法國管理學家有哪些

A. 法約爾的代表作是什麼

《工業管理和一般管理》。

法約爾的著述很多，1916年出版的《工業管理和一般管理》是其最主要的代表作，標志著一般管理理論的形成。

亨利·法約爾（Henri Fayol，1841年7月29日-1925年12月），法國人，管理實踐家、管理學家、地質學家、國務活動家，被後人尊稱為「管理理論之父」，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。

《工業管理和一般管理》的影響：

《工業管理與一般管理》是管理學發展史上的重要文獻，其最大的貢獻在於提出的「一般管理理論」成為管理學中的「過程學派」的理論基礎。所謂「過程學派」，是指管理學中以過程為主要強調對象的一個學派。

B. 幾個管理學之父

幾個管理學之父
問題一：被稱為「管理學之父」的是誰！？1、科學管理之父：
弗雷德里克?溫斯洛?泰勒（FrederickWinslowTaylor，1856（丙辰年）―1915(乙卯年)），美國著名管理學家，經濟學家，被後世稱為「科學管理之父」，其代表作為《科學管理原理》。
泰勒將管理分為四大職能：計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能，其理論的核心是管理要科學化、標准攻；要倡導精神革命，勞資雙方利益一致。
2、現代管理學之父
彼得?德魯克(PeterF．Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，出生於奧匈帝國統治下的維也納，祖籍荷蘭，被人們譽為現代管理學之父，代表作有《德魯克論管理》，《21世紀的管理挑戰》，《九十年代的管理》等。
彼得?德魯克的十大管理兵法：1.「分權與授權」才能引發學習動機。2.用成效來管理，用目標來管理，而非用監督來管理。3.不連續時代的現象：知識產業時代的來臨，全球經濟取代個別經濟，政府魅力式微。4.不創新的風險，比創新高很多。5.顧客是企業存在的目的。6.管理者的三大使命：「達成目的、使工作者有成就感、履行社會責任」。7.公司經營不能炒短線。8.化社會問題為商機。9.組織的目的不在管理人，而是領導人。10.家族企業妨礙企業進步。

問題二：現代管理學之父是誰？你好！
「現代管理學之父」是彼得?德魯克(PeterF.Drucker)。他於1954年在美國創建了現代管理學。
1909年11月19日，彼得?德魯克出生於績匈帝國統治下的維也納，祖籍荷蘭。先後在奧地利和德國受教育，1929年後在倫敦任新聞記者和國際銀行的經濟學家。於1931年獲法蘭克福大學法學博士。1937年移民美國，曾在一些銀行、保險公司和跨國公司任經濟學家與管理顧問，1943年加入美國籍。
1942年，受聘為當時世界最大企業――通用汽車公司的顧問，對公司的內部管理結構進行研究。
1946年，將心得寫成《公司概念》，「講述擁有不同技能和知識的人在一個大型組織里怎樣分工合作「」。該書的重要貢獻還在於，彼得?德魯克首次提出「組織」的概念，並且奠定了組織學的基礎。
1954年，出版《管理實踐》，提出了一個具有劃時代意義的概念――目標管理。從此將管理學開創成為一門學科,從而奠定管理大師的地位。
1966年，出版《卓有成效的管理者》，告知讀者：不是只有管理別人的人才稱得上是管理者，在當今知識社會中，知識工作者即為管理者，管理者的工作必須卓有成效。成為高級管理者必讀的經典之作。
1973年，出版巨著《管理：任務，責任，實踐》，是一本給企業經營者的系統化管理手冊，為學習管理學的學生提供的系統化教科書，告訴管理人員付諸實踐的是管理學而不是經濟學，不是計量方法，不是行為科學。該世書被譽為「管理學」的「聖經」。
1982年，出版《巨變時代的管理》，探討了有關管理者的一些問題，管理者角色內涵的變化，他們的任務和使命，面臨的問題和機遇，以及他們的發展趨勢。
1985年，出版《創新與企業家精神》，被譽為《管理的實踐》推出後德魯克最重要的著作之一，全書強調目前的經濟已由「管理的經濟「」轉變為「創新的經濟「」。
1999年，出版《21世紀的管理挑戰》，彼得?德魯克將「新經濟「」的挑戰清楚地定義為：提高知識工作的生產力。
作為第一個提出「管理學」概念的人，當今世界，很難找到一個比彼得?德魯克更能引領時代的思考者：1950年代初，指出計算機終將徹底改變商業；1961年，提醒美國應關注日本工業的崛起；20年後，又是他首先警告這個東亞國家可能陷入經濟滯脹；1990年代，率先對「知識經濟」進行了闡釋。
《經濟人的末日》（TheEndofEconomicMan）-1939
《工業人的未來》（TheFutureofInstrialMan）-1942
《公司的概念》（ConceptoftheCorporation）-1946
《新社會》（TheNewSociety）-1950
《管理實踐》（ThePracticeofManagement）-1954
《美國的下一個20年》（America'sNextTwentyYears）-1957
《明日的里程碑》（LandmarksofTomorrow）-1957
《成果管理》（ManagingforResults）-1964
《卓有成效的管理者》（TheEffectiveExecutive）-1966
《斷層時代》（TheAgeofDiscontinuity）-1968
《技術、管理與社會》（Technology，ManagementandSociety）-1970
《人、思想與社會》（Men，IdeasandPolitics）-1971
《管理：任務、責任、實踐》（Management：Tasks，R......餘下全文>>

