法國有哪些工種

① 法國巴黎的假期規定

1. 冬假

   2017年2月4日(周六)-2017年2月19日(周日)

2. 春假

   2017年4月1日(周六)-2017年4月17日(周一)

   搭橋連休：2017年5月25日節假日，從5月25日周四放到5月28日周日。

3. 暑假/萬聖節/聖誕節假

   暑假：2017年7月8日開始放假

   萬聖節假期：2017年10月21日周六-2017年11月5日周日

   聖誕假期：2017年12月23日(周六)-2018年1月7日周日

② 法國有哪些領導職位

法國社會黨（法語：Parti socialiste）是由1902年3月由饒勒斯領導的獨立社會黨聯盟、布魯斯領導的社會主義工人聯合會（可能派）、阿列曼領導的革命社會主義工人黨等合並而成的法國左翼政黨。
1971年6月，社會黨（時稱「工人國際法國支部」）同密特朗領導的「共和體制協議會」合並，在法國東北部城市埃皮納勒召開了全黨代表大會，「工人國際法國支部」正式更名為社會黨。密特朗在大會上明確表示反對「第三種力量」路線，主張同法共建立「左翼聯盟」，並當選為社會黨第一書記。
中文名
社會黨

③ 法國人做事慢，為什麼法國還是這么強大

因為整體工作效率比較高，機制合理。是社會與國家管理多年積累的經驗。另外，其18-20世紀對外擴張、侵略及對其殖民國家資源的掠奪也為法國經濟發展做了良好的鋪墊，打下了基礎。

法蘭西共和國，簡稱法國，是一個本土位於西歐的總統共和制國家，海外領土包括南美洲和南太平洋的一些地區。該國為歐洲國土面積第三大、西歐面積最大的國家，東與比利時、盧森堡、德國、瑞士、義大利接壤，南與西班牙、安道爾、摩納哥接壤。本土地勢東南高西北低，大致呈六邊形，三面臨水，南臨地中海，西瀕大西洋，西北隔英吉利海峽與英國相望，科西嘉島是法國最大島嶼。

法國從中世紀末期開始成為歐洲大國之一，國力於19-20世紀時達到巔峰，建立了當時世界第二大殖民帝國，亦為20世紀人口最稠密的國家。在漫長的歷史中，該國培養了不少對人類發展影響深遠的著名文學家和思想家，此外還具有全球第四多的世界遺產。

法國是一個高度發達的資本主義國家。歐洲四大經濟體之一，其國民擁有較高的生活水平和良好的社會保障制度，是聯合國安理會五大常任理事國之一，也是歐盟和北約創始會員國、申根公約和八國集團成員國，和歐洲大陸主要的政治實體之一。

法國是最發達的工業國家之一，在核電、航空、航天和鐵路方面居世界領先地位。鋼鐵、汽車、建築為其工業的三大支柱。法國主要工業部門有礦業、冶金、汽車製造、造船、機械製造、紡織、化學、電器、動力、日常消費品、食品加工和建築業等。核電設備能力、石油和石油加工技術居世界第二位，僅次於美國；航空和宇航工業僅次於美國和獨聯體，居世界第三位。鋼鐵工業、紡織業佔世界第六位。但工業中佔主導地位的仍是傳統的工業部門，其中鋼鐵、汽車、建築為法國工業三大支柱。

④ 法國的藝術類專業有哪些

1、動畫設計

法國動畫向來以風格明顯著稱，許多短片動畫都是各種獲獎，長篇動畫由於風個性較強且語言不通在中國並不是特別有名，但在國際上都是享有盛譽的。

⑤ 在歐洲薪水很高的技術工種有哪些

在歐洲薪水很高的技術工種有很多，不過也僅限於那幾個發達國家薪水高一些。其一、汽車服務者。其二、設計師。其三、數據採集者。其四、高壓線維修工。

最後總結一下，在歐洲薪水很高的技術工種還有很多，這里不一展開解釋了。其實這些行業在歐洲不僅薪水高，在我們國家薪水也是很高的。比方說我們國家的未來薪水很高的的職業有理財規劃、設計師、懸崖挖掘機工等等。

⑥ 法語中有哪些職業是法國所特有的如門房

concierge是樓管理員的意思，我不知道你說的門房是什麼。
我認為沒有絕對只有法國才有的職業，麵包師在加拿大，美國都有。

⑦ 去法國打工是否有年齡要求

你好!只要滿足法國留學打工條件即可，法國打工的條件：

首先需要持有下列證件：

有效的護照(passport)和一年期的「學生」居留證(titre de séjour)

當年有效的學生證 (carte d'étudiant)

