法國產假多少

『壹』 法國與西班牙一樣，能在經濟上為家庭提供雙重保障嗎

在歐洲，每個國家政府部門通常會根據全方面的育兒教育假日和育兒教育補貼在時間與在經濟上為家庭給予雙重保障，讓新手父母可以更好地均衡育兒教育和事業，而企業也都較為嚴格地遵循本地法律的規定，並盡力為產假期間的員工造就便捷。

生育假並不僅僅針對再生爸爸媽媽合理。如果父母新收留了小孩子，一樣具有生育假。孩子出生之時或確定收留之時在2021年1月1日零時以後，即可以享受歷時16周的生育假。孩子有傷殘，雙方父母的生育假還能再提升一周。為了能讓新生嬰兒爸爸及家庭享有此褔利，國家附加開支了3.36億歐元做為補貼。

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『貳』 國外有沒有產假、

世界上只有兩個國家不設產假，美國是其中的一個
除非擁有足夠的特權且享受優厚的工作福利，否則美國女性不一定享有產權休假或產後徹底恢復身體的奢侈待遇或基本權利，他們需要擔心飯碗不保。
這一點也可解釋為什麼美國產婦從生產時到產後的身體狀況普遍較差。在許多媽媽遭遇心理健康問題的當下——每7名媽媽中就有1人出現產後抑鬱，這個問題會雪上加霜。
（查了下資料，另一個是巴布亞紐幾內亞……另外嚴格意義上講，不是沒有產假，而是沒有帶薪產假，並且產假不是強制性的。）

『叄』 歐洲各個國家的女人，生孩子都會有哪些福利

法國：從0至18歲享受各種補助

法國每年花在育兒方面的支出佔全國生產總值的8.3%，寶寶出生補貼是根據家庭收入條件而定的。同時，婦女懷孕之後，必須遵照以下要求：在妊娠16周前向CAF申報；按照規定填寫妊娠期檢查表，做各項不同檢查，才可獲得相應的補貼。CAF會在孕婦懷孕的第七個月發放903.07歐元補貼。

丹麥的社會福利覆蓋所有在丹麥居住的人，不分國籍，只要在丹麥的領土上，就享受他們的各種福利。丹麥實行全民免費醫療，看病、住院分文不花，連住院伙食費都由政府買單。病房一切生活設施應有盡有，病人住院空手進去即可。

孩子從生下來到18歲，牛奶費用由政府支付，低收入家庭，學前教育也由政府支付，學生每月還可以拿到生活補貼。小孩從小學到大學一路免費，學生就近選擇學校，如果選擇私立學校，則政府按公立教育標准報銷部分學費。

『肆』 法國擬延長父親產假至28天，原來多少天

當地時間22日晚間，法國總統府愛麗舍宮宣布，父親陪產假將從現行的14天延長到28天。這項措施將被納入2021年社會保障融資法案。

據《費加羅報》報道，愛麗舍宮在聲明中表示，2002年開始實施的14天父親陪產假太短，沒有時間建立親子情感聯系，也不利於幫助新生兒成長。早在2017年馬克龍作為總統候選人時就已提出延長父親陪產假的想法，而且這一改革獲得80%的法國人贊成。

(4)法國產假多少擴展閱讀

新法令預計2021年初提交議會

法國總統馬克龍23日進一步確認，延長到28天的父親陪產假當中有7天屬於強制性休假，無論當事人的工作合同類型如何。這是為了讓父親更容易得到陪產假，以免可能受到來自僱主的壓力。

調查顯示，目前有67%的父親（包括同性戀家庭中的第二家長）受益於陪產假，但其中存在不平等狀況，長期合同員工中有80%享受了這一權益，但在固定合同員工中只有50%，預計新規中的強制性部分將使更多人從中獲益。

