法國人一般年休假多少天

① 節假日最多的國家，為何法國人平均一年有150天不用工作

世界上假期最多的國家，一年有150天不用工作，不想放假都不行

眾所周知法國是GDP各方面都高度發達的資本主義國家，它可以說是歐洲的四大經濟體系之一，其國民百姓擁有較高的生活水平、以及非常良好的社會生活保障制度。如果說，法國是目前世界節假日上最多的一座國家，相信大家都不會提出任何的不同意見，該國幾乎一年能夠休假150天，即使你不休息，老闆也一定要你放假。

所以，在法國遊玩的時候，就會經常看到有一些法國父母，在陪伴孩子開心地在游樂場所玩，這樣的情景還是經常見到的。這節日，確實是不少，不過，小編覺得，元旦、萬聖節這些，我們都能夠理解它的存在。但是，問題是聖母升天節、復活節、以及耶穌升天節，這些節日又是什麼意思？身為國人真的看不懂，小編覺得這可能是法國的一種傳統吧，對此情況你怎麼看呢。

讓中國人羨慕的西方國度：一年能休息150天，不想放假都不行

② 世界上每年法定節假日最多的國家是哪個

法國人每年大約有150天不用工作，法國共有11個法定假日,分別是國慶節、聖誕節、元旦、五一勞動節、萬聖節、聖靈降臨節、復活節、耶穌升天節、聖母升天節以及一戰停戰日和二戰停戰日。如果假日當天是星期二或星期四,那麼這一天可以「帶」上星期一或星期五與雙休日連休。 依照法國現在的《勞動法》,只要在一家企業工作滿一個月,所有員工都可以享受帶薪假期。半日制員工與全日制員工享受的權利相同。 轉播到騰訊微博 法國人帶薪假期的天數根據他一年之內的實際工作時間而定。員工每工作一個月,可「存下」2天半的帶薪假期,如果工作滿一年(一般從前一年的6月1日至當年的5月31日),那麼全年帶薪假期天數為30個非假日。帶薪假期、必要的補償性休息時間、產假、病假或者勞動事故導致的假期、培訓期等時段都算入工作時間。 轉播到騰訊微博 不論休假天數還是員工在此期間的收入,都按照有利於員工的方式計算。比方說,如果員工從周五下班後離開公司休假,那麼他的假日從下周一算起;如果假期中有一天或幾天是法定假日,那麼假期順延相應天數。 轉播到騰訊微博 按照規定,年休假時段應當選在每年5月1日至10月31日之間。原則上,當年沒有休的帶薪假期在次年4月30日之後自動失效。不過,如果員工與企業之間達成了協議,那他可以在10月31日之後休年假,也可以分幾次休完假期。 如果沒有專門規定,企業主可在征詢員工代表的意見後,安排本企業員工的休假時段。這種安排需要至少提前2個月「張榜公示」。 至於具體休假日期,在沒有相關規定的情況下,也是由企業主通過征詢員工代表的意見來決定,具體日期需要提前至少一個月通知到每個員工。除非發生特殊情況,否則企業主或員工在休假前一個月內不得改動休假安排。 年休假期間,員工領取的收入叫做「帶薪假期補貼」。補貼的計算方式有兩種:一是與平常收入相等,二是相當於平時全部毛收入的十分之一。全部毛收入包括基本工資與其他所有額外收入,例如生產獎金、就業風險補助、加班費和實物報酬等。 路透社和益普索集團的一項聯合調查顯示，全球三分之二的人會選擇用完當年所有假期，其中法國人的假期「全勤率」最高，日本人最低。 受訪者來自24個國家，共計1.25萬人。法國人中，89％的人會休盡假期，阿根廷人以80％的比例緊隨其後。匈牙利人排名第三，比例為78％。

③ 正常年假是多少天

法律分析：年休假天數為5~15天不等，年休假是法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假，具體休假時間由國家根據不同的工種和勞動的繁重程度以及實際連續工作年限分別規定。

法律依據：《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

④ 國家規定年假一般是多少天

年休假天數根據職工累計工作時間確定。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
具體天數為：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。

⑤ 法國一年多少假期

1月1日 元旦 (le Jour de l'An, le Jour Nouvel An)

4月春分月圓之後第一個星期日 復活節 (Pâques)

5月1日 國際勞動節 (la fête muguet)

5月8日 勝利日 (Fête de la Liberté et de la Paix)

5月27日 五旬節 (la Pentecôte)

6月7日 聖體節 (Fête-Dieu)

7月14日 國慶節 (Fête Nationale)

8月15日 聖母升天節 (L'Assomption)

11月1日 諸聖節 (La Toussaint)

11月11日 解放日 1918 (Armistice)

