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巴西人的公積金是多少

發布時間:2023-03-31 03:04:35

⑴ 德賽西威公積金比例是多少

住房公積金比例是多少?
1、單物豎位和職工繳存比例最低不低於5%,原則上不高於12%(合計繳存比例為10%至24%),具體標准由各地根據實際情況確定。這即是說,住房公積金繳納比例只有最低限制,上不封頂。
2、但是規定,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內,其實際繳存的住房公積金,允許在個人應納稅所得額中扣除。

3、單位和個人超過上述規定比例繳付的住房公積金,應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅。這就是說,單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分,將計入個人的工資、薪金所得,按照規定繳納個人所得稅。

4、需要指出的是,根據《住房公積金管理條例》的規定,對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳緩繳。

住房公積金提取比例是多少?
1、職工己方及配偶購、建、大修自住住宅、補交土地功勞金或羅致住宅貸款的,夫妻雙方累計索要住宅公積金的最高額度不行先進事實徒存的住宅栽植。(住房公積金提取比例)
2、羅致購房貸款本息搜滾的,職工及其配偶(或共貸人)每年可索要住宅公積金的最高額度,不得先進一年還款本息總和;提早羅致貸款的,索要己方及配偶(或共貸人)住宅公積金的最高額度,不得先進余盈貸款本息總和。(住房公積金提取比例)
3、房租先進家庭工資罩漏大收入的禮貌比例(20%)的,舉薦工住宅公積金賬戶余額內,一年可索要住宅公積金最高額度為年房租先進年工資收入20%以上的笨頭笨腦(即:年房租-家庭年工資收入*20%)。

⑵ 公積金一般是工資的百分之多少

一般情況下公積金是按照工資的12%來繳納的。也就是說此時用人單位和勞動者個人都是需要承擔12%的費用,並非是雙方加起來只需要承擔12%。但每個單位往往會結合自身的生產經營狀況,適當的降低公積金的繳存比例,不過法律中要求降低繳存比例的,最低不能低於5%。
《住房公積金管理條例》
第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營如信鎮企業及其他城鎮企業、事業單位渣粗、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬於職工個人所有。
第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續坦鍵。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

⑶ 公積金比例是多少

職工和單位逗配住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%,最高不得超過12%。

以天津住房公積金年度為例:企業可在5%-12%之間自主確定繳存比例。但有特殊情斗指昌況,生產經營困難企業可申請降低繳存比例,調整至不低於單位和職工各1%。

除企業外,其他單位繳存比例仍為單位和職工各11%。單位可根據自身情況,按單位和職工各12%的比例繳存住房公積金。

繳存額上限怎麼算?

繳存住房公積金的月工資基數,不得高於職工工作地所在設區城市統計部門公空扒布的上一年度職工月平均工資的3倍。

⑷ 住房公積金每月交多少

住房公積金每月交多少住房公積金每月交多少積金每個月繳納多少錢是以工資作為基數來算的,具體如下:
1、公積金基數不等同於工資,公積金是以工資作為基數來算的,如果一個月工資3500,繳存比例10%那就是350一個月,公司交350,自己交350。以此類推,如果工資增加或者繳存比例調整公積金都會發生變化;
2、職工每月繳存的住房公積金,由職工個人繳存的住房公積金和單位為職工個人繳存的住房公積金兩部分構成,都歸職工個人所有。具體繳存額為:
(1)每月住房公積金繳存額=繳存基數(單位繳升晌存比例+職工個人繳存比例);
(2)繳存基數是指職工個人上一年的月平均工資,即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12;
(3)工資總額按照國家統計局《關於認真貫徹執行〈關於工資總額組成的規定〉》的規定計算;
(4)住房公積金的繳存比例按建設部文件規定5%-12%,各單位按具體情況擬定。
住房公積金單位和個人各承擔多少
公積金公司和個人承擔的比例具體如下:
1、住房公積金一般是應納稅前從工資中扣除。公積金扣款比例根據職工與單位可以在5%-12%中自由選擇。但工傷保險和生育保險由單位繳納,個人不繳納;
2、職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為5%,最高比例吵耐鋒為12%,有條件的城市,可以適當提高繳存比例,一般為8%到12%。
公積金提取的方式有哪些?
1、購房提取。這種方法提取公積金時,直接到住房公積金辦理中心全額提取即可;
2、住房貸款提取。在沒有綁定公積金還款的情況下,如果目前有需要償還的房貸,可以按照規定每年提取一次公積金進行還貸畝陸;
3、利用租房合同提取公積金。現在有許多地區都已經實行了這樣的規定,如果是在職職工租房,可以利用租房合同來提取自己賬戶中的公積金。但是要注意的是,公積金的提取也會有限額,公積金的提取金額要在自己一年所支付的房租金額之內。但是如果想要將公積金全部提取出來,還需要滿足更多的條件,僅靠租賃房屋的方式來提取還是不夠的;
4、房屋裝修提取。房屋裝修或者老房子改造等情況也可以申請提取公積金。在提供自己與裝修公司的裝修委託合同以及其他的證明材料之後,就可以提取。具體所需材料,公積金辦理中心的工作人員也會提前告知;
5、法院判決提取公積金。這種提取公積金的方式很少遇到。比如在欠了別人很多錢的情況下,自己一直沒有償還,別人通過法院起訴,法院就會判決將公積金賬戶中的錢提取出來轉移到別人的公積金賬戶中去。這種提取方式是一種理論上的方法,如果要真的實施,手續也是比較繁瑣的。
法律依據:《住房公積金管理條例》第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

