法國裸辭工作怎麼樣

Ⅰ 職場中，裸辭的風險大不大你會裸辭嗎

隨著裸辭找不到其他工作所產生的另一個後果就是社保斷檔，工作經驗斷檔引發的長期後果： 有些城市買房要求持續交社保滿1年（有些可達5年），裸辭後這個潛在後果你考慮進去了嗎？ 你再找工作時面試官問你這幾個月為何沒有在你的簡歷上體現，你可以怎麼解釋呢？如果大家都以上兩點都考慮清楚了，有備用的存款支持，裸辭後有其他發展的選項（如創業等），且自己評估自己能力後續肯定能找到其他工作，那就試試吧。活在當下，隨心而動。

Ⅱ 都說裸辭的後果很嚴重，那具體表現在哪裡呢

4.網路中斷

裸辭背後的動機是放棄一切，不僅僅是經濟收入，還有人力資源。畢竟職場人除了努力工作，更重要的是積累自己的網路資源，建立「能力渠道」，這才是職場的價值所在。職場有兩種資源:一是人脈，二是價值。人脈是給別人的；價值是給求職者自己的。網路有助於提升價值；價值可以給人脈「添油加醋」。但是，職場上的每個人，帶著裸辭幾乎就是「一個人的背影」，不會去想他背後的人和事。這就是所謂的「沉沒成本」，其中時間、情感、能力等

5.能力滯後

無一例外，職場的間隔期對於所有裸辭沖動型的求職者來說都是不可避免的。人的自律性往往沒有自己想像的那麼強。很多擁有裸辭的人在辭職前都是「雄心勃勃」的。一旦真的拿到裸辭，他們就待在家裡，成為「閑人」。沒有規劃，沒有充電，身體懶惰，能力降低。很多裸辭申請者被自己表面上的「忙碌」蒙蔽了雙眼，認為整天出去求職是一種努力。其實裸辭的態度應該是:要麼在「申請」的路上，要麼處於「充電」狀態！

能力滯後的代價是什麼？重新入職後，發現自己的能力已經很難勝任現在的崗位，工作也很難，無法在領導心目中留下好印象。一系列的不良影響也給了自己很大的打擊。

Ⅲ 那些裸辭的人，多久才找到工作的最後都是怎樣找到的

個人完全沒有核心競爭力，跳槽後還是只能做同樣的事情， 本以為跳槽可以解決問題，卻發現還是會遇到同樣的問題，所以就永遠跳槽下去。裸辭後完全不知道下一步怎麼走，所以繼續尋找，在尋找中等待，在等待中迷茫，完全不了解跳槽的意義何在，純碎就是為了跳槽而跳槽，為了逃避問題而跳槽。找工作是個痛苦且漫長的過程，不必太在意，心態放平，多找幾個總會找到合適的。

Ⅳ 職場裸辭值不值得提倡裸辭的後果有哪些

對於裸辭還是以平常心面對比較好，盲目的提倡和反對都未必能起到好的作用。裸辭本身就是一種感性大於理性的做法，正是這樣，也說明對工作早已有了未釋放的情感，從而心理上會有一種前所未有的快感。對於那些對工作實在是喜歡不起來，每天度日如年的，我覺得裸辭也未嘗不可，畢竟長時間壓抑著情緒還不如趁早離開。裸辭找工作，此為下策。如果先辭職在找工作，會面臨一段沒有收入的真空期，單身還成，一人吃飽全家不餓，壓力不算大；若是上有老下有小的中年階段，個人壓力會很大。

Ⅳ 裸辭後找工作是不是比較難

是。

裸辭後找工作其實和在職找工作的難度是一樣的，但是裸辭後如果長時間沒找到滿意的工作後，出現危機感，焦慮，壓迫。會讓人產生裸辭後更難找工作的錯覺。

離職後先去做自己之前沒有時間做的事情，把心願了結，體驗人生自由無束縛的感覺，如果有想要學習的東西，可以開始關注並學習起來，為自己補充知識和能量，這樣可以緩解你焦慮不安的失業心情。還有一定要做喜歡的運動，幫助自己身體，身體和心情也是有關聯的。

找工作注意事項

工作的平台，分為線上和線下，線上就是一些招聘網站，你需要去招聘網站注冊個賬號，填寫信息，編輯簡歷（簡歷要做到有特色，展現你的價值，優勢在哪裡，最好有一些證書之類、證明你成績的東西），然後可以找相應地你感興趣的工作。

然後投簡歷的時候，可以選擇相應的區，之所以選擇區、地方就是為了你工作的路程問題。線下需要去關注一些人才市場和專場。

Ⅵ 你裸辭過嗎裸辭究竟是種什麼體驗

首先我們要先了解什麼是裸辭，其實從字面意思就能看出，裸辭是在沒有找到下一份工作的時候就直接離職。裸辭的原因有很多種，有可能是在公司日積月累的怨氣，也有可能是同事之間相處的矛盾等等。裸辭雖然看上去爽快，但是在自己沒有經濟實力的時候一定要慎重考慮。

如果你沒有一定的經濟基礎，而且對於以後的工作生活很迷茫，我是非常不建議裸辭的，因為那種感受我是親身經歷過，非常的痛苦。實在是對於現在的工作厭煩了，也要在辭職之前找好以後的工作方向，千萬不能沖動的裸辭。你看到別人的裸辭，其實人家早就做好了打算。

以上就是我裸辭的經歷，和我希望大家理性看待裸辭，謹慎辭職。

Ⅶ 現在社會上「裸辭」現象的利與弊是怎麼樣呢

首先讓我們先了解一下什麼是“裸辭”？據我所知“裸辭”就是在沒有找到第二份工作的情況下，就突然的毅然決然的辭退了當下正在做的工作。是什麼原因造成了這種情況的發生，其實看似突然的事情，其實早就有隱患，也許是因為長期的不愉快的工作環境，或者是工作太繁忙，人際關系不和諧，也有可能是身體健康出來狀況，或者是和領導發生了矛盾，造成了突然辭職的行為。

現在社會環境和過去不一樣了，人們有一定的經濟積累，有辭職的資本，不是一窮二白的情況，還有最重要的原因，就是現在年輕人的工作的價值觀念改變了，不在認為工資多少，職位的高低，很重要了，更重視工作的幸福感和愉快性。工作乾的不開心就可以離開，不想勉強自己，委曲求全。

可是世界上的事是沒有完美的，“裸辭”也是有利有弊，好處是。

1、你終於離開了，你認為讓你不高興，不愉快，或者不勝任的工作了。

2、你終於可以有相對充裕的時間來休息、做你想做的事情了 當然你可能想旅遊、娛樂、出國等活動因為現在是疫情期間還是很受限的。

3、你終於可以思考一下你未來的職業定位與發展計劃，可以重新起航。