法國公務員待遇如何

① 有沒有人了解法國的公務員（滿意追加）

法國的公務員概念與中國的不一樣。所有在國有企業，學校，政府機構工作的人都可以簽公務員的合同（也有人不願意簽的）。法國的公務員體系龐大，幾乎佔到30%的總職業人數，所以目前的法國總統正在大力減員，公務員們很有意見。一般公務員的工資也不高，1300-1800歐元，但是福利好，假期多，從銀行貸款容易。所以可以說法國懶人多。

② 發達國家公務員工資高嗎

這個得具體國傢具體說，具體職位具體說
國際上公務員收入大體分為高級、中級和初級。
高級公務員主要指副部長級以上的職員，美國、日本、英國、法國、德國、加拿大、古巴、新加坡、韓國等國家和地區的高級公務員年平均工資為14.12萬美元。
中級公務員主要指處級以上的職員。初級公務員主要指副主任科員以下的職員。上述國家和地區的中級公務員和初級公務員的年平均工資為6.49萬美元和2.34萬美元。
相對於普通百姓，國外公務員的平均收入也屬高薪范疇。有數據顯示，美國聯邦政府工作人員的年人均工資是67075美元，而當年美國首都華盛頓的年人均工資是36764美元。也就是說，美國首都百姓的收入剛剛過了聯邦政府工作人員工資的一半。
無論是在國內還是國外，公務員的福利待遇比起工資水平更讓人羨慕。大多數國家的公務員及其家屬享有全額的公費醫療，並且政府負擔公務員的全部養老金和子女的全額免費教育以及住房福利待遇。有些國家，甚至有讓人匪夷所思的公務員福利。以美國為例，如果公務員要做變性和隆乳手術，費用都能報銷。在德國，公務員終身受聘於國家，且無需繳納社會保險和養老保險。而在法國，公務員享受著不少於25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼看得人目瞪口呆。

③ 外國公務員和我國公務員有什麼區別

中國公務員: 薪資待遇一般，工作比較穩定，可以晉升為官員。中國的官員，屬於公務員的領導職務。
外國公務員: 薪資待遇很高，工作很穩定，永遠不能晉升為官員。外國的官員是政務官。
所以說，在中國要當官，就要先考公務員。而外國要當官，就不能考公務員。外國公務員薪資待遇特別高，以此彌補不能當官。還有，中國官員是普通公務員的領導。外國官員不是公務員的領導，而是互不隸屬的，公務員是政府雇員，只服從法律，不需要服從官員。外國大選以後，官員和議員都會更替，但是公務員還是那批人。無論政策如何改變，公務員只遵照法律辦事而已。

④ 全球各國公務員薪資待遇比拼，與國內公務員相比究竟如何

眾所周知，在中國，公務員考試時相當於第二大全國性考試，每年都會吸引到百萬名考生爭相報考，壯觀場面不亞於高考。公務員由於穩定的編制及各方面良好的薪資待遇被冠以“鐵飯碗”、“吃皇糧”的頭銜，成為了大多數年輕人羨慕的職位，受到眾多社會人士的追捧，水漲船高，致使公務員考試難度一年比一年增大。然而放眼世界，公務員是不是一樣難考？待遇有沒有傳說中那麼高？哪個國家的公務員考試待遇整體更撩人？中國公務員較之相比，究竟又如何？

今天小編就給大家介紹各國公務員薪資待遇大比拼，吃瓜觀眾看過來！

一，印度：世界上最難的考試

在德國，公務員分為初級、中級、高級三個級別，一經錄用，每周工作40個小時，每年享受13個月月薪及30天帶薪假，直至退休，在此期間還不能被解僱，可謂是名副其實的“鐵飯碗”工作了。

據統計，德國初級公務員月薪約2000歐元，中級公務員約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更有甚者，月薪可高達8000至上萬歐元！此外，在各類保險金，稅收制度完善的德國，公務員無須繳納養老、醫療及失業保險，同時亦可享受同樣的退休金及醫療等方面補貼。

