巴西救濟金怎麼領取

A. 服刑人員獄後領救濟救金去哪裡

法律分析：服刑人員獄後，可以去當地的基層政府有關部門領取救濟金。救濟金是幫助服刑人員出獄後維持基本經濟生活的。

法律依據：《中華人民共和國監獄法》 第七十二條 監獄對參加勞動的罪犯，應當按照有關規定給予報酬並執行國家有關勞動保護的規定。

B. 失業補助金怎樣網上申請

不可以網上進行申請；失業補助金需要到當地勞動就業服務機構進行失業登記。

失業補助金只可以到就業服務機構領取，需要的材料介紹如下：

1、取得原單位發給的失業證明：包括企業的性質、失業的原因、符合國家規定的材料。勞動合同制工人還要持《勞動手冊》、戶口簿、身份證等材料。

2、持上述材料到當地勞動就業服務機構進行失業登記，填寫失業職工登記表，領取失業職工手冊。

3、領取失業救濟金：持失業職工手冊按有關規定定期到勞動就業服務機構領取失業救濟金。失業救濟金的發放標準是相當於當地民政部門規定的社會救濟金額的120%至150%。具體金額由省、自治區、直轄市人民政府決定。

失業職工醫療費和失業職工喪葬費及其供養的直系親屬的撫恤金、救濟金的發放標准：前者由省、自治區、直轄市人民政府決定。一般是每人每月按一定數額發給或按醫療費的一定比例補助;後者是參照當地職工社會保險有關規定辦理。

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失業救濟金的其他介紹：

在我國，有失業工人救濟費、疾病或因'工負傷救濟費、供養直系親屬救濟費等。為了解決我國的失業問題和減輕失業職工的生活困難，勞動部門規定失業的工人和職員的工齡在一年半以上，尚未參加以工代賑、生產自救工作而無其他收入者，准予領取一定的失業救濟費。

工人、職員因病或非因工負傷停止工作連續醫療期間在六個月以上時，按月付給疾病或非因工負傷救濟費，至能工作或確定為殘廢或死亡時止。

工人、職員因病或非因工負傷死亡時，按其供養直系親屬的人數，付給供養直系親屬救濟費。我國實行勞動合同制以後，勞動合同制工人因工或因病死亡的救濟費與所在企業原固定工人同等對待。

C. 求巴西國家的福利制度，急！！

自20世紀80年代以來，隨著人口老齡化趨勢的加快及經濟全球化的發展，各國都對社會保險制度進行了改革，許多拉美國家也進行了改革。應巴西、阿根廷社會保險部門的邀請，2006年10月23日—11月3日，中國社會保險學會組團對兩國社會保險制度進行了考察。期間，訪問了巴西國家和聖保羅市社會發展與救助局、阿根廷社會保障管理局和社會保險協會等，雙方就社會保險有關問題進行了座談與交流。

一、巴西社會保險基本情況

巴西社會保險制度始建於20世紀20年代，當時，在一些國有企業和較大的私營企業建立了退休與撫恤基金會，形成了社會保險制度的雛形。1926年，全國建立了第一個社會保險管理機構棗國家聯邦公務員退休和撫恤局（後改為國家勞動者退休和救助局），之後，相繼成立了海員、商業職工、銀行、貨車司機等行業性的退休和撫恤局。1967年，國家政府為了統一各地、各行業的社會保險機構，建立了國家社會保險局，屬聯邦政府管轄。社會保險基金由雇員每月繳納工資的8%，企業為雇員繳納8%，不足部分由聯邦政府財政供給。同時，國家政府為各級政府公務員、職員和軍警人員建立了獨立的社會保險制度。1971年，國家政府頒發「救助農業勞動者計劃」，將農民納入了社會保險制度之內。1973年，政府進一步擴大了社會保險覆蓋范圍，將所有居民納入到社會保險制度之內。1977年，頒發了私營企業社會保險法令。1986年，建立了小企業主和部分自由職業者社會保險制度。1988年，國家頒發了新的憲法。新憲法規定：社會保險制度由國家社會保險制度、私人保險制度和個體工商戶保險制度三部分組成。1990年前，國家公務員不需繳納社會保險費，由政府代為繳納，之後，改為公務員需繳納社會保險費，比例為工資的6%。1993年，又根據公務員的工資收入把繳費比例分為9%、10%、11%、12%四個檔次。