問題三：管理學中的梅奧是啥父?1.古典管理理論階段
注重管理的科學性、精確性、法理性和紀律性，把管理的對象看作是被動的受支配者和經濟理性人，是及其的附屬物。
代表學派：科學管理學派、組織管理學派。
學派代表人：泰羅；亨利.法約爾、馬克斯.韋伯
泰羅出版了《科學管理原理》（1911）…………「科學管理之父」
法約爾出版《工業管理與一般管理》（1916）
韋伯《社會和經濟組織的理論》…………從行政管理角度對管理的組織進行了深入研究
2.行為科學階段
對管理過程中人的行為以及這些行為產生的原因進行研究分析，以求全面、完整地把握人的本性，並且在此基礎上實現管理的目的。
梅奧……霍桑試驗：社會人、非正式組織、提高滿足度→人機關系學說。
▲關於人的需求、動機和激勵問題：
（1）馬斯洛的需求層次理論……生理、安全、社交、尊重、自我實現。
（2）赫茨伯格的雙因素激勵理論……保健、激勵。
▲管理管理中的人性問題：
（1）麥格雷戈的「X理論-Y理論」……人性假設
（2）阿吉里斯的「不成熟-成熟理論」……人性是發展的
（3）關於人際關系：巴納德的動態平衡理論，盧因的群體動力學理論。
3.現代管理理論階段
孔茨……管理學叢林現象（11個學派）
（1）管理過程學派（管理職能學派）：代表人物孔茨。
（2）社會系統學派：代表人物巴納德
（3）系統管理學派
（4）決策管理學派：管理就是決策。
（5）經驗學派：認為管理僅僅是企業管理。
（6）權變理論學派：管理方法技術與管理條件環境之間的兩個函數變數
（7）管理科學學派：採取數學模型和程序來分析和表述

問題四：彼得.德魯克為什麼能稱為管理學之父有人曾經評價德魯克：如果只讀一本管理學的著作，那麼就讀彼得德魯克的《管理的實踐》就好了。彼得德魯克是發明「管理」一詞的人（當然我指的是英文）。在德魯克之前，西方對管理的描述是非常有限的，在他之後，凡討論管理學，必有他的影子。比如當代很多著作，如基業長青，追求卓越等，高效能人士的7個習慣等，都是對大師某一個觀點，某一句話的具體發揮而已俯
我讀過一部分《管理的實踐》，讀過之後真是汗顏，大師在1954年寫下的著作，到今天依然適用。枉費我花許多經歷去探索，人家在半個多世紀前就早就下好結論，整理好論據了。