最後，看了這么多國家公務員的福利待遇，你還在為國內公務員考試憂郁嗎？你認為哪個國家是最好的呢？歡迎留言分享！

⑤ 公務員福利的西方國家的公務員福利

(一)美國的公務員福利
美國從1776年獨立、建立文官制度以來，經歷了建國初級階段、政黨分制階段、近代文官制度階段、文官制度充實、完善階段，發展變革階段等5個階段。文官制度經過了這么多次的重大改革，但是，公開考試、擇優錄取的原則不僅沒有被削弱，反而得到了加強。如今，在美國現任政府的工作人員中，90%以上都是經過考試錄用的。這種嚴格的考錄制度充分保證了錄取人員的高水平和高素質。在工資方面，美國公務員的工資分為幾個等級，每級相差數千美元。在首都華盛頓，普通百姓的收人大概只有他們「父母官」的3/4，而全國普通百姓的平均收人只有「父母官」的一半多一點兒。
除了工資，在美國，作為公務員最讓別人眼紅的就是福利待遇，政府甚至規定，如果公務員要做變性和隆胸手術，一切費用都可以報銷。此外，美國還有一個以公務員為服務對象的「公務員信貸聯盟」，它是一個不以贏利為目的的金融機構，專為公務員提供優惠的信貸服務，如提供購買房屋、汽車和供子女上大學等方面的低息貸款等。公務員退休的待遇一般也比私營部門更有保障，退休金也高。此外，公務員還享受住房津貼、一年一次帶薪假期以及各種健康保險。美國的休假制度規定：工作滿3年者，每年帶薪休假13天；工作3一15年者，休假20天；工作15年者，休假26天。今年沒有使用的假期，明年可以合並使用。例如，在美國加州，公職人員上班一年後，每月有8小時病假；休假時間根據工齡不同從每月8小時到14個小時各不相同，最多的長達每年一個月。公職人員出差，住宿費單位支付，餐費標准為早餐15美元，午餐25—30美元，晚餐30—50美元，憑收據報銷，超支自理。此外，正式職員還有醫療保險、視力保險、牙醫等福利。因此，美國公職人員在職時薪金高、福利好，還有醫療保險，從而促使公職人員不能也不敢在公務中貪污受賄。
(二)法國的公務員福利
法國公務員主要分為三類：國家行政機關公務員、軍警和醫務人員。目前，法國公務員約有530萬，其中300多萬為在職公務員，由國家公務員、地方公務員和公立醫院系統工作人員三大部分組成。法國公務員的報酬是根據級別、職務和工齡等指數來計算的。雖然他們的平均工資水平在社會上不算很高，但仍具有吸引力，因為法國公務員福利優越，實惠不少。公務員每年可領13個月的工資，還享受著不少於25種的各類補貼。在補貼中，主要三項為住房補貼、家庭補貼和物價補貼。其餘的補貼有些是合情合理的，有些則是莫名其妙的，如自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼等。這些補貼一般占工資比例的13%。值得一提的是，法國公務員可以「跳槽」到私營企業工作。一方面，公務員可以停薪留職到私營企業工作一段時間，然後返回原單位。另一方面，允許接受過培訓的公務員在工作lo年後，只要支付一筆相當於其原有行業兩年工資的賠償金，就可以脫離公職。
(三)澳大利亞的公務員福利
澳大利亞是一個經濟頗為發達的國家，國家公務員的福利待遇比較優厚，各種福利、補貼也較多。這里主要介紹公務員的補貼和休假。
1．補貼
在《聯邦文職人員條例》中，規定的補貼很多，主要補貼有：
(1)加班補貼。澳大利亞的公職人員，在法定工作日以外加班工作，根據其級別、工資比率發給加班費。工作日(每周五天)，加班費按本人工資的1.5倍計發。星期六加班，前3小時按工資的1.5倍計發。超過3小時，包括星期日加班，按本人工資的2倍計發。政府規定的休假日加班按本人工資的2.5倍發給加班費。晚間加班還給予必要的夜餐補貼。加班以後恢復正常工作以前，應保證有8小時的休息時間。
(2)差旅費補貼。公務員因公出差，工作單位給予差旅補貼。差旅補貼按出差人員的工資基數和出差地點而定，如到費用較高的地區出差，則酌情增發補貼。如出差人連續在外滯留3周，則差旅補貼需加以復查。
(3)工作調動補貼。文職人員因提升或其他原因由一地調往另一地時，其本人、家屬及個人財物可享有工作調動補貼，由調動單位付給。如一時難於找到合適的住房，需付高昂的食宿費用時，則所在的單位應給予適當的補貼，補貼款數根據花費數額和本人薪金而定。
(4)地區補貼。因工作需要，在邊遠地區或生活費用異常高的地區工作的文職人員，可享受地區補貼。補貼率根據地區級別、該人員是否有家屬等條件來決定。
(5)離家補貼。按有關規定，文職人員中的未婚男女，因工作需要，需遠離家庭在營業性旅館食宿者，可享受離家補貼。
(6)交通補貼。工作時間，凡用私人車輛辦公事的公務員，給予交通補貼。
(7)事故賠償。公務員因公導致受傷或染病，因上下班路途發生事故造成個人輔助性用具如書寫工具、眼鏡等損壞，其費用由所在單位負責償付。
2．休假
(1)長期服務假。《聯邦文職人員條例》規定，凡是連續工齡達lo年的公務員(包括專職和非全日工作人員)，每年可享受為期3個月的長期服務假；lo年以上者，工齡每增加一年，假期增加9天。長期服務假期間，工資照發。
(2)娛樂假。大多數文職人員每年可享受薪金照付的4周娛樂假。每周工作7天的換班人員，娛樂假增加1周；在達爾文等邊遠地區工作的人員，每年可享受6周娛樂假。此規定適用於專職人員和每周工作4天不少於20小時的兼職人員。
(3)產假。女文職人員分娩可休息52周，但產前休假不得早於分娩前6周。凡連續工作一年的女文職人員，均可享有薪金照付的12周產假。其餘40周不付薪金，但可挪用娛樂假、長期服務假等。產假期內患病，經醫生證明，可作為病假處理。根據1978年通過的《(澳大利亞政府雇員)產假條例》，這52周產假可分段使用。在女公務員休假不拿工資的產假期內，產婦被列為「待分配人員」，但仍可享有其他文職人員的一切權利，並保有原職稱和級別。
(4)病假。文職人員每年享有全工資或半工資病假2周。病假使用不完可以逐年積累。非全日制公務員工作1年以上者，也可以享有這項權利。服務年限長的公務員，因病長期休假，可申請將半數工資轉為全額工資待遇；如全額工資假休完，可要求給予享受更長時間的半數工資病假。
(5)喪假。公務員配偶、父母、子女死亡，可獲准休3日全工資假。
(6)特殊假。公務員本人因事急需料理，則每年可獲准3日全工資的特殊假。