巴西社會保障管理體系與我國有所不同，國家議會是最高管理層，它下設社會保障福利委員會負責制定法律法規和綜合協調，醫療保險由衛生部管理，失業保險由勞工部管理，社會保障福利部負責管理社會保險、社會福利和社會救助等。社會保障福利部下設國家社會保險局（經辦機構）。根據國家行政區，國家社會保險局下設5個地區分局、102個城市局和一千多辦事處，共有工作人員5萬人。為了方便流動人員和地處偏僻地區的人員辦理參保手續和領取社會保險待遇，他們還設置了流動辦理處（車、船等）。

巴西養老保險制度採取現收現付制，所需資金由個人、單位（僱主）和政府三方負擔，個人和單位（僱主）按規定繳費，不足部分由政府承擔。不同人群在繳費比例、養老金水平等方面有所區別：（1）企業雇員按照工資收入，按照8%—11%比例繳納，僱主按照雇員工資的20%繳納，養老金按照全部工作年限的平均工資的80%確定。規定男65歲、工作35年，女60歲、工作30年，並繳費15年，退休時才可以領取養老金。對繳費不到15年、收入又較低者，可以申請領取社會救濟。（2）公務員個人按照工資的11%繳納，單位為其繳納22%，養老金為退休前工資的100%，以後，養老金隨同在職公務員工資同步上調。（3）農民按照農產品銷售收入的一定比例繳納，逐年調整提高比例，最終繳費比例為8%。起初，為了推動農民參保，領取養老金的條件定的較低，年滿60歲、繳費3年者，就能領取到養老金，只是水平較低，為此，政府財政投入較大。

其他保險：20世紀50年代，建立了全民醫療保健體系，全民享有醫療保健權利。1997年，頒發了全民健康醫療保險法。更早些，建立了工傷保險，規定雇員個人不需繳費，只有僱主繳費，並實行差別費率。失業保險基本上由政府承擔費用。

二、阿根廷社會保險基本情況

進入20世紀90年代，受智利模式的影響，拉美許多國家進行了養老保險制度改革，總體上其改革模式可分為替代式、並行式和混合式三種類型：

（1）替代式的特點是停止原現收現付體制運行（實施過程中有一段過渡時期），改革後，新參保人員都要加入私營的、積累性的養老保險計劃。這種模式較過去辦法較為徹底、激進。

（2）並行式的特點是保留了原現收現付體制，但縮小了它的規模，同時，建立一個新的、私營管理的、積累性的養老保險計劃，新的參保人員可以在新、老制度間選擇一個制度並加入。這樣一來，兩個制度並行運轉，相互競爭。

（3）混合式的特點是將原現收現付體制保留下來，作為養老保險計劃的第一支柱，由它提供全國統一的、基礎性的養老金。同時，建立一個私營性的、積累性的養老保險計劃，作為第二支柱，提供輔助性的養老金。與並行式不同的是該私營性養老保險計劃為強制性的。

1994年，阿根廷進行了改革並選擇了混合式養老保險計劃，它的第一支柱為統一的、基礎性的養老保險計劃，第二支柱由輔助性、現收現付的養老保險計劃和積累性的養老保險計劃兩部分組成，參保人員可以在兩者中進行選擇。

衛生部負責管理醫療保險，就業和社會保障部負責管理工傷保險。養老保險由國家、私營基金組織管理，代表國家管理養老保險的機構是ANSES，它隸屬於勞工部、就業和社會保障部。1992年，國家發布了2284號法令，其中規定ANSES為獨立的、垂直的管理機構，屬於國家公務員。它在全國有9個大區管理機構、262個服務單位，現有職工7966人。除了一般性的辦事機構外，還設置了免費電話咨詢服務，全國設有10處電話服務中心，每月電話量約為60萬人次。此外，還建立了服務網站（月點擊率120萬人次）、移動服務點和128個基金支付中心、3993銀行服務點。

國家規定養老保險繳費比例為：企業10.7%、個人11%和個體工商戶27%，採取現收現付制，基金不足部分由國家財政補充。參保人員可以選擇ANSES管理養老保險，也可以選擇私營基金管理公司管理養老保險，私營優先，選擇私營時個人可以多繳。目前，87%的參保人員選擇私營基金管理公司。選擇ANSES管理養老保險時，養老金為：基礎性養老金（全國統一）+改革前的待遇+改革後的繳費待遇+家庭人口的差別待遇。選擇私營基金管理公司管理養老保險時，養老金為：基礎性養老金（全國統一）+改革前的待遇+基金銀行存款收入+家庭人口的差別待遇。

