巴西醫葯技術怎麼樣

❶ 巴西的實力到底怎麼樣

個人看好巴西

種子隊有9個名單，現姑且把他們分為三個檔次：

1、最有奪冠希望的三支球隊：義大利、德國、巴西。義大利和德國繼續保持硬朗沉穩的作風，雖然場面可能打得不夠好看，但往往會有穩中有升的勢頭而最終笑到最後。而巴西隊技術全面、球星眾多、講究配合、眾志成城，這將是他們取得冠軍的關鍵因素。

2、荷蘭、葡萄牙、西班牙被分在奪冠第二陣容。荷蘭隊不乏球星，打法激情，是人們較欣賞的一支球隊，但在關鍵之戰往往底氣不足。西班牙和葡萄牙球風細膩，技術全面，但過於講究短傳配合，有可能會被搶斷或延誤戰機。

3、奪冠第三陣容：法國、英格蘭、阿根廷。法國和英格蘭雖然都不缺球星，但發揮不穩定、大起大落是他們的共同弱點。被很多人寄予厚望的阿根廷隊確實陣容齊整，但罪人可能是主帥馬拉多納，他個人容易情緒化，在排兵布陣上會出現失誤而導致出局。這三支球隊將扮演悲劇角色。

巴西隊現在更注重結果，踢法更歐洲化，後防的盧西奧，中間的梅洛，前場的卡卡、法比亞諾、羅比尼奧等就是最好的典範，同時相比於以前的桑巴軍團，球隊人員結構非常好，雖然沒有大羅、小羅那樣的頂級前鋒，但是團隊意識更強，更重視防守，歐洲化的踢法更加恐怖有效率，絕對是世界盃最大的熱門。
西班牙日趨成熟，黃金一代，配合默契，控制球的打法很賞心悅目，如果比賽進入他們的節奏，想贏西班牙很難。隨著歐洲杯的奪冠，心理素質大幅度提高，再也不光是預選賽之王
如果在防守上做得更好，西班牙問鼎世界盃的可能性和巴西一樣大。

英格蘭在卡佩羅的執教下，進步非常大，魯尼狀態神勇，不滅的神燈蘭帕德等球星狀態正佳。戰績出色，不過沒有經過強隊大賽的檢驗，變數比較大，而且英格蘭歷來都是大熱而死。看好英格蘭進4強，能不能上演2006年義大利那樣的奇跡我們拭目以待！
義大利這幾年球員上有點青黃不接，戰績也起伏很大，但里皮的功力很深，往往能帶出好成績，上屆就是明證。但是人員老化太嚴重，想要衛冕難度還是很大的。

阿根廷是另外的大熱門，球星眾多，比如說梅西，伊瓜因，米利托，特維斯，阿圭羅，加戈等等，老馬要奪冠需解決讓梅西在阿根廷國家隊發揮出在巴薩的威力，讓阿根廷更加具有整體作戰的能力

❷ 中醫文化在巴西中醫葯基地傳播，對別國中醫葯文化有何借鑒意義

中醫文化在巴西中醫葯基地的傳播對於其他國家的中醫葯文化是有著巨大的指導意義的，畢竟我國作為中醫文化的發源地，擁有著很多的經驗。在聖保羅拍攝到的巴西中葯診療培訓基地的一個大樓標識，這是由巴西那邊的公司和我國甘肅中醫葯大學附屬醫院聯合設立的。這棟大樓將幫助中西兩方國家的醫葯專家來進行共同的交流和培訓。

中醫葯本身就和西葯不同，西葯主要治療所發生的病症，而中葯本身的理念就是陰陽協調來調理整個人體的內平衡。從而達到不僅治標還治本的效果。中醫是一門博大精深的學問，目前看來在外國已經引起了相當大的重視，而在我們本國更應該積極的將其發揚光大，多吸引年輕人來學習。多為我國醫療行業培訓更多優秀的人才幫助人們造福大眾。

❸ 美國巴西，印度，新冠病毒死亡幾十萬人為啥沒出現醫療癱瘓

美國沒有總體崩潰，是禁足令公布早，病毒傳播不充分，地域不平衡造成的。

其次，比如紐約當前還有21.3萬例確診病例，因絕大部分病例處於居家治療的狀態，真正佔用病床的患者不到確診總數的10%，只佔用了1.5萬個病床。不盡量收治病人，傳播數就不會盡可能小，疫情持續時間就會拉長。