⑥ 公務員：揭秘各國國家公務員薪資待遇哪家好

1、澳大利亞：考公務員的多為富人
公務員職位都是公開招聘，招考制度和條件十分苛刻，在人際交往能力、組織能力、解決問題能力、團隊協作能力等都有嚴格要求。個普通的公務員年薪大概9萬~15萬澳幣，而澳普通民眾年收入大概5萬~7萬澳幣。但公務員沒有什麼權利，也沒什麼腐敗的機會。」
2、英國：精英把持，福利優厚
英國公務員隊伍中絕大多數都是名校高材生。根據2012年的一項調查報告，英國外交部公務員有62%畢業於牛津大學和劍橋大學;而在其他各部門的高級公務員中，這一比例也高達55%。普通公務員起薪通常在每年2.5萬英鎊至2.7萬英鎊之間，一般工作四五年後，可以達到每年4.5萬英鎊的水平。據2014年初披露的一份數據，倫敦2012年的人均稅前工資為41597英鎊，因此一般公務員工資基本是社會中等水平。
3、挪威：收入一般，勝在穩定
在挪威，政府、醫院、學校、幼兒園和養老院等都屬於公共部門，一個人無論在公共部門或私營部門就業，從勞動關系來講都是雇員。雇員薪酬高低與學歷、年資和職位都有關系，私營部門相同崗位的薪酬會比公共部門高出約20萬克朗。但是公共部門工作穩定，失業的可能性很低。
4、歐盟：「世界上待遇最好的公務員」
在歐洲，有一個群體常常被戲稱為「捧著金飯碗的歐洲公民」，他們就是歐盟公務員。
歐盟公務員薪水高、福利好，當一名歐盟公務員是許多歐洲人的夢想，然而它的門檻也高。要想跨進歐盟公務員的隊伍，他們必須聰明過人，有豐富的知識和閱歷，對歐洲問題了如指掌，至少會講2門以上外語。歐盟規定，公務員不經過公開招聘不能錄取。考試不僅要考查應試者的反應能力、學識，以及對歐盟的歷史、現實和歐盟法律的了解，而且所有應試者都用第二語言應試，而非自己的母語。歐盟各機構目前的錄取率平均僅為3%。一經錄用，還要經過9個月的實習期，實習期滿才算正式錄用。
5、印度：「世界上最難的考試」
公務員在印度被認為「很有面子」，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。
在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有「世界上最難的考試」之稱。「國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。
6、德國：工作輕松，假期超長
一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月月薪及30天帶薪假，直至退休。還不能被解僱，是名副其實的「鐵飯碗」。
根據德國公務員協會2017年1月的統計數據，初級公務員月薪約2000歐元(1歐元約合7.38人民幣)，中級約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更高者可達8000至上萬歐元。此外，在稅收、各類法定保險金不低的德國，公務員無需繳納養老、醫療及失業保險，但同樣享受退休金及醫療補貼等。
7、泰國：公務員選拔上演「千里挑一」
雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中「普通管理員」的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。
8、法國：傳達室崗位有博士應聘
法國公務員享受不少於25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。

