法國被裁員什麼體驗

❶ 在法國企業工作是怎樣一種感受

我作為是一個IT工作者。我曾在阿爾卡特朗訊亞太總部任職三年，在上海的坐標下，顯得真的高大，一個法國高管的每一套職業套裝，尤其是法國女性高管在櫥窗里抽煙，感到身份賞心悅目。

基層員工戰戰兢兢

每個人都乾的戰戰兢兢的，就是因為裁員。一個明確的分工強度低，每個人在公司中，然後危機來了，每個人都在等待未來的一天的裁員名單，但不是為了提高工作質量而工作。高層並不期望你這么做，他們更願意在高層解決問題。事實上，我們只是在做這項工作。

總結

在外企工作就是一種特別的體驗，優越感沒有太多。就這樣吧。希望我的經驗對你有幫助。

❷ 在法國企業工作是怎樣一種感受

首先說一下，法國的企業在福利方面肯定是會比較好的！

背景：在兩家非常法國的公司里，一個是Faurecia。另一個是歐洲軟體巨頭。叫Amadeus…現在法國的一家媒體公司叫Havas做CDI…都是做代碼的。

以上就是自己的感受，是很舒適的工作狀態！

❸ 歐洲最大飛機製造商計劃裁員一萬多人，被裁員人群怎麼辦

這些被裁員的人群也算是生不逢時了，因為由於疫情原因，全球許多企業都採取了裁員的方式來降低企業成本。這些裁員人群只能說是被淘汰的一批，那麼他們以後的生活，要麼是自己重新找工作，當然這比較困難，要麼是接受政府的補助金，或者是打一些零碎小工，以此來維持家用。

此次的裁員工作最晚將在明年的夏季完成畢競裁員，不是簡單的讓人收起鋪蓋滾蛋這么簡單，而要考慮到員工是否會因此而抗議罷工，也要走相關的裁員程序。所以這次裁員計劃將面臨工會和法國政府的壓力，因為這一次裁員的數目實在過高，畢竟已經佔了全球員工總數的11%，甚至為了幫助製造商度過這次危機，法國政府還啟動了一項總額為150億歐元的救助計劃。

空客集團對此也表示理解他們雖然表示自己可能在沒有辦法的情況下會採取強制性裁員措施，但在實施這種強硬手段之前，會採取合作性的途徑。讓員工自己離職或者說是提前退休，從而來降低這次大規模裁員所帶來的影響，因為其有可能含了仍然在職工作員工的心。