當然，這並不是說，醫學上這些居家的病人不該在醫院接受治療，居家治療可顯著增加疾病的致死率，可不可以簡單認為，美國是用死亡率換取醫療系統的不崩潰？！

另外，有沒有崩潰，看醫護人員感染佔比，還有病床等待時間就知道了。美國疾控中心（CDC）發布了一份報告，分析了美國各地醫護人員感染新冠肺炎的情況，顯示有9282位醫務工作者感染新冠肺炎，27人死亡。各州提供的追蹤COVID-19患者職業的數據顯示，醫護人員占感染病例的11%。由於有近90萬美國人對冠狀病毒檢測呈陽性，這意味著可能有幾萬名醫護人員感染了這種病毒。

但是從美國全國范圍來看，確實沒有什麼大的動亂。

為什麼會出現這樣的情況，我認為主要有以下三個方面的原因：

三、美國示威遊行不視為內亂

美國在全國范圍內，盡管沒發生大規模的內亂，但是從4月份開始，美國多地就爆發了遊行示威活動。

一些示威者是對美國政府抗疫的表現不滿意，所以上街遊行；還有些人則是對戴不戴口罩等人權自由問題上有爭議；而可能近期數量最多的是因為工作生計問題，畢竟疫情影響那麼嚴重，大批的美國民眾在家長達數月禁足而失去了工作，即使政府有發放補貼，依然很難維系生計，所以才出現了密歇根州多人持槍闖入議會大廈的舉動。

盡管有這樣那樣的游戲示威活動，我們要明白一點：在美國，遊行示威是合法的行為。所以在很多人看來，那並不叫內亂。

並且美國人平時就遊行示威習慣了，他們更傾向於用這種方式來表達自己的述求，而不是極端內亂的方式。

如果不能及時收治，而是僅選擇重症治療，輕症等著拖成重症再治療，那麼醫療體系當然還沒有到崩潰的境地。但這和美國人們選擇性的自我定義及重症比率有關。

❹ 葯品研發工作人員 待遇如何

葯品研發工作人員待遇還可以。葯物研發人員的工資待遇一般在：￥2000-6000/月，相對來說還是不錯的。職業發展路徑目前處於成長期的，我國醫葯技術市場正慢慢走出低谷，市場規則正在完善中，市場各要素的成熟度逐步提高。企業對新產品、新技術的需求被更多地重視。

同時由於成本的提高和合成葯物篩選的難度提高，北美、歐洲的不少新葯研發機構也把目光投向中國市場，積極尋求與中國醫葯企業和研發機構的深層合作。因此，我國醫葯技術市場仍處於成長期，這一市場對專業人才的需求將大幅增加，因此這一專業是非常幼發展前景的。

相關信息

科學研究是一把雙刃劍，既可以造福人類，也可以給人類帶來痛苦，甚至毀滅人類。現代高科技的發展，為葯物研製提供了良好的基礎，同時又為某些具有不良動機的人提供了獲取利益的方便。葯物研製既可以研製出幫助人們防病治病的良葯，也可以用以研製毒品、毒葯，禍害人類。

這方面的教訓並不在少。第二次世界大戰時期日本、德國等法西斯國家，就曾利用葯物研究禍害人類，犯下了不可饒恕的滔天大罪。現代高科技的發展又對人類提出了挑戰，在基因技術、克隆技術等研究方面，人們已經感到了某些威脅。

因此，葯物研究人員的研究動機必須是純正的、崇高的，必須是為改善人的身體狀況、提高人的生命質量為目的的研究。葯物研製人員要以造福人類為自己的崇高使命，堅決抵制一切以危害人類為目的的研製行為，確保每一項研究的宗旨都是為了人類的幸福和安康。

❺ 巴西中醫葯基地傳播中醫文化造福當地民眾，中醫在巴西待遇如何

2020年11月14日巴西聖保羅市一棟大樓——巴西中醫葯診療培訓基地內，來自中國甘肅中醫葯大學附屬醫院的婦產科醫生韓迎娣正在通過網路授課在線教授中醫課程，2019年此基地就已經成立，來自中國的醫生在此給巴西當地的醫生講授一些關於婦產科、呼吸道等疾病的中醫課程，並且還會給當地的民眾和華僑們提供中醫治療服務，中醫在巴西也十分受到當地群眾的歡迎，因為巴西本身中醫葯和針灸水平相較落後，所以巴西大力引進中醫葯治療，中醫在巴西的待遇也很好，發展迅速。

