巴西工人的工資多少美元

1. 巴西的工資標準是怎樣的

巴西技術人員的當地最低工資每個月在4000 Riyal 以上，有三年以上經驗的每個月在5000以上。高的七千、八千的都有。約合人民幣12000-25000元每月，

2. 朋友，你好。請問一下，一個以打工身份的中國人剛去到巴西，做一個普通的服務員，一個月的工資大約有多少

如果是給熟人做的話，一月薪酬也就在1000到1200REALS左右，約合RMB4000左右。

3. 巴西為什麼是柑橘的主要產地

巴西不是柑橘原產地，幾乎所有的柑橘種類均從外國引進。15世紀葡萄牙人將中國一帶的甜橙引進巴西，在Bahia州發展了無核有臍的實生變異――臍橙。巴西栽培柑橘只有500多年的歷史，但今天卻成為世界柑橘生產第一大國，佔領世界濃縮汁市場半壁江山，主要得益於下列幾個方面：

1．優越的氣候和土壤條件 在聖保羅州的貝貝多魯―米拉索爾―小黑河這條長250km、寬約l00km的地帶，是一望無際的平川，土質深厚，年降雨量1 400mm，而且．降水與柑橘生產的需水結構基本吻合，因此，90％的果園不需要灌溉也能豐產。豐富的光熱資源為巴西柑橘業的發展提供了獨一無二的自然條件。

2．土地資源及勞動力價格相對較低 巴西聖保羅州主要種植兩大作物，一種是柑橘，另一種是甘蔗。用於種植甘蔗的肥沃土地，每公頃價格僅為1 500-2 000美元(買斷所有權)，而在北部或西北部一些州只要900美元。相比較而言，巴西柑橘成本構成中，20％為採收和運輸成本，而美國達到40％-60％。工人工資比較低，加工廠的技術工人工資為500-600美元/月，田間工人每天工資(采果)為5美元，與美國每人每天80-100美元相比，成本低廉。

3．規模化效益明顯 巴西柑橘生產規模化程度很高，到處都是一望無際的連片果園，柑橘園逐步走向大規模集約化經營，小的果園逐步消失。在聖保羅州，8％的農場提供了1 600萬t甜橙的2/3，餘下的92％的果園提供的果實只有產量的1/3。經過幾十年的競爭性發展，現在巴西只剩下幾家大型加工廠，排在前面的5家企業加工量佔全巴西加工總量的98.4％。

4．良好的營銷和貯運體系 巴西幾家大的加工企業都有自己的貯運碼頭，像Cutrale公司在歐洲、日本、美國還有貯存庫，有專用的輪船運輸果汁。這樣的分銷體系，保證了營銷成本較低，如採用大輪船運輸比用桶裝運輸到歐洲的運輸費用每噸要低30-40美元。此外，這些大公司一旦接到訂單，就可根據顧客要求及時進行資源最優配置，不必從巴西總部發貨。

5．成熟的原料市場和相互信賴的買賣關系 巴西橙汁加工廠已走過了幾十年的歷程，原料市場已經比較成熟，相互欺詐的行為很少。巴西柑橘種植業主與加工廠之間的關系分為3種：一種是緊密型的，即加工企業有自己的果園，約占公司加工量的20％以上；另一種是合同買賣關系，有3-5年的長期和1-2年的短期合同(占原料供應量的70％左右)；第三類是散戶，這種方式比例較小，僅占原料供應量的10％左右。另外，加工企業在不同地方設廠，主要是利用不同產區的原料含糖量和色澤的差異為不同國家勾兌出理想的橙汁。

6．低能耗和綜合利用提高了加工廠的效益 巴西柑橘加工廠的動力來源於自己的電力和動力車間，他們利用該州豐富的甘蔗渣資源進行發電和供熱，大型橙汁加工廠均有動力車間，靠燃燒甘蔗渣產生動力，一個廠的發電能力達到4 000-5 000kW。產生同樣單位的動力，甘蔗渣的價格只有燒柴油的1/7，不僅節約了成本，而且解決了污染問題。橙汁加工廠為減少洗果排出的水量和再利用這些水，在清洗時不加漂白劑和肥皂液，並就近進行處理。有的加工廠將廢水凈化處理後用來灌溉牧場。巴西加工廠加工h果實僅耗水0.7t，在世界各國中處於領先水平。所有的加工廠都非常注重果皮、果渣的綜合利用。從果皮中提取香精油作為化工原料，提取果膠作為食品添加劑。提取香精油和果膠後的果皮和果渣，乾燥壓縮成含水量為10％左右的飼料。橙汁加工廠的產品除了橙汁外，還有熱油(terpene)、冷油、果膠、乾燥的果皮等。據介紹，附產品產值大約為橙汁產值的5％。