12月25日 聖誕節 (Noël)
首先，法國是世界上節假日最多的國家。他們的法定假日共有11個，分別是國慶節、聖誕節、元旦、五一勞動節、萬聖節、聖靈降臨節、復活節、耶穌升天節、聖母升天節以及一戰停戰日和二戰停戰日。如果假日當天是星期二或星期四，那麼這一天可以「帶」上星期一或星期五與雙休日連休。這樣算來，一個法國人一年至少有186天的假期，這個數字佔去了一年365天的一半以上。
此外，法國人還有帶薪假期。法國《勞動法》規定：凡員工工作滿一個月,可「存下」兩天半的帶薪假期,如果工作滿一年,那麼全年帶薪假期天數為30個非假日。帶薪假期、必要的補償性休息時間、產假、病假或者勞動事故導致的假期、培訓期等時段都算入工作時間。而年休假一般都選在每年的5月1日至10月31日之間。原則上,當年沒有休的帶薪假期在次年4月30日之後自動失效。不過，如果員工與企業之間達成了協議,那他可以在10月31日之後休年假,也可以分幾次休完假期。

⑥ 各個國家每年有多少休息日

世界各國休假體系

從目前世界各國通行情況看，休假體系主要由以下三部分構成：

1、法定節假日。法定節假日是指根據國家、民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法令統一規定的進行慶祝的休息時間。目前，世界各國的法定節假日大致可以分成三類：一是政治性節假日，如國慶紀念日、戰爭紀念日等；二是宗教性節假日，如聖誕節、感恩節等；三是傳統節假日，或稱民俗節日，如春節、中秋節等。從總體上看，絕大多數國家的法定節假日主要分配給具有悠久歷史傳統、深厚宗教影響和發生過重大歷史事件的節日和紀念日。

2、職工帶薪年休假。帶薪年休假是指職工連續工作一定年限後，依法享有除法定節假日、周休日之外帶薪休息的時間。帶薪年休假屬於個人假期，主要由職工視個人和家庭需要，自行向企業申請使用，用來滿足旅遊休閑等活動。

3、周休日。周休日是指法律規定或依法訂立的協議規定的每周工作一定時間後必須休息的時間。目前，世界上普遍實行每周雙休制度，即周一至周五工作5天後，周六周日休息2天。

⑦ 外國員工在中國的法定年假有多少天

外國籍員工在我國境內就業，適用我國法律規定。在我國累計工作年限滿一年的，自第二年度開始享受年休假。
累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國務院
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

⑧ 世界上家假日最多的都是哪個國家呢

法國是世界上節假日最多的國家,相信沒有人會提出異議。雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日,法國人每年大約有150天不用工作。共有11個法定假日,分別是國慶節、聖誕節、元旦、五一勞動節、萬聖節、聖靈降臨節、復活節、耶穌升天節、聖母升天節以及一戰停戰日和二戰停戰日。如果假日當天是星期二或星期四,那麼這一天可以「帶」上星期一或星期五與雙休日連休。依照法國現在的《勞動法》,只要在一家企業工作滿一個月,所有員工都可以享受帶薪假期。半日制員工與全日制員工享受的權利相同。法國人帶薪假期的天數根據他一年之內的實際工作時間而定。員工每工作一個月,可「存下」2天半的帶薪假期,如果工作滿一年(一般從前一年的6月1日至當年的5月31日),那麼全年帶薪假期天數為30個非假日。帶薪假期、必要的補償性休息時間、產假、病假或者勞動事故導致的假期、培訓期等時段都算入工作時間。

⑨ 世界各國法定帶薪假一覽

世界各國法定帶薪假一覽

各國法定帶薪假有多少天?我收集了一些資料供大家參考!

各國法定帶薪假大比拼

中秋和國慶假期的即將到來，各種拼假攻略刷爆了小夥伴的各種屏幕。那麼世界其他國家都有多少法定帶薪假呢?

我們發現，放假最多最爽的是法國人，他們每年可帶薪休假30天;而最少的居然是美國人，因為美國法律缺少相關規定，但美國人民的公司福利假一點都不少。

美國，0天：

想不到吧，美國人民居然沒有最少法定假期的規定。在美國，僱主才是決定雇員有多少假期的人，帶薪假期是公司提供給每個雇員的福利和補償。

2014年的一項報告顯示，美國98%的雇員有過帶薪休假經歷，其中86%的全職職員每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如剛入職FaceBook的程序工程師可享受長達21天的假期，而微軟的新員工第一年就可擁有17天假日，這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。