ANSES主要任務：（1）為參保人員（包括家庭成員）確定待遇水平及應享受的權利，其包括退休老人、戰爭倖存者、殘疾人員；（2）通過銀行，用現金方式提供給以上人員社會保障津貼。目前，為358萬人支付養老金和津貼，為私營養老保險計劃下的17萬人代發養老金，並為部分失業人員、享受救濟人員和享受疾病津貼的就業者提供服務；（3）提供社會保障信息、咨詢和資料庫的維護；（4）與其他國家、省級、地方政府部門及社會計劃服務機構合作。

ANSES正在建立一個可以與巴西、巴拉圭和烏拉圭國家進行社會保障數據交換、共享的網路。

三、改革成效、問題和啟發

巴西、阿根廷及拉美國家的社會保險改革進程較快，改革幅度也較大，改革的重點是改變現收現付制、引進私營化管理體制。雖然改革取得了顯著成績，但制度運行中依然存在許多問題和矛盾：（1）覆蓋面還不夠廣泛。兩國雖然在社會保險制度上覆蓋了大多數人，由於經濟水平較低，絕大多數人無能力繳費，就不能享受待遇。引進私營養老保險計劃（主要是建立個人帳戶）後，本應激勵參保人員繳費的積極性，但實際情況是參保並繳費的人數並沒有大幅度增加，其原因在很大程度上與勞動力市場機構的變化有關，較大規模的靈活就業人群、較高的失業率、較多的貧困人員和繳費的自願性等因素，增加了覆蓋面的擴大難度。（2）私營化的市場競爭存在缺陷。參與私營養老保險計劃的公司開始時較多，經過一段時間的競爭，淘汰了一部分，留下了為數不多的幾家。這樣一來，又出現了一些副作用：市場被少數幾家公司所壟斷；基金投資渠道受到限制，回報率受到影響；投資模式差別不大，各種方式投資的回報率非常接近。（3）管理成本越來越高。由於私營化的管理公司的介入，使得養老保險管理越來越分散，總的管理成本就隨之增加了。規定管理費用是從基金中提取，這樣就耗費了基金資源。管理成本高的原因主要是私營化的管理公司之間缺乏競爭。（4）在較長時期內，國家財政負擔較重。由於私營性的養老保險計劃覆蓋面較低，繳費能力不高，大量的老年貧困人口需要國家政府支付最低養老金和養老救濟金。

雖然私營化的養老金體制還不很成熟，但從實踐情況看，這兩個國家還是取得了一些顯著成績，能夠給我們一些啟發：

（1）初步明確了社會保險權利與義務的關系。在原有的體制中，社會保險的繳費與待遇享受之間缺乏聯系，繳費的義務不明確、不充分，而享受的待遇又給擴大化了，這樣收少出多，就使得基金出現危機。在新的養老保險計劃下，特別是私營養老保險計劃，繳費與待遇享受的關聯性加強了，多繳多得，個人繳費的積極性自然就提高了。此外，私營養老保險計劃的另一個優點是在財政上具有可持續性，盡管在短時間內，政府要承擔制度轉軌成本，但從長期看，政府所需承擔的費用是會下降的。社會保險不同於社會救助，只有明確權利與義務，才能具有長期性、持續性。

（2）可行的配套措施是制度平穩過渡的保證。從一種國家型的、帶有福利性的社會保險制度要轉變為以個人型的、帶有私營性質的社會保險制度，其改革幅度不能不說是巨大的，改革深度不能不說是深刻的，要完成這樣的任務並能實現新舊制度的平穩過度，不僅需要政治決策，更需要細致的、可行的、有效的辦法加以輔助、配套。巴西、阿根廷在改革初期，政府就出台了一系列管制政策，如，對私營養老保險計劃進行嚴格的市場監管；設立最低養老金和社會救助金等，來彌補私營養老保險計劃的缺陷（主要是對老年貧困人員）；通過金融市場改革，為養老保險基金投資運作提供條件；國家財政承擔了制度轉型成本等等。

（3）投資運行是基金保值增值的必然選擇。養老保險制度的改革後，實行了私營養老保險計劃和基金的儲蓄，使得養老保險基金積累規模迅速擴大，基金的保值增值就成為一個現實的、急需明確的問題。在改革初期，南美國家就制定了基金投資計劃和投資監督機制，從投資實效上看，養老保險投資資本市場都獲得了較高的投資回報率。在近十年的時間內，投資回報保持著較高水平，平均每年的實際匯報率在10%左右，阿根廷是10.4%。為了保證養老保險基金投資的安全性，降低投資風險，兩國都採取了數量監管模式，限定養老保險基金的投資范圍和每項金融工具的數量比例。從投資組合比例看，政府債劵占據主要位置（一般在60%以上），其次是金融機構存款和金融機構發行的證劵產品，雖能投資股票但比例不高。基金投資是一種必然選擇，投資渠道多元化和分散化也是發展趨勢。

