1. 在法國留學應該怎麼找工作
法國實習的時長一般為 4 個月到 6 個月，大部分實習是 1 月份或 7 月份開始的。因此現在打算找實習的小夥伴大多數找的就是 7 月份開始的實習。實戰經驗告訴我們：每個月開始的實習機會都有，我們要做的就是盡早行動起來！下面是我為大家帶來的，在法國留學應該怎麼找工作，希望能夠幫助到大家。
一、前期准備
在法國找實習的過程的確是比在國內更加漫長和揪心，因此在找實習之前一定要做好心理准備。當然也有一投就能找到實習的大牛或者幸運兒，但是大部分人還是靠打持久戰才得到了心儀的 offer 的。
在法國找實習一般要經過：投遞簡歷和動機信、 HR 電話面試、到公司現場面試這幾個環節，有時還亂枝會有群面或者二面。投簡歷及收到反饋就往往歷時好幾個月，電話面試以及終面也至少需要一個星期來進行。建議打算找實習的小夥伴要提早開始准備。
小建議嘩搏敏：進入海投階段，一天十幾甚至幾十封地投，保險起見，建議大家准備一個 excel 表格，每天記錄下投過哪些公司和崗位，以及收到的回復還是很必要的。既可以避免重復投遞，也可以督促自己找實習的進度。
渠道
投簡歷的渠道大致分為三種：網申、學校平台申請以及 networking ，通過這三種渠道能找到實習的可能性是依次遞增的。
1.網申
網申的渠道分為綜合求職類網站和公司官網。
綜合類網站 類似於國內的前程無憂或智聯招聘，匯集了各種行業以及各種職位。法國的這類求職網站在逐年增加，其中最有名的要數Apec和indeed了。
這兩個網站各有千秋， indeed 比起 Apec 簡潔了許多，功能一目瞭然，而且可以放上自己的簡歷。一旦在 indeed 網站更新了你的簡歷，就會有 HR 看到並有可能聯系你，因此大家可以隔一段時間更新一下簡歷，提高自己的曝光率。
indeed 網站地址： / Apec 網站地址： /
網申這個通道雖然方便，但是也意味著比較難找到自己心儀的實習，真正找上門來的 HR 大多來自較小規模或者急著要人的公司，因此大家也不妨通過查看各家公司官網來尋找機會。
使用公司官網可以更加好地展現出自己對於該公司的關注，以體現自身強烈的動機。當我們使用官網進行投遞時，意味著我們在諸多公司中選擇了這個公司，也表明我們很清楚自己的職業規劃，這是許多法國公司挑選實習生所看重的一點。
此外，無論公司的規模大小，在公司官網發布的招聘信息總是最完整而且最新的，因此官網投遞無疑比盲目海投來得更高效一些。
歐萊雅官網地址： /global/en 歐舒丹官網地址： /career？company=loccitane
2.利用學校平台申請
法國的大部分學校都設立有自己的求職網站，尤其是商學院或者工科學校。有些公司的招聘信息是只發給合作學校的，而且一些崗位只要五大高商的學生。利用學校自帶的資源申請成功的機會自然是比網申成功的機會大許多，因為學校已經幫助學生過濾掉了一大批競爭者了。而且學校的平台也可以篩選所感興趣的行業、提醒新實習等等，讓你更不容易錯過心儀的實習機會！
3. Networking
法國是一個人情社會，學生通過「找關系」來獲得實習也是很常見的，這也是最簡單直接的方法，有些實習職位在職者甚至長年都是同一個學校出來的學生。找實習銀敗的時候大家可以多多關注學校的群組，問一問學姐學長們有沒有內推的機會。
如果沒有這樣的人際資源，也可以關注學校組織的招聘會。 在招聘會上能夠直接接觸到 HR 或是已經在公司工作的學姐學長，帶上你的簡歷和動機信和他們主動聊一聊，說不定就能得到內推的機會了。而且這樣面對面的機會也會給我們的職業規劃帶來一定的啟發。
最後還想說一下 LinkedIn ，這個網站也是在法國找實習的利器。 我偏向於把它歸類為 networking 而不是網申，因為它其實向我們提供了與 HR 面對面的機會。我們可以在 LinkedIn 上上傳自己的簡歷、擴張自己的人脈，當我們的人脈越來越多時也能解鎖更多的功能。值得一提的是， LinkedIn 上的招聘信息也是第一手且十分豐富的，許多公司為了提高品牌知名度會在 LinkedIn 上大力投入資源。
這就是投簡歷的三個主要方式了，毋庸置疑使用 networking 是最快捷的。但是我們中國學生在法國的人脈資源肯定是比不上法國同學的，這個時候也不需要氣餒，我們還可以去招聘會或者通過網路申請，這也是大部分中國留學生找到實習的方法。因此要相信是金子總會發光，只要認真找一定會有好的結果。
二、面試准備
