1. 我想出國去法國找工作，需要具備什麼樣的條件
留法學生打半工也需要具備一定的條件：
A、有效的護照和學生簽證;
B、當年有效的學生證;
C、當年有效的社會保險(Regime de la Securite Socaile des Etudiants)。一些私立學校，尤其是語言學校，不具備為學生辦理該類社會保險的資質，學生只能購買私人險種，但這樣的話就無權申請打半工;
D、有效的工作合同。
啟德留學專家建議學生留學法國時應注意：
A、選擇語言學校時要問明是否有學生保險，不可只圖學費便宜
B、持學生簽證在法國，無論是讀專業還是語言，一定要購買社會保險
C、盡量不要打黑工，即沒有工作許可證(Autorisation de Travail)和勞動合同的工作。因為在這種情況下，打工者的任何權益都得不到保護
D、剛到法國時選擇工作要慎重，這個時期，很多人因為語言不過關，對法國了解不多，會找一些相對簡單的工作，如包裝工、中餐館幫廚、搬運工等，這些工作會耗費大量的時間和精力，對學習法語也沒有太大的幫助。其實短工的機會相對來說不少，所以請大家不要著急。
2. 本人在法國留學，但是在新加坡找到了3個月的實習，請問在法國中國留學生如何申請實習簽證流程和材料
不需要去法國當地的新加坡大使館，新加坡都是反簽，既然找到了實習，那麼公司一定會跟你聯系申請准證的事宜。你的短期實習可以申請的TEP，training employment pass。需要的材料不外乎你的學校出具certificate of student status，你的成績單以及學校的一封信，說明實習你本科課程的一部分。此外，公司還會給你一份TEP的申請表格，填好scan過去就行了。TEP申請的周期不長，一般來說1-2個星期，快的話也就是一個星期以內即可知道結果。IPA是PDF的，公司直接email給你，收到後列印出來買好機票帶上護照和IPA即可出發來新加坡
3. 在法國留學如何找實習
找實習第一步就是要做一份「漂亮」的簡歷
想必大多數人到法國留學時還沒有什麼實習經驗，簡歷上的經驗區也空空如野。
先說一下簡歷的基本框架：個人信息——學歷——工作經驗——語言能力——技術能力——曾獲榮譽——其它興趣
建議字型大小不要大於12號字(姓名除外)，行間距和頁邊距也不要刻意拉大(如果寫不下可以縮小些，但也不要小於3cm)
先說一下榮譽欄，有得過嘉獎的就寫進去，要是沒有就乾脆不建這個欄，這個欄里不要弄虛作假給自己找麻煩。
另外我這里寫的不適合設計類學生。設計類的要靠自己的想像空間去設計自己的簡歷，要做出自己的style才行。
個人信息欄
內容就是 姓名 出生年 國籍 現住址 手機號碼 座機號碼 Email地址
有人喜歡在簡歷上放照片，個人建議盡量把照片佔用面積縮小或者不放照片，或者乾脆建一側欄，放照片，下面寫上姓名聯系方式等信息。
學歷
以一份學位為例：
第一行前面寫學年，中間寫學校名字(如果是牛校，建議粗體)，後面寫學校所在地。
第二行與學校名字排頭對齊，寫專業名稱(建議斜體)
工作經驗很少的同學可以詳細列舉一下專業所學課程，表現優秀的可以加括弧寫分數或曾得獎狀或獎學金一類的。
時間排列應按倒序，依此類推，一直寫到國內大學。
工作經驗
這里說明一下，如果你真的沒有工作經驗，也要寫上1-2個，比如志願者一類的。實在不行也要和國內找找關系編一個，或者憑空捏造，只要不離譜，不是國際知名的大公司，一般沒人打電話查你。沒有在法國的工作經驗，在法國找實習就已經不容易。你再連在國內的工作經驗都沒有，那無疑是一塊嚴重的硬傷。
以一份工作經驗為例：
第一行寫開始日期-結束日期，中間寫公司名(建議粗體)，後面寫公司所在地。
