法國招聘會中文怎麼看

1. 大家都是怎麼在法國找工作的

一般找工作無非就三種方法，最普遍的方法就是在網上投簡歷，先把簡歷做好，然後在對應的網站上選擇自己的工作，然後投取簡歷，然後等待面試機會。第二種就是去招聘會或者是人才市場，直接面試。最後一種就是親朋好友介紹工作，這樣的也是一種途徑。

2. 外企招聘會法語的人，對法語的要求是到什麼程度，要拿到什麼法語等級證書

看你應聘什麼職位了，如果是翻譯的話至少也要專八，最好還有翻譯證，都沒有的話留學是相應專業也可以考慮，有的可能還要工作經驗，如果法語只是輔助性語言，要求可能會放低，這個很難說，我同學找的外企一般都是看到有法國大學文憑就可以了。具體要看用人單位的要求

專四一定要有吧，至少我看的招聘還沒有比這門坎更低的了，tcf是出國用的，國內基本沒用

3. 我男朋友是法國人，會中文，現在在深圳找工作，請問深圳哪裡招外國人啊，急求

在深圳富士康那招管理你可以上招聘上看下

4. 法企上班一般法語要什麼水平呢

你好，我在上海一家法企上班，我是從法國畢業回國的，目前在公司內法國人佔10%左右，工作語言主要為中文和英語，法語只佔一小部分。

他們招聘人不一定要求你會法語，但是如果你會法語，會為你的資歷增亮不少。拿我舉例子，其實法國人比較喜歡說法語，因此他們閑聊的時候會說法語，這個時候你也能加入他們的聊天。其二，有許多文件會是法語的，你的優勢又體現出來了，可能別的中國員工就需要找你幫忙翻譯。我並不非常贊同樓上的良好的英語水平這一說法，因為這僅僅體現在聽和寫，法國人的口語發音之奇葩我就不多說了，基本難懂。

5. 在法國留學如何找實習

找實習第一步就是要做一份「漂亮」的簡歷

想必大多數人到法國留學時還沒有什麼實習經驗，簡歷上的經驗區也空空如野。

先說一下簡歷的基本框架：個人信息——學歷——工作經驗——語言能力——技術能力——曾獲榮譽——其它興趣

建議字型大小不要大於12號字(姓名除外)，行間距和頁邊距也不要刻意拉大(如果寫不下可以縮小些，但也不要小於3cm)

先說一下榮譽欄，有得過嘉獎的就寫進去，要是沒有就乾脆不建這個欄，這個欄里不要弄虛作假給自己找麻煩。

另外我這里寫的不適合設計類學生。設計類的要靠自己的想像空間去設計自己的簡歷，要做出自己的style才行。

個人信息欄

內容就是 姓名 出生年 國籍 現住址 手機號碼 座機號碼 Email地址

有人喜歡在簡歷上放照片，個人建議盡量把照片佔用面積縮小或者不放照片，或者乾脆建一側欄，放照片，下面寫上姓名聯系方式等信息。

學歷

以一份學位為例：

第一行前面寫學年，中間寫學校名字(如果是牛校，建議粗體)，後面寫學校所在地。

第二行與學校名字排頭對齊，寫專業名稱(建議斜體)

工作經驗很少的同學可以詳細列舉一下專業所學課程，表現優秀的可以加括弧寫分數或曾得獎狀或獎學金一類的。

時間排列應按倒序，依此類推，一直寫到國內大學。

工作經驗

這里說明一下，如果你真的沒有工作經驗，也要寫上1-2個，比如志願者一類的。實在不行也要和國內找找關系編一個，或者憑空捏造，只要不離譜，不是國際知名的大公司，一般沒人打電話查你。沒有在法國的工作經驗，在法國找實習就已經不容易。你再連在國內的工作經驗都沒有，那無疑是一塊嚴重的硬傷。

以一份工作經驗為例：

第一行寫開始日期-結束日期，中間寫公司名(建議粗體)，後面寫公司所在地。

第二行與公司名字排頭對齊，寫職位(建議斜體)

第三行與職位名字排頭對齊，寫在職任務或成就a

第四行與職位名字排頭對齊，寫在職任務或成就b

依此類推，時間排列順序仍然是倒序。

語言能力

大概也能想到：第一行英語(流利)，第二行法語(流利)，第三行普通話(母語)。有優秀的語言成績證明可以在後面加上。

技術能力

此欄坐辦公室的一定要寫，至少寫上word excel powerpoint，如果對excel access精通就應特別註明，會有加分。其它專業類辦公軟體會用的也要寫上，比如spss，sap，adwords，bloomerg等。不會用的不要逞強，一面試就傻了。