這些中國的醫生們也為這份工作感到自豪，並且為能夠幫到巴西居民感到很欣慰，他們也堅信中醫葯將會發展越來越壯大。

❻ 為什麼印度的IT 和醫葯比中國還發達

不要小看了印度。在我們一貫的印象當中，印度就是貧窮和落後的代名詞。實際情況卻不是這樣。印度在很多方面都領先中國，有的更是遙遙領先，值得我們學習。最具有代表性的就是印度的電影產業，IT和醫葯研發。其中，最引人矚目的當屬印度的醫葯研發。印度的仿製葯全球聞名，廣受好評。不但價格極其便宜，而且療效與原版葯沒有一丁點的差別。不要以為仿製葯物很容易，仿製葯雖然比原研葯要容易一點，但研發的過程同樣充滿著艱辛和探索。而印度強悍的醫葯研發技術為仿製葯的成功打下堅實的基礎。那為什麼印度的醫葯產業如此發達，原因只有一個，那就是國家的重視，努力和勇氣。提起仿製葯，就要提到印度的葯物強制許可制度，這個制度可謂全球聞名，對那些西方國家的醫葯研發巨頭來說，這個制度簡直臭名昭著，深惡痛絕。但對待那些渴望活下的貧窮的人們，卻是光明，是希望。印度政府曾經因為這個制度，跟西方很多醫葯研發巨頭對簿公堂，但為了本國公民的生存權，印度政府不惜充當「無賴」，不顧本國的國際形象，也要讓民眾抓住這最後一根救命稻草。這確實非常讓人肅然起敬，讓人敬佩不已。除了印度政府，還有一個印度的國家機構也起到了至關重要的作用，那就是印度的最高聯邦法院，只要有西方醫葯研發巨頭起訴印度政府，聯邦法院絕對會讓它敗訴，法院也承擔了很大的風險。所以，雖然此類國家行為並不是很光彩，但，確實非常讓人敬佩且尊敬。