第二行與公司名字排頭對齊，寫職位(建議斜體)
第三行與職位名字排頭對齊，寫在職任務或成就a
第四行與職位名字排頭對齊，寫在職任務或成就b
依此類推，時間排列順序仍然是倒序。
語言能力
大概也能想到：第一行英語(流利)，第二行法語(流利)，第三行普通話(母語)。有優秀的語言成績證明可以在後面加上。
技術能力
此欄坐辦公室的一定要寫，至少寫上word excel powerpoint，如果對excel access精通就應特別註明，會有加分。其它專業類辦公軟體會用的也要寫上，比如spss，sap，adwords，bloomerg等。不會用的不要逞強，一面試就傻了。
其它興趣
有人說此欄可有可無。但沒有它總我覺得整個簡歷太呆板。可以寫自己的興趣愛好，盡量顯露出對專業有幫助作用的相關興趣，如marketing專業可以寫各種棋類(對弈思維)，finance專業的可以寫數獨游戲(數字敏感)，等等。
整個簡歷要顯得簡潔卻不空盪，有組織，有框架，排列有序。網上優秀模範簡歷很多，框架也有很多，做自己的之前要參考一下這些資料。
寫好了後，最好找一個好的法語老師或者優秀的前輩們幫你改一下。不建議找法國同級同學。因為就算他們法語是母語，每個人也有每個人的語言毛病，還經常挑三揀四去改一些沒名堂的地方，最後整個簡歷亂七八糟沒有邏輯也沒有關聯性。最後的完成版一定要做到語言上無可挑剔。
第二，動機信
無論是誰接到你的candidature，第一接觸就是動機信和簡歷，所以這兩個是無論你人到底怎麼樣，只要你認真准備好就有機會接到電話邀請去面試的。
動機信個人建議盡量寫得簡潔明了，不要讓人一看密密麻麻一大片。格式上盡量不要用bonjour做開頭。
第一段基本都是我是某某學校某某專業某某年紀的學生，在某某信息源看到貴公司的某某崗位的招聘，對此職位很感興趣，因此postuler我的candidature。
第二段主要應介紹「我|對此職位都有什麼樣的關聯性，比如曾經的工作里做過類似項目，與應聘條件相符，曾經的課程或論文中都有提到該職業的某某職能等。同樣要找法語老師改。第二段基本上每投一次職位都要改，法語不是很自信的就少改些。
中間幾段自由發揮，但不要太長。
接下來要寫「我」disponible的時段，並隨時歡迎您的各種面試。(當然，還在上課的就把horaire寫一下，比如你一周除了周三周四上午，都是早9h到晚18h的課，就得說每周三周四上午都可以隨時接聽電話面試。沒有人會在下班時給你打電話)
然後就是結束語，然後cordialement，然後署名，可以畫蛇添足的在這最後加上手機號碼和email郵箱。
信名(即主題, title)很容易寫，要注意的只是看招聘貼里有沒有特殊要求，比如要寫ref.一類的。
第三步，海投？精投？
要記住，最好的找實習招聘廣告的地點永遠是學校內部的bureau projet professionnel，以及學校的內部網路。在這里找的招聘信息要精投，要仔細的修改你的動機信和簡歷以配合職位所需。
其它的都是大家基本都知道的網站，iquesta，monster一類的。這一類的招聘信息就應該海投。首先這類網站上的職位太多，繁雜，且投起來方便。ctrl+c，ctrl+v，envoyer。但是在這些網站上找到實習的幾率不大，投 100份也是很大可能收到80份拒信，另外的20份是人家鳥都不鳥你。所以大致修改一下，草草投了就行。
關於選實習公司的標准，建議沒有牛x實習經驗的先隨便找一個做2-3個月(我當時暑假沒回家，給一個小 公司做了2個月的免費實習)。有了在法國實習經驗的建議找一份大公司做，因為大公司實習好做但很難轉cdi。畢業實習建議在中型公司做。我聽到過的在法國 的公司成功轉cdi的大部分都是在中小企業轉的。