⑦ 對比見真相，西方公務員待遇真的低么

國家公務員在很多國家是被大多數人嚮往的職業,穩定、高薪、福利好。關於國外公務員職位如何吸引人的傳聞都是真的嗎?新華社駐英國、挪威、韓國和新加坡記者就這個話題調查了所在國公務員的待遇,原來公務員待遇並沒有傳說中那麼高,福利好但入職要求也高。

英國:精英把持,福利優厚

英國公務員的總體范圍比中國小,不包括地方政府的工作人員,隊伍中絕大多數都是名校高材生。根據2012年的一項調查報告,英國外交部公務員有62%畢業於牛津大學和劍橋大學；而在其他各部門的高級公務員中,這一比例也高達55%。

英國公務員工作朝九晚五,一般來說工作強度不大,工資水平維持在中等,退休金也還算豐厚,是有吸引力的職業。
普通公務員起薪通常在每年2.5萬英鎊(1英鎊約合1.51美元)至2.7萬英鎊之間,一般工作四五年後,可以達到每年4.5萬英鎊的水平。據2014年初披露的一份數據,倫敦2012年的人均稅前工資為41597英鎊,因此一般公務員工資基本是社會中等水平。不過收入最高的和最低的公務員年薪能夠相差10倍。
英國公務員雖然不算高薪,但福利不錯。很多可以實行彈性工作制或者在家辦公,休閑娛樂、孩子入托和看護,甚至孩子假期活動,都有相關保障。其中最主要的福利是養老金。
與普通國民一樣,英國公務員參加國家基本養老保險制度,除此之外,國家還為公務員設立了不同類型的職業養老金保險制度。跟同屬於公共部門的大學職工相比,大學養老金是單位繳納職工工資額的16%,個人繳納6.35%,退休時職工能拿到最後工資的一半。而國家公務員的單位平均繳納21.3%,個人繳納1.5%-3.5%不等,退休時能拿到退休前最後工資的約三分之二。

挪威:收入一般,勝在穩定

在挪威霍勒市政府工作的麗娜·拉姆斯維克2013年4月份剛剛入職。碩士畢業的她目前擔任耶盧國家公園村項目負責人,稅前年薪為43.2萬克朗(1挪威克朗約合0.13美元)。
在挪威,政府、醫院、學校、幼兒園和養老院等都屬於公共部門,一個人無論在公共部門或私營部門就業,從勞動關系來講都是雇員。麗娜說,雇員薪酬高低與學歷、年資和職位都有關系,私營部門相同崗位的薪酬會比公共部門高出約20萬克朗。但是公共部門工作穩定,失業的可能性很低。

挪威公共部門和私營部門的雇員都參加統一集中的全民保險計劃,交費標准完全一樣,都是上繳工資收入的8.2%作為社保金。不管在哪個行業,只要參加了社保並按規定繳費,在失業、醫療、生育以及家庭福利方面,適用同樣的標准。

不過,為了吸引高素質人才到公共部門工作,政府在退休金方面對公共部門雇員有些優待政策。比如麗娜除了上述社保金外,還參加了「公共服務退休金計劃」,按規定每月交工資的2%,單位再交個人繳費額的5倍或6倍。這樣,她67歲退休時只要達到30年工齡,總共領取的退休金將相當於工資的66%。

