法國托兒所老師一個月多少錢工資

⑴ 世界各國教師工資工資和地位都是怎樣的

先看看世界領頭羊美國，美國中小學教師的工資一般高於普通企業職員工資額的百分之二十五，高於國家政府工作人員平均年薪，全國十三大行業中他排名第六位。
第二，看看西歐老牌強國英國法國，英國中小學教師的平均工資比一般職員的平均工資高百分之三十五;法國中小學教師平均工資比高級工平均工資高出一倍！
第三，我們再看看富裕的北歐！瑞典教師的工資收入在不同的地區有不同的標准。斯德哥爾摩地區發達地區，一個剛從學校畢業的新老師，第一年每月能拿一萬五瑞典克朗，約合一萬七元人民幣，以後每年增加到一萬七千克朗，每年加薪，恆定在每月工資在兩萬五克朗，其中男教師比女教師的工資高些！
第四，看看我們的近鄰！在日本，教師歸為公務員，義務教育學校教職員的工資必須高於公務員的工資標准。剛參加工作的教師每個月大約一萬兩千元人民幣。工作是十年以上教師大約合人民幣兩萬多。那老教師最終的工資是合人民幣三萬多元。在韓國，教師待遇最好，韓國教師得到社會的尊重。
韓國教師的工資最高約合人民幣兩萬多人民幣，新教師每月收入也有一萬多人民幣。那麼這些教師的收入在漢城是個什麼水平呢？只看錢數不能說明問題，因為你不了解當地的物價生活水平，我舉個例子你就明白了，在漢城的一個四口之家，一人做了教師之後，一家人一輩子衣食無憂。而且，教師可以有兩個孩子免費上高中，教師的孩子上大學可以申請無息貸款。也就是說，在韓國做教師，自己子女的教育費用也基本解決了。
看來世界各國對教師的待遇基本上都超過了大多數的行業的待遇！尤其是韓國對待教師比較重視，在韓國教師的地位比較高收入可觀，在韓國，教師才是真正成了讓人羨慕的職業！

⑵ 幼兒園老師多少錢一個月

農村的一般兩三千吧 城市好的幼兒園老師應該高點 差不多有個五六千吧

⑶ 幼兒園老師一個月能有多少收入,工作待遇怎麼樣

公辦幼兒園老師分為：聘用制和編制的。聘用的老師工資很低的，除非你能轉正。拿工資就不一樣了。
其實單位幫你買了5金後，到手的也就幾百塊，公辦的扣完5金後大概800-900
那個1500左右是包括工資和5金的錢，單位幫你交了5金後，自然就不剩多少錢咯
私立的基本不會幫你買保險，工資都是700起跳，不會超出1000.除非你能進到比較大規模的有點類似貴族幼兒園的，那的工資才比較高，大概也就900-1000.

⑷ 在法國，一個collage老師和一個university老師的工資分別是多少

公立大學一般普通老師就是1.5個SMIC，根據資歷越來越高，院長大概是3個SMIC

grand ecole或者商校老師的工資要比普通公立大學的高半個SMIC
一個SMIC現在14年大概四1400多歐稅後

法國人95%的人的收入都介於1.5個SMIC到4個SMIC之間，因為超過4個SMIC後多出來的錢基本上要交80%-95%最為個人所得稅，很不劃算的

另外，法國一個老師一年大概會收到3000-5000歐不等的各種旅遊支票，餐廳支票之類的，基本可以在指定場所(餐票可以在所有的餐廳，旅行支票可以在所有加油站收費站旅館用這樣)當現金使用，這些不算個人收入

⑸ 幼兒園老師工資一個月多少啊

幼師一個月工資一般如下：

1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是3000左右，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到3000-5000左右，這是較為普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000+是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

2、普通的工資在3000塊左右 部分會包住宿 好一些的學校福利會多一些 但工資也就在3000出頭 當然也和你的工作能力和職位有關系了！

3、幼兒園老師的工資總體來說並不是特別高。不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高一些。

4、幼師工資，在目前來講屬於比較正常的。要想以後從事幼教工作，必須接受繼續教育，考個教師資格證對以後的薪資和待遇都會有一定程度的提升。

幼師的工作內容

1、幼師要眼勤(多看)每個孩子都在我的視野范圍內、看書、看電視、查電腦，豐富自己的知識，還要會看他人的言行舉止，他人就是自己的一面鏡子，他的長處我學，他的不足我戒，做個有心人。

2、幼師要耳勤(多聽)要傾聽孩子的心聲，了解他們的需求，聽領導的指導同時的建議、家長的呼聲等等。在教學活動中看這回答問題的孩子同時要聽其他的孩子的聲音。通過多聽，反思自己的工作。

3、幼師要根據孩子的身心特點我應該培養孩子什麼習慣，什麼樣的孩子是好孩子?(聽話：需要會聽話的孩子、敢說等等)想我用這種材料做什麼玩具等。多思多想才會使人更聰明，反思是多想的具體表現。

幼師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負責教育學齡前兒童也就是幼兒。幼師主要對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經驗，促進其身心全面和諧發展。

⑹ 幼兒園老師工資是多少

一、教職工與幼兒的比例

幼兒園教職工包括專任教師、保育員、衛生保健人員、行政人員、教輔人員、工勤人員。幼兒園保教人員包括專任教師和保育員。幼兒園應當按照服務類型、教職工與幼兒以及保教人員與幼兒的一定比例配備教職工，滿足保教工作的基本需要。不同服務類型幼兒園教職工與幼兒的配備比例見表1。

不同服務類型幼兒園教職工與幼兒的配備比例

三、其他人員配備

園長：6個班以下的幼兒園設1名，6～9個班的幼兒園不超過2名，10個班及以上的幼兒園可設3名。

衛生保健人員：根據《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》配備。

炊事人員：幼兒園應根據餐點提供的實際需要和就餐幼兒人數配備適宜的炊事人員。每日三餐一點的幼兒園每40～45名幼兒配1名；少於三餐一點的幼兒園酌減；在園幼兒人數少於40名的供餐幼兒園（班）應配備1名專職炊事員。

財會人員：根據國家和地方有關財會工作規定配備。 安保人員：根據國家和地方有關安保工作規定配備。

幼兒園應根據實際需要配備數量適宜的教職工，積極實行一崗多責，提高用人效益。

四、本標准為各級各類幼兒園的合格標准。各地可根據當地經濟社會發展水平和學前教育發展的實際情況，制定適合本地的具體實施方案。

⑺ 早教中心的老師一個月工資多少

3000元左右。

早教中心是專門為嬰幼兒的父母或家人提供兒早期教育培訓指導和幫助的服務機構。

早教中心的主要服務對象是孕婦和0-6歲孩子的父母和家人。 科學研究表明，正確的早期教育能夠為孩子多元化的大腦發育和健康人格的培養打下良好的基礎。

選擇方式：

對於想讓寶寶及時上早教的媽媽來說，為寶寶選擇一個合適的早教中心是最頭疼的，或許在有了幾個合適的選擇，但心裡總是拿不定主意。嬰之傑早教專家告訴您，在選擇早教中心的時候，有一些細節必須要注意。

細節1：路途遠近是基本的考慮點不要為了好學校而舍近求遠，這樣做將帶來接送孩子的難題，也會使得孩子在今後的生活中不得不早起，以至於對他(她)的健康有負面影響。

細節2：不要盲目追求早教中心的品牌和規模，有些早教中心因受場地限制無法達到你心中的標准，但辦學嚴謹、教師工作踏實、服務意識強，最終孩子的家長滿意率高。這樣的早教中心是最值得選擇的。