當然，以上言論僅供參考，具體情況還要自己拿捏。
第四步，接電話
聽面試電話一定要注意力集中，語氣要誠懇有力，千萬千萬不能緊張!或者說，你第一次，第二次緊張些有情可原，可絕對不能次次都七上八下的。電話的那一頭一般會是hr部門的人，透過電話能感覺出你的顫抖~
另外，千萬別不接! 我說中了沒?很多人投了簡歷，看見陌生號碼連碰都不敢碰，想聽留言以確保能重復聽直到聽懂。但是很多hr是懶得給你留言的，直接掛電話就把你pass了。
面試電話一般沒有套路，大多數就是隨便問幾個問題然後跟你約面試。你沒聽清楚時千萬不能oui,d'accord，要確確實實的落實地點，時間。上次一朋 友跟我們一起吃飯時接了個電話，一通oui,oui, d'accord，就a demain了。我問他，啥公司啊? 答曰：誰tm知道，說的那麼快。我再問，那你知道時間地點就行了。 曰：沒聽清，一會查查都投什麼了。
第五步，面試我所遇見過的面試分3種情況：
1. HR面試
2. 群體考試
3. 部門經理面試
第一種情況的面試最難准備，具體還是要找各公司的HR面經。HR是干什麼的?那是專門虐咱的~ 碰見HR面試我就頭大，問的都是陷阱重重的問題，而且用各種細微動作，變態的問題及輕松地口氣來看你在各種情況下的反映。對付他們，精髓還是要做自己，不要被唬到。成功後一般會再和部門經理面試。
第二種，群體考試很無聊。基本就是一張考卷按分數篩選，或者幾個人一個小組做project選優秀者進入下一輪。一輪輪篩完，最後還會回到HR面試，然後再部門經理面試。
我最喜歡的就是第三種面試了。部門經理面試錄取幾率很大，當然也有幸運者不走HR面試就直接和經理面試的，比如現在假期，有些任務繁多的部門需要人就會直接由經理來面——HR都vacance去了。只要沒有什麼嚴重的大問題(比如法語或英語無法正常交流，專業不對等)，大多數部門經理面試都像聊天一樣，都是感覺人家沒問什麼就讓走了，然後hr第二天就來電話說要了。
第六步實習合同的簽署，及了解員工守則
實習合同自然還是各回各家各找各媽，有時還會是公司給出實習合同讓學校簽字。
然後再實習開始前都會有HR給開個小會，簽一些保密條例啊，員工守則啊一類的，介紹一下公司各部門位置，講一下在哪吃飯，發個刷門的牌兒。員工守則是要詳細看一下的，有時裡面會寫在什麼情況下會有什麼懲獎，讓你實習時能分得清輕重緩急。
4. 在法國留學應該怎麼找工作
法國實習的時長一般為 4 個月到 6 個月，大部分實習是 1 月份或 7 月份開始的。因此現在打算找實習的小夥伴大多數找的就是 7 月份開始的實習。實戰經驗告訴我們：每個月開始的實習機會都有，我們要做的就是盡早行動起來！下面是我為大家帶來的，在法國留學應該怎麼找工作，希望能夠幫助到大家。
一、前期准備
在法國找實習的過程的確是比在國內更加漫長和揪心，因此在找實習之前一定要做好心理准備。當然也有一投就能找到實習的大牛或者幸運兒，但是大部分人還是靠打持久戰才得到了心儀的 offer 的。
在法國找實習一般要經過：投遞簡歷和動機信、 HR 電話面試、到公司現場面試這幾個環節，有時還亂枝會有群面或者二面。投簡歷及收到反饋就往往歷時好幾個月，電話面試以及終面也至少需要一個星期來進行。建議打算找實習的小夥伴要提早開始准備。
小建議嘩搏敏：進入海投階段，一天十幾甚至幾十封地投，保險起見，建議大家准備一個 excel 表格，每天記錄下投過哪些公司和崗位，以及收到的回復還是很必要的。既可以避免重復投遞，也可以督促自己找實習的進度。