7．外資和外來企業的介入提供了資金、技術、人才和市場 目前在巴西的大企業中，有法國的、美國的，也有巴西與他們合資的。這些跨國公司的進入一方面帶來了資金，另一方面帶來了產業管理和市場開拓的經驗。更重要的是建立起全球范圍的銷售體系，把巴西的橙汁銷往世界各地。

8．依靠科技進步是柑橘產業發展的根本保證 經過幾十年的發展，巴西已形成了科技服務於產業，產業提供資金用於科技的良性循環。每一箱果提供大約2-3美分的研究費用，其中一半來自果農，一半來自加工廠。這筆資金每年大約為1 000萬美元，主要用於病害的檢疫、防治和相關的研究，研究內容與產業緊密聯系。巴西的柑橘產業從種植、加工到成品出口(銷售)等各環節無不體現新技術的作用。在果樹的種植方面，他們利用了3S(地理信息系統)技術，對巴西所有的果園進行全面監控。利用3S技術可以非常精確地預測出每個果園的產量、質量和成熟期，從而為農戶(農場主)和加工企業安排生產計劃提供科學的依據。在果汁加工企業中，利用計算機控制不同原料生產的果汁的配合比例，可以很精確地做出各種糖酸比的成品(果汁)，從而滿足不同消費者的需求。在產品銷售方面，注重利用現代營銷理念，對不同區域的消費者群體進行市場細分，以滿足消費者的口味需求和以產品質量競爭佔領市場。各個加工企業和大的果園均有自己的科技人員，跟蹤相關的科技進展，並及時將新技術應用於加工廠或者果園中。

9．良好的質量監控體系保證了產品的一致性 橙汁加工過程中的質量控制比較嚴格。公司與農戶簽定了收購合同，除對果農在果園管理中施用農葯、肥料等方面的情況進行監控外，在果實採收前還要進行果實成熟度、可溶性固形物的測定分析。符合公司質量標准時，則通知採收。加工廠對運來的柑橘果實都經過成熟度、含糖量和農葯殘留的檢測。一旦發現有農葯殘留或其它質量問題，可通過公司的遙感和地理信息系統追蹤到果園，並將果實退貨。一個加工廠的質量控制過程為：原料分析斗初加工汁分析+濃縮果汁分析斗特殊成分分析。

10．產業協會是巴西柑橘產業發展的組織保證 巴西柑橘產業協會比較健全，在巴西柑橘產業發展中發揮了重要作用。在生產方面，有巴西柑橘種植者協會，由果農與農場主組成，主要為柑橘生產提供產前、產種，產後服務。在出口方面，有巴西柑橘出口協會，由橙汁加工廠與出口商組成，主要為從事橙汁加工與出口的企業服務。在柑橘病害嚴重影響柑橘產業生存與發展的背景下，在種植者協會和出口商協會的基礎上，又成立了聖保羅州柑橘植保基金會。這些協會將分散的企業和果農組織起來，通過協會這個橋梁與政府溝通，對外交涉。

11．政府支持是產業發展必不可少的前提條件 巴西柑橘原料基地基本上是種植業主自己投入建設。盡管巴西果園業主採取了購買保險和種植多種作物減少風險等措施。但是，在橙汁市場出現不景氣時，果實價格下降、種植業主收入大大減少，影響來年的再生產投入。巴西政府為使產業得到可持續發展，通過國家發展銀行給果農提供低息貸款，解決生產投入不足的問題。貸款額度根據果園來年生產的果實價多少決定。對於許多小果農而言，這一支持是他們渡過難關的主要依靠