問題五：管理學之父是誰管理學之父不是他，泰勒只是「科學管理之父」是讓工廠生產標准化、流程化、、、德魯克是「現代管理學之父」准確的不知道。

問題六：被稱為管理學過程理論之父的是誰？D

問題七：現代營銷學之父是誰？管理學之父是誰？菲利普。科特勒現代營銷學之父彼得?德魯克管理學之父

問題八：在管理思想史上,誰被稱為經營管理理論之父B亨利?法約爾（HenriFayol，1841-1925）--現代經營管理之父、管理過程學派的開山鼻祖亨利?法約爾,法國古典管理理論學家,與馬克斯?韋伯（MaxWeber）、弗雷德里克?溫斯洛?泰勒（FrederickWinslowTaylor,1856―1915）並稱為西方古典管理理論的三位先驅,並被尊稱為管理過程學派的開山鼻祖。

問題九：科學管理之父,管理理論之父,組織理論之父分別是什麼？科學管理之父：弗雷德里克?溫斯洛?泰勒
管理理論之父：切斯特?巴納德
組織理論之父：馬克斯?韋伯
望採納，謝謝。

C. 法約爾的主要功績在於什麼

法約爾是著名法國管理學家。他的主要功績是在長期擔任法國最大礦業公司總經理的實踐基礎上，於1916年發表了著名的管理學著作《工業管理與一般管理》，提出了一般管理理論。這套理論不僅適用於企業，也適用於機關和社會團體。後來，他被尊稱為現代經營管理之父。

D. 法約爾的代表作有哪些

代表作品：論高芒特里礦井木材支架、關於一般管理原則、工業管理與一般理論、管理職能在指導營業中的重要性、公共服務事業的改革、 郵電部門管理改革、國家在管理上的無能郵電與電訊、國家管理理論、公共精神的覺醒。

人物介紹：

亨利·法約爾（Henri Fayol，1841年7月29日-1925年12月），法國人，管理實踐家、管理學家、地質學家、國務活動家，被後人尊稱為「管理理論之父」，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。

1860年，法約爾畢業於聖艾蒂安國立礦業學院，同年進入高芒特里——福爾尚布德，任礦井工程師。1886年，任該礦井的管理人員。

1888年，在該公司瀕臨破產時，被提升為公司總經理，經過他出色的管理，到1918年他退休時，該公司已在財務和經營上立於不敗之地。他曾擔任過法國陸軍大學和海軍學校的管理學教授，在郵政機關作過管理調查。

1918年退休後，創立了管理研究中心，並親自擔任領導，該組織對法國企業、陸軍和海軍的管理有很大影響。

法約爾所獲得榮譽：

法國科學院德雷塞獎章、全國工業促進會金質獎、礦業學會金質獎與榮譽獎、榮譽團軍官爵位。

E. 西方著名的管理學家(最好幫個忙說出四個以上)他們的代表理論

科學管理理論的創始人是泰羅（F.W.Taylor，1856-1915），他首次提出了科學管理的概念，1911年出版《科學管理原理》一書，被公認為"科學管理之父"。

法國人法約爾（HenriFayol，1841-1925）對組織管理進行了系統地、獨創的研究，l925年出版了《工業管理與一般管理》一書，後人把他稱為「管理過程之父」。

韋伯（MaxWeber，1864-1920）著重於組織理論的研究，提出了"理想的行政組織體系"理論。

彼得·德魯克(Peter F．Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，現代管理學之父，其著作影響了數代追求創新以及最佳管理實踐的學者和企業家們，各類商業管理課程也都深受彼得·德魯克思想的影響。 1954年，德魯克提出了一個具有劃時代意義的概念——目標管理（Management By Objectives，簡稱為MBO)，它是德魯克所發明的最重要、最有影響的概念，並已成為當代管理學的重要組成部分。

F. 經營管理學之父是誰

亨利·法約爾被稱為經營管理學之父
亨利·法約爾（Henri Fayol，1841（辛丑年）-1925（乙丑年）），古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。他出生於法國一個中產階級家庭，15歲時就讀於里昂一所公立中等學校，兩年後經考試及格轉入聖艾蒂安國立礦業學院，是同一學年裡最年輕的學生；19歲畢業時他取得了礦業工程師資格。
1860年他被任命為科芒特里——富香博公司的科芒特里礦井組工程師，在他漫長而成績卓著的經營生涯中，他一直珍視這項事業。1918年他退休時的職務是公司總經理，並繼續在公司里擔任一名董事，直到1925年12月以84歲高齡去世為止。其主要著作是《工業管理與一般管理》（1916年）。