渠道
投簡歷的渠道大致分為三種：網申、學校平台申請以及 networking ，通過這三種渠道能找到實習的可能性是依次遞增的。
1.網申
網申的渠道分為綜合求職類網站和公司官網。
綜合類網站 類似於國內的前程無憂或智聯招聘，匯集了各種行業以及各種職位。法國的這類求職網站在逐年增加，其中最有名的要數Apec和indeed了。
這兩個網站各有千秋， indeed 比起 Apec 簡潔了許多，功能一目瞭然，而且可以放上自己的簡歷。一旦在 indeed 網站更新了你的簡歷，就會有 HR 看到並有可能聯系你，因此大家可以隔一段時間更新一下簡歷，提高自己的曝光率。
indeed 網站地址： / Apec 網站地址： /
網申這個通道雖然方便，但是也意味著比較難找到自己心儀的實習，真正找上門來的 HR 大多來自較小規模或者急著要人的公司，因此大家也不妨通過查看各家公司官網來尋找機會。
使用公司官網可以更加好地展現出自己對於該公司的關注，以體現自身強烈的動機。當我們使用官網進行投遞時，意味著我們在諸多公司中選擇了這個公司，也表明我們很清楚自己的職業規劃，這是許多法國公司挑選實習生所看重的一點。
此外，無論公司的規模大小，在公司官網發布的招聘信息總是最完整而且最新的，因此官網投遞無疑比盲目海投來得更高效一些。
歐萊雅官網地址： /global/en 歐舒丹官網地址： /career？company=loccitane
2.利用學校平台申請
法國的大部分學校都設立有自己的求職網站，尤其是商學院或者工科學校。有些公司的招聘信息是只發給合作學校的，而且一些崗位只要五大高商的學生。利用學校自帶的資源申請成功的機會自然是比網申成功的機會大許多，因為學校已經幫助學生過濾掉了一大批競爭者了。而且學校的平台也可以篩選所感興趣的行業、提醒新實習等等，讓你更不容易錯過心儀的實習機會！
3. Networking
法國是一個人情社會，學生通過「找關系」來獲得實習也是很常見的，這也是最簡單直接的方法，有些實習職位在職者甚至長年都是同一個學校出來的學生。找實習銀敗的時候大家可以多多關注學校的群組，問一問學姐學長們有沒有內推的機會。
如果沒有這樣的人際資源，也可以關注學校組織的招聘會。 在招聘會上能夠直接接觸到 HR 或是已經在公司工作的學姐學長，帶上你的簡歷和動機信和他們主動聊一聊，說不定就能得到內推的機會了。而且這樣面對面的機會也會給我們的職業規劃帶來一定的啟發。
最後還想說一下 LinkedIn ，這個網站也是在法國找實習的利器。 我偏向於把它歸類為 networking 而不是網申，因為它其實向我們提供了與 HR 面對面的機會。我們可以在 LinkedIn 上上傳自己的簡歷、擴張自己的人脈，當我們的人脈越來越多時也能解鎖更多的功能。值得一提的是， LinkedIn 上的招聘信息也是第一手且十分豐富的，許多公司為了提高品牌知名度會在 LinkedIn 上大力投入資源。
這就是投簡歷的三個主要方式了，毋庸置疑使用 networking 是最快捷的。但是我們中國學生在法國的人脈資源肯定是比不上法國同學的，這個時候也不需要氣餒，我們還可以去招聘會或者通過網路申請，這也是大部分中國留學生找到實習的方法。因此要相信是金子總會發光，只要認真找一定會有好的結果。
二、面試准備
等到了面試機會就意味著距離得到這個實習只差一點點了，因此面試階段怎麼能不好好准備呢？所謂知己知彼，百戰百勝。面試其實歸結於兩個問題： Pourquoi moi ？ & Pourquoi nous ？ 即：為什麼是你？為什麼是這個公司？圍繞著這兩個問題好好准備就一定能夠通過這最後一道關卡！
