法國海外務工外派需要辦理什麼

Ⅰ 出國打工都需要辦什麼手續

出國打工的程序包括：選擇正規的外派勞務公司——獲得出國勞工信息——報名——面試——體檢——培訓——考試——簽訂合同——繳費——辦理出國手續——赴國外工作。

Ⅱ 出國工作需要辦什麼手續/證件/考試

出國打工要做的准備

1.辦理護照

帶著身份證去所在地區的公安局出入境（一般該地行政樓也就可以）去辦理護照，一般第一次辦理是120元

2.體檢

到所在地的縣級以上醫院做體檢，包括血常規、尿常規、乙肝等等。早上要空腹到醫院去做這三項體檢，費用100多元，第二天取體檢報告。

3.身份證照片

一般出國的照片到行政樓照相，因為他知道哪個國家對應怎麼樣的照片。

4.體檢

各項體檢結果合格後，帶著身份證、戶口本、護照、相片到勞務公司，根據自身的條件來咨詢出國勞務項目並且報名

5.面試

報名成功後等待外國僱主來面試，分為現場面試和視頻面試。一般都會實行淘汰制。

6.培訓

面試通過後大家都要參加語言或者技能培訓

7.簽證

培訓期間勞務公司會提交資料到所在國家的入管局或者移民局申請工作簽證。

8.出境

Ⅲ 海外勞務派遣引入

一、勞務派遣的主體
派遣機構、受派遣單位、被派遣勞動者
(一)設立方式
實行許可制度：一般都實行行政許可，如日本和台灣地區。
實行專營制度：派遣為唯一經營活動，不得兼營其他業務。
(二)組織形式
1、多種形式：自然人或法人(法國)
2、唯一形式：企業法人(秘魯規定)
(三)三方關系
1、一重勞動關系：派遣單位與被派遣員工建立勞動關系，是勞務派遣形式下勞動關系的主流，以日本為代表，歐盟、德國、秘魯也實行這一做法。
2、雙重勞動關系：以美國為代表，美國有所謂的「共同僱主」規定。
二、派遣范圍
(一)限定行業范圍
日本：限制港灣運輸
台灣地區：明確不準派遣的行業，包括：航空器工作勞務派遣、船舶、礦坑內，中央機關指定工作崗位。
(二)限定派遣崗位與期限
法國、秘魯將勞務派遣限制在臨時性工作崗位。台灣地區明確將勞務派遣限制在短期性和臨時性工作崗位。
三、派遣勞工的權利與保障
1、收入保障：
內部保障——直接連帶給付責任(台灣)、用工單位代為支付(法國)
外部保障——實行准入前置限制，申請設立勞務派遣機構要預先送保險公司的保險單，作為准入條件之一(秘魯)。
2、工作機會保障：不得限制派遣工轉為正式工，如日本、法國鼓勵轉為直接僱用。
四、法律責任
重點規范派遣機構的派遣經營行為，日本、法國、台灣地區都普遍實行這一做法。
海外勞務派遣的五大注意事項：
一、了解《對外勞務合作管理條例》相關規定，選擇正規、具有合法經營資質的對外勞務企業或承包工程企業辦理出國務工手續(企業名錄請參照商務部網站，並與相關企業或國外僱主簽訂書面合同，以便出現糾紛時維護自身權益。
二、設法了解僱主的經營資質和實際經營情況，明確出國後從事的具體工作，切勿輕信中介宣傳，以免上當受騙。
三、了解簽證種類，出國前辦妥相關國家工作簽證，勿持旅遊簽證出國務工。抵境外後，請要求僱主盡快協助辦妥工作準證、居留許可等手續，避免因非法務工受到當地相關部門查處。
四、妥善保管個人護照、身份證等證件，勿交由他人保管以免自身行動受限。請留存相關證件復印件，以備不時之需。
五、在境外主動與中國駐當地使領館取得聯系，備案工作單位、聯系方式等個人信息。如在境外遇權益受損情況，請保持冷靜、理性，循法律途徑維護自身權益，如遇緊急情況或需協助，請盡快報警並聯系中國駐當地使領館尋求幫助。獨自一人在異國他鄉，人生地不熟，一定不要與當地居民發生沖突，否則吃虧的是自己。
一、勞務派遣用工要注意什麼
根據《勞動合同法》第62、63、64、67條的規定，用工單位在運用勞務派遣用工方式過程中，應注意以下事項：
（1）《勞動合同法》本著誰用人誰負責的原則，規定了用工單位對派遣勞動者的五項義務。從此規定來看，用工單位若只為節省成本而運用勞務派遣方式，則此目的將來是無法實現的。
（2）法律要求用工單位對被派遣的勞動者與本單位的勞動者要實行同工同酬的原則。所謂同工是指同崗位、同付出、同收益；所謂同酬是指在同工的前提下，應享受相同的勞動報酬，包括工資、保險和福利等待遇。
（3）被派遣勞動者可以參加用工單位的工會，也可自行組織工會。因此，用工單位對此規定應通過派遣協議與派遣單位具體約定，加以落實，在操作過程中還應注意將本單位的勞動者與被派遣勞動者有所區別，以免因誤解給用工單位帶來麻煩。
（4）用工單位不能自行成立派遣機構，給本系統派遣勞動者。
二、解除勞務派遣合同的情形
被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞務合同：
（1）被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致，可以解除勞動合同；
（2）勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（3）勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的；
（4）勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的；
（5）勞務派遣單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害被派遣勞動者權益的；
（6）勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
（7）勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權利，致使勞動合同無效的；
（8）勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規強制性規定而導致無效的；
（9）法律、行政法規規定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
（10）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

