在法國求職需要具備哪些素質

❶ 面對當前的就業形勢求職者應該具備什麼樣的素質和能力

面對當前的就業形勢，求職者應該具備以下幾個方面的素質和能力：
1、具有過硬的思想道德品質。很多企業在招聘時加入一些道德品質的測試題，把是否具有堅定勇敢、尊老愛幼、積極進取、艱苦奮斗、勵精圖治等道德品質作為用人的重要指標。因此求職者應該注意從小事做起，從點滴做起，培養思想道德素質。
2、具有過硬的專業知識素質。除學好專業知識中的基礎知識之外，還要儲備一些與專業知識相關的知識包括非智力因素的知識，比如學習能力、興趣培養、知識拓展、溝通能力、協作團隊能力等。
3、具有較高的情商水平。包括尊重所有人，不將自己的價值觀強加於他人，對自己有清醒的認識，能承受壓力，自信而不自滿，人際關系良好，和朋友或同事能友好相處，善於處理生活中遇到的各方面的問題，認真對待每一件事情，等等。
4、具備一定的實踐經歷。要珍惜一切在實踐中鍛煉的機會，利用一切時間找些實際工作去做，積累自己的工作經驗。

❷ 求職者需要具備的心理素質有哪些

應聘求職心理咨詢：求職三要素

首先就是面試，而面試也是公司對人才的考驗，如果通過了，那麼你就離成功靠近了一步。 重慶寸草心心理咨詢解釋成功求職的心理包括：不輕言失敗 求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉：要麼是你的學歷不夠，或者所學的專業不完全對口;要不就是受年齡、經驗等其它因素所限。 可以說，除非你是「度身定製」的專才，招聘單位對你一見鍾情的概率是少之又少的。 關鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機會，要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂「精誠所至、金石為開」。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。
亮出自己的長處 任何人都有自己的長處和短處，關鍵是能以長補短、「以勤補拙」。例如有的人可能學歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀偏大，與用人單位界定的「年齡范圍」相距甚遠，但他卻有豐富的行業經驗、出色的管理才幹。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現出來，就有可能贏得用人單位的青睞。
重慶寸草心心理咨詢建議需要先期進入角色 應聘前「未雨綢繆」，盡可能地掌握應聘單位更多的信息。進入面試階段時，選擇適當的時機主動出擊，或者對招聘單位現有的經營提出一個更完美的改革方案;或者對公司發展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。 在求職過程當中，除了需要你過硬的專業能力之外，一些技巧問題也不能夠忽視，要盡量讓別人看到你的優點和長處，這樣子對你的求職成功才可以帶來幫助，每個求職者在求職過程當中，都可以重視這些問題。

天若有情天亦老，心有寸草心憂少！

❸ 法國留學生回國就業情況怎麼樣

第一、學生盡量要硬體做底，比如畢業於名校，法國高等理學院、巴黎高等商學院(HEC)、法國高等經濟商業學院(ESSEC)之類的學生。華人去法國好找工作嗎?在法國工作，即便現今經濟時期，也極有優勢，天道資深留學顧問了解到這一群體的就業率仍是法國大學生就業群體中的佼佼者。
第二、即便就讀一般的學校，也要盡量有好的學習成績，因此在上學時就要有憂患意識，盡量學好相關功課，以備後來之需。
第三、在法國，大學生畢業必須要實習，實習前要給自己認為合適的機構遞交求職信，如果對方感興趣，會約面試，面試成功，學生即可進入該單位實習。學生實習前，還需要所在學校出具一份"實習合同"，實習期滿用人單位要在合同上簽字，評價該實習生包括專業等方面的表現。
第四、學生畢業，正式求職時需要掌握必要技巧，比如簡歷的撰寫，要盡量明確簡潔，認真寫出姓名、年齡與聯系方式和教育背景，以及過去工作經驗和應征何種工作等等。專家建議說如果以前做過義工，一定要註明，這對找工作會有益處。另外，簡歷的字跡要工整，文理要通順。需要寫工作計劃，一定要做到縝密周到，言簡意賅。這些是應試者的第一"臉面"，重要性不言而喻。
第五、學生在求職以前，最好做到知己知彼，對用人單位的背景、情形、發展前景等等，了解的越周到越好;同時要分析自己的專長與用人單位的需要相匹配的原因。這樣對求職的學生們來說，是需要重視的，而不應該撞大運似的草草對待。
第六、如果用人單位回復面試應聘者，那麼，面試時要做好准備買對方會詢問什麼。你怎樣回答。面試時要盡量做到清醒冷靜，樂觀自信。假如對方提問，做到實事求是回答，不要逞強，不懂裝懂。行則肯定回答，不行不要猶豫，最短時間內說明情況，並誠懇告知對方自己具備學習新事物的能力。一般來說，面試是雙方來說都是最重要的一環，用人方各級主管很多都要面試應聘者，而應聘者也要盡量做好專業領域和人際交往方面的各項准備工作。
第七、要懂得珍惜、尋找和把握各種機會，不必死磕一處，要有全局戰略眼光。比如在法國，除去正式用人單位，很多高校還設有就業指導部門，全法還有數百個多個就業信息和指導中心，免費為大學生提供就業指導。政府也會為鼓勵應屆大學生就業，給用人單位以減稅等方面的照顧。充分利用各種就業機會，是法國大學生就業重要思路之一。
第八、應聘者從第一次正式與用人方打交道，到最後一關，時刻都要讓對方感覺到你有扎實的專業功底，真誠的敬業精神，有好向上精神狀態和互助團隊意識，並且既能做好本職工作又能兼備協助性工作，還具備一定的工作經驗。

