏固路面衛生質量，深化專注於改進其有效性的工作，並妥善解決存在的突出問題，影響市容市貌，解決這個問題，建立和完善長期管理機制，力爭城市環境的健康狀況有根本好轉，建議，以下任務具體。

1，加強領導，大力推進衛生事業發展的。要站在貫徹落實黨的十七高度，充分認識衛生事業的重要性，確定科學的衛生發展觀，統一認識，達成共識，對整體考慮的原因。改善城市衛生工作在各級要把創建花園城市環境衛生事業納入國家經濟發展規劃在市區兩級的高度重視，推動全市衛生事業的發展。
2，根據管理的環衛一線工人的合法權利和利益，保護。實施的新勞動合同法「中國人民共和國頒布的」年1月1，二零零八年。的主要內容，合同法，包括：首先，僱主必須簽訂勞動合同，工人本身。「合同法」第10條，第14條，用人單位應當簽訂書面合同用工之日起之日起一個月內，僱主與工人訂立勞動合同的，用人單位與勞動者已訂立沒有從員工全年合同法「第20條規定，工人對他們的工作單位支付，不得低於當地最低工資標准。第三，我們必須繳納社會保險（養老，失業，醫療規定的無固定期限勞動合同。二，同工同酬，最低工資標准。 ）。「合同法」第17條規定，勞動合同，應當繳納社會保險費。必須嚴格按照國家的有關規定，保護當事人的合法的權利和利益的環衛一線工人，避免勞資糾紛在今後的工作中，造成更大的損失。

3，理順體制，從城市管理的做法和實踐的太原，長治市的兄弟，清除市政環衛部門的負責人。城市應該建立一個精幹，高效的和能夠以有效地承擔城市環境的衛生管理，協調，監督和其他責任的監管機構，如的環境衛生局成立的命令，設置外部機構，進一步理順城市的衛生管理系統，幫助上下協調，檢查，指導，有利於環衛工作的開展在城市的愛情委員會，這兩個品牌的候選人。

4，增加投資，以確保衛生資金。城市環境衛生工作是一個社會福利事業，在公共性質的員工的工資是否清掃和清洗，垃圾清除，垃圾處理，費用應被納入政府公共預算的決定。各級財政預算是因此建議治療的衛生部門全面和機構，包括衛生資金的總預算中充分，為全市經濟和社會發展逐年增加。

5，完善配套設施，鞏固第一，加大公共環衛設施建設力度。公共環境設施（公廁，垃圾轉運站等）和住房建設規劃和建設同步實施，同步配套設施和公共生活中，一個環境衛生管理的基礎。另一方面有利於緩解衛生設施的缺乏，另一方面可避免在建房的規劃和建設，衛生設施現場附近居民的反對。移動的老城區和垃圾轉運站，缺乏的問題，拆除舊城區二環路附近的公共廁所適當的附加收盤風格的垃圾池額外的垃圾轉運站，公共廁所，根據規劃要求在現場使用的空地時，有必要考慮到服務半徑能滿足因素，影響了人民群眾的需求，但也盡量減少到最低限度。二是加速老化的更新速度。更新已經達到了生命的盡頭，大型機械，運輸車輛和其他設備接近生命的盡頭，早做打算逐步更新和先進的現代技術，以增加壓縮車，高品質的密封車輛，如垃圾衛生設施的自我審計是一個嚴格的居住區，商業開發項目業主。關閉LA建垃圾池，公共廁所，垃圾和其他衛生設施，建設單位必須按照國家規定的標准，與主體工程同時設計，同時施工，同時交付。衛生設施與主體工程，建築設計同時，接受不能交付，在批準的建設工程項目管理過程中，為了加強監管的衛生設施，衛生管理部門應參與。

6，加強執法管理，建立管理的大格局中的共同努力。目前，全市城市環境與健康管理體系是光滑足夠的，通過一些組織的管理，導致無1管理誰做不管理的現象更為突出。例如，露天燒烤，大排檔，學校周邊的旅遊經營者分散販賣，食品衛生，環保，工業，商業和美化市容，行政執法機構，從功能的角度來看，可以管，但在實際效果看，管理是不理想的。為了解決這個問題，各監管機構的分散性，獨自一人，應該是一個領導機構來協調其他相關機構緊密合作的格局形成的城市環境衛生管理。

7，網格化管理，以確保衛生隊伍建設。網格化管理是整個城市被劃分成幾個單元，形成一個網格狀的網格數設置管理人員，包括法律執法，綠化，衛生，工作人員，每個人都負責的網格內的衛生工作，處置，處理，監督有關單位在網格中的衛生問題，加大工作力度，責任到人。根據需要增加衛生工作人員的來源和渠道：一是，現有的環衛工人，向社會招聘臨時工收到「4050」，這樣您就可以合理安排環衛人員，整合現有的衛生隊伍，解決工作人員的缺乏，管理流程的問題，確保衛生隊伍建設。

8，法律費用，並全面推行垃圾處理收費制度，堅持「污染者自付」的原則，單位和個人產生的都市固體廢物，根據負責城市生活垃圾處理費的有關規定，建立一個穩定的向量集合，政府出台相關政策，建立委託收集，或隱瞞系統（居民電費和水費捆綁收取）和自己的集合的規范運作，有效的衛生資金環衛部門沒收沉重的代價事務中解脫出來不僅減少了收集過程中的矛盾，提高了比特率的費用，費用也將大大減少工作量，所需的工作，以改善專業水平??。

