法國為什麼禁止加班

Ⅰ 為什麼日本人可以做到自覺去公司加班，而法國人動不動就罷工

這是兩個國家民族性格決定的。日本人的民族特點就是集體性和服從性，而國土面積狹小，自然災害頻繁（全境處於太平洋地震帶上），必須靠集體的力量來對抗，而歷史上天皇制的統治直到二戰後才被近代民主製取代，國民的順從性很強，是形成這樣性格的原因。當然日本人的加班還是一種企業文化，潛台詞是:「員工都是為了公司在努力工作」！實際上未必如此！
而法國人地處西歐，瀕臨大西洋和地中海，溫帶海洋性氣候冬暖夏涼，豐富的物產和相對較少的人口，使得法國人生活很容易，1789年7月14日爆發的法國大革命又徹底摧毀了封建社會結構和經濟，資產階級民主思想深入人心，幾百年的資本主義發展為社會積累的財富，高福利社會也在此基礎上運行了幾十年，養成了法國人的懶惰和動不動就罷工的習慣！

Ⅱ 法國人從不加班，什麼時候咱們也能制止加班文化

法國是歐洲發達國家，整體收入很高，國民比較看中生活質量。下班後的時間看成是私人時間，全國上下都是這一觀念，所以老闆和領導除了緊急事情外，下班後也不會打擾自己員工。

而我們國家，當前還屬於發展中國家，雖然國民收入和之前相比有了很大提升，但相對歐洲發達國家，底子比較薄。

我國人口基數大，許多崗位人多粥少。加上每年畢業大量學生，就業壓力一直很大。許多大學生畢業後，難以找到工作。還有現在社會上對35歲以上，還很年輕的勞動力，都有一種年齡歧視，超過35歲不要，所以整個就業環境對勞動力很不友好。

我國不少中小企業，對國家頒布的勞動法也存在不嚴格遵守的現象，有的甚至給員工晚交或者少交社保。一些企業，包括有的大企業，也不遵守勞動法，強制員工周內晚上或者周末加班，如996、896、997等。勞動者為了就業，不得不低頭，去加班，去延長工作時間。

Ⅲ 中國女子因加班太久被法國HR約談，她的行為在當地涉嫌了哪些違法行為

違反了法國規定的每周最多工作時間不超過35~39小時。在外國不一定和中國擁有相同的觀念，中國認為加班代表著這個員工非常的努力認真，在完成了自己應該完成的工作後，還要超額完成其他工作運宏。但是在別的國家卻不一定這樣認為，因為在他們看來，如果你的工作時間需要非常多的話，那麼就意味著你的工作效率非常的低。這就意味著他們在思考究竟要不要換個人來做這份工作。

相信通過這件事情大家也明白了在不同國家的地方法律有多麼大的不同，那麼在大家想要出國工作的話，一定要提前了解當地的基本法律，以及基本的風俗習慣。畢竟在了解了之後就有基本的意識，在以後的生活中也會更加的注意。

Ⅳ 中國女子在法國因加班太久被HR約談，當地的企業文化是怎樣的

中國女子在法國因加班太久而被hr約談，當地的企業文化就是嚴格按照勞工法的要求員工上班，同時當地的員工權益也有相關的工會來維護。

按照當地的企業文化來說，他們肯定是完全按照當地的勞工法要求員工控制上班時間的，假如他們的上班時間最多不能夠超過39個小時，那麼工作超過39個小時就成為了企業違反相關法律的一個做法。再加上當地也是有著相應的工會的，工會在西方國家的企業和工廠裡面的話語權比較強，為了不讓工會維護員工權益而對工廠或者企業重拳出擊，自然也就會有相應的人力主管對加班時間太長的女子約談。

Ⅳ 法國研究：連續工作超過10小時，中風風險增加29%

想當法國人了嗎?法國研究指出，長時間加班會增加29%的中風風險。看到法國研究對加班的定義時，可能會有點訝異，因為法國人對「加班」的定義為，一天工作超過10小時，就算是加班!

依衛服部國建署的國人十大死因統計資料顯示，腦血管疾病為國人10大死因的第4名，這數字不包含腦中風存活的患者，可以想像腦中風對家庭、社會所造成的醫療負擔，以及個人生活品質的下降。依台大醫院公開資訊指出，台灣的腦中風約3/4是腦缺血，1/4是腦帶余仿出血，較多數的腦中風是因為腦血管阻塞所造成，造成腦中風的危險因子包含，高血壓、心臟病、高血脂、已知的頸部或頭部血管狹窄或阻塞、肥胖、吸煙及喝酒等。法國研究義正嚴詞的指出，加班也是增加中風的危險因子，一起來看看法國研究怎麼說。