韓國:社會追捧,分化嚴重

韓國公務員考試科目眾多,不同級別公務員的考試要求也不同,比較難考,所以能當上韓國公務員的基本算是各領域的精英。
由於收入穩定、工作環境良好和社會地位高,退休後還可享受完善的養老、醫療福利,韓國公務員一向被稱為「鐵飯碗」。
韓國一般公務員(除總統、總理等政務類之外)分為9級,1級最高,9級最低。根據《公務員年金法》,韓國公務員收入包括基本工資、補貼和福利。但級別崗位不同,收入差異也很大。
以2014年韓國一般公務員的工資標准為例。9級公務員的月薪在122.76萬韓元(1美元約合1089.7韓元)到269.38萬韓元之間。而1級公務員的月薪則在336.17萬韓元到577.68萬韓元之間。因為還有部分隱性福利收入,所以公務員實際到手的工資要稍稍高於這個基準。

即便如此,也有小部分公務員的月薪到不了200萬韓元,這在韓國屬於中等偏下收入水平。

新加坡:薪酬不高,約束嚴格

新加坡公共機構雇員包括各部委和其他提供公共服務的「法定機構」雇員,薪金包括固定的月工資和花紅(一般相當於2至4個月的固定工資)。
公務員根據工作崗位,大致分為四類:第一類是專業人才和管理人才,需要有大學學位；第二類是執行員；第三類是技術人員；第四類是低技術工種。不同的分類也意味著不同的職業路徑和薪金水平。

外界盛傳新加坡公務員「高薪」,但其實並未反映新加坡公務員待遇的全貌。2012年,第四類公務員月薪介於860新元(1新元約合0.75美元)和1540新元之間,在當地算是低收入。據當地媒體報道,2013年月薪在1460新元以下的公務員有大約1300人。
新加坡公務員薪資水平原則上是與市場水平看齊。新加坡政府很少大范圍公開公務員的具體薪金,根據人力資源行業的了解,2011年加入公務員隊伍的大學畢業生月薪一般不超過2800新元,與市場上大學畢業生起薪的中位數基本持平。一般而言,他們工作5年左右和10年左右之後的月薪水平也與市場平均水平不相上下。
新加坡國家公務員工作穩定,但紀律和財務約束又極嚴。公車使用、公務宴請都有嚴格規定,個人的財務狀況也要嚴格申報。而且執行「裸薪」原則,也就是貨幣化。即便是高級公務員,也沒有分房、配車或其他工資外補貼,養老金也逐漸取消。但是,新加坡奉行精英治國的理念,對於一部分崗位,尤其是顯然需要發揮領導才能的高級別崗位,還是給出有市場競爭力的薪水,並可根據市場狀況和任職能力進行調整。

⑧ 歐美國家的公務員薪資水平大致是什麼水平

歐美國家的公務員薪資確實挺高的。

如美國政府公務員的工資從上到下，年收入從2萬美元左右到14萬美元不等。具體工資水平與所從事的工作、學歷、等級、年齡等等相關。

⑨ 國外的公務員待遇怎麼樣嘛

美國2008年公務員封頂工資為191300美元，最低工資為17046美元，如果按照當時的比率大概為8點左右，最低工資至少超過了13萬元。
法國公務員分為高級、中級和普通三類，相當於中國的廳局級以上、處級到科級和科級以下。2003年的工資標准分別為高級2462歐元/月、1753.5歐元/月、1550.42歐元/月。按照比率為10點計算，法國公務員最低標准為15500多元，年薪為18600元以上。
挪威公務員工資2008年平均為38577歐元，換算成人民幣大概為38萬元以上。
瑞典公務員2008年平均為32200歐元左右，換算成人民幣為32萬元以上。
新加坡公務員中央政府級2008年為約4.9萬新加坡元;地方政府級為約4.7萬新加坡元，換算成人民幣約為25萬元左右。
印度公務員工資目前大概為年薪8500美元，換算成人民幣約為5萬元以上。

⑩ 外國的公務員薪資待遇怎麼樣

印度：「世界上最難的考試」
當公務員在印度被認為「很有面子」，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。
在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有「世界上最難的考試」之稱。「國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。

德國：工作輕松，假期超長
一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月月薪及30天帶薪假，直至退休。還不能被解僱，是名副其實的「鐵飯碗」。
根據德國公務員協會2017年1月的統計數據，初級公務員月薪約2000歐元(1歐元約合7.38人民幣)，中級約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更高者可達8000至上萬歐元。此外，在稅收、各類法定保險金不低的德國，公務員無需繳納養老、醫療及失業保險，但同樣享受退休金及醫療補貼等。

泰國：公務員選拔上演「千里挑一」
雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中「普通管理員」的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。

法國：傳達室崗位有博士應聘
法國公務員享受不少於25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。