希望能幫到您~

❹ 去法國當雇傭兵要什麼條件

奇幻小說看多了吧你，還為戰爭而生，你上過戰場么？是充當主角還是一個照面就倒下的炮灰？

你沒錢，就無法添置裝備，無論是武器還保護
你較瘦，說明身體素質相當一般
你22歲，可以猜測你沒有掌握法語
無經驗，連普通公司招聘都不會要。

總結下，一個窮光蛋，沒法采購先進武器和防護裝備，身體素質一般，沒有熟練掌握語言，無法溝通，沒有經過正規軍事訓練，沒有基本戰術戰斗素養。好了，就這樣一個狀態，你是當僱用公司是免費訓練機構，還是想直接上戰場去找死

❺ 法國留學就業，法國工作，怎麼去法國工作

一、法國留學就業情況
就業主要就考察學生的整體素質和專業實力。只有文憑是完全不夠的。所以我們提倡出國留學更重要的是要提高自己的適應能力，更好的融入社會，要有一定的社會閱歷。
目前，中國有不少留學生在法國知名跨國公司里任職。而且一般來說，在法國只要找到工作，達到一定的要求之後，都可以留下來。或者到歐盟其他十多個國家去發展和尋找工作機會，也可以輕松移民加拿大，相對來說在法國畢業後移民加拿大要比在我們國內輕松的多，辦理的費用也很便宜。技術移民的周期比國內也要短的多。回國謀一份高薪的工作，職業前景發展非常樂觀。
第一，由於國際化的教育背景和高度的專業素質，回國後可以在法企謀取高薪高職;
第二，在法國畢業之後，若能簽約當地企業工作，就等於有了鐵飯碗，每小時不少於8歐元的薪資是有法律保障的，工作環境輕松;
第三，轉向北美，移民加拿大，加拿大擁有世界上最繁榮的法語區，在法國學習後移民加拿大，極易通過繁瑣的移民審核並能輕易北加拿大當地企業接受;
第四，法國相對寬松的移民制度，尤其是2007年薩科奇推出新移民法之後，獲得歐盟申根長期居留不再是奢望;
第五，五年即可獲得碩士文憑，學歷國際承認。
二、法國留學就業前景較好的專業介紹
工程專業
鑒於法國自身的工業化經濟對於工程類工作的依賴程度之深，法國社會對工程師文憑和證書的認同感之高，工程師類專業成為留學法國最吃香的專業之一可謂實至名歸。法國具有自己所開發和繼承下來的一套獨特並極其嚴謹的工程師教育體系。該體系歷經200多年的歷史，已發展得相當成熟和完善。
對照中國的教育制度，法國的工程師項目所提供的教育是相當於我國的重點本科院校的研究生教育，為5年制高等教育水平(Bac+5)。它具有入學門檻高、教學質量高、專業性強，教學內容與業界銜接緊密、畢業生就業率高，工資待遇優厚等鮮明特點。
這種「精英教育」的精英之處還尤其體現在對理論和實踐相結合的重視和強調上。課程由學校和企業根據實際情況聯合制定，相當一部分教師是具豐富實踐經驗的企業工程師。除此之外，學校還為學生提供大量的帶薪實習機會，保證學生在3年內能到企業進行為期共10個月的實習。
獲得工程師文憑的畢業生十分受法國當地企業的歡迎而且年起薪相當高，約為3.5萬歐元。
藝術、設計類專業
法國是一個傳統的藝術大國，其所提供的藝術教育，尤其是美術設計方面的教育質量之高一直為法國人所自豪。今年，赴法國學習工業美術、廣告設計、產品設計、裝潢、視覺傳達設計等專業的中國學生人數漸長，成為留學法國的另一大關注熱點。
法國的藝術類院校一個很大的特點是對學生的語言能力有很高的要求，主要體現在嚴格並涉及范圍廣泛的入學面試上，要求學生能准確恰當地表達自己的設計理念和想法。
此外，學生還需提供自己在國內的設計作品。考官主要通過作品所反映的個人思維能力以及作品所想表達的感覺來判斷學生是否具備入學條件，又或是學生的創作風格與學校是否一致。相對而言，對學生技術層面的能力要求則不太高。由於中國國內的美術設計行業對留學法國的畢業生尤為推崇，因此，不少學生會選擇在完成學業後回國就業發展。
經濟、商業、管理類專業
由於法國的高等商學與管理學院所提供的商業和管理學教育的針對性和專業性較強，注重課程的實際操作和運用，與業界緊密聯系，因此與一般的公立綜合性大學所提供的商業，經濟類專業相比，就讀碩士學位的學生更傾向於選擇前者。該類學院在法國共有230多所，雖然學費相比公立綜合性大學較為高昂，但其所提供的教育質量，以及在法國當地的認同度也相對較高。
其中部分學院除在法國外，在歐洲也享有很高的聲譽。在法國本土，排名前十的高等商學院畢業生的就業率是能得到絕對保證的。如：法國高級商業研究學院、巴黎高等經濟商業學院和巴黎高等管理學院。這三所學院位於巴黎市區，並被公認為法國和歐洲最優秀的高等商業管理學院。