當年注冊的學校應該具有學生保險資格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立學校，尤其是言語學校，沒有為學生辦理社會保險的資格，學生不能在學校購買社會保險，只能購買私人學生保險，在這些學校的學生無權申請打半工)

查找工作信息

最初就是各大華人網站了-- 媒體篇鏈接，待添 華人街求職聘請專區

另外政府和學校每年暑假前都會舉辦夏季工聘請會(Forum Emplois Eté Etudiants) 具體信息可屆時查詢 巴黎政府官網

關於job d'été 及法國主要兼職信息網站 請看 暑期打工指南

工種簡介

適合留學生的工種主要有如下幾種：

1. 餐飲業

這也是現在最多的留學生做的最多的行業。在全法有許多中國老闆開的中餐館及日餐館，工作機會相對較多。餐館工的特點是它的工作時間比較非凡：上午11點鍾到下午3點左右為午餐時段，下午休息，晚上6點到11點左右為晚餐時段，晚上下班較晚。工資一般均為SMIC.

一般來說，女生在可以餐館做服務生，接訂餐電話，打包外賣等等。工作也可能會非常瑣碎，並且直接面對顧客，需要一定的法語程度(不高，常用的句子把握了就可以)，需要用心。忙碌程度隨時段和客人多少變化，但總的來說幾個小時持續站著，是不可能不累的。

而男生除了可以在廚房裡做二廚或洗碗工之外，更多的人在做摩托車騎士--外送員。

外送的工作不需要駕照，初學者一般幾天就能學會騎輕型的摩托，但是要花一段時間來記路，只有熟悉了當地的大街小巷，才能做好一名外送。這份工作平常比跑堂的輕松，工資和小費也較高。但是一到雨雪天會很受罪，還要非凡注重交通和人身安全。

2. 廣告派發員

這個工作主要是在大街上分發或往住宅樓的信箱里投廣告紙。工作的時間可長可短，工資一般是以份數計的。工資相對較高，但是一直在戶外奔跑，也比較辛勞，適合課余時間做做臨時工。

3.售貨員/理貨

這個工作在華人老闆的開的服飾批發零售店裡很常見，工作時間一般為9:00到19:00，女生做售貨員，男生做理貨。

4.家教/baby sitter

家教一般都是教小孩子中文，baby sitter就是幫忙帶小孩，這兩種工作都是按小時計費的，待遇較好，但總是求大於供。

5.農場工

這工作又很強的季節性和地域性。一般都是在農場摘葡萄、桃子、蘋果等各種作物。外省的學生氣會比較多，巴黎的就只有暑假過去了。工資是績效的。周期短，工資高，勞動量大，條件困難，適合男生假期賺外快。

⑧ 為什麼法國人喜歡罷工

耐人尋味的法國罷工，原因很多的。

法國人喜歡度假，每年寒暑假時，法國全社會均比較安靜，一片歌舞昇平，但假期一結束，馬上就是新一輪的社會危機，全國上下工潮四起。這不僅是我搞法國工作那麼多年的體會，也是我們大使館司機、廚師的普遍看法。

法國公務員工會組織在巴黎街頭遊行，反對拉法蘭政府推出的退休金改革方案。(2003年6月11日)每年9月份暑假結束，法國就進入了罷工的高峰季節，諸如銀行、郵局、電力公司、航空、鐵路、地鐵、公共交通的職員罷工最常見，但其他行業，如教師、醫護人員、記者和國家公務員罷工也司空見慣。法國人罷工的名目繁多，勞動法上專門有定義。有所謂警告性罷工，短時間停止工作對僱主施壓；有「瓶頸」式罷工，專門選擇要害部門或要害時間停止工作；有輪流式罷工，企業內不同部門或工種輪流停止工作；還有聲援性罷工，也就是為支持其他行業或企業的罷工者而停止工作。但罷工的目的無外乎是要求增加工資、減少勞動時間。相比之下，法民航職工的罷工對老百姓的影響最大，政府也就最害怕。但不幸的是，對我們這些無辜外國人帶來的不便也最大。記不清多少次因罷工導致我們的代表團抵法航班時間誤點，隨之造成的就是拜會、宴會的推遲。這種因罷工帶來的不便對代表團，對大使館均苦不堪言。