研究人員使用法國人口群體CONSTANCES（Cohorte des Consultants des ExcessnsdeSanté），從問卷中檢索年齡、性別、吸煙和工作時間的信息，一共分析14萬3592名受試者，同時受試者必須排除 *** 身分，工作超過6個月以上的為全職工作者。研究進一步定義「加班」為，必須1天工作超過10小時，1年至少長時間工作50天。

研究結果顯示，在近14萬受試者中，有1224名受試者發生中風（0.9%），長期加班的人有29.6%（約4萬多人），其中10.1%（14481名）的受試者長期加班長達10年以上。依加班與中風風險的推估， 長時間工作狀態維持10年以上，中風風險增加45%。 研究人員依受試者個人資訊進行細分， 發現性別不會影響 加班和中風風險的關系，但是年齡卻是一大問題，年齡小於50歲以上的工作者，長時間工作超過10年以上，增加128%的中風風險。毀伍

圖說：按年齡分析加班和中風風險之間的關系。

每年工作50天以上、50歲以下長期加班的朋友，其實不用太緊張，因為你不是唯一高風險的族群。研究人員依職業進行分類，發現個人經營者、經理、農民等職業的加班和中風風險增加的關系不明顯，若是一般蠢纖需要輪班、或是長期處於高壓環境的白領受薪階級，若 長時間工作10年以上會增加70至77%的中風風險 。

圖說：按職業分析長時間工作和中風風險之間的關系。

參考文獻：

Association Beeen Reported Long Working Hours and History of Stroke in the CONSTANCES Cohort How To Tell If You Have Work Burnout, Now A WHO Syndrome WHO-ICD-11 衛服部國民健康屬-腦血管疾病 台大醫院─腦中風的預防與保健

Ⅵ 節假日最多的國家，為何法國人平均一年有150天不用工作

世界上假期最多的國家，一年有150天不用工作，不想放假都不行

眾所周知法國是GDP各方面都高度發達的資本主義國家，它可以說是歐洲的四大經濟體系之一，其國民百姓擁有較高的生活水平、以及非常良好的社會生活保障制度。如果說，法國是目前世界節假日上最多的一座國家，相信大家都不會提出任何的不同意見，該國幾乎一年能夠休假150天，即使你不休息，老闆也一定要你放假。

所以，在法國遊玩的時候，就會經常看到有一些法國父母，在陪伴孩子開心地在游樂場所玩，這樣的情景還是經常見到的。這節日，確實是不少，不過，小編覺得，元旦、萬聖節這些，我們都能夠理解它的存在。但是，問題是聖母升天節、復活節、以及耶穌升天節，這些節日又是什麼意思？身為國人真的看不懂，小編覺得這可能是法國的一種傳統吧，對此情況你怎麼看呢。

讓中國人羨慕的西方國度：一年能休息150天，不想放假都不行

Ⅶ 中國女子在法國因加班太久被HR約談，背後的真相到底是什麼

背後的真相是法國國家法律規定每個人每天工作不能超過十個小時，每一周的工作時間是35個小時，害怕這名女子投訴公司

Ⅷ 法國工作時間一天幾小時

法國基本是每天7小時工作時長。

每周35小時工作制是法國社會黨總理若斯潘，執政時於1998年6月通過的一項法律，而在此之前，法國自1982年起一直推行的39小時工作制。這項計劃的初衷是減少雇員的工作時間，使僱主不得不用多僱人的方法完成同樣的工作量，輪老亂這樣就達到了增加就業的目的。

時任法國就業部部長的奧布萊表示，此舉每年將至少創造了臘檔10萬個就業機會。以生活悠閑而聞名全球的法國人，尤其是工薪階層，一度對35小時工作制報以了極大的熱情。平均起來，法國人一年中有三分之一的時間就不用勞動了。一項民意調查顯示，56%的法國人希望維持原先的35小時工作制。

福利待遇極高

也就是說，法國白領不僅沒有加班這一說法，同時福利待遇極高含哪，想必法國的「打工族」應該感到非常幸福。當然，這也就意味著，法國人的生活節奏比較慢，畢竟他們每周的上班時間為上午八點半至十二點，下午兩點半至六點。

法國公司堅決不允許員工加班，在這種情況下，法國「打工族」似乎根本沒有煩惱。沒有想到的是，每天上班時間只有7個小時的快遞小哥，居然會吐槽自己的工作很「凡爾賽」。

Ⅸ 中國女子在法國因加班太久被HR約談，法國的法律對此是如何規定的

法國法律規定職工每周工作時間不得超過35小時。

在筆者看來，我國企業可以借鑒一部分法國職場休息規定，將員工被動完成工作，轉變成為主動完成，這只需要企業做一個規定，給每個員工定一個目標，完成目標之後，員工所有時間可以自行安排，領導不得干涉，超額完成的任務可以有額外獎勵，如此一來，員工為了能夠收獲自由，就會盡全力完成本職工作，為了獲得更大利益，他們會將所學都全部施展開來，企業也會因此收獲更多利益。