❻ 求職具備哪些素質，可脫穎而出

第一，具有主觀能動性。

求職者在面試之前，需要對自己的簡歷進行細致的檢查核對，同時能夠做到熟悉介紹自己的個人情況、工作經歷、主要工作成就等，而且一定要了解自己面試企業的文化必須體現自己對企業的價值。求職者在面試時要對自己的優勢與劣勢有足夠的自我認知，對於自己最值得驕傲與曾經最具挑戰的工作，都要准備好具體的情景案例。你要具備所應聘崗位的專業知識和熱情。你態度誠懇，表現出積極向上的一面，面試成功幾率會成倍遞增。

第四，具有一定創新精神。

作為剛走出校園的應屆畢業生，內心應該對未來有很多憧憬，其中最被面試官看好的一項應該就是創新力了。因為公司的發展離不開創新，公司的創新需要注入一股新鮮的血液，所以面試官可能最需要創新型人才。

❼ 求職者需要具備的心理素質有哪些

1. 空杯心態、要時刻學習，向別人請教。

2. 積極主動、要積極的參與工作中的事情。

3. 良好心態、始終做到不卑不亢、不驕不躁。

4. 堅持不懈、做事不要半途而廢、對的堅持到底。

5. 抗壓能力、要具備一定的壓力、承受的住打擊。

以上是我幾年從基礎崗位到管理崗位的一點心得。剛開始不一定都做的非常好，需要不斷的磨練自己、打磨自己。所以要時刻牢記在心。

❽ 求職者應具備哪些基本素質

建議關注三個方面：
一、技能：

1、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力；

2、形象較好，親和力較強；

3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

4、對本職工作充滿激情，熱心；

5、熟悉所在行業的招聘特點；

6、通過簡歷可以做出基本的判斷；

7、能夠承受招聘壓力；

8、能有較強的團隊協作，上通下達協調能力；

9、有鍥而不舍的精神，

10、掌握背景調查的基本技巧。

二、才能要求：

1、語言表達能力：能夠准確、清晰、生動地向應聘者介紹企業情況；並准確、巧妙地解答應聘者提出的各種問題；

2、文字表述能力：能夠准確、快速的將希望表達的內容用文字表述出來，對文字描述很敏感；

3、觀察能力：能夠很快的把握應聘者的心理；

4、邏輯處理能力：能夠將多相並行的事務安排的謹謹有條。

三、綜合素質：

1、有良好的職業道德，能夠保守企業人事秘密；

2、獨立工作能力強，能夠獨立完成布置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價等職務；

3、工作認真細心，能認真保管好各類招聘相關材料；

4、有交好的公關能力，能准確的把握同行業的招聘情況。

❾ 請問在巴黎找法國人的工作難不難，什麼途徑找工作，如果法語日常用語過關的話。

加分喏,都是經驗之談

城市商務類會比較難,因為在多數情況下,法國本地人會覺得你與人溝通的默契感,不僅是日常用語就夠的.

最後,法國經常發生罷工,但並不意味著我們就有機會,因為通常罷工是工會組織領導的,會安排人阻止我們去上班或爭取這些工作的企圖.

但...嘿嘿,,而服務業中,機會不少,而且,看季節,如果你願意,一些農庄可以摘葡萄啊什麼的,酬金還很高,如果當作鍛煉和吸金的工作,還是不錯的,提高身體素質,助睡眠,一兩天掙下N天的費用,體驗典型的田園生活,一舉多得.

但千萬不要過度勞累,

最後,重中之重,辛苦的工作是為了最少時間工作,財力卻正好讓最多時間學習或實習提升,隨著語言能與專業領域的專業生活語境相融,慢慢要進入專業領域,那種一步步走來的感覺,會讓你很有成就感.