其它興趣

有人說此欄可有可無。但沒有它總我覺得整個簡歷太呆板。可以寫自己的興趣愛好，盡量顯露出對專業有幫助作用的相關興趣，如marketing專業可以寫各種棋類(對弈思維)，finance專業的可以寫數獨游戲(數字敏感)，等等。

整個簡歷要顯得簡潔卻不空盪，有組織，有框架，排列有序。網上優秀模範簡歷很多，框架也有很多，做自己的之前要參考一下這些資料。

寫好了後，最好找一個好的法語老師或者優秀的前輩們幫你改一下。不建議找法國同級同學。因為就算他們法語是母語，每個人也有每個人的語言毛病，還經常挑三揀四去改一些沒名堂的地方，最後整個簡歷亂七八糟沒有邏輯也沒有關聯性。最後的完成版一定要做到語言上無可挑剔。

第二，動機信

無論是誰接到你的candidature，第一接觸就是動機信和簡歷，所以這兩個是無論你人到底怎麼樣，只要你認真准備好就有機會接到電話邀請去面試的。

動機信個人建議盡量寫得簡潔明了，不要讓人一看密密麻麻一大片。格式上盡量不要用bonjour做開頭。

第一段基本都是我是某某學校某某專業某某年紀的學生，在某某信息源看到貴公司的某某崗位的招聘，對此職位很感興趣，因此postuler我的candidature。

第二段主要應介紹「我|對此職位都有什麼樣的關聯性，比如曾經的工作里做過類似項目，與應聘條件相符，曾經的課程或論文中都有提到該職業的某某職能等。同樣要找法語老師改。第二段基本上每投一次職位都要改，法語不是很自信的就少改些。

中間幾段自由發揮，但不要太長。

接下來要寫「我」disponible的時段，並隨時歡迎您的各種面試。(當然，還在上課的就把horaire寫一下，比如你一周除了周三周四上午，都是早9h到晚18h的課，就得說每周三周四上午都可以隨時接聽電話面試。沒有人會在下班時給你打電話)

然後就是結束語，然後cordialement，然後署名，可以畫蛇添足的在這最後加上手機號碼和email郵箱。

信名(即主題, title)很容易寫，要注意的只是看招聘貼里有沒有特殊要求，比如要寫ref.一類的。

第三步，海投？精投？

要記住，最好的找實習招聘廣告的地點永遠是學校內部的bureau projet professionnel，以及學校的內部網路。在這里找的招聘信息要精投，要仔細的修改你的動機信和簡歷以配合職位所需。

其它的都是大家基本都知道的網站，iquesta，monster一類的。這一類的招聘信息就應該海投。首先這類網站上的職位太多，繁雜，且投起來方便。ctrl+c，ctrl+v，envoyer。但是在這些網站上找到實習的幾率不大，投 100份也是很大可能收到80份拒信，另外的20份是人家鳥都不鳥你。所以大致修改一下，草草投了就行。

關於選實習公司的標准，建議沒有牛x實習經驗的先隨便找一個做2-3個月(我當時暑假沒回家，給一個小 公司做了2個月的免費實習)。有了在法國實習經驗的建議找一份大公司做，因為大公司實習好做但很難轉cdi。畢業實習建議在中型公司做。我聽到過的在法國 的公司成功轉cdi的大部分都是在中小企業轉的。

當然，以上言論僅供參考，具體情況還要自己拿捏。

第四步，接電話

聽面試電話一定要注意力集中，語氣要誠懇有力，千萬千萬不能緊張!或者說，你第一次，第二次緊張些有情可原，可絕對不能次次都七上八下的。電話的那一頭一般會是hr部門的人，透過電話能感覺出你的顫抖~

另外，千萬別不接! 我說中了沒?很多人投了簡歷，看見陌生號碼連碰都不敢碰，想聽留言以確保能重復聽直到聽懂。但是很多hr是懶得給你留言的，直接掛電話就把你pass了。

面試電話一般沒有套路，大多數就是隨便問幾個問題然後跟你約面試。你沒聽清楚時千萬不能oui,d'accord，要確確實實的落實地點，時間。上次一朋 友跟我們一起吃飯時接了個電話，一通oui,oui, d'accord，就a demain了。我問他，啥公司啊? 答曰：誰tm知道，說的那麼快。我再問，那你知道時間地點就行了。 曰：沒聽清，一會查查都投什麼了。

第五步，面試我所遇見過的面試分3種情況：

1. HR面試

2. 群體考試

3. 部門經理面試

第一種情況的面試最難准備，具體還是要找各公司的HR面經。HR是干什麼的?那是專門虐咱的~ 碰見HR面試我就頭大，問的都是陷阱重重的問題，而且用各種細微動作，變態的問題及輕松地口氣來看你在各種情況下的反映。對付他們，精髓還是要做自己，不要被唬到。成功後一般會再和部門經理面試。