就算沒有最低帶薪假期保障，美國還是有6個放假的節日，它們分別是新年、陣亡將士紀念日、勞動節、感恩節、獨立日與聖誕節。

中國，5-15天：

中國的法定帶薪假期是由工作年限決定的，工齡10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。

此外，我們11天的帶薪節日可以放假，現在離我們最近的就是下個月初的五一小長假了。當然勞碌的中國工薪族要麼有假難休，要麼因為公司制度不健全無假可修。

法國，30天：

扶好你的下巴，世界最長法定帶薪假期的國家!法國每年給公民放假至少5個星期(周日不算進放假天數)。

如果堅持每周工作39個小時以上，那你還可以獲得“縮減工作時間”假期(RTT)，相當於4個禮拜的不帶薪假日。算上如果不在夏天休假帶來的補貼假日，法國人一年休假的'日期長達9.5周。

此外，他們還有11天的公共節日(其中只有1天是帶薪假期)，法國人的浪漫就是從超長假期中的偶遇開始的吧。

日本，10-20天：

日本人的法定年休假有10天，工作滿1年半的員工每有1年工齡，可多得1天休假。

年休假的最高上限為20天。

俄羅斯，28天：

生活在天寒地凍的俄羅斯，俄羅斯人的假期也不算少。

每年，俄羅斯人有28天的法定假期，還有12天的帶薪公共假日。打好背包，假期中的戰斗民族人民應該會朝著溫暖的國度進發吧。

韓國，15-25天：

韓國人每年有15天的法定年休假日。

韓國法律規定，工齡達3年以上的職工每有1年連續工作工齡就能增加1天休假，最高休假可達25天。

新加坡，7-14天：

對於新加坡的全職職工來說，法定年休假的起點為7天，此候每過1年增加1天，最高不超過14天。對於從事水手、行政等工作的人來說，法律並未規定最低節假日天數。同時，員工們也可以享受11天的帶薪公共假日。

澳大利亞，22天：

如果你以為法國是帶薪節假日最多的國家，那你就錯了。算上帶薪節日，其實澳大利亞才是第一名——22天的年假加上13天的節日，澳大利亞人每年有一個多月的時間領著工資放著假。如果工作需要倒班，假期還可能會更多1周呢。

在所有發達國家中，只有葡萄牙能與它平起平坐，同為35天。

英國，20天：

同樣是以英語為母語的國家，身處歐洲的英國福利就比美國好多了。除了8個不帶薪的公休假日，英國還規定每年必須最少放20天的帶薪年假，而實際上許多公司選擇給員工25天左右的假期。部分僱主還允許員工買賣假期，最多不超過5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假規則與上述幾國都不同，放假的天數與個人請假的天數有關。若每年請假不超過5天，則有30天的假期;而若請假天數為24到32天，則帶薪年休假僅12天。沙烏地阿拉伯，21天：有錢就很任性，沙烏地阿拉伯人每年有21天帶薪假日，這部分薪酬也將提前付給職工。如果一個人在一家企業連續工作了5年以上，那麼他每年的帶薪假期將至少有30天。此外，沙烏地阿拉伯人每年還有10個帶薪公共假日。

墨西哥，6天：

墨西哥的法定帶薪假期的演算法較復雜，除了7天的帶薪節日外，在同一家公司工作1年後，雇員將獲得6天假期，此後每過一年，假期數量就增加2天。然而第4年後，每過5年才能增加2天的假期，非全職員工按照工作天數比例獲得相應假期。

加拿大，10天：

加拿大的法定最短帶薪假期由各個省自行決定，一般約10天，但只有58%的人會完整地休完這些假期。據美國經濟與政策研究中心研究數據表明，加拿大除此以外還有8天的帶薪節日，過著節還拿著工資，感覺也是棒棒的。

泰國，6天：

泰國規定，職工參加工作一年後，其年休假不應少於6個工作日。在工作一年後，僱主可以將雇員的休假日與每年的假期一起連放，此時雇員的年休假日應超過6天。除此之外，泰國人還享有13個帶薪公共假日。

⑩ 法國人夏季年休假員工一般能休多少天

法國法律規定的年假(CP)有20個"工作日",根據行業不同,有的行業一周算5個工作日,有的算6個
有的公司還有"補休(RTT)",這個是因為法定每周工作35小時,但部分公司每周工作超過這個份額,就返假,這有個比較復雜的計算方式,每年人事都要算,一般在7-10天之間
這些假理論上隨便什麼時候休都可以,不過因為工作安排的問題一般都分幾次休,這是公司內部管理問題了.也有的尤其是工廠之類,到了夏天會關閉車間流水線,這種就有點"強制"休假的意思,工人集體放假,消耗20個年假的份額.
你所謂的夏季年休,要麼是職工自己休假,要麼是工廠夏季停產,前者看個人決定,後者因工廠而言,沒有"一般能休多少天"的定數
而且職工夏季休假,大多是有孩子的員工接著孩子暑假出去玩,沒有孩子的員工大多都避開這個出行高峰,要麼5/6月休假,要麼等到9月