法國人為什麼要罷工？許多法國人對我說，這是法國老百姓的最後一項基本權利。工業化後，在法國社會經濟生活中，資金、土地和勞動三大要素供給中，勞動提供者的權益最小，罷工成為調節勞資關系及社會各利益集團關系的重要手段。在法國，最有名的工會組織有勞工總聯合會(CGT)和工人力量總工會(FO)，它們分布在社會各個階層和行業之中，甚至法國外交部官員、治安警察均是這些組織的成員。這些工會組織，特別是其在國有交通部門，如鐵路和航空的敏感部門，確有氣吞山河、左右全法國社會的能力。記不清楚多少次因增加工資、提高工作待遇等要求，法交通部門的工會組織讓全法國癱瘓。記得拉法蘭總理剛上台銳意改革，結果一項改革退休金的決定就導致法交通、教育、通訊、郵政、醫療和社會服務等行業的工會全面罷工，形成了法國繼 1995年後又一次規模最大的全國總罷工。

此次退休改革計劃的要點是在退休年齡不變的前提下，適當提高公立行業從業人員繳納退休保險金的年限，從而最終和私營部門職工一樣繳滿40年的保險金，才能拿到全額退休金。此外，還要對一些規定做修改，如修改「艱苦職業」公務員的定義。從1853年起，法國將火車司機、法國電話電信公司線路維護員、郵局分揀中心服務員等認定為「艱苦職業」，但經過150年變遷，工作條件早已發生了翻天覆地的變化。是否還是讓這些人從55歲起就享受退休待遇？這在法國形成激烈爭論。但要全國近36萬人放棄這些所謂「艱苦職業」的退休待遇，又將冒犯眾怒。凡此種種，法退休金制度漏洞很多。如不改革，到2040年政府的退休金支出要比2020年高151%，達到852億歐元。隨著就業人口越來越少，人平均壽命越來越長，此種退休制度顯然難以為繼。

然而，政府的「大道理」比不過老百姓的「小道理」。約1000多萬人，即六分之一的全國老百姓參加反對退休金改革的全國大罷工，造成法公路、鐵路、航空、市內交通和社會服務系統的全面癱瘓。在某些城市，示威規模與1968年法國「五月風暴」規模相當。據巴黎工商會統計，歷時一個多月的社會動盪對法國經濟的負面影響巨大。中小企業當月份經營額下降30%至40%。巴黎各大百貨公司的銷售額同比下降10%。罷工一天給法國國營鐵路公司造成2000萬歐元損失，對巴黎公交公司造成100萬歐元損失。

然而，盡管罷工會給老百姓生活帶來很大不便，但歷次民調顯示，大多數法國人都對罷工者表示理解，隨意罷工成了一種文化。不管是為什麼，人人都可以罷工，老百姓對此已熟視無睹。首先，這是法國憲法賦予的權利，誰也奪不走，誰也改變不了。其次，這是法國人利益調節機制的特色，除議會辯論外，街頭的力量展示同樣十分重要。遊行群眾與政府憲兵是零和游戲，雙強相逢勇者勝。政府許多削弱罷工者利益的規定，包括資方解僱員工的決定均會因罷工者堅定的意志而得到改變。我記得1992年第一次來法上學時，碰上法國政府出台一項針對違章司機懲罰機制的改革，由於這種對駕照扣分制對卡車司機不利，導致全法國卡車司機一夜之間佔領了全國高速公路的主要關卡，造成全法長達一周時間的交通癱瘓。政府當時出動軍隊，天上飛著直升機，試圖向罷工的卡車司機施壓，但後者腦袋連抬都懶得抬，到頭來還是政府讓了步。

連外交官、憲兵都要罷工

2003年12月1日，新華社巴黎的一條短訊讓中國讀者跌破眼鏡，那就是法國駐外全體外交官及外交部全體職員舉行了有史以來規模最大的全球性大罷工，近200名外交部官員還在法參議院門前舉行示威。罷工的結果不言而喻，法國在世界各地的大部分使領館、文化中心和法國學校等機構關閉，法國外交部內部工作也受到嚴重干擾。總統希拉克對此深表憂慮，外長德維爾潘則呼籲罷工的部下們盡快恢復工作。

眾所周知，法國特別注重外交，視其為展示其國力的重要平台，因此，法在世界上擁有的龐大外交網路僅次於美國。據統計，法國外交部共有9293名官員，其中3900多名在巴黎，5300多名駐外。法國在國外有154個大使館、88個總領事館、10個領事館、26個調研機構、148個文化中心、223所法國學校，僅在海外的法國學校的老師就有6000多人。

按計劃，法外交部2004年預算為42億歐元，約佔法GDP1.25%。但同時又決定凍結部分撥款

，從外交總撥款中扣除2.84億歐元。平心而論，42億歐元這筆數目對一般國家來講已非常可觀，但對擁有龐大機構和雄偉目標的法外交部來講又顯得不足，特別是議會在通過新預算時還要求外交部取消116個職位並對外派人員的補貼減少6%。