4. 巴西國家的軍隊幹部的收入一個月是多少錢巴西軍隊干醫生月薪多少錢

摘要 您好！很高興為您解答，據了解到目前巴西軍醫平均工資在4400美元左右，是個不錯的工作哦

5. 巴西的工資水平有沒有中國高

巴西和中國有著不同的政體，歷史、文化背景相差的更多，所以很多方面比較起來沒有意義。
我問過來巴西參展的企業：公司里的底薪是多少？他回答：最低的也有3000多，沒有人的薪水低於3000，包括清潔工。可是在巴西，清潔工拿的是底薪，500多黑奧，摺合成人民幣不足兩千塊。而500黑奧的含義是：勉強溫飽——有自己的房屋不必交房租（如果租房子的話只能租城市邊緣的房子）、交水電費、換天然氣罐、買普通的食物（大米、面條、蔬菜、少量的肉等）、一個月不超過一件新衣服。
對於白領，薪水通常在1000-2000黑奧；車間工人起薪2000左右（這點和中國很像，車間工作環境艱苦，且對技術要求高，適合從業的人員比較少）；而對於經理級的職員，他們的薪水起價就會是5000黑奧。

6. 巴西失業率降至9.1%，失業人數990萬，怎樣應對其可能帶來的影響

在2022年5月至7月期間，巴西有9870萬人就業。巴西的失業率為9.1%，是自2012年巴西地理統計局公布數據以來的最高水平，比上一個統計季度(2月至4月)增加了2.2%。在此期間，巴西工人的實際平均收入為2693雷亞爾(1雷亞爾，約0.19美元)，比2021年同期減少2.9%

巴西國家地理統計局負責編制就業數據的分析師Adriana Beringuy表示，隨著新冠肺炎疫情的改善和經濟活動的回升，巴西的失業率自2022年以來一直呈下降趨勢。

7. 印度人，巴西人，菲律賓人的平均工資分別都是多少請知道的朋友指教一下，盡可能回答。謝謝了。

年薪啊，2010年4月5日的數據： 巴西 2,710美元；菲律賓 1,080 美元； 印度 530 美元。

8. 面試了一家公司，說外派去巴西做財務，每月收入600刀不到，吃住公司全包，各位感覺這薪酬怎麼樣評論下。

巴西本地工人基本工資現在漲到720巴幣。你可以算下你這個收入大概在當地是啥水平。
我覺得600刀工資太低了。
而且巴西消費蠻高的，每年工資一漲，物價也是一漲。如果你的工資是五年都不變的話，可能五年後，你的工資都付不起平時開銷了。
而且不知道你去的是哪個城市，聖保羅等地，環境不好，但是生活應該還蠻豐富的，撇開價格因素不說，想吃啥一般還能吃到。要是像 我這樣，呆在鳥不拉屎的城市，那真是，無！聊！透！頂！和國內完全脫節的！！！

9. 有誰去過巴西做工，那邊的情況怎麼樣，工資摺合人民幣多少錢一個月有朋友說要介紹我出國巴西工作，申請

巴西幣叫雷亞爾！100 巴西幣 = 426.487 人民幣
不過這是 新版的雷亞爾 以前的已經作廢，只能收藏 不值錢啦！
現在巴西最大 面值是100的..

10. 各國規定的最低工資

一、最低工資標准與最低年收入

世界多數國家用法律規定最低工資標准，並根據經濟狀況定期或不定期調整。在規定最低工資的國家中，60%的國家只規定一個標准，40%的國家對不同工種規定不同最低工資標准，為了便於比較，在有不同的最低工資時，本文只採用最低的數據。

