巴西醫生沒有工資怎麼辦

1. 有執業醫師證的醫生和沒有醫師證的待遇一樣嗎

肯定是不一樣的了，沒有證的不能獨立工作，不能開處方，不能值班，只能是給其他有證的醫生當助手，這樣基本工資就差一些，獎金的也只有很少的一部分

2. 醫護人員沒有節假日，沒有三倍工資，為啥還有人做這一行

一般在病情不是很嚴重的時候，大家都會選擇在節假日的空閑時間去醫院。因為我們都知道，無論什麼時候去醫院，這里都有醫護人員，醫院一年四季都是開放的。

所以你要知道，就算是在大年三十，醫院里堅守的醫護人員也拿不到加班費，更別說國家規定的三倍工資了。

大型公立三甲醫院的專家掛號費只有十幾到幾十塊錢。醫院某個科室的專家，至少是重點大學畢業的，沒有十年的培訓和多年的工作經驗，是不可能坐在那裡看病的。可想而知，付出和回報很難成正比。

在即將到來的節日里，祝醫護人員有一天得到獎勵！

3. 為什麼醫護人員沒有節假日，上班也沒有三倍工資呢

為什麼醫護人員沒有節假日，上班也沒有三倍工資呢？

它不是醫院的假期，努力加班，並有多個工資。我國有三個工作時間系統。兩個假期類型，假期分為兩種類型（周末）和法定假期（如勞動節）。不同的工作時間，不同假期的加班工資可以是0或多個。

它根據工作量計算。醫院一般是公共公共屬性，它是節省崩解的功能。在這種情況下，如果醫院提交給勞動行政部門執行不確定的工作體制並獲得批准，那麼在這個系統中，為期兩天的工作並不算作加班，以及法律假期工作是否屬於加班法規。不一樣。在具體的實踐中，醫院違法行為加班，但沒有向您支付加班薪水。一般來說，這樣的特殊機構，勞動管理部門，勞動管理部門選擇睜開眼睛，局勢很常見。如果您可以佔主導地位，您就不會使用行政優勢進行干預。你不能接受它，這通常是某些勞動力管理的邏輯。

4. 巴西國家的軍隊幹部的收入一個月是多少錢巴西軍隊干醫生月薪多少錢

摘要 您好！很高興為您解答，據了解到目前巴西軍醫平均工資在4400美元左右，是個不錯的工作哦

5. 你怎麼看待醫學生實習期間沒有工資這件事

醫學生在實習期間都是沒有工資的，不僅如此，醫學生在實習期間還要繳納自己的學費。很多人可能會想，醫學生在實習期間也是在為醫院幹活，不拿工資相當於在剝削勞動力，這樣的做法有點不符合常規。其實，醫學生在實習期間不拿工資也是很正常的一件事，完全能理解。

1、醫學生實習期間沒有真正從事這行業的職業資格

醫學生在實習期間是沒有資格證的，也就是說你即使在臨床進行工作，但是你是不能單獨進行任何操作的，你必須要在帶領老師的安排下進行，否則屬於不合規的。沒有資格證就沒有從事這行業的資格，哪還有工資一說呢！

總的來說，醫學生在實習期間也是學知識的過程，醫學生要成為一名真正的醫生不僅只是在學校課堂上學一些書本知識就行，他們還需要在臨床上接受考驗，當在臨床上能將學校所學的東西靈活運用，這才算是基本合格。因此即使他們在醫院從事一些操作，但是依然不具備醫生資格，還需要老師教導，所以沒工資很正常。

6. 試用期沒有工資

一、試用期沒有工資怎麼辦
1、試用期沒有工資的解決方法具體如下：
（1）找公司進行協商溝通，要求支付相應的合法工資；
（2）向當地的勞動行政管理部門進行全投訴舉報；
（3）保留相關證據。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第四十六條
【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
二、怎麼解除勞動合同
解除勞動合同的流程具體如下：
1、製作書面解除勞動合同通知書，並且送達給勞動者；
2、應當事先將解除勞動合同理由通知工會；
3、在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續；
4、用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在勞動者辦結工作交接時支付。

7. 無國界醫生有工資嗎

不過界醫生是有工資的，他們沒有具體的工資數，應該是有補貼的他們

8. 醫生編制是什麼，有沒有編制有什麼區別，工資待遇會差很多嗎

國家醫院是事業編制，屬於公益性單位（呵呵），技術人員，按職稱發工資。沒編的話就是臨時工，一般工資並不低，只是缺乏保障。

9. 巴西中醫葯基地傳播中醫文化造福當地民眾，中醫在巴西待遇如何

2020年11月14日巴西聖保羅市一棟大樓——巴西中醫葯診療培訓基地內，來自中國甘肅中醫葯大學附屬醫院的婦產科醫生韓迎娣正在通過網路授課在線教授中醫課程，2019年此基地就已經成立，來自中國的醫生在此給巴西當地的醫生講授一些關於婦產科、呼吸道等疾病的中醫課程，並且還會給當地的民眾和華僑們提供中醫治療服務，中醫在巴西也十分受到當地群眾的歡迎，因為巴西本身中醫葯和針灸水平相較落後，所以巴西大力引進中醫葯治療，中醫在巴西的待遇也很好，發展迅速。

這些中國的醫生們也為這份工作感到自豪，並且為能夠幫到巴西居民感到很欣慰，他們也堅信中醫葯將會發展越來越壯大。

10. 巴西的工資水平有沒有中國高

巴西和中國有著不同的政體，歷史、文化背景相差的更多，所以很多方面比較起來沒有意義。
我問過來巴西參展的企業：公司里的底薪是多少？他回答：最低的也有3000多，沒有人的薪水低於3000，包括清潔工。可是在巴西，清潔工拿的是底薪，500多黑奧，摺合成人民幣不足兩千塊。而500黑奧的含義是：勉強溫飽——有自己的房屋不必交房租（如果租房子的話只能租城市邊緣的房子）、交水電費、換天然氣罐、買普通的食物（大米、面條、蔬菜、少量的肉等）、一個月不超過一件新衣服。
對於白領，薪水通常在1000-2000黑奧；車間工人起薪2000左右（這點和中國很像，車間工作環境艱苦，且對技術要求高，適合從業的人員比較少）；而對於經理級的職員，他們的薪水起價就會是5000黑奧。