在流程上，簡歷和動機信通過之後一般會先有一個電話面試，電話面試通過之後你就會有和經理面對面聊一聊的機會了。
首先說電話面試， 突然接到電話時我們通常是沒有準備並且心慌意亂的。再加上由於投遞的職位數目太多，我們常常不知道這個電話是哪一個公司打來的，這對接下來能否順利進行問答會有很大的影響。所以處理這個問題的方法就是先不接， HR 此時就會選擇電話留言，我們聽過留言之後知道了是哪一個公司，心裡有所准備再回電過去效果會好很多。
電話面試一般是 HR 打過來的，因此所問的問題不會太專業。准備的方法依舊是谷歌搜索 question stage entretien ，在那裡能找到許多面試的常見問題。把這些問題的回答寫下來並且念熟、背誦，對我們從容應對電話面試是非常有效的。
終於熬到了正式面試的環節時， 此時的面試就是為了更了解你並且提一些專業的問題了，畢竟要見 manager 嘛。我們還是要把與應聘職位相關的常見問題好好准備一下，Youtube 上有許多准備、模擬面試的視頻，是很好的參考材料。
現場面試的流程一般是自我介紹，順便 raconter 一遍簡歷，然後經理會針對簡歷提一些問題，最後談談實習職位的工作內容及你的理解。因此在大家在准備的時候就要注意：不能放過簡歷的每一個小角落，根據簡歷的每一項內容設想 manager 會提什麼樣的問題來准備。如果說簡歷的展示是為了彰顯我們的能力，那麼面試的後半部，即向 manager 進行工作內容介紹時，就是我們展現動機的最好時機啦。就像前面所說的，動機比能力還重要，面試的時候一定要抓住機會表示我了解你們公司，我對公司的文化很認同等等。想要了解一個公司的企業文化，公司官網是最好的學習工具。
三、其他事項
待遇
如果 offer 談的差不多，就可以著手為自己謀福利了啊！
1 、工資待遇：
實習的工資一般不低於 1/3 SMIC （ salaire minimum interprofessionnel de croissance， 俗稱的最低工資）。如果公司給的是稅前工資，可以問問稅要扣多少呀，補貼是不是從工資里扣的啊之類的。
2 、小福利：
交通補：大部分公司會選擇報銷交通卡或者票價的一半。比如小巴黎月卡 74 歐，就會報 37 歐左右。
餐補：通常只涉及午餐。有食堂條件的公司會給飯卡，公司負責一部分，自己也承擔一部分，減下來，每頓在 5 歐上下。其餘公司會選擇以飯票的形式補貼，每月 15-20 張，金額看公司，每張少則 5 歐，財大氣粗的給 10 歐也是存在的。
房補：法國政府本來就會給學生每月房補，一小部分企業和地區還會再加碼每個月給幾百歐。那工資就是純收入了啊！！！！
合同
一般學校會結合實際實習情況，統一擬定合同（一式三份），教務處蓋章。學校通常還會派給你一個 suiveur （學校老師）來跟進你的實習。 suiveur 簽字之後寄到公司，讓老闆和直系主管簽字後，再寄一份回來給學校。一份公司保留。你自己的那份，可以直接寄，也可以去實習的時候直接去公司拿。
5. 准備留學申請該如何找實習
對於不少應用學科的學生來講，豐富的實習經歷會是申請過程中一個重要的加分項。今天天道教育老師就來與大家討論一下，實習對於出國申請有哪些幫助，以及如何尋找實習機會。
1 . 語言、師范類專業
一般國內大學師范類專業學生在高年級都有學校安排的實習。大概包括以下內容：
教學工作: 准備教案，講評教案，試講，正式講課，評課，聽課
班級管理: 實習班主任，一般負責帶課間操、開班會、組織運動會、文體活動、處理應急發生的問題等等
2 . 傳媒類專業
