Ⅰ 法國社會福利介紹
很多想去法國生活的人士對於法國的禪敬棚社會福利制度比較感興趣，那麼法國社會福利到底怎麼樣呢？跟著出國移民網來看看吧!歡迎閱讀。
法國社會福利
法國是一個非常具有"社會主義"性質的國家，福利待遇在整個歐洲較好。法國的公民(法國籍人士)和在法國居留的居民在福利待遇上是同等的，這是法國平等概念的體現。他們大致 可以享受以下幾個方面的福利：
1.懷孕生育期的婦女享受國家同等待遇(如生育免費等)。
2.子女從幼兒園到大學(如進入國立學校，法國國立學校的比例占
大多數)，學費全免。
3.凡在法國工作過、並交納過福利金的，失業後都可享同等失業金待遇。如果工作時間較長，在開始幾年還可享受百分之百的員工制失業金待遇，同樣也可享受退休金待遇。
4.只要有法國居留證，即使沒有工作，國家每月補貼200多歐元作為基本的生活收入。
5.法國的青年人和老年人在交通上(包括鐵路、車輛、地鐵等)可享受免費或減費的待遇。
法國社會保障制度較為完善，以分攤原則為基礎(各項社會保險津貼從就業人口繳納的社會分攤額中開支)。社會保障支出金額相當於國內生產總值中的30.5%，其中77%來源於雇員 和僱主交納的社會分攤額和對工資外收入徵收的普通社會稅金。
稅收制度：
法國商品銷售後要交增值稅，稅率約19.6%。這筆稅款其實無需供應商支付，一般在批發價的基礎上加上增值稅，包含在客戶所支付的貨款中，而公司的開支可以抵減需交的增值 稅。譬如公司本月應交納1萬歐元的增值稅，由於購置了一輛汽車供公司使用，這輛汽車所含的增值稅部分為8000歐元，那麼公司本月只需交納2000歐元稿哪的增值稅。
法國實行稅務自由申報制度，原則上每個季度徵收一次，由經營者自報數額。此外，公司要為雇員支付工資以外的相關福利金(如醫療金、失業金、養老金等)。這賀則些相關福利費用約 占工資比例的45%到55%左右，其中老闆幫員工交納的佔33%左右。譬如給僱傭職工每月發放1200歐元的工資，所交的福利金在該雇傭人的工資之外老闆還需向政府支付396歐元左右福利 金，其他部分由被雇傭人支付。
法國的最低工資標準是809歐元左右。如果一家公司的僱傭者失業或退休，政府就從曾交的失業金和養老金中分批歸還給該職工使用。
無論是增值稅的計算、工資的申報還是納稅的申報，都由會計人員辦理。對於大企業，可聘請專門的會計人員;對於小公司，可請會計事務所代為服務。每月支付一定的服務費，約 1000~2500人民幣(根據營業額計算)。如營業額高，會計費用也會相對較高。
每個在法國工作或經商的人每年需交納一次個人所得稅，個人年收入1068歐元以下者不納稅，個人年收入1068歐元以上者按10%~50%納個人所得稅。
法國政府規定在法進行經營活動的股份公司和責任有限公司在其盈利後，純利潤4萬歐元左右以內的按25%交稅，4萬左右歐元純利潤以上按33%交利潤稅，但稅率時有調整。
虧損的企業只需交納規定的700多歐元/年。如果是新創立的公司，前兩年盈利稅全免，第三年交純利潤25%左右中的5%，第四年交純利潤25%左右中的50%，第五年交純利潤 25%在右中的75%，第六年全交。
法國進口貨物的稅率與一般西方國家的標准相同，如服裝、建材的關稅均在15%左右。如果是電子產品，可能需要申請特別檢查，法國相關咨詢公司都可代辦這些手續，各商品的 具體稅率可在法國海關的官方網站上查到。
法國的稅收與中國人有關的為關稅、增值稅和相關的福利金、個人所得稅與公司盈利稅，其他的如遺產繼承稅、巨富稅等大多與中國人無關。在法國交納經商稅後，利潤可自由匯 出.