1．規定最低月工資。這樣的國家最多，如：盧森堡16420元/月，冰島14993元/月，比利時14407元/月，荷蘭13820元/月，奧地利10000元/月，安道爾8979元/月，塞普勒斯7890元/月，希臘7400元/月，西班牙 7280元/月，以色列6853元/月（或平均
工資的47.5%），馬爾他6300元/月，斯洛維尼亞5890元/月，葡萄牙5250元/月，捷克
3060元/月，斯洛伐克2960元/月，土耳其2860元/月，波蘭2810元/月，愛沙尼亞2780元/月，匈牙利2700元/月，拉托維亞2540 元/月，立陶宛2320元/月，智利2310元/月，阿根廷2232元/月，俄羅斯
1921元/月，巴西1790元/月，羅馬尼亞1530元/月，伊朗 1518元/月，阿爾及利亞1500元/月，秘魯1298元/月，保加利亞1230元/月，加彭1200元/月，科威特960元/月，剛果810元/月， 巴基斯坦486元/月，賴比瑞亞442元/月，喀麥
隆424元/月，柬埔寨392元/月，越南320元/月。
2．規定最低小時工資。這樣的國家有德國81.5元/小時（西部）和65.8元/小時（東部），紐西蘭60.80元/小時，日本60.29元/小時，加拿大54.45元/小時，美國50.75元/小時，韓國24元/小時，馬紹爾14元/小時。
3．同時規定最低小時工資或日工資以及最低月工資或最低周工資。這樣的國家有摩納哥 92.61元/小時或14046元/月，法國88.20元/小時或13377元/月，愛爾蘭86.5元/小
時或14620元/月，安道爾是71.80元 /小時或8979元/月，英國64.66元/小時或10100元/月，澳大利亞87.29元/小時或3317元/周，荷蘭646元/日或3228元/周或 13986元/月。
4．規定最低工資的同時規定強制性獎金。有幾個國家除了法律規定最低工資外，還強制支付年終獎金和生活津貼，如馬爾他1424元/周+2703元年終獎+2420元年生活津貼。
5．法律不規定最低工資，由勞資雙方協議規定。一些工會組織較好的資本主義國家工人經過多年 的斗爭，整體工資水平較高，國家無需再用法律的形式規定最低工資，工資
標准通過勞動合同的方式規定，但有個公認的標准，如：瑞典22700元/月，瑞士 20838元/月（非熟練工）和26374元/月（熟練工），奧地利11667元/月。
6．由於各國政府對領最低工資的人給予減免稅和多種福利，這樣，領取最低工資的人的年收入實際要搞出工資很多，因此，分析各國領取最低工資者的年收入能更准確地反映其收入情況。
世界183個國家和地區的最低收入平均為41535元，排在前20名的國家除澳大利亞、新西 蘭、加拿大和美國外，都集中在歐洲。這些國家是（從高到低）挪威339132元/
年，芬蘭240000元/年，瑞典223200元/年，冰島208396 元/年，愛爾蘭185353元/年，摩納哥168550元/年，丹麥158991元/年，德國142128元/年，盧森堡141379元/年，荷蘭 134421元/年，澳大利亞133203元/年，比利時131992元
/年，法國122941元/年，紐西蘭117117元/年，加拿大113638元 /年，聖馬利諾111097元/年，義大利110265元/年，瑞士108577元/年，安道爾107748元/年，美國105560元/年。
中國最低年收入為6120元，不到世界平均值的15%，排在158位，倒數第26位，最低收入排名在中國之後的25個國家有14個在非洲，8個在亞洲，大洋洲、美國和歐洲各有一個國家。
二、衡量最低工資的三個指標
衡量最低工資的指標有3個，第一個是最低工資與人均GDP的比率，用於解釋國家勞動力的價值；第二個是最低工資與平均工資的比率，用於解釋分配公平情況；第三個是最低工資的增長率，用於解釋國家對低收入群體的關注情況。
最低工資與人均GDP的比值世界平均為58%，中國比較熟悉的國家的數據是：衣索比亞 127%，剛果金125%，阿富汗113%，巴基斯坦110%，印度106%，芬蘭66%，奈及利亞
66%，摩洛哥64%，喀麥隆63%，紐西蘭62%， 瑞典61%，丹麥61%，孟加拉61%，古巴60%，伊朗59%，菲律賓59%，蒙古56%，比利時52%，澳大利亞51%，法國51%，德國45%，希 臘44%，挪威43%，葡萄牙42%，加拿大41%，義大利
40%，韓國37%，瑞士36%，美國32%，日本32%，英國28%。中國是25%，世界排 第158位。值得注意的是，有25個國家（多數是非洲國家）是高債務國，其最低工資超過人均GDP。
世界各國平均工資數據不全，本報告採用經合組織的數據。經合組織24國最低工資與平均工資的 比值平均為50%，由高到低排名為：瑞士83%，瑞典76%，芬蘭73%，挪威71%，
愛爾蘭60%，丹麥58%，德國58%，義大利54%，波蘭 52%，葡萄牙51%，希臘50%，法國49%，比利時46%，澳大利亞45%，荷蘭45%，西班牙45%，盧森堡41%，韓國37%，澳大利亞36%， 捷克36%，日本35%，英國30%，美國30%，匈牙利
29%。24國平均工資占人均GDP的81%，最低工資與人均GDP的比值是41%。
中國平均工資如果按照國家統計局的數據，中國最低工資是平均工資的21%。發展中國家平均工資占人均GDP的比重高於發達國家，一般在110%左右。
在2001至2007年間，最低工資年增長率（扣除通貨膨脹因素）發達國家為3.8%，發展中國家為 6.5%，世界平均為5.7%。在1995年至2007年間，世界人均GDP每增加1個百分
點，平均工資增加0.75個百分點。