（4）社會保障是社會公平、社會穩定的基礎。社會保險作為國民收入再分配的一種特殊形式，直接成為經濟發展與社會公平之間的紐帶。兩國雖在收入方面貧富差距較大，但在社會保險方面採取的基本原則、辦法是基本相同的，體現了在社會保險面前人人平等。他們都將農民和低收入階層等人群納入了社會保險范圍，並在養老保險、醫療保險等方面給予特殊的政策。這部分人群的社會保險開支主要來源於政府財政，而且政府財政支持的力度越來越大。讓每個人享受到經濟發展成果、體現社會公平，是兩國社會保障制度的根本目的。通過社會保障和社會福利等制度維護社會穩定、社會公平，是國家通常採取的施政方針之一。

D. 如何申請失業救濟金

失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標准不同，要咨詢當地社保機構。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。

E. 什麼是失業救濟金

（一）如何領取失業救濟金 (1)領取失業救濟金的失業職工須持《終止勞動合同決定書》到開發區勞動人事局辦理開發區失業登記手續。 (2)失業職工本人須持《勞動保險手冊》或（保險卡、投保明細單）、身份證、開發區失業人員登記表、《終止勞動合同決定書》,到開發區分中心發放部辦理領取失業救濟金的手續。 (3)辦理失業救濟金申請的有效期:自簽定《終止勞動合同書》之日起,兩個月內辦理。 (4)失業救濟金必須由本人親自領取，且當月失業救濟金當月領取，過期視同職工本人放棄。因病或就職前外出培訓不能按時領取失業救濟金的，須持有關住院、病情證明或相關證明向開發區分中心提出書面申請，經批准後方可辦理領取事宜。 (5)若職工在享受失業救濟金期間重新就業，應立即通知開發區分中心，並於工作之月終止領取失業救濟金。否則，分中心有權責令其退回多領取的失業救濟金，並按照有關規定予以處罰。 由於你沒有企業為你交過失業保險,因此你最多隻能領最低生活保障金參考資料： http://news.sina.com.cn/china/1999-10-25/25294.html

F. 失業救濟金怎麼領

法律分析：失業救濟金的領取，必須是在已和單位解除勞動關系後，且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年，如果是自己辭職或者合同到期個人不續簽的，不能領取失業金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

G. 失業補助金領取條件

失業補助金領取條件：

(1)失業員工在法定勞動年齡之內具有勞動能力並且失業。

(2)失業前按已規定參加失業保險，並且連續繳納失業保險滿一年或以上。

(3)非因本人意願中斷就業，包括以下幾種情況：

a、終止勞動合同的，即合同到期。

b、被用人單位解除勞動合同的。

c、被用人單位開除、除名或辭退的。

(4)已辦理失業登記和求職登記。

符合上述條件的失業人員，自終止或解除合同之日起60日內，可以向社保機構失業部門辦理申領手續。必須本人辦理，如代辦，需失業員工授權委託，並出具經公證處公證後的委託書。

失業補助金作用：

失業補助金能夠從我國的基金當中領取到一部分錢，從而補貼日常的生活，減少失業帶來的生活困擾。而且失業補助金的領取條件也是比較低的，只要失業了，買了失業保險都可以領取一定的失業補助金。

不過失業補助金會影響到養老金的累積時間，因為失業了，社保就必須中斷，所以為了幾千元的失業補助金，而中斷養老保險，其實是不劃算的。領取失業補助金也可能會影響到下一份工作。

H. 如何辦理失業救濟金

如何辦理失業救濟金

失業救濟金是指勞動者暫時喪失工作和勞動收入後，在等待就業期間，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障。以下我為大家整理了如何辦理失業救濟金的詳細內容，希望對大家有所幫助！