9，合理設置管理崗位，人員傾斜的前行。裡面的衛生部門制定和實施環境衛生目標責任體系，完善的環境健康評估的責任，問責制，簡化的管理崗位，設置配額，其他職位，負責的原則，通過競爭，減少衛生部門的管理人員的，太少前線員工現狀的責任，綜合服務隊，合理配置，清晰的線條管理人員和一線工人的比例。

10，以提高治療的環衛工人，收入穩定。目前，我市現有環衛工人基本上都是暫時的，可以按月領取工資高達410元每人，國家最低工資保障，醫療，養老和失業保險，也沒有獲得衛生工作還是以手工為主，機械化程度低。環衛工人的勞動強度大，工作時間長。 ，惡劣的工作條件，低下的社會地位，一些利益和收入低的。面對高速上漲的價格在最近幾年中，他們微薄的工資已被難以維持正常生活費用和孩子的教育負擔，部分人員曾到找到做生活的另一種方式，造成的損失衛生工作者嚴重的困難，以添加新的狀態的建議，所有各級政府的整體考慮城市的財政支出優先對環衛工人的情況下，以增加工資，以滿足國家最低工資保障，其薪酬三項社會保險，保障收入和穩定情緒。

11，加強教育，並提高公眾的環境健康意識。「人民城市人民管，管一個良好的城市為人民，人民是城市的主人，應該讓廣大市民成為自我約束，自我管理，主要的城市管理自我監控。環境衛生管理，鞏固成果，以改善環境的衛生質量，關鍵在於提高人的質量，因此，環境的健康教育活動，推行深入和持久的。首先，我們必須加強新聞媒體的引導，廣播和電視，開放專門的宣傳，加強街頭宣傳等形式進行宣傳，形成了大規模，高頻率的媒體宣傳聲勢，積極開展創建「紅領巾義務監督志願者監督崗」，「社區文明監督員」活動，從學生抓起，「文明市民」等一系列教育活動，幼兒園，小學，中學拉開帷幕。各部門，各單位要全面貫徹落實科學發展觀，建設環境友好型城市的高度，充分認識加強環境衛生整治和管理的重要性，以改善居住環境為出發點，以改革創新為一個突破，以提高該技術的內容，驅動，和大力推進城市的環境健康，良好的環境健康管理事業的發展，以減少和消除了環境的污染和疾病的傳播，確保公共衛生安全，創造一個干凈，舒適，美觀，安全，生態環境和社會環境，切實保障廣大人民群眾的身體和心理健康的人。

⑦ 澳大利亞遭雙重自然災害夾擊，該國採取了哪些救援措施

對於火災和洪災的雙重自然災害，澳大利亞政府採取了分路應對的策施，並且也批發了相關資金，特意應對火災和洪災所帶來的損失。

澳大利亞每年都會發生多起自然災害，只不過這一次火災和洪災的雙面夾擊，也讓澳大利亞有些自顧不暇，因此為了盡快解決火災和洪災帶來的影響，澳大利亞也出台了很多舉措，以求消滅自然災害帶來的影響。

一、澳大利亞出動了救援人員分路應對火災和洪災。

由於火災和洪災並沒有發生在一片區域，這使得澳大利亞的救援人員必須要分路出擊，只有這樣才能夠避免更大的經濟損失以及人員傷亡出現。雖然這么做可能會造成人員短缺的問題出現，但是為了避免火災和洪災出現不可收拾的局面，澳大利亞只能夠採取分路應對的舉措。

出於人道主義，我當然希望澳大利亞能夠盡快解決火災和洪災，只有這樣，才能夠避免給老百姓帶來更大的人身和財產威脅。

⑧ 羊比人多是澳大利亞草原的真實寫照澳大利亞是如何解決勞動力短缺這個難題的

羊比人多，是澳大利亞草原的真實寫照，那麼澳大利亞是如何解決勞動力短缺這個問題的？勞動力短缺，在歐洲等發達國家都有這個問題，包括俄羅斯，他們的生育率很低，有的國家呈負增長。
以前勞動力短缺問題是通過移民的方法解決的，一些低收入國家的人都移民到歐洲。
估計澳大利亞也是這么解決的。

⑨ 世界上最有創意的公廁什麼樣

再不弄點新鮮的創意，傳統的公廁就要落伍了！集功能性與藝術性為一體，全球的公廁正在努力玩起創意這回事，除了滿足遊客的正常如廁需求外，也給出了自己在這一番設計潮流中的答卷。

英國 單向鏡面衛生間

創意指數：★★★★

在廣島市不只廣島公園的公廁是紙鶴造型，很多公廁都選擇了紙鶴作為外形設計的靈感來源，形成了廣島市的獨特城市景觀。

⑩ 澳大利亞的outback的缺水怎麼解決

兩個方面，一是澳大利亞缺水對自然環境的影響，其中包括原有的中部沙漠開始向外擴張，導致沙塵暴，就上個月悉尼兩次比較嚴重的沙塵暴來講，已經有明顯惡化的趨勢，氣候乾燥缺水更易引發山火，蟲害等自然災害。二是澳大利亞缺水對全球經濟及人類社會的影響，為了應對水資源短缺，政府勢必會採取相應的應對措施，比如限制用水量，控制用水量多的工業生產，以此而相關聯的可能會增加進口商品，減少出口水果畜牧業和農業產品，甚至會影響到外來移民的數量。水資源的短缺不僅帶來了許多負面影響，同時也發展了許多新的產業，比如節水設備，廚具，衛生潔具，以及生產淡水等相關科技。