法國留學回國怎麼找工作

1. 出國留學大多是為了獲得更美好的未來，留學歸來該如何找工作呢

出國留學，大多是為了獲得更美好的未來，比如說擁有一份更好的職位。但是，很多完成了出國留學的同學，卻不知道該如何尋找自己的求職方向，找到適合自己的崗位。今天，我們就為大家簡單說說如何找到自己的求職方向。

這個時候，我們可以通過各大招聘網站進行求職，同時也去申請當地給與的福利支持，提高自己求職成功的可能性。如果你在大學期間有留意過，可以從本校的通訊錄中找到不少已經畢業的校友。一般來說，這些校友都非常樂意能夠幫助到自己的後輩。總的來說，不論是哪一種選擇，都要根據實際的情況而定，選擇最適合自己的一個。

2. 留學生回國後應該怎樣找工作需要准備什麼

直接在參加學校的招聘，其次可以通過熟人介紹的方式進入公司，最後可以參加一些特殊招聘會，比如華為的海外的招聘，以及一些公司的具體招聘會。留學生回國之後找工作途徑是非常多的，可以通過網路上相關信息去查詢哪些企業缺人並且在招聘，在准備好招聘之後就必須要認真的對待自己，要准備好簡歷，而且還要包裝自己。

1、途徑

從海外留學回來以後本身自己文化等這些東西都有了大幅度的提升，想要找到一份好的工作可以通過熟人直接介紹或者是學校招聘會直接去面試招聘。首先我們可以通過熟人介紹的方式直接進入企業內部進行工作，這種方法是最安全，最省事，也是最簡單，不過想要通過這種方法，實際上也有很大的難度，那就首先自己必須要認識這樣的人，其實還要和這樣的人有很好關系，如果不通過這種方式，也可以直接參加學校的招聘會，每年學校的應屆畢業生求職網站上會有很多的招聘公司招聘可以直接將自己的簡歷投遞上去。

留學生回國之後可以通過以上這些途徑和方法去找到一份令自己心儀工作，但是在此過程當中會遇到很多困難，一定要堅持。

3. 法國留學生畢業後工作條件是什麼

在法國或者歐洲工作，重要的是能力和機遇，文憑相對而言重要性要弱很多。不像國內的招聘，由於基數太大，為了減輕工作量而限定最低門檻值，其實用人單位也很清楚他們需要的人並不一定是高學歷的。
留法工作的條件：
一是自身條件。這個條件包括你對法國社會的了解、語言能力、溝通能力、專業能力等等，當然多多少少也看文憑，不過看文憑重要的是看專業或者經歷與工作是否對口，而本科和碩士的區別不是太大。
二是企業的接受度。為什麼這個企業需要聘請你而不是選擇一個法國人。而且這個問題在轉工作居留的時候是極為重要的一點。
三是把握機會。這種機會來自於各個方面，看報紙找工作絕對不是唯一途徑。
另外，實習經歷是你找工作非常重要的籌碼。
祝一切順利！

4. 留學生畢業後怎麼找工作

現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業後選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。
一、請求教授推薦工作
當你沒有任何經驗，簡歷並不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下幾點：
1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課後多跟教授互動。
2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。
二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種托福機經和真題聽力中經常出現呢?)
Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。
有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!
三、找師兄師姐介紹
美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關於實習和公司的一些信息會找他們了解。因此，跟師兄師姐維護好關系非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是「近水樓台先得月」。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!
四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的網際網路中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處於領先的地位。
五、完善LinkedIn(領英)資料
近年來出現的求職類社交網站， 創建於 2002 年，致力於向全球職場人士提供溝通平台，並協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界范圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
六、關注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時發送跟職業相關的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出「職業規劃」部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!
七、多關注一些行業博客
關注你有興趣的行業的人士開的博客，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然後慢慢加入Inter的行列。
做到了這些還是不夠的，這里為大家進行准備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：
1.Indeed
Indeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立用戶的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支持26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立用戶。
2.Monster
Monster是世界上最大的在線求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)創建的。
3.凱業必達 CareerBuilder
凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，占據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作夥伴提供在線職位搜索服務，其中包括140家報紙和美國在線、MSN等門戶網站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美國在線求職招聘網站。它於2008年創建的。它在2010年推出了「增強用人單位簡介」服務，該服務允許僱主每月支付費用包括：公司簡介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網站匯集成千上萬網站的求職招聘信息，包括了：工作板、報紙、分類信息、協會、社交網路、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，並可以搜索其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業介紹和就業資源信息。
8.Bright
Bright是一個在線就業選配工具網站，該網站利用計算機演算法來幫助求職招聘者查找合適的信息。它於2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述信息。總部位於美國加利福尼亞州舊金山6905街，首席執行官為史蒂夫·古德曼，營運副總裁Jason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社區信息。
10.Snagajob
Snagajob是一個美國小時工網站。Snagajob於1999年10月17日由前律師和現任首席執行官肖恩·博耶創建的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。
11.Dice
Dice是一個在線求職招聘網站，總部位於愛荷華厄本代爾。它提供信息技術和工程專業人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作信息列表。它聲稱每月擁有300萬注冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學歷，65%的用戶擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。
12.USAJobs
USAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業信息系統/程序。它是由美國人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦雇員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平台，該平台支持網上招聘和求職申請。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一個在線工作分配和職位公告板服務網站。該網站基於Web平台，它匯聚來自工作委員會申請，並提供申請人進程和審查工具。它為僱主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜索和應用程序都是免費提供為求職者使用。網站里擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。
14.Salary
Salary是一家在美國人力資本軟體即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟體，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業信息的網站，公司總部設在紐約市。該網站於2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之後在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業信息。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。