⑸ 西方發達國家有住房公積金制度嗎

新加坡、巴西、韓國在解決城市外來人口住房問題時所採取的政策工具都是面向全民的,面向大眾的,換而言之,國外發達國家的住房公積金制度政策的覆蓋面是非常廣泛的,無論是城市市民,還是外灶弊來人口,只要你是這個國家的公民,就有權享受到這些制度和政策所賦予的待遇。新加坡的中央公積金隱宏族制度採用的是會員制度,它覆蓋了所有受雇居民,是一種綜合社保制度,而其保障對象則是全體國民。不論年齡大小和收入高低或身份類別,都可以繳交住房公積金,享受住房公積金制度的利好政策。不僅如此,這些國家的住房公積金制度所配套的優惠政策都有向弱勢群體傾斜的現象,弱勢群體不僅能享受到與正常市民一樣的住房公積金待遇,而且還享有購房貸款政策上的特別優惠。巴西國家住房銀行的貸款發放對象主要面向中低收入家庭,且根據收入多少實施階梯式的優惠利率,收入越少,優惠越多。韓國國民住宅基金絕戚(NHF)優惠購房貸款則側重為首次購房對象及低收入群體提供。

⑹ 公積金一般是交多少

住房公積金的繳費基數是員工上一年度的月 平均工資, 這個繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%,不得高於300%。敏枝繳納的比例是5%-12%,用人單位可在這個范圍內自行決定,最常見的是8%。公司和個人是按1:1的比例等額供款,也就是說個人繳納多少,公司也繳納多少。此外,公司還可根據自願原則為員工繳納補充公積金,補充公積金不用個人繳費,全部由公司繳納。
一、住房公積金繳存比例種類:
1、機關及事業單位的繳存比耐拿坦例為 12%
2、外商、港澳台商企業的為 10% — 12%
3、企業化昌桐管理的事業單位及其他企業,繳存比例為 8% — 12%

⑺ 巴西元旦起正式實行新最低工資標准,為何會實行新標准

中新網1月3日電 南美僑報網1月2日刊文稱,巴西財政部部長恩里克·梅雷萊斯(Henrique Meirelles)指出,從2018年元旦起,巴西已經正式開始實行米歇爾·特梅爾(Michel Temer)總統在2017年12月29日簽署的最新的最低工資標准。

巴西媒體1月1日報道,梅雷萊斯指出,這是近24年以來,巴西政府首次提高國家最低工資標准。本次調薪後,巴西的最低工資標准已經漲到了954雷亞爾(約1904元人民幣),與原來的937雷亞爾相比,上漲了17雷亞爾,但這個數字也低於政府以前提出的965雷亞爾(約1926元人民幣)。

確定最低工資標准一般要考慮的因素有:當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統計出其人均生活費用支出水平,乘以每一就業者的贍養系數,加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據,計算出最低食物支出標准,除以恩格爾系數,再乘以贍養系數,加上調整數。


總結:當消費者物價指數與生產總值發生較大變化時,最低工資的標准也會隨之發生改變。

⑻ 中興巴西工作人員工資待遇

17000元。中興一般指中興通訊股份有限公司。中興通訊股份有限公司,是全球領先的綜合通信解銀舉決方案提供商,中國最大的通信設備上市公司。根據查詢該公司官網鋒閉碧顯示,工資收入月薪為17000元年終獎為20000元,有五險一金有社會保險態虧(5險),有住房公積金。

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