❼ 研究型的職業主要涉及以下哪個領域

熱心網友生化免疫檢測員所屬行業分類：生物/醫葯/保健 - 制葯所屬職業分類：研究型 - 葯劑·化驗·檢驗人員【是什麼】
生化免疫檢測員是指對各類生化免疫指標進行檢驗的專業技術人員。
【做什麼】
①各類生化、免疫檢驗； ②操作各類檢驗儀器； ③檢驗結果的分析和記錄。
【怎麼樣】
目前，醫學上逐漸把臨床生化與免疫學檢測有機結合，同時完成臨床化學、免疫測定方面的檢測，臨床生化與免疫學檢測有機結合成免疫生化分析儀成為趨勢。生化免疫檢測員市場需求很大，待遇較好。
【誰能做】
①微生物與免疫學等相關專業，本科以上學歷； ②熟練掌握生化、免疫、微生物、臨檢等各項專業的常規操作； ③從事臨床生物化學檢測工作者優先； ④勤奮扎實，工作責任心強。
【小貼士】
適合於各大醫院，就業市場廣闊。 試驗工程師（化工）所屬行業分類：石油/化工/能源 - 化工所屬職業分類：研究型 - 產品研究開發人員【是什麼】
試驗工程師（化工）是指通過不斷的實驗研究出新型產品的專業技術人員。
【做什麼】
① 根據試驗委託，制定製動系統試驗方案試驗設備方案及試驗夾具的設計； ② 根據試驗結果編制試驗報告，並對國產化件提出認可推薦； ③ 制動系統開發項目總成及零部件的DVP編制； ④ 試驗設備及備件的規劃。
【怎麼樣】
試驗工程師（化工）工作地點在實驗室，較長時間與化工原料接觸，對身體有一定的影響，目前此行業待遇還是不錯的。
【誰能做】
① 本科以上學歷，機械工程，機電一體化，自動化，車輛工程專業背景； ② 2年以上汽車零部件行業生產或研發經驗； ③ 熟悉測量儀器和統計數據處理方法，有獨立試驗能力； ④ 良好的英語或德語聽說讀寫能力。
【小貼士】
可就職於各類化工企業或相關研究機構。 課程設計開發專員所屬行業分類：教育/培訓/科研 - 教育所屬職業分類：研究型 - 產品研究開發人員【是什麼】
課程設計開發專員是指在充分市場調研的情況下根據職業分析設計相應課程的內容的專業人員。
【做什麼】
① 進行職業分析，掌握高職培養的人才應具備的智能結構，以確定人才培養規格，實際上這也是課程目標的選擇；② 目標分解是構建課程前的准備工作，是課程開發的關鍵環節； ③ 課程組織是課程開發的主體工作，通過各個技術技能訓練教學模塊和理論知識教學模塊按其性質、功能以及內容和它們相互間的內在聯系的整合，構建課程門類，並按人才培養規格確定各教學模塊教學內容的深度、廣度、技術技能熟練程度，確定課程標准即教學大綱，完成課程建設； ④ 課程評鑒是在課程教學實施了一個或幾個周期後，檢查課程內容與課程目的是否統一，課程目的與教學目標是否統一，目的在於對課程價值作出判斷，以便提出進一步修改意見。
【怎麼樣】
隨著教育培訓公司的產生，課程設計開發專員越來越受到重視，他們工作地點在辦公室，環境舒適，月薪一般2000-3000左右。
【誰能做】
① 大學本科以上，良好的計算機應用能力和英文應用能力，英語大學四級以上； ② 具有優秀的職業素質和敬業精神，擅長團隊合作與溝通; ③ 能承受較強的工作壓力並有提升的慾望； ④ 深入理解網路教育與多媒體網路課程，掌握網路課程設計開發的理論、方法，有較強的教學與課程設計能力； ⑤ 教育技術相關專業畢業或具有豐富的網路教育領域從業經驗； ⑥ 熟悉課件製作、網頁製作以及與教學相關的計算機技術； ⑦ 有教育學背景或豐富成人培訓經驗者優先； ⑧ 有二年以上e－Learning行業工作經驗或成功的課程開發經驗、有企業培訓體系設計規劃經驗者優先；
【小貼士】
推薦相關公司：時代英傑國際教育科技(北京)有限公司。 數碼產品開發工程師所屬行業分類：電子/微電子 - 半導體所屬職業分類：研究型 - 產品研究開發人員數碼產品開發工程師指規劃、設計、安裝 、調試以及維護數碼產品的專業技術人才。主要負責數碼產品的研發和設計工作，包括新產品的開發和產品性能的改進，開發設計能夠實現產品功能的硬體，編寫軟體程序和開發過程報告。職業定義近年來，數碼產品開發工程師職位需求巨大，因為數碼產業發展迅速，數碼產品如數碼相機、MP3的銷售增長勢頭十分強勁，眾多人才紛紛涉足數碼行業，以期分到這一高速成長產業中的一杯羹。數碼產品開發工程師主要負責數碼產品的研發和設計工作，包括新產品的開發和產品性能的改進，開發設計能夠實現產品功能的硬體，編寫軟體程序和開發過程報告。 工作內容1、負責數碼產品的研發和設計工作，包括新產品的開發和產品性能的改進； 2、開發設計能夠實現產品功能的硬體，編寫軟體程序； 3、編寫產品開發過程報告。 從業素質要求1、具備上音、視頻產品和圖形、圖像處理開發工作經驗；2、具有電子產品開發工作經驗；3、能夠進行IT產品工程測評，能夠對產品開發工程化過程中復雜問題進行系統科學的分析解決；4、熟練掌握消費數碼類嵌入式產品相關電子、機械、軟體基本知識及批量製造產品工程化質量管理知識；5、具有項目管理能力；6、較強的團隊協作意識、溝通協調能力；7、對新技術、知識有較強的學習能力。薪酬狀況在全國范圍內，數碼產品開發工程師的平均月薪在3400/月左右，薪資范圍在2500-9000元/月之間。不同地區薪資水平有一定的差異，北京、上海和深圳等發達城市一般是4500-9000元/月，中等城市一般是3500-5000元/月。另外，隨著工作經驗的積累，薪資水平會有較大的增長，剛參加工作的人員月薪一般在2500元左右，工作兩年後月薪可上漲到4000元左右，業績突出者可升為部門主管，月薪更為可觀。 