Ⅳ 出國務工要辦哪些手續

出國勞務手續辦理前首先要重點了解以下情況：
一、去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；
二、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數、每天工作時間；
三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。
同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件。與僱主簽訂的合同。如由受經營公司委託的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委託書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與僱主簽訂的合同復印件。
出國前，您自己需要負擔並不再退還的費用有：
一、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據；
二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的。有培訓資格的外派完務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
三、護照、簽證費：按規定交付；
四、機場建設資：按國家規定支付；
五、打預防針：按防疫部門實際收取支付；
六、您與派遣公司所簽合同的公證費，接收據金額支付。
培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。沒有《外派旁務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。
在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意以下問題：
您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇王簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內客基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間。休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國後，外國僱主除支付您工資（工資不得低於我國外派勞務協調機調即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保隨之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。
需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。
要交納履約保證金和服務費
在您和經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。
履約保證金是您一定要按《外派勞務合同》和《僱傭台同》的規定在國外工作的押金。履約保證金田您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國後，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本息（按您在外勞務期間活期存款利息計）如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要來退還保證金。
服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

履約保證金和服務費的交納標准
根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費，下同）的20％。
如果您寫國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有勞動工資的25％；
如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12.5％。具體交費多少，您要根據合同認真計算。
請注意，交納各種費用一定要索取收據，並保存好，作為今後索要退費的依據。
如發生中介費，應該由經營公司支付。
出國手續包括國內手續和國外手續。國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書。照片等等。
國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。
辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。 需提醒出國勞務朋友的特別注意事項
一、國外並不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險。
二、遇到問題．不要採取過激行為，更不能有違法舉動。
三、在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。
四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。
五、您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護您的合法權益但是如果您通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪．您的權益就難以得到保護。
六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委託派您出國的經營公司的現場代表或僱主統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。

Ⅳ 出國打工要辦一些什麼證件呢

出國打工沒有邀請信或介紹信是不能出國打工的，可以到當地正規的外派勞務公司去找找有沒有招工信息。有紋身不影響出國打工的。

出國打工的手續包括國內手續和國外手續，下面詳細說明：

1、國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

2、國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。至於費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。