新法令的文本預計將在2021年初准備好提交給議會，目標到2021年7月生效，社會保障基金全年將為此斥資5億歐元。

『伍』 哪個國家產假最長

1、各個國家的產假是不一樣的，其中俄羅斯的產假時間最長。目前為4年半。
2、各個國家產假時間：
【俄羅斯】產假最長，從目前的3年延長至4年半
俄羅斯從2014年1月1日起，將女性員工產假由原來的3年或將延長至4年半的時間。此外，母親員工退休金的計算方式也將從2014年1月1日起採取新的方法實行。俄聯邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。
【中國】98天
2012年4月18日，國務院常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。
【美國】不帶薪產假12周
在美國，沒有母親帶薪產假一說，只有母親不帶薪產假12周，父親也同樣，這是所有工業化國家中最短的產假。而且還有一些限制，比如之前必須受雇於特定僱主12個月，期間至少工作1250個小時等。
美國與日本形成鮮明對比，美國的帶薪產假在發達國家看似最無情。但是，美國母親通常做這樣的選擇——辭掉工作帶孩子兩三年後，然後再去找新工作，而她們找新工作並不難。日本雖然帶薪產假很長，法律的規定很好，但社會上的氛圍，對產婦並不友好，對女性的性別歧視，是很重要的原因。
【日本】帶薪產假為期14周
女職工可以在孩子出生前休假6周，出生後休假8周，如果是多胞胎還可以適當延長。產假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個月。
【瑞典】16個月(480天)的帶薪產假
瑞典法律規定，所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月(480天)的帶薪產假，費用由國家和僱主分攤。其中，前390天的薪水為原工資的77.6%，後90天為固定薪水(每天補助180克朗)。為了鼓勵父親參與養育子女，瑞典法律規定，16個月中有兩個月必須由父親享有。
【挪威】 12個月拿80%的工資的產假，或者10個月拿100%工資的產假
挪威「奶爸」們的育兒假將從現在的 10周延長到12周，新生兒父母雙方總共可休47周育兒假，在此期間拿全額工資，也可選擇總共休57周，拿工資的80%。全部費用都由國家承擔。挪威政府表示，到2013年底前，會進一步將父親必休的育兒假推進到14周。
【英國】 產假一年
從2010年4月開始，女性產假(包括流產、難產)可以申請52周，即一年時間。產假的頭6個星期，媽媽可以領取90%的工資，以後的33個星期，每周可以領取最多112.75英鎊，再以後的13個星期，不領取工資。
【法國】 生第一胎休20周，生第二胎休40周
在法國，生第一胎休20周，生第二胎休40周，生越多休越多媽媽生第一個孩子時，可享受20周100%工資的產假;生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%的工資;媽媽生的孩子越多，產假期間禽全額工資的時間越長，同時享受的津貼和補助以及稅收減免就越多。
【德國】 媽媽有10個月產假，享受每月最高1500歐元，67%工資的10個月產假期。
【西班牙】 19個星期產假
近五個月時間享受領取100%工資的是16個星期產假，之後的3周產假，不領取工資。
【古巴】 可以享受長達至少52周的全薪產假。

『陸』 法國擬延長父親產假至28天，對此你怎麼看

法國准備延長父親產假至28天，這是一件好事。在此之前，父親的產假只有14天，也就是說在妻子生產後，父親最多隻能陪伴妻子14天，之後，他就要回去上班，留下妻子獨自坐月子。其實這樣是很不好的，大家都知道，女人生產是人生一到難關，她們要承受很大的痛苦。而生產過後，面對新生寶寶，很多新手媽媽都束手無措，不知道該怎麼辦，這時候，男人就應該多多地幫助妻子。

其實說實話，不管丈夫從事什麼工作，我認為都不如妻子來得重要。再說了，這個工作又不是非你不可，又有什麼必要為了工作而放棄家庭呢？況且也不過是放28天假而已，即便你不在，難道單位或企業還能倒閉了嗎？所以我認為，把父親的產假延長至28天是很好的一件事情。

『柒』 法國擬延長父親產假至28天，目標將於何時生效

法國擬延長父親產假至28天，這一新法令的文本預計將在2021年初准備好提交給議會，目標到2021年7月生效，社會保障基金全年將為此斥資5億歐元。

據悉，當地時間22日晚間，法國總統府愛麗舍宮宣布，父親陪產假將從現行的14天延長到28天。這項措施將被納入2021年社會保障融資法案。

據《費加羅報》報道，愛麗舍宮在聲明中表示，2002年開始實施的14天父親陪產假太短，沒有時間建立親子情感聯系，也不利於幫助新生兒成長。早在2017年馬克龍作為總統候選人時就已提出延長父親陪產假的想法，而且這一改革獲得80%的法國人贊成。

(7)法國產假多少擴展閱讀：

企業若阻礙奶爸休假，將面臨罰款

報道稱，奶爸休陪產假期間，僱主支付少部分薪酬，剩下部分由社會保險為每人每天承擔約90歐元。目前法國有大約三成奶爸為賺錢放棄休陪產假。

為保證新的陪產假真正發揮作用，法國政府計劃在28天中限定一定天數的「強制假期」。企業若阻礙奶爸休假，將面臨7500歐元罰款。