法國打工怎麼漲工資

『壹』 法國總統馬克龍表示自己也想漲薪，他每個月能賺多少錢

其實馬克龍每個月的薪水並不低，網上曝出來的工資數據是14910歐元，注意是歐元，不過摺合下來人民幣也在11萬元左右，嗯，沒有錯，這是月薪，不是年薪，如果算是年薪的話一年也132萬元人民幣了，其實按照各個國家領導人的工資做對比的話，馬克龍的工資算是很高的了，而且比普京還要高。

他也被國人稱之為是一個傲慢自大的總統，而又因為法國政府突然上調燃油稅，還引發了“黃背心”這一運動，也讓馬克龍在國人心中的位置更加的不好了，所以說，在國家還沒有治理好的情況下，馬克龍漲工資的想法也是任重而道遠，畢竟國人還在愁著沒有工作無法生活下去，作為一國的領導人馬克龍肯定要把心思花在如何讓國人就業的方面上去。

『貳』 如何跟領導提漲工資

1、明確出自己的目的

和領導談漲工資的時候，一定不要用模稜兩可的語氣和態度，廢話說了一大堆，可最後老闆卻不知道你是來談漲工資的，或者說老闆裝傻充愣表示不知道自己的意思。所以說，首先要明確自己的目的，讓老闆知道自己就是談漲工資問題的。

2、讓領導知道漲工資的條件

如果一名員工對公司沒有什麼貢獻，且業績也不好，那麼就是去了和領導談漲工資的條件，要明確表達出自己對公司的貢獻，還有自己的業績的提高，讓老闆知道自己有「條件」。

3、分析自己的付出與所得

給領導分析一下自己的付出，以及此時領導所給予自己的那點報酬。不要擺出自己勞苦功高的樣子，會讓領導反感，要真實一些的說出自己的努力以及業績的提升，而工資卻一直保持最低水平。

4、闡述能夠給公司帶來的利益

員工能夠公司帶來利益，這才是領導看重的一件事，明明白白的告訴老闆自己身上還有多少剩餘價值可以榨取，讓領導明白給自己漲工資確實很合理。

5、給領導列舉出工資的相應調查報告

在和領導談漲工資之前，先做好一系列的市場調查，比如看一下其他同行的工資情況，相對自己在公司的職位，然後把這些列舉出來給領導看一下。

6、保持好態度

『叄』 怎麼樣才能叫老闆漲工資

讓老闆漲工資可以通過職場工資調研和自己工作量的對比，來告訴老闆自身的價值，來讓老闆漲工資。在與老闆談薪之前，首先要客觀的調查下當前崗位的同等工資，如果你當前的工資，在行業中比平均低很多，可以跟老闆提出縮小薪酬的差距。

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如果自己工作一段時間之後，老闆依舊沒有要漲工資的意思，那麼你就可以直截了當的跟老闆談談自己的想法或者說直接提出離職，如果老闆真的感覺你非常的有才能，那麼就會提出漲工資來挽留你。

很多人因為口才一般，在面對老闆聊天時，會表現出一種緊張的情緒，往往領導的話自己沒有對策，這就是談加薪失敗了。如果你在公司中有相似的問題，可以選擇給老闆寫一封申請加薪的郵件。

『肆』 怎麼提漲工資的事情

一、開門見山，直接提出。 這樣的辦法，就是這樣的性格中人才能提出來。 呵呵，要不就是他豪爽，就是他孤傲，就是他清高，就是他無所顧忌，就是他不會說話辦事直來直去，就是他與領導關系處的好，就是他的確有超強的實力，就是他有非常優秀的業績，···· 二、旁敲側擊，搭橋引線。 三、先禮後兵，有禮好辦事。 這沒有可說的，先送禮，先請客，先····就是先把領導的關系理順，這個我認為不好，但是或許有些時候，有的單位，有的領導就是這樣吧，我們這些打工的也沒有辦法。 四、一切都是固定的。 五、具有關鍵技術，沒有辦法領導不得不同意。 六、身在曹營，心在漢。 其實在不在這里工作都無所謂，本來就對單位沒有留戀的心思，漲工資就留下再干一段時間，不漲直接走人。其實這樣的人，單位想留也是留不住的，人在這，心不在這，估計也有這樣的強人，哈哈哈···· 不管怎麼樣，其實把工作做好是首位的，沒有好的工作表現，提出什麼樣的要求也是不合理的，也不會有什麼好的結果。反之，有了好的工作業績，領導也會考慮漲工資的，但是也有那樣的，那就要想想辦法了，我的個人建議是最好不要直接發生「沖突」，但是我這個人不贊成那種「送禮」的，當然逼不得已也可為之，畢竟是領導嗎！就當看長輩了！ 最後要說的是，真的很苛刻的領導或者老闆的話，那也無話可說，人挪活，樹挪死！此處不養爺，自有養爺處。我說的有點過分了，（： 祝大家人民幣多多的賺，越多越好！工作順利，生活如意！