職業發展途徑近年來，數碼產品開發工程師職位需求巨大，因為數碼產業發展迅速，數碼產品如數碼相機、MP3的銷售增長勢頭十分強勁，眾多人才紛紛涉足數碼行業，以期分到這一高速成長產業中的一杯羹。隨著數碼產品的普及，數碼產品的生產廠家不斷的增多，因而對數碼產品的研發人員的需求也在逐漸的增多。其要求精通常用的開發工具、高級語言和各種介面電路，精通數字電路和模擬電路設計及計算機硬體調試能力，獨立設計過完整的電子產品；並且最好能取得相關資格證書；對電子產品及電子元器件的可靠性設計和應用有一定程度的了解，具有豐富的實踐經驗。數字化時代的到來，作為一名數碼產品開發工程師，將大有前途。數碼產品開發工程師一般有以下兩條發展路徑：路徑一：走專業化發展路徑，成為資深數碼產品開發工程師；路徑二：發展成為管理型人才，數碼產品開發工程師隨著工作經驗的積累和能力的提高，可向產品研發經理、生產經理、車間主任等職位發展。 考試認證電工證---初級、中級、高級；注冊電氣工程師（發輸變電）---助理工程師、工程師、高級工程師； 資料庫開發工程師所屬行業分類：互聯網/IT - 計算機軟體所屬職業分類：研究型 - 產品研究開發人員【是什麼】
資料庫開發工程師是指設計、開發、維護管理大型資料庫的專業人才。
【做什麼】
①設計並優化資料庫物理建設方案； ②制定資料庫備份和恢復策略及工作流程與規范； ③在項目實施中，承擔資料庫的實施工作； ④針對資料庫應用系統運行中出現的問題，提出解決方案； ⑤監督UNIX，Tandem，NT 等系統上資料庫的安裝運行過程； ⑥對空間資料庫進行分析、設計並合理開發，實現有效管理； ⑦監督資料庫的備份和恢復策略的執行； ⑧為應用開發、系統知識等提供技術咨詢服務。
【怎麼樣】
辦公室及工作場所基本舒適，基本無危險，無職業病危險。
【誰能做】
①? 通信、電子工程、自動化、計算機其相關專業本科以上學歷； ②資料庫應用軟體的分析、設計和開發經驗 ； ③精通關系資料庫原理，精通SQL、SERVER，熟悉MySQL； ④熟練使用主流的資料庫分析設計工具；能獨立完成資料庫系統設計，能根據具體應用設計資料庫伺服器； ⑤熟悉NET 架構和J2EE 架構, 熟悉ASP?NET 和ADO?NET； ⑥熟悉Browser/Server 模式應用開發，熟悉OOD/OOP 概念和XML 標准； ⑦熟悉數據倉庫、OLAP 和數據挖掘； ⑧有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料； ⑨工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善於思考問題； ⑩有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。
【小貼士】
隨著我國IT業的不斷發展，資料庫工程師的需求量不斷增大，工資水平也不斷上漲。 有機合成葯物化學研究員所屬行業分類：生物/醫葯/保健 - 制葯所屬職業分類：研究型 - 葯劑·化驗·檢驗人員【是什麼】
有機合成/葯物化學研究員是指合成有機化學物，研究開發新葯物的醫學技術人員。
【做什麼】
①設計，合成，提純並鑒別有機化合物及葯物分子； ②新化學葯物的開發研究； ③工藝優化，合成放大及生產； ④優化先導化合物並進行構效關系分析； ⑤計劃試驗，記錄，總結並報告研究和生產結果； ⑥協助建設和管理實驗室和生產設備以及實驗室安全。
【怎麼樣】
有機合成/葯物化學研究員屬於高科技人才，目前市場供不應求，待遇十分豐厚，特別是高級有機合成/葯物化學研究員。
【誰能做】
①具有兩年以上工作經歷的（合成）有機化學、有機合成或葯物化學碩士或學士； ②具有葯物化學和先導化合物的優化知識，熟悉文獻檢索，資料庫和化學軟體的使用及操作； ③具有現代有機化學合成及葯物合成研究開發經驗，小分子/雜環化合物的合成，天然產物合成或修飾方面的多步合成經歷，具有圖譜 (NMR， MS， IR， UV) 和色譜 (flash， TLC， PLC， HPLC) 等方面的分析提純鑒別經驗； ④優良的獨立工作能力，寫作能力，英文和組織溝通能力及責任心。優良的團隊合作精神，勤奮好學，熱愛本職工作。
【小貼士】
就業前景極好，可就職於各種醫葯公司或醫學研究機構。 醫葯技術研發員所屬行業分類：生物/醫葯/保健 - 制葯所屬職業分類：研究型 - 產品研究開發人員醫葯技術研發員擁有幾個有自主知識產權的新葯，已經成為一些中國制葯企業奮斗和追求的目標，而葯物的研發離不開醫葯技術研發員的努力，醫葯技術研發員主要負責葯物化學合成工藝的研究，同時負責研發新葯等工作。職業概述擁有幾個有自主知識產權的新葯，已經成為一些中國制葯企業奮斗和追求的目標，而葯物的研發離不開醫葯技術研發員的努力，醫葯技術研發員主要負責葯物化學合成工藝的研究，同時負責研發新葯等工作。一般要求具有醫葯、生物工程等專業的知識，有機合成基礎好，動手能力強，熟悉各種有機合成反應和機理，能熟練使用各種儀器，還應具有一定的鑽研精神和團隊意識。 工作內容1、各項新課題的開發前調研工作； 2、各課題的制劑相關分析工作； 3、課題制劑處方及生產工藝部分申報資料的撰寫 4、與生產品種相關的原輔料質量標准、新品生產製造指示書及標准操作規程的制定及實施； 5、新品工藝驗證方案的制定、驗證工作的展開及驗證報告的總結； 6、負責醫院、公司內部及其他客戶的技術支持和培訓。 