傳媒類專業實習宜注意專注，蜻蜓點水的實習體驗對你來說意義不大。工作中如果能夠獨當一面會對你之後的職業生涯非常有利，如果在畢業時能夠積累一批有一定水平的作品，對申請工作或的學習深造都十分有幫助。
報社: 獨立采訪、發稿
影視廣告公司: 寫腳本、分鏡頭等
電視台: 獨立帶組、出片，循序漸進掌握整個電視節目製作流程
3 . 商科專業
很多國外商學院對工作經歷十分看重，甚至有些要求本科畢業後必須工作幾年才可申請。一般來說相關實習、工作經驗將會對國外的學習深造加分。各類會計師事務所是會計專業學生尋找實習機會的主要選擇對象，可以根據自身條件在大三暑期或大四申請。如果能獲得四大的實習經驗，無論對於申請還是之後在美國的學習都很有幫助。金融、保險類專業學生可選擇很多資產管理類、證券類等公司實習。對於偏quantitative的商科類專業，更適合去一些大型咨詢公司或外資銀行如麥肯錫、貝恩、匯豐等，這些有的放矢的實習經歷對於申請競爭力也是有巨大回報的。
4 . 社會科學
想申請MPA、Social
Science等社會科學的同學，在國內或國外支教、或者在政府及非盈利機構實習都是不錯的選擇。國內外的大型NGO組織很多都有China
Office，甚至聯合國在國內外分支機構的實習工作也並不是高不可攀，凡是國內重點高校的研究生或者大四的學生，對自己的英語有信心的話都可以試一試。想去的同學不用太擔心專業，跟社科有關的基本都可以找到用武之地，也不用太擔心自己國際時事的了解程度，有一定的分析能力、研究能力即可。總的來說，社會科學專業學生的實習不要求專業必須對口，考慮的面可以非常廣，主要目的是鍛煉你的綜合分析調研能力、社會責任感和奉獻精神。
5 . 理工科專業
對於理工科學生來說，平時跟導師做項目、暑期尋找國內外教授的實驗室等，都是不錯的實習選擇。但注意像一些科研導向非常強的學科，如chemistry、biology等的學生，出國深造以博士申請為主，之後的職業發展也以研究為主，在一般公司的實習的意義較小，爭取去科研機構的實習會更加理想。對於應用型更強一些的理工類專業學生，在進行碩士申請時，有相關的實習經歷會非常加分。
如EE、CS專業可到一些大型互聯網公司、科研院所做實習工程師;
Statistics and
Biostatistics及應用數學等專業可以到國內一些知名外資制葯機構，如輝瑞、Bayer等等申請數據分析等實習崗位。同時，到咨詢機構也是不錯的選擇。
像Civil Engineering、Mechanical
Engineering等，國內的大型事業單位如中國船舶、中國建築，或外資建築師事務所等都可以嘗試。
6 . 如何找實習?
通過學校就業辦公室或者學校官網的就業信息頁面，能夠查到有哪些公司來本校招收實習生的相關信息。一般來說，公司到學校里打的招聘廣告都是比較有針對性的。例如像翻譯、外貿等公司多到外國語大學的頁面發廣告，而財經類大學則多見銀行、證券等機構的實習信息。
通過專門的就業網站，如智聯、大街網、應屆生等，都可以直接搜索當地或外地的實習信息;如果有更細分的要求，如希望到什麼行業的公司、什麼職能的部門去實習，也可以用就業網站里的篩選功能。
登錄心儀的公司的官網，到人才招聘網頁，查看實習相關信息。這是最直接的方法，但弊端是有些公司的網站更新較慢，時效性不強。
宣講會也是找工作和實習非常重要的手段，一般排名靠前的學校總會有各種公司來宣講，一般以十月和次年三月、四月居多。在宣講會投遞簡歷的成功率比在招聘會上投成功概率還是相對較高，因為既然公司選擇去這所學校宣講，說明他們肯定承認這個學校的聲譽地位，對他們的畢業生是相對歡迎的。所以如果有宣講會，同學們還是盡力爭取參加。