『伍』 為什麼有人說林語堂晚節不保

因為林語堂晚年很貪腐，所以高曉松用晚節不保來形容他。

林語堂在晚年擔任南洋大學校長的時候，把自己的親戚都安排了學校要職。當和學校翻臉的時候，他請來律師要告學校董事會，結果律師都感覺到林語堂做的有點過份。

林語堂出生在1895年，當他59歲的時候，也就是1954年。當年8月，林語堂來到應約來到南洋大學。陳六使是中國華僑陳嘉庚的侄子，為馬來西亞富豪，掌握全東南亞橡膠儲藏 。

這所由華僑集資美金四百萬元興辦的大學， 當時陳六使捐款500萬。南洋大學校董會安排清華大學前校長梅貽琦擔任校長。林語堂來後，提出要求說我要當校長。

當時的新加坡華人主要是由福建閩南人組成，林語堂是福建人，還是當時響當當的國際大師。校董會最後決定給林語堂擔任校長。

但是，林語堂擔任校長後，把他女兒、女婿、侄子都帶過來了，而且都擔任要職，副校長、財務部長、辦公室主任類似的職務。新官上任，他要求把當時新蓋的教學樓拆了，說要蓋世界一流的教學樓，讓南洋要成為世界一流的大學。

南洋大學是新加坡的華人建立的，剛建立不久，都是僑鄉的血汗錢。提出這個要求的同時，林老還提出要漲工資，教職員工的工資要世界第一高。連當時的哈佛、耶魯的校長都沒有那麼高。

因為林語堂是國際大師，校董會也答應了。本來每個學校都有基金管理的，是由校董會負責的。林語堂說他要拿來管理。

但是校董會就是靠這些基金，讓在新加坡的華人接受了中國教育，能夠看出林語堂管的很寬。據說這些基金有兩千多萬，校董會沒有答應。林語堂就把校董會告了，弄得對薄公堂。

林語堂請來了律師，律師一聽感覺也挺過份的， 就打算勸和。 在會議上，林語堂指著捐助金額最大的陳六使先生說他背信棄義。會議上的人坐不動了，紛紛指責林語堂。

後來，大家就問他要怎樣才能妥協，林語堂說得給他補償。在和解會上，林語堂就開始算，連開車的油錢，飯錢都計算了，精確到小數點，三十多萬。

當時的30多萬是很值錢的，學校的圖書館大樓也就是30多萬，校董會一研究，說就這樣吧，給您錢，您就去美國吧。

當時，陳六使也在現場，他說基金是大家的血汗錢，不能讓學校受損失，這個錢他出。隨後，陳六使拿出了支票，給了林語堂30多萬。

林語堂在新加坡華人領域多受爭議，南洋大學事件對林語堂的晚年名聲造成一些影響。晚年，林語堂定居台灣台北陽明山，1976年3月26日去世。

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林語堂被稱為幽默大師，他談吐詼諧，熱衷幽默。對中國幽默文學的異軍突起起了作用。他也一向以童心未泯自況。

