巴西醫護人員沒有工資怎麼辦

㈠ 有的醫學生實習為什麼沒有工資這是怎麼回事

出現這種情況是很正常的，因為醫學生在實習的時候主要是跟著帶教老師學習一些無法在學校得到的知識，是一種見習，自然是沒有工資的。在之後的幾個月內，醫學生的經驗就比較豐富了，可以接一些病情比較好簡單且較輕的病人，或者幫助老師處理一些事情，就能拿到一些工資。

實習的時候最好聽老師的話，剩餘的時間要多幫帶教老師做一些事情。只有這樣才能真正的學到一些有用的東西，也能在你實習之後有不錯的發展。

㈡ 巴西的工資標準是怎樣的

巴西技術人員的當地最低工資每個月在4000 Riyal 以上，有三年以上經驗的每個月在5000以上。高的七千、八千的都有。約合人民幣12000-25000元每月，

㈢ 我是一名護士在醫院試用了8個月都沒有工資請問這是違法的嗎，那我要怎麼辦

是違法的，構成事實勞動關系的你收集證據證明你確實在這家醫院工作了。包括錄音等等，然後去勞動仲裁部門告他們。具體由樓下來解答

㈣ 為什麼醫護工作者，法定節假日上班，不加工資啊國家是怎麼規定的啊

醫護工作者屬於比較特殊的工作群體，他們經過經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。醫務工作者在加班時也應當有加班的。

根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

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《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

㈤ 為什麼實習醫護的人員沒有工資

首先建議你看長遠一點，實習的主要目的是積累經驗，不是要那麼點工資，現在基礎打牢固了，以後加薪速度會讓你吃驚的。 其次建議你放寬心態，做護士最重要的是有一個服務心態，懷著生氣的心去服務必然會遭到大量的投訴，將會給你的職場生涯蒙上陰影。 最後建議你工作再努力一點 ，因為：每天多做一點點就是進步的開始， 每天進步一點點 就是成功的開始。不是被醫院黑了，就是被學校黑了，這只是黑暗社會的一角。

㈥ 請問私立醫院拖欠員工工資怎麼辦

你好，如果說私立醫院拖欠醫護人員的工資或者是員工的工資，那麼，根據我國的勞動法，你們是有權利進行上勞動局進行勞動申請，勞動仲裁的這樣的情況下，你們打官司贏的概概率是非常大的，醫院會依法補回你們的工資。如果說私立醫院拖欠醫護人員的工資或者是員工的工資，那麼，根據我國的勞動法，你們是有權利進行上勞動局進行勞動申請，勞動仲裁的這樣的情況下，你們打官司贏的概概率是非常大的，醫院會依法補回你們的工資。

㈦ 有誰去過巴西做工，那邊的情況怎麼樣，工資摺合人民幣多少錢一個月有朋友說要介紹我出國巴西工作，申請

巴西幣叫雷亞爾！100 巴西幣 = 426.487 人民幣
不過這是 新版的雷亞爾 以前的已經作廢，只能收藏 不值錢啦！
現在巴西最大 面值是100的..