失業救濟金辦理流程

一、申領失業救濟金者必須符合下列條件：

1、按規定參加失業保險，所在單位及本人按規定足額繳納失業保險費滿一年；

2、非因本人意願中斷就業；

3、已辦理失業登記，並有求職要求。

二、失業救濟金申領流程：

1、由城鎮企事業單位向失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員名單報區勞動局失業辦備案；

2、失業人員憑終止或者解除勞動關系的證明、身份證、失業保險手冊及勞動保障部門規定的其他材料，到區勞動局失業辦登記領取《失業證》，辦理申領失業救濟金的手續；

3、失業辦為其開具單證；

4、失業人員憑單證按月到指定銀行領取失業救濟金。

異地享受失業保險如何辦理？

先到轉出地經辦機構提申請符合異地享受失業保險待遇條件的失業人員，可以到用人單位所在地的失業保險經辦機構辦理失業保險關系轉遷。具體程序為：失業人員到轉出地失業保險經辦機構申請異地享受失業保險待遇，轉出地失業保險經辦機構出具轉遷證明及其他相關材料，告知失業人員後，交轉入地失業保險經辦機構；轉入地失業保險經辦機構收到轉遷證明後，向轉出地失業保險經辦機構出具接收證明；轉出地失業保險經辦機構收到接收證明後，按規定劃轉失業保險費用；轉入地失業保險經辦機構收到劃轉的相關資金後及時審核，按規定發放失業保險待遇。轉出地、轉入地失業保險經辦機構每個工作環節15天。

失業救濟金領取規定

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的`，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

在領取失業救濟金期間其它福利

1、免費參加市區勞動保障部門組織的職業培訓；

2、到勞動部門所辦職介中心求職，免交入場登記費和中介服務費；

3、申領人在禽失業救濟金期間死亡，由勞動部門向其家屬發給喪葬補助費和撫恤金。

I. 失業救濟金是怎樣辦理的，要准備什麼材料

首先要明確原單位有無幫你買到失業保險，沒買到自然就沒有失業救濟金領啦， 領取失業救濟金到參保當地的社保機構失業科辦理。 失業人員應在終止或解除勞動關系之日起60日內到有關機構辦理下列事項： （一）求職登記； （二）失業登記； （三）申領失業保險金。 （四）免冠近照7張。 無正當理由逾期不到失業保險經辦機構申領失業保險金的，視為重新就業，其繳費年限予以保留。 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並提供下列證明材料： （一）本人身份證明； （二）失業前所在單位出具的終止或者解除勞動關系的證明； （三）求職證明； （四）自治區勞動和社會保障行政部門規定的其他有關材料。 失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金應當由失業人員本人憑單證到指定銀行按月領取。 在領取失業保險金期間，無正當理由連續3個月不領取失業保險金者，視為重新就業，停止發放其失業保險金，其應領取而尚未領取的失業保險金的期限予以保留。 失業保險經辦機構停止發放失業人員的失業保險金，應當書面告知停止發放的理由。 失業保險金的具體發放標准為： （一）累計繳費時間不超過15年的，按當地最低工資標準的70%發放； （二）累計繳費時間超過15年以上的，在按當地最低工資標准70%的基礎上，每超過1年，以當地最低工資標准為基數增加一個百分點發放，但最高發放標准應當低於當地最低工資標准。 自治區勞動和社會保障行政部門根據最低工資標准變動情況及時確定各區轄市、縣（市）失業保險金發放標准。 註： 以上是自治區指廣西壯族自治區。

J. 怎麼領取失業補助金

領取失業補助金是需要一定條件的，一是要具有本市常住戶口，在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業，按規定辦妥失業登記，在職期間繳納失業保險費不滿一年，生活確有特殊困難的；二是已繳納失業保險費的單位招用的本市農民合同制工人，連續工作滿一年，解除勞動關系後無勞動收入，生活有特殊困難的，才可以領取失業保證金。
法律分析：領取失業補助金是需要一定條件的，一是要具有本市常住戶口，在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業，按規定辦妥失業登記，在職期間繳納失業保險費不滿一年，生活確有特殊困難的；二是已繳納失業保險費的單位招用的本市農民合同制工人，連續工作滿一年，解除勞動關系後無勞動收入，生活有特殊困難的，才可以領取失業保證金。

領取流程：

1、申領失業保險待遇，需在失業或勞動爭議結案後六十天內，填寫《失業待遇申報表》，並攜帶小一寸彩照兩張、失業證明、戶口簿(屬幹部、固定工身份的職工還須帶個人檔案)復印件來待遇計發科辦理申領失業保險待遇手續。同時還需到市勞動就業服務中心辦理失業登記。

2、領取失業救濟金期間的失業職工，每月7-9號(法定休息日順延)必須帶本人《失業待遇證》親自來社會保險局失業簽到處簽到，否則將停發當月待遇，以後也不予補發，連續二個月不來簽到的，按重新就業處理，停發所有失業保險待遇。

3、失業救濟金委託清遠市工商銀行統一於每月最後一天發放，失業人員憑存摺到銀行儲蓄網點自行領取。
申請材料：

1.本人有效居民身份證原件；

2.《就業創業證》；

3.實名制銀行結算戶借記卡或存摺；

4.本人書面申請。


法律依據：《失業保險條例》

第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。