法國外貿公司待遇如何

⑴ 法國優格公司待遇福利情況怎麼樣啊

一般來講， 福利最好的是歐洲公司， 然後是美國公司， 最差才是亞洲公司。法國人一向以上班時間短著名， 所以說在歐洲公司裡面也算不錯的， 如果這你還不滿意，可能只能考慮當公務員或者出國工作了

⑵ 法國工作待遇大概是多少像酒吧調酒師之類的

法國最低工資大概1000歐多一點 RMB不到1W 服務員 前台 秘書等要求低的職業基本都是拿最低工資
調酒師會高一點 1500-2000歐一個月
希望可以幫到你

⑶ 去貿易公司上班待遇怎麼樣，會不會很難做工作內容是什麼

不難，工作內容：開發客戶-聯系客戶-跟進客戶-維護客戶 。

去貿易公司上班待遇還可以，現在大力發展貿易行業，待遇不會差的，但是個人還是要努力拚搏
外貿業務員的工作內容是：開發客戶-聯系客戶-跟進客戶-維護客戶以及促成客戶下單，協調公司內部和客戶的各項資料對接。很簡單上手的，要有信心。

注冊外資貿易公司注冊資本要求：

1、我國對外商獨資公司的注冊資金是按我國公司法、有關行業要求及注冊資金與投資比例來定的。根據《外商投資商業領域管理辦法》（商務部令2004年第8號）的規定，外商投資商業企業的最低注冊資本符合《公司法》的有關規定即可。

2、外商獨資國際貨運公司的最低注冊資本則根據運輸方式的不同最低注冊資金要求也不一樣。從事路上運輸代理的公司最低注冊資金為200萬人民幣，海上運輸代理的最低注冊資金為500萬人民幣，航空運輸代理的最低注冊資金為300萬人民幣。

3、生產貿易型公司為50萬，設計咨詢類10萬。

以上內容參考：網路-貿易公司

⑷ 一般較好的外貿公司的普通員工一個月工資是多少

一般在3000-5000左右吧
我有朋友在國貿上班,月工資4000多
我想建發應該也差不多吧,大的公司津貼都不錯,五保一金,年終獎,節假日補貼等都很可觀.

⑸ 做外貿一個月工資多少啊

外貿公司基本底薪是在3000元，提成為3%,在月初定下目標假設是50W，若是完成了業績，則底薪升級4200元，提成3%外，超過部分算作獎金。

⑹ 外貿公司的基本福利待遇怎樣

工資和基本福利那還可以，但要想有好發展那就要有實力。。。要看長遠點。。。基本的錢，過日常生活還行，但想要有錢，那就想遠點。。。我建意在外貿公司學習，再跳。。。

⑺ 無錫新區電子廠法國企業待遇怎麼樣像普洛菲斯...

說是法資，其實骨子裡還是當年那個日本人開在無錫的小作坊。等級分明倒是也正常，畢竟企業管理就是這樣，但各種搞員工確實是沒良心。

1. 面試時說好多少錢，給offer時還能再要求降。談年終說好多少比例，最後說這個是績效滿分才能拿到。

2. 績效評分就是胡扯的，拿公司幾條文化宣傳口號，硬扯些標准。很多東西是軟性的，無法給出具體標准，譬如客戶第一。那怎麼算客戶第一呢，怎麼算滿足呢？內部客戶還是外部客戶呢？統統沒有，反正就是怎麼對公司有利就拿哪個來說話。

3. 混論的部門合作。做事因為不僅僅涉及自己部門甚至自己工廠，所以很多時候結果確實不怎麼樣，畢竟個人職權有限。但始終沒有一個機制去相互配合甚至制約，常常就是一件事催和逼別人半天，但就是毫無動靜，關鍵做這件事的職權又在別人手裡。然後事情黃了，就是怪罪你催和逼的程度不夠。評績效也絕對會拿這個說事。

4. 合同簽的不打卡自由工作制，然後安排早會晚會，明明是Skype會議卻必須出席，也是搞笑。還要求必須打卡，問HR經理很多次，為什麼要打卡，就是不給回應。最後試用期結束，打低分，就是因為別人在辦公室加班，我們幾個新人習慣帶電腦回去加班。

5. 辦公室環境什麼的硬體條件也不說了，畢竟這個不是工作的核心要求和福利。但是每天早上強製做工間操，不做就要投訴到經理。5s檢查要求桌子上不許放除了電腦外的任何東西，你放了，他也不管你人在不在，直接沒收了就走