職業要求教育培訓： 醫葯、生物工程等專業，本科或以上學歷。 工作經驗： 有機合成基礎好，動手能力強，熟悉各種有機合成反應和機理。 熟練使用實驗室常用制劑和分析的設備儀器，熟悉大生產設備、HPLC、紫外、紅外等測定儀器的使用、熟悉報批流程及相關法規。英文良好，能閱讀英文文獻。工作認真負責、積極主動、善於團隊工作，思維嚴謹，富有創造性；性格開朗，有較強的獨立工作能力，樂於接受挑戰。 薪資行情一般月薪范圍在2000-6000元之間。中國醫葯研發人才稀缺，付薪水平高於行業其他崗位 隨著跨國醫葯公司的搶灘和本土研發機構的快速崛起，中國本來就不甚充足的研發人才供應更顯得捉襟見肘。首先，醫葯研發需要相當的專業教育背景，調研顯示，無論是跨國醫葯公司研發中心還是CRO，在管理層或首席研究員的級別，至少57%的員工以上擁有博士學位。其次，大部分研發中心的人力資源部經理表示，即使是國內院校相關專業畢業的博士生，知識運用和實踐的經驗仍然相當缺乏，需要相當時間的在職培訓才能真正為公司帶來價值。因此，無論是研發中心還是CRO，都趨向於從國外引進高端研發人才，大部分的研發總監和首席研究員的職位由外籍員工擔任。不可避免的，研發人才的供不應求直接導致了研發人才的薪酬水漲船高。實際上，在跨國醫葯公司，其研發中心人員的付薪已超過其市場和銷售機構，即便如此，研發人員仍與產品經理、醫葯銷售代表一起，被醫葯公司認為是最緊缺的人才。而與跨國醫葯公司的研發中心相比，處於供應鏈下游CRO的付薪仍與研發中心有相當一段距離。同樣，在2009年度薪資漲幅排行上，跨國醫葯公司研發中心與醫葯及醫療器械行業一起，領跑於各個行業，研發中心更以平均漲薪超過9%的比例遙遙領先於其他行業平均約5%的薪資漲幅。 職業發展路徑目前，處於成長期的我國醫葯技術市場正慢慢走出低谷，市場規則正在完善中，市場各要素的成熟度逐步提高。企業對新產品、新技術的需求被更多地重視。同時由於成本的提高和合成葯物篩選的難度提高，北美、歐洲的不少新葯研發機構也把目光投向中國市場，積極尋求與中國醫葯企業和研發機構的深層合作。因此，我國醫葯技術市場仍處於成長期，這一市場對專業人才的需求將大幅增加。具有醫葯或生物工程相關背景的人才，可以考慮這個行業，具備一定的經驗後，可以向管理方向發展。 醫葯研發未來發展醫改是一大民生難題。自今年4月新醫改方案公布後，全民醫保、基本葯物制度、基層醫療服務體系、基本公共衛生服務均等化和公立醫院改革劍指五路，形成了醫改的基本框架。最新的消息是，國家發展改革委、衛生部、人力資源社會保障部發布了《改革葯品和醫療服務價格形成機制的意見》，提出要進一步降低偏高的葯品價格，同時提高體現技術和勞務價值的醫療服務價格，即實現「降低葯費、提高診費」。醫改在步步推進，而那些與之相關的微觀主體――醫葯企業又面臨著怎樣的機遇與挑戰？在中國廣受詬病的醫葯研發在這次醫改之後有無新的進展？或許能在這份報告中看出端倪。受全球金融危機影響，約佔全球醫葯市場80%份額的北美、歐洲和日本市場在2008年全年的增長率都有所放緩，有預計顯示在未來幾年這些市場甚至將出現負增長；與之形成鮮明對比的是，中國、印度、巴西等新興國家顯得這邊風景獨好。美世2009年中國醫葯和醫療器械行業整體薪酬調研顯示，幾乎所有參與調研的跨國醫葯公司在中國的目標銷售額仍保持著兩位數的強勁增長勢頭，這與中國龐大的人口基數，逐漸增強的健康意識以及政府的扶持和不斷投入是分不開的，這也是為什麼盡管中國市場的銷售額只佔其全球市場的1%左右，這些跨國醫葯巨頭們仍然紛紛將關注放到了中國。與此同時，醫葯巨頭們面臨的問題也是顯而易見的，一旦葯物過了專利保護期，新興市場上低價的仿製葯將直接威脅跨國醫葯公司的利潤空間，因此，除了通過收購和合並或強化或豐富其產品線，以規避專利葯物到期的風險外，跨國醫葯公司無一不在新葯的研發上投入高昂的成本，以期找到新的利潤增長點，比競爭對手早一步搶占市場先機。我們通過訪談了解到，這些跨國醫葯巨頭每年將約25%甚至更多的銷售額投入到新葯的研發中去。然而，新葯的研發是一項周期長、耗資大、風險高的活動。在美國，新葯研發的周期一般是8～14年，需投入資金8億～10億美元，而進入臨床試驗的葯物中有80%以上最終得不到美國FDA的批准。出於成本和風險控制等因素的考慮，大部分醫葯公司都選擇了將非核心的研發活動以外包的方式，與一家或多家合同研發機構（Contract Research Organization，CRO）進行合作，以期降低風險並獲得最高的投入回報率。而印度和中國，由於其充足的病例數量和相對低廉的勞動力成本，儼然已成為研發外包的首選之地。越來越多的醫葯企業在中國設立研發機構，但研發階段尚初級 醫葯研發在中國真正的發展應該是從中國加入WTO以後。各種政策法規的明朗化，以及對知識產權保護力度的加強，使得跨國醫葯公司敏銳地嗅到了中國市場的巨大潛力，也加強了在中國開展醫葯研發的信心。從2002年諾和諾德在中國建立研發中心開始，到2009年2月拜耳先靈斥資1億歐元在北京建立全球研發中心，短短7年間，各大醫葯巨頭，如輝瑞、葛蘭素史克、羅氏、阿斯利康、賽諾菲安萬特都以迅雷不及掩耳之勢在中國設立了研發中心。而一批大大小小的CRO也差不多同一時間，甚至更早在中國興起，其中既有像昆泰、科文斯、精鼎這樣的全球排名前十的跨國CRO，也有葯明康德、睿智化學等一批由海歸人員創建的本土CRO。