第二種，群體考試很無聊。基本就是一張考卷按分數篩選，或者幾個人一個小組做project選優秀者進入下一輪。一輪輪篩完，最後還會回到HR面試，然後再部門經理面試。

我最喜歡的就是第三種面試了。部門經理面試錄取幾率很大，當然也有幸運者不走HR面試就直接和經理面試的，比如現在假期，有些任務繁多的部門需要人就會直接由經理來面——HR都vacance去了。只要沒有什麼嚴重的大問題(比如法語或英語無法正常交流，專業不對等)，大多數部門經理面試都像聊天一樣，都是感覺人家沒問什麼就讓走了，然後hr第二天就來電話說要了。

第六步實習合同的簽署，及了解員工守則

實習合同自然還是各回各家各找各媽，有時還會是公司給出實習合同讓學校簽字。

然後再實習開始前都會有HR給開個小會，簽一些保密條例啊，員工守則啊一類的，介紹一下公司各部門位置，講一下在哪吃飯，發個刷門的牌兒。員工守則是要詳細看一下的，有時裡面會寫在什麼情況下會有什麼懲獎，讓你實習時能分得清輕重緩急。

6. 法國老闆有在中國招工的嗎

沒有。除非在中國的法國企業。
法國企業招聘外籍員工，必須首先考慮在法國的人。
如果還在中國，就很難實現。
因為法國法律有規定必須先僱傭法國人或者在法國的有合法居留的法國人。如果要從國外聘用，必須要辦理來法國的居留，證明某項工作只能是這個外國人才可以而法國本土找不到人。就是說法國企業必須像政府申請這個名額才可以。當然這個申請手續復雜，而且比較難以辦成

7. 在法國當中文老師的月收入是多少如果做中文家教每小時多少工資

當中文老師的前提是你法語很牛，牛到可以應付那些法國年輕人（他們可不是咱們國家那樣老實，循規蹈矩尊敬師長的學生），經常會提問，問的都是些很奇怪的問題。再有，你的中文要比較好，最好有對外漢語教師資格證，這樣你就可以申請去LYCEE教二外了，要進UNVERSITE可能性很小，因為那裡的中文老師嚴重飽和。當然還可以進GRETA這樣的社會機構，但對中文老師的需求也很小，原因很簡單，應用面小，即便企業需要一個懂中文的人，要麼找中國留學生坐實習，要麼找會中文的法國人外派中國作管理層（肯定是從名牌大學里找人了）。至於當家教，一定需要是女生，有親和力，五官端正的了，家教的話大概17歐一個小時平均。也有13-14歐的給學生的特惠家教。不太好找，但有需求，可以看看戰法和交換語言的網站。

8. 怎麼才能去國外當漢語老師

目前，去國外當中文老師有兩種常見的申請方式：
第一種，參加國家漢辦志願者項目或者漢語教師項目（只針對2年以上教齡的在職教師）；
第二種，通過國內機構進行應聘

途徑一：國家漢辦
優點：權威性強
缺點：要求極高，限制工作年限
申請條件：
1.大學本科以上的應屆畢業生、在讀研究生、在職教師。一般為漢語國際教育或相關專業，部分歐洲國家也認可對應的語言專業，例如法語專業可以報名法國教師崗位，西班牙語專業可以報名西班牙的教師崗位。申請漢語教師崗位，要求有大學以上學歷，從事對外漢語、中文、外語等教學工作的大、中、小學在職教師，並具有2年以上教齡。
2.普通話達到二級甲等水平；能熟練使用申請赴任國語言或英語。2014年志願者崗位要求英語達到CET-6 425分以上或相當水平，申請美國、英國、加拿大、澳大利亞、紐西蘭、義大利、匈牙利等國家的志願者要達到CET-6 520分以上；泰國、印度尼西亞、日本、韓國、蒙古、越南等國家的申請人在派出前，還要求基本掌握赴任國教學、生活用語。
3.掌握漢語、中華文化、當代中國國情和教學理論基本知識，具備較好的跨文化交際能力、漢語教學實踐能力，很多國家的崗位要求申請人具有1-2項中華才藝特長，如果會武術在一些國家項目中將獲得優先派遣的機會。
4.志願者的年齡一般要求在22-50歲之間，漢語教師的年齡一般在60周歲（含）以下，不同國家的個別項目要求會有所區別。
5.無犯罪記錄。