外交部的朋友私下向我無奈地表示，由於辦公資金緊縮，外交部樓內老化的電梯無錢更新，10個月內曾連續幾天沒有復印紙。由於法近年經濟發展遲緩和財政赤字已超過「馬約」規定的佔GDP 3%，法政府一直在開源節流。希拉克要求外交部帶頭對外派機構進行重新組合，以節約財政支出。從1984年來，外交部實際已減了2758個工作崗位。外交官們不明白，為什麼希拉克總統和政府一方面要在世界舞台上大展外交宏圖，另一方面卻又要縮減外交人員和經費？與此同時，外交部在精簡，其他機構的外派人員卻在不斷增加，待遇也比外交官好。總之，國家再有理，國家的困難也不應只讓外交官來當「替罪羊」。

法國人愛罷工是出了名的，但外交官舉行全球性罷工尚屬首次。90%的法駐外使館均響應了罷工，其中還包括法國駐印尼的大使。罷工不僅嚴重損害了法國外交的聲譽，也影響了法國外交工作的正常開展。法駐北京大使館因當時法財長梅爾和文化部長阿亞貢訪華，雖仍有人堅持上班，但大部分外交人員都參與罷工。也許，這天你給法使領館打了一天電話也未打通，你還以為又是法國什麼宗教節日呢。

http://book.sina.com.cn/excerpt/sz/rw/2008-12-10/0914248753.shtml

⑨ 法國出台了什麼新勞動法 為什麼抗議

因為新的「高姆麗法」：
一：強化老闆解聘權
在131頁的勞動法修改草案中，新規定允許企業著手經濟解聘。所謂的經濟解聘就是在企業經營狀況不佳的情況下，解僱手下的職工。具體的規定為，企業在經濟效益不佳的情況下，可以辭退員工。經濟效益不佳的概念包括訂單減少、營業額連續四個季度降低、財政收入減少等不利於企業運轉的情況發生。不僅如此，企業還可以依據增強競爭力或跟進技術革新的理由，讓職工改變工種。如果職工拒絕老闆的提議，他將被辭退。眾所周知，法國勞動法的基調保護職工利益。這樣一改，老闆解僱職工的權利大大增強了。
二：可再延長工時
在2000年推行每周35小時工作制以前，法國員工此前的法定工時是每周39小時。其實法國現存的法律已經允許僱主延長工時。按照現在的規定，企業可以讓員工每周平均工作44小時，但這種延長工時的時段不得超過3個月。而，「高姆麗法」規定，職工每周可以平均工作46小時，延長工時的時段可以持續4個月。按照歐盟成員國的規定，員工每周的工作時間不得超過48小時。這一規定引起工會的強烈不滿。
三：小范圍決定工時和如何支付加班費
現階段，法國職工的工作時間長短和薪水一般是按照工種來定的，這種協議通常被稱之為「行會協議」。新的規定取消了按照工種制定工時的做法，把是否需要延長工時和如何支付加班費用的權利下放給了每個企業。例如，法國的冶金業工人的加班費用按照行會協議的規定是多支付25%。取消了「行會協議」之後，每個企業自行制定加班費用的多少。在企業效益不好的企業，加班有可能只能拿到不足10%以上的加班費用。工會人士表示，多給還是少給加班費，都是老闆說了算，這是社會的倒退。
四：給「勞資法庭」經濟賠償封頂
在法國隨便解僱職工是要付出經濟代價的，特別是解僱老職工，僱主一旦被罰，老闆要支付非常高的賠償金。法國的員工被解僱後，如果覺得冤枉，他可以請律師把僱主告上「勞資法庭「(le Conseil de Prud'hommes)。勞資法庭的判例很多是在考慮職工的利益，有時對老闆的懲罰重得企業不得不關門，因老闆支付不起沉重的罰金。新的法律草案規定，職工一旦在勞資法庭上勝訴的話，按照員工在企業的年限計算經濟賠償，20年以上的職工獲得的經濟賠償最多不得超過15個月。這個封頂措施嚴重損傷了被無緣無故解僱的職工，特別是老職工。
一些經濟分析師和工會人士表示，給勞資法庭經濟賠償封頂會引發企業僱主對老職工的解聘潮。而支持修改法律的人表示，老闆的顧忌少了，他會大膽僱用新職工。

總體來說，反對的人士對修改勞動法，激活法國經濟不抱樂觀的態度。反對人士提出的問題是，新的勞動法草案從何種程度上會減少失業？老闆是不是在容易解僱職工而會更多地僱用員工呢？法國總理瓦爾斯此前表示，打消企業老闆的顧慮是給法國經濟新生的一個好辦法。而目前大家關心的是，政府將提交一份怎樣的修改方案。