較之其他行業，醫葯研發的產業鏈更長、技術含量更高且出於知識產權考慮，這些在中國的研發中心和CRO往往只佔整個醫葯研發產業鏈中的一小部分，而涉及的工作只是研發過程中某一細分的階段，因此一個新葯的研發過程可能會經由好多個國家的科學家們共同完成。我們通過對10家跨國醫葯公司的研發中心和10家CRO調研發現，目前在中國的研發中心及CRO的一半研發力量是在基礎研究階段，包括化學葯和生物葯的發現和篩選；另一半覆蓋了臨床前研究（毒理、葯理、葯效研究）和臨床研究（臨床研究I、II、III期）。醫葯企業HR三大挑戰：引進、保留、投入回報率 研發人才的供求關系使得人力資源部門面臨的首要問題就是人才的吸引與保留。根據我們調研顯示，跨國醫葯公司研發中心2008年全年的員工自願離職率為8.3%，而在CRO行業，這一數字則達到15%，很多醫葯研發行業的人力資源部門經理表示，對於員工個人來說，薪酬無疑是很重要的一部分考慮因素，但個人在該領域的發展也同樣重要，這也是為什麼CRO的員工會更趨向於向研發中心流動，而很少有反向的流動。除此以外，無論跨國醫葯公司研發中心還是CRO的人力資源管理部門，都會考慮採用額外的福利或長期激勵，如企業年金、股票期權等來保留公司的核心人才。美世信息咨詢業務中國區總監張磊表示：「HR（HumanResourse人力資源管理）面臨的另一個挑戰則是人力資本的投入回報率。對於CRO來說，這項指標更容易衡量一些；而對於跨國醫葯公司的研發中心，由於沒有銷售額的壓力，研發人員的績效也很難用客觀量化的指標去衡量而更多的建立在個人能力的考量上，人力資本的有效性和投入回報率，因此更需要考慮的是高昂的人力資本投入是否能得到預期的回報，以及公司的人力資源戰略是否能支持公司的可持續發展。」醫療器械孕育無限商機中國本土的醫療器械企業仍高度分散，缺乏主導企業。截至2007年底，全國實有醫療器械生產企業12601家。從市場份額來看，高端市場仍然被跨國公司佔領，如西門子和通用電氣。如今，本土企業也在努力迎頭趕上，積極涉足高技術領域。目前中國醫療機構使用的醫療器械，75%還屬於1980年以前生產的產品。這也說明，當舊的醫療器械需要更新換代時，國內醫療器械市場還將迎來又一個高峰。全球制葯行業努力尋求新的創新模式 研發外包：在不久的將來，大多數接受調查的公司將徹底重組他們的研發業務模式。面對研究效率低下的問題，越來越多的經理開始懷疑在公司內部設立大型研究部門的必要性。在他們看來，制葯行業的競爭力更多地體現在產品開發、市場准入、營銷以及銷售等方面。51%的被調查者希望通過簽訂合作協議，建立穩定的合作夥伴關系，來開展產品創新。創新網路主要由外部研究機構、小型生物技術公司以及傳統的競爭對手組成。 招聘案例工作地點：廣州市崗位要求：1、醫葯、生物相關專業碩士及以上學歷；2、有醫學、臨床相關專業背景或工作經驗背景；3、有終生投入醫葯研發科研工作的熱忱；4、有一定的人際溝通協調能力；5、較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學。（各類）專家學者所屬行業分類：教育/培訓/科研 - 科研所屬職業分類：研究型 - 科學研究人員【是什麼】
專家學者是指對相應的科學領域進行深入研究並有突出成就的人。
【做什麼】
①對相應領域進行科學研究； ②將研究成果結成著述； ③參與相關學術會議。
【怎麼樣】
各類學者供給不足，待遇極高。中國大學開始在全球各地搶購頂級學者，並向他們提供頂級的待遇；清華有關方面表示，5年內將以百萬年薪聘請50位世界知名學者，以期建設世界一流大學。
【誰能做】
①具有教授職稱，使本領域的學術帶頭人，得到廣大同行的認可； ②在本研究領域取得重大成就； ③獨立進行研究項目； ④學術道德良好，具有創造力，責任心強。
【小貼士】
作為一名學者，待遇豐厚，就業前景極為廣闊。 材料性能檢驗員所屬行業分類：製造業 - 原材料及加工所屬職業分類：研究型 - 葯劑·化驗·檢驗人員【是什麼】
材料性能檢驗員是指對各類材料的性能進行檢驗檢測從而保證生產安全和產品質量的工作人員。
【做什麼】
①對材料的機械性能或化學材料性能等進行檢驗； ②對於不合格材料進行初步評審並上報。
【怎麼樣】
工作環境基本無危險。
【誰能做】
①材料相關專業，大專以上學歷； ②熟悉電子元氣件的性能參數； ③具備材料檢測和鋼結構無損探傷，工程測量經驗，從事檢驗材料的性能及化學成分工作者優先； ④電腦操作熟練,溝通能力強，有責任心，工作主動性強，學習能力強。
【小貼士】
就業范圍很廣。 （各類）科研人員所屬行業分類：教育/培訓/科研 - 科研所屬職業分類：研究型 - 科學研究人員【是什麼】
科研人員是指通過各種方法和技術對相應的科學領域進行調查研究的人。
【做什麼】
①對相應領域進行科學研究； ②將研究成果結成著述或總結報告； ③參與相關學術會議。
【怎麼樣】
各科研機構和各級高校，甚至各大企業都在爭搶科研人員。根據科研人員的技術能力和成果確定其職務和待遇。研究系列職務的待遇一般要高於同等系列的行政職務，而最高研究職務的待遇甚至高於企業的最高領導。科研人員的技術能力和成果將促進其國際競爭力的提高。科研人員待遇極好。但現階段科研人員的學術道德有待於提高。
【誰能做】
①博士以上學歷； ②有連續2年以上科研工作經歷，在本研究領域取得重大成就； ③獨立進行研究項目； ④學術道德良好，具有創造力，責任心強。
【小貼士】
科研人員就業前景廣闊，屬於熱門。但做好科研工作,需要付出艱苦的努力，並非所有人都能做好。

