❶ 法定男的陪產假多少天
每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。
【拓展內容】
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
❷ 男性法定的陪產假是多少天
一、男性法定的陪產假是多少天
1、男性的陪產假根據各個地方的社保政策而不同，對於男性的護理假，長則30天，短則只有7天，而男方的護理假和女方的產假同樣的也是屬於正常出勤，工資及獎金的發放按照國家的相關規定並不會受到任何影響。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
二、男性批陪產假需要提供什麼材料
男性批陪產假需要提供以下材料：
1、結婚證、戶口本、身份證、醫院開具的妊娠證明等；
2、證明對方為自己的合法妻子，孩子為合法計劃內生育；
3、准生證一般會在懷孕3個月的時候就去辦理了；
4、出生證明，出生3個月之內，可以到生產醫院開出寶寶的出生證明；
5、到公司出示陪產假的申請證明。