申請流程：
1.通過國家漢辦官網（http://www.hanban.e.cn）了解最新的崗位需求。登錄志願者報名系統（http://yuanzhe.chinese.cn），或者外派教師報名系統（http://shizi.chinese.cn）注冊新用戶，填寫報名信息並在線提交。同時，將生成的報名表格列印後，提交所在學校、教育廳或相關部門審核。
2.報名審批通過後，參加國家漢辦統一組織的選拔考試，分為筆試和面試。考試內容主要為漢語專業知識、教學技能、中華文化傳播與跨文化交際能力、外語水平、心理和才藝等。
3.國家漢辦根據選拔考試結果和崗位要求確定錄取人員。被錄取後，申請人還要參加國家漢辦組織的相關培訓，培訓考核合格後才可派出。
4.在國外任教期間，有問題可以與國家漢辦進行溝通。回國前兩個月，與漢辦項目主管溝通，確定回國時間。回國後遞交工作總結。
申請費用：無。
時間：志願者任期通常為1年，考核合格者可申請延期，最多不超過3年。漢語教師的任期一般為2學年。從報名、遴選到派出，一般需要3—6個月，這期間，還有全封閉的培訓時間，可能會影響原本的學業和工作。這樣算下來，15-18個月的時間成本少不了。
工資福利：申請人赴任前的培訓費、辦理出國手續相關費用、出國安置費、生活津貼、往返國際旅費、人身意外傷害保險都由國家漢辦支出，自己不需要承擔費用。志願者出國後不領取工資，派往國接收單位為志願者提供住房、醫療保險並解決當地交通，每個月還能獲得生活津貼，基本可以維持日常生活。與志願者相比，漢語教師在國外生活待遇會更好一些，主要包括國外工資（助教1500美元/月、講師1700美元/月、副教授1900美元/月、教授2100美元/月）及考核獎金、交通補貼、租房費用、一次性安家費、配偶補貼、赴離任及家屬探親機票、公費醫療等。赴非洲等艱苦地區的教師還能享受不超過180-1500美元/月的補貼。志願者和漢語教師都不能從事兼職，沒有其他額外的收入

途徑二：
個人申請通過機構出國任教
漢語國際教育的真正市場在國外，真正的需求也在國外，如果有靠譜的渠道可以選擇出國任教，其中包括國外高校、中小學、語言培訓機構等，但不同國家不同部門對教師的要求也不同。所以如選擇個人出國，請先詳細了解好當地情況。
優點：收入可觀, 不限年限
缺點：背井離鄉
申請條件：
1.有本科以上學歷和學士學位，個別國家的申請門檻只需專科學歷，例如新加坡。專業方面沒有嚴格的要求，除了中文、對外漢語、漢語言文學和師范類專業比較受歡迎，外語專業也被認可。即使連這些專業都不是，只要熱愛教師行業，也能通過出色的簡歷加上完美的面試表現殺出重圍。
2.不同項目對語言要求不同，一些項目申請時對普通話和外語沒有嚴格的等級要求，而是通過面試表現來考核。在出國前，最好能基本掌握該國常用的生活用語。
3.年齡一般要求在22-35歲以內，個別項目只接受女性。
4.無犯罪記錄，申請人及家人無非法滯留史。

申請流程：
1.咨詢公司了解最新的崗位需求，針對崗位要求提交簡歷、證件照和生活照。
2.簡歷審查通過後，招聘學校或機構將進行視頻面試。面試內容包括漢語知識、教學技能、語言表達能力、外語水平等。
3.面試通過後，與招聘學校或機構簽訂工作合同，並准備出國簽證所需的材料，辦理簽證手續。招聘學校或機構會根據需要，安排申請人參加培訓。
申請費用：有
時間成本：中文教師與國外學校或機構首次簽訂的工作合同時間通常為1-2年，到期後，雙方可再協商，是否需要續約。一般都不限制年限，可一直續約。
工資福利：同國家的工資標准和生活補助情況不同，國外學校或機構一般都會為中文教師購買國外的醫療保險和人身意外保險，有的還會提供免費住宿和工作餐，有的則沒有，需要在簽訂合同時看清相關內容。申請人出國後，每月按合同約定領取工資，例如，韓國一般為100萬-150萬韓幣（摺合人民幣約7000-9000元），新加坡月收入2000-2400新幣（摺合人民幣約10000-12000元）（條件優秀可拿額外津貼）。另外任教期間都是允許兼職，可以增加收入，但由於中文教師持韓國E2工作簽證，該簽證類別規定持有人只可以從事家教等教育類工作，不可以從事其他勞力工作。
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9. 法國公司可以招聘中國員工嗎

當然可以招聘了，現在人才可以全球流動。只要法國僱傭方為中國職員辦妥所有在法國的證件，招聘的人數沒有任何限制。祝你順利啊！

10. 在海外中文究竟有多火

會中文會支付寶，這項國人幾乎人人都GET的技能，在海外卻意味著……

或許有一天，「全世界都在說中國話」也將不僅僅只是一句歌詞。