林語堂經常撰寫文章，闡發幽默，林語堂及其同人積極提倡幽默文學，主張文風「清淡」、「雋永」、「甘美」，作品具有「性靈」、「閑適」的特點，逐漸自成一個小品散文流派。

新加坡的僑領因為冷戰時期子女無法在中國接受華文大學教育，又擔心子孫脫離中國文化，所以在1952年初，興起籌組南洋大學。

南洋大學的捐資者不僅有陳六使、李光前這樣的富商，更有無數的工人、市民、三輪車夫、妓女等各行業的草根階層。當時1770名三輪車夫為南洋大學「義踏」，百樂門舞廳舞女為南洋大學「義舞」，一時傳為佳話。

參考資料：林語堂-網路林語堂與南洋大學-網路

『陸』 作為一個打工族，快速漲工資的攻略有哪些

作為一個打工族，每天兢兢業業得工作，除了想在事業上有所成就，實現自我價值之外，當然還想要獲取令人滿意的報酬。但是現實很殘酷，很多時候，我們的付出和我們的報酬是不成比例的，那麼作為一名打工族，如何做到快速漲工資呢？

1、提升自己的技能，承擔更多的工作

老闆為什麼會給員工漲工資？肯定是因為員工能夠勝任的工作超過現有的工資水平，如果你只是人資資源部門其中一名員工，那麼你只需要負責自己的工作，那麼你的薪水只能是你這個工作范圍內的報酬。但是如果你的能力可以承擔人力總監的工作，並且你承擔了部分人力總監的工作，那麼老闆肯定不會只給你一名職員的薪水。快速提升自己的能力，承擔更多的工作才能漲工資！

說了那麼多，歸根結底，作為打工族要想快速漲工資，就需要快速提升自己的能力。雖然付出和報酬不成比例，但如果沒有那個能力，更加不可能拿到那個工資。只要自己能力強，到哪裡都是高薪技術人才！

『柒』 漲工資只有靠跳槽嗎哪些潛規則是你不知道的呢

很多人都渴望能夠漲工資，但又不知道該如何和自己的領導說，就會開始考慮跳槽，但其實漲工資並不是只有依賴於跳槽這一條路，其實和老闆說自己想要漲工資，我們完全可以利用跳槽這個說法來告訴領導自己想要漲工資的意圖。

所以說什麼暗示和潛規則都是次要的，漲工資最關鍵的就是自身的實力，自己工作能力足夠優秀，領導就是想方設法留下你，漲工資是必然的，甚至你可以提出自己想要的薪資水平，只要不是太過分，都可以和領導商量。

『捌』 怎樣才能讓老闆主動給你漲工資呢

作為打工人，我們每個人都想著在體現自己價值的同時，賺取更多的工資，所以想讓老闆主動給自己漲工資，需要做到以下幾點：

一、首先讓老闆知道自己值得更高的工資。

老闆是非常精明的，不會無緣無故的給員工漲工資，因為把員工的工資漲上來，相當於這樣去了自己的很大一部分的支出，對於這種情況，老闆肯定會精打細算，如果員工能夠賺取更多的利潤，那麼老闆是非常樂意為員工漲工資的，所以作為一個員工，能夠讓老闆看到自己的價值，這是非常重要的一點，只有這樣，老闆才會心甘情願的為員工加工資。

四、加薪也不能是一時興起，也是要做一下前期的工作。

在要求加薪的時候，要做好前期的准備工作，比如同樣的公司，同樣的職位，或者在相同的公司，不同的部門之間都進行一定的對比，衡量一下老闆加薪的可能性，以及可能存在的疑問，適時地為老闆解答這些疑問。

『玖』 CFA對升職加薪有優勢嗎

cfa證書越來越被人們熟知，報考cfa的人數越來越多，但是有夥伴問了「cfa證書含金量怎麼樣？cfa證書含金量高嗎？考完cfa能找到什麼樣的工作？」高頓君還是比較理解這些考生的，畢竟拿到cfa證書的過程是艱辛的，cfa三個級別的考試費用不是一筆小數目。不說費用，cfa考生想要通過考試拿到證書，也要投進去一定的時間、精力。

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CFA是「特許金融分析師」（Chartered Financial Analyst）的簡稱，它是證券投資與管理界的一種職業資格稱號，由美國「特許金融分析師學院」（ICFA）發起成立。

CFA是全球投資業里嚴格與高含金量資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的「黃金標准」。

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