⑻ 在外企上班是什麼體驗外企的薪資待遇如何

我是2022年翻譯專業應屆畢業生，今年經歷了考研、考編失敗，五月份拿了一份台企的offer，聽說普遍是886的工作時間，也就是五千多的薪資，於是直接跑路了。後來七月份在Boss直聘上投到了外企這份工作，說來也十分幸運。

工作方面：我的領導給我找了一位姐姐帶我，每天都有不同的同事帶我學習公司文件以及產品現場製造流程。前三個月都是培訓，相比我做外貿的同學來說，我們公司的培訓體系比較完善，目前壓力不大。

薪資待遇：本科應屆畢業生7-8k起步，研究生9-11k，每年年終獎約是全年薪資10%。工作日1.5倍加班費，節假日三倍，周末加班用來調休。每年額外7天帶薪年假，7天帶薪病假，男職員有兩個月陪產假。社保公積金18.5%，每年調薪6%。公司人員流動性不大，普通職員積累3-4年經驗跳槽居多，薪資基本上漲30%-50%。

如何進外企工作呢？

招聘途徑：校招網申、招聘軟體（BOSS直聘、前程無憂51JOB、領英職場等）、內推（成功率高）

英語要求：至少具備流利的英語口語以及熟練的讀寫能力（六級、專四、專八、雅思等證書）

對於雙非英專生來說，進製造業外企做供應鏈相關工作是個不錯的選擇。

⑼ 外貿公司業務員的薪資是不是都很高呢

外貿公司業務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規模、業務流水等。而且外貿公司業務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，並不會太高也不會太低，而如果是拿基礎工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業務能力，有時候也要看運氣。

總的來說，外貿公司業務員的工資並不一定非常高，如果是拿固定工資的業務員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。

⑽ 外貿業務員的工資一般多少

外貿業務員的工資從3000-10000元不等，更高的年薪有5萬-10萬元。

外貿業務員的工資組成主要是以「底薪+提成+獎金」的模式。底薪其實只佔極少一部分，而提成+獎金都是和訂單業績掛鉤，所以外貿業務員的工資收入是兩極分化的。

有人拿著微薄的底薪，省吃儉用，過著拮據的生活。

有人拿著高額的提成，隨心所欲，過著快活的日子。

兩者都同樣是外貿業務員，除了自身的努力，個人的能力，所處的資源外，還有很重要的一點是工作時間，因為外貿業務員所做工作的各個方面都需要時間去積累經驗，都需要時間去歷練總結。

(10)法國外貿公司待遇如何擴展閱讀：

一個外貿業務員會經歷4個階段，而每個階段的薪資也會有巨大的差別。

1、第一階段：應屆畢業生初入職場，能拿3000-4000元底薪（相較於其他銷售，外貿業務員的底薪起步是比較高的，這也就成為了很多人選擇做外貿業務員的原因）。

這個階段是熟悉產品、熟悉流程、學會初步跟單，少則半年，多則一年。在這個階段，更多的是學習階段，也是最難熬的階段。這種時候，只能「靠自己」。

向老業務員學習經驗，仔細觀察同事每天的工作，如何與客戶交流，如何接待客戶。網上學習各種外貿干貨知識。經驗和知識一樣，都是一個積累的過程，不能嫌煩，更不能嫌慢。

2、第二階段：工作半年至2年，基本就可以和老闆要4000-5000元的底薪了。

這個階段是正式進入外貿流程的實踐和操作階段，包括單證、跟單、詢盤、復盤、直至獨立操作訂單。這個操作少則一年，多則2年。

這個階段，就要學會主動開發客戶。可以通過展會、B2B網站、社交軟體等去尋找潛在客戶，逐步分析客戶，運用技巧去完成訂單。

3、 第三階段：工作3年以上（3-5年）， 底薪基本就在5000-8000元了。

這個階段是正式成為一個成熟的外貿業務員，。通常是外貿業務員的黃金時代，對女生而言尤其珍貴。

這個階段，就是「拼」！拼客戶，拼市場，拼訂單。通常付出的多，得到也多！除了收獲不錯的收入，也會積累很多好同事、好客戶、好供應商等資源。

4、 第四階段：「瓶頸期」 ，在這個階段，當業績達到某一個穩定量之後，如何進一步提升自身的業績便是一個不小的挑戰。

面對如此職場困惑，建議分析和了解自身特點之後根據特點和興趣來完成職業定位。