等到了面試機會就意味著距離得到這個實習只差一點點了，因此面試階段怎麼能不好好准備呢？所謂知己知彼，百戰百勝。面試其實歸結於兩個問題： Pourquoi moi ？ & Pourquoi nous ？ 即：為什麼是你？為什麼是這個公司？圍繞著這兩個問題好好准備就一定能夠通過這最後一道關卡！
在流程上，簡歷和動機信通過之後一般會先有一個電話面試，電話面試通過之後你就會有和經理面對面聊一聊的機會了。
首先說電話面試， 突然接到電話時我們通常是沒有準備並且心慌意亂的。再加上由於投遞的職位數目太多，我們常常不知道這個電話是哪一個公司打來的，這對接下來能否順利進行問答會有很大的影響。所以處理這個問題的方法就是先不接， HR 此時就會選擇電話留言，我們聽過留言之後知道了是哪一個公司，心裡有所准備再回電過去效果會好很多。
電話面試一般是 HR 打過來的，因此所問的問題不會太專業。准備的方法依舊是谷歌搜索 question stage entretien ，在那裡能找到許多面試的常見問題。把這些問題的回答寫下來並且念熟、背誦，對我們從容應對電話面試是非常有效的。
終於熬到了正式面試的環節時， 此時的面試就是為了更了解你並且提一些專業的問題了，畢竟要見 manager 嘛。我們還是要把與應聘職位相關的常見問題好好准備一下，Youtube 上有許多准備、模擬面試的視頻，是很好的參考材料。
現場面試的流程一般是自我介紹，順便 raconter 一遍簡歷，然後經理會針對簡歷提一些問題，最後談談實習職位的工作內容及你的理解。因此在大家在准備的時候就要注意：不能放過簡歷的每一個小角落，根據簡歷的每一項內容設想 manager 會提什麼樣的問題來准備。如果說簡歷的展示是為了彰顯我們的能力，那麼面試的後半部，即向 manager 進行工作內容介紹時，就是我們展現動機的最好時機啦。就像前面所說的，動機比能力還重要，面試的時候一定要抓住機會表示我了解你們公司，我對公司的文化很認同等等。想要了解一個公司的企業文化，公司官網是最好的學習工具。
三、其他事項
待遇
如果 offer 談的差不多，就可以著手為自己謀福利了啊！
1 、工資待遇：
實習的工資一般不低於 1/3 SMIC （ salaire minimum interprofessionnel de croissance， 俗稱的最低工資）。如果公司給的是稅前工資，可以問問稅要扣多少呀，補貼是不是從工資里扣的啊之類的。
2 、小福利：
交通補：大部分公司會選擇報銷交通卡或者票價的一半。比如小巴黎月卡 74 歐，就會報 37 歐左右。
餐補：通常只涉及午餐。有食堂條件的公司會給飯卡，公司負責一部分，自己也承擔一部分，減下來，每頓在 5 歐上下。其餘公司會選擇以飯票的形式補貼，每月 15-20 張，金額看公司，每張少則 5 歐，財大氣粗的給 10 歐也是存在的。
房補：法國政府本來就會給學生每月房補，一小部分企業和地區還會再加碼每個月給幾百歐。那工資就是純收入了啊！！！！
合同
一般學校會結合實際實習情況，統一擬定合同（一式三份），教務處蓋章。學校通常還會派給你一個 suiveur （學校老師）來跟進你的實習。 suiveur 簽字之後寄到公司，讓老闆和直系主管簽字後，再寄一份回來給學校。一份公司保留。你自己的那份，可以直接寄，也可以去實習的時候直接去公司拿。
2. 留學生在巴黎找工作怎麼找啊
找工作的時候，法國人一般就看你的文憑，他們認為你什麼文憑就應該干什麼活，這是非常嚴格的。
【留學生在巴黎一般怎樣找工作--熟人介紹】：像中餐館打工的機會，一般都會由上幾屆的中國學長介紹，比較可靠。而且，學長學姐會給你介紹下工作內容，也會告訴你怎麼面對老闆。那老闆那方，也不會太為難你。有些老師，也會介紹些適合的打工機會。不過，這要求和老師關系比較良好了。
【留學生在巴黎一般怎樣找工作--各大學校的布告欄】：每個學校都會有布告欄，甚至是學校宿舍CROUS的布告欄，也都會貼有一些招學生兼職。類似我們國內高校。但是，這些工作一般語言要求高，適合法國本地學生。
【留學生在巴黎一般怎樣找工作--知名的中國留學生在法國的論壇】：中國留學生在法國會常登入的網站，像戰法之類的，那上面會有中國人發布的招工消息，可以參考下。
3. 大家都是怎麼在法國找工作的
一般找工作無非就三種方法，最普遍的方法就是在網上投簡歷，先把簡歷做好，然後在對應的網站上選擇自己的工作，然後投取簡歷，然後等待面試機會。第二種就是去招聘會或者是人才市場，直接面試。最後一種就是親朋好友介紹工作，這樣的也是一種途徑。