5. 去法國留學讀法語回國後好就業嗎

1.由於國家化的教育背景和高度的專業素質,回國後可以在法企謀取高薪高職;
2.在法國畢業之後,若能簽約當地企業工作,就等於有了鐵飯碗,每小時不少於8歐元的薪資是有法律保障的,工作環境輕松;
3.轉向北美,移民加拿大,加拿大擁有世界上最繁榮的法語區,在法國學習後移民加拿大,極易通過繁瑣的移民審核並能輕易北加拿大當地企業接受;
4.法國相對寬松的移民制度,尤其是2007年薩科奇推出新移民法之後,獲得歐盟申根長期居留不再是奢望。

6. 留學生回國後如何找工作

首先，不建議回國了才開始找工作，除非你家是開銀行的。

最好是在回國前半年甚至一年開始准備找工作。

一般有四種途徑：

• 內推。也就是通過熟人介紹，這種方法最穩妥也最省時省力；

• 參加校招，包括秋招和春招。可以在招聘網站上投簡歷，推薦網站：應屆生求職網、前程無憂、智聯招聘、領英以及一些專門針對留學生的招聘網站；也可以參加專場招聘會，比如華為的海外招聘會等；

• 具體公司、行業需要具體對待。舉個例子，國內律師事務所的招聘情況是，他們很少會對外發布招聘廣告，因為他們全年都在招人，可能7月份有空缺職位到了8月份就沒了但是九月又招人了，所以你需要盡早投簡歷，他們有空缺職位會通知你的。再比如，有些外資投行招應屆生是從上一年的summer intern中挑選，而不是對外直接招應屆生。所以各行各業，各家公司的情況可能都不一樣，因此你要知道你的目標行業跟目標公司是哪些？他們的招聘規則是什麼？

• 委託求職機構。現在行業里有不少專門幫助留學生求職的機構，身邊同學比較推薦icareerup。

再說說你要做的准備：

• 簡歷。干凈利落重點突出是最基本的，錯別字、標點符號錯誤絕對不能有；

• 正裝、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得乾乾凈凈、大方且專業就行了；

• 筆試。具體公司具體對待；

• 面試。有些公司可能會有面經，一般的面試都是有套路的，自己找人模擬幾場，背好台詞，再加上一點臨場發揮，就差不多了；

• 心理上的准備。記住你不再是一個學生了，你要成為一名真正的大人了，面試時不要再有任何學生思維。

總之，加油。

7. 留學歸來後，該通過什麼渠道去找工作呢

很多人在高中之後都會去選擇出國留學，因為出國留學的話，就在一定程度上屬於鍍金，可以讓自己能夠學習到更廣闊的知識和眼界，但是因為一直在國外，所以對於國內的一些工作行情不是特別的了解，有一些留學生在回國之後甚至不知道該如何去找工作，那麼留學歸來後應該通過什麼渠道去找工作呢？下面就和小編一起來看一下吧。

總的來說，對於留學歸來的學生，如果想要找工作的話，要明確自己想要從事哪方面的工作，如果想要去從事公務員之類的，就需要去了解一些報考的息，關注各個地方的人力資源網，如果是一些私企的話，就需要去關注一些招聘網站。

8. 海歸回國找工作，求職信息這方面還是太單一，有沒有別的信息渠道

其實海歸回國後由於時間與地域的差異，對求職信息搜集不全面，對求職行業了解也不透徹，會造成求職失敗的情況，求職輔導機構會有起到一定的作用。以愛思益為例，專門為留學生求職提供陪伴式的培訓服務，針對每位同學的不同情況定製相應的求職課程，為其彌補這一方面的短板，並有大量的崗位資源，根據每位同學的情況進行崗位推優。

還有，一定要注意的是，求職一定要提前准備，提前規劃，切勿等到畢業後再開始籌備，會錯過很多機會。

9. 請問留學法國，讀國際貿易碩士研究生，回國後好找工作么適合去那些地方找工作

國貿一般找進出口的，除了一點點的基本工資，一般是1000多塊，工資都是跟著業績浮動的，碰到惡心私營老闆竟然沒業績就不給錢！比起金融、數量經濟、項目管理、市場營銷、物流，國貿的命運還是悲慘了點。

當然你要是在法國找到國貿方面的工作了，比如亞洲采購之類的，除了最低工資（1300多歐以上），還可以拿分紅。這就要運氣了，和彩票幾率差不多。

10. 海外留學生畢業回國如何找工作

國內的求職渠道如下：

1、官網投遞

官網投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關重要了。

2、第三方平台網上投遞

例如Linkedin 、招聘網、智聯、51job，BOSS直聘，拉勾網等等，其中BOSS直聘和拉勾網這兩個網站算是不錯的國內求職網站。

4、內部投遞

這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內遞的話，像投行、咨詢等公司能爭取到HR 看簡歷的機會。

留學生：

是指在母國以外進行留學的學生。「留學生」一詞起源於中國唐朝時期中日文化交流，意為當遣唐使回國後仍然留在中國學習的日本學生，現在泛指留居外國學習或者研究的學生。

教育部數據顯示，2015年度中國出國留學人員總數為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學生累計達404.21萬人，畢業後回國發展的佔79.87%。