法國總監年薪多少

❶ 法國博士後it總監待遇

博士薪水
博士學位是最高學歷，需要擔任法國學術職位。法國博士學位主要是一個研究學位，這意味著學生不參加任何必修課程。獲得法國博士學位可能需要三到六年的時間。政府為只進行研究的博士生設定了每月 1684.93 歐元的最低博士工資，為同時承擔教學責任的博士生設定了每月 2024.70 歐元的最低博士工資。
博士後是一份為期一到五年的合同，允許研究人員在獲得博士學位後進一步專注於特定領域。與更高級的學術雇員不同，博士後不是公務員，也沒有關於他們工資的國家立法。然而，許多博士後在公共研究機構工作，這些機構的工資是根據學位和資歷計算的。例如，國家科學研究中心(CRNS) 的博士後工資從每月 2,000 歐元到 3,700 歐元不等。Institut National de recherche en informatique et en automatique (INRIA) 向其博士後支付每月 2,653 歐元的工資。

❷ 達索公司技術總監工資

23095元。達索公司招聘公告顯示，技術總監月工資為23095元，保險和各種福利齊早肢肆全。達索公司是法國的一家飛機製造商，亦是世界主要軍用飛機製造商之一，具有獨立研製軍用和民用飛機的能陸轎力，公司總共生飢擾產了各型飛機650餘架。

❸ 外企高管每月工資是多少

高管不講月薪，講年收入（包括薪水、福利、獎金）。所謂高管，至少是總監級別。一般中等規模以上的外企，中國籍的高管，不包括股票的話（股票這東西很難量化）年薪在一百萬以上。

總監七八十萬到兩三百萬都有。如果到副總乃至總經理的話，兩百萬到五百萬都可能。如果是小規模的外企，那就範圍很大了。利潤高的小公司，高管收入絲毫不比大公司的低，利潤低的話，那可能所謂的「高管「，收入上也就是相當於大公司的一個中層經理。

員工股權激勵

每年按11月份股價鎖定，員工按工資百分比存錢，次年11月存錢結束，決定是否按鎖定價購買股票。不是想存多少就存多少的，而是按工資的百分比。股票分紅會以購買股票的方式到賬，員工隨時可以賣出股票，離開公司必須賣出。

另外還有一些政策加班費，平常加班按工資1.5倍支付，周末加班2倍，法定假日3倍。一周上五天班，休2天，每個法定節日200元過節費。長期服務獎，滿10年，15年，20年發金牌，千足金。10年20克，後面會增加重量。

最後說一下個人所得稅，公司是嚴格繳稅，所有以現金形式拿到的錢都要計入個人所得稅繳稅基數裡面。