❽ 巴西比戈誰用過,效果如何啊,斷葯後反彈不啊

真的比戈是沒有依賴性的，斷要了不會反彈

❾ 巴西妖人安東尼技術特點

巴西妖人安東尼技術特點是具備出色的盤帶技術和突破能力，同時也擁有不錯的傳球視野。

安東尼是一名左腳右邊鋒，擁有巴西球員特有的技術優勢，既能夠從邊路持球內切為隊友送出精妙傳球，也能射門。安東尼帶來了不可預測性，他擁有巴西足球的因素，是一名技術非常出色的球員。他在前場踢右路，喜歡用左腳內切，他在禁區內詭計多端，他喜歡突破對手，同時也擁有很好的傳球視野。

他能夠創造機會，他能夠為正在跑位的隊友送出直塞，他喜歡隊友圍繞他進行跑動，將防守人帶出來然後為隊友創造空間，從而利用廣闊的視野尋找隊友。他不僅僅擅長盤帶過人，也能為隊友製造出一對一的機會。

安東尼簡介

安東尼出生在美國紐約市布魯克林。他的父親卡梅洛·伊里阿爾特來自波多黎各，擁有西班牙和委內瑞拉血統。安東尼是五個孩子中最小的一個，他的父親在其兩歲時因癌症去世。之後，他的母親成為家裡唯一勞動力，她帶著全家人搬到了馬里蘭州巴爾的摩市。

由於社會環境和家庭經濟狀況的影響，安東尼度過了一個非常艱難的童年。而他的母親在意識到經濟和生活方面的雙重壓力後，她分外擔心孩子們的未來，並對安東尼和他的兄弟姐妹們在學習和生活中嚴格要求。盡管歷經所有的苦難和掙扎，安東尼還是在籃球中找到了一絲心靈的慰藉。