辦好上述手續，就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派出去，經營公司要退還履約保證金和服務費。如屬個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。

出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：

1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據;

2、培訓費：培訓費由你直接交給培訓中心，也可以交給經營公司;

3、護照、簽證費：按規定支付;

4、機場燃油附加費：按規定支付;

5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;

6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。

出國勞務人的待遇一般應包括以下五個方面:

1、工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發工資規定等);

2、勞動保證和保險待遇(保括勞動保證措施、衛生保健制度、醫療保險辦法、勞保用品標准、工傷事故責任、人身意外保險等);

3、生活待遇(包括住宿標准、伙食標准、交通工具等級等);

4、工作與休假待遇(包括工作時間、休息時間、休假期限、輪班規定等);

5、其他待遇(如家屬探親待遇、培訓待遇等)。

入出境手續包括：

1、邊防檢查：這項檢查很多國家由移民局（外僑警察局）負責。入出境者要填寫入出境登記卡片（有時航空公司代發卡片，可提前填寫），交驗護照和簽證。

卡片的內容有姓名、性別、出生年月、國籍、民族、婚否、護照種類和號碼、簽證種類和號碼、有效期限、入境口岸、日期、逗留期限等。護照、簽證驗畢加蓋入出境驗訖章。

2、海關檢查：海關檢查人員一般僅詢問有否需申報的物品，但有的國家要入出境者填寫攜帶物品申報單。

海關有權檢查入出境者所攜行李物品，有的海關對個人日用品、衣物等的檢查不十分嚴格，對持外交護照者可以免驗。各國對入出境物品管理規定不一，煙、酒、香水等物品常常按限額放行。

文物、武器、當地貨幣、毒品、動植物等為違禁品，非經允許，不得入出國境。有些國家還要求填寫外幣申報單，處境時還要核查。

3、安全檢查：近年來，由於劫持飛機事件不斷發生，因此對登機的旅客採取安全檢查措施越來越普遍，手續也日趨嚴格。

主要是禁止攜帶武器、凶器、爆炸物、劇毒物等。檢查方式包括安全門，用磁性探測器近身檢查，檢查手提包，搜身等。我國也實行國際上通用的安全檢查方法。

出國打工的程序包括：選擇正規的外派勞務公司——獲得出國勞工信息——報名——面試——體檢——培訓——考試——簽訂合同——繳費——辦理出國手續——赴國外工作。

出國務工需要辦理國內手續和國外手續，國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。

部分國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

安全檢查往往根據當時的局勢，國際的狀況以及其它方面的各種因素而定，所以有時較嚴，有時較松。

4、檢疫：交驗黃皮書。很多國家對來往某些國家、地區的旅客，免驗黃皮書。但對發生疫情地區，則檢查特別嚴格，對未進行必要接種的旅客，則會採取隔離、強制接種等措施。

(5)法國海外務工外派需要辦理什麼擴展閱讀：

根據《對外勞務合作管理條例》第十四條：對外勞務合作企業應當為勞務人員辦理出境手續，並協助辦理勞務人員在國外的居留、工作許可等手續。

對外勞務合作企業組織勞務人員出境後，應當及時將有關情況向中國駐用工項目所在國使館、領館報告。

第十五條：對外勞務合作企業、勞務人員應當遵守用工項目所在國家或者地區的法律，尊重當地的宗教信仰、風俗習慣和文化傳統。

對外勞務合作企業、勞務人員不得從事損害國家安全和國家利益的活動。

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作。

並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，14種情形下用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同。

這14種情形是：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；

（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

簽訂書面合同。中介向出國務工人員承諾的工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、勞動報酬、福利保障等內容，無論嘴上說得多好，如果不用一紙合同予以確定，都是白說。

拒絕簽訂合同或者以個人名義胡亂寫上幾句都是黑中介慣用的「套路」，實質就是迴避承擔法律責任。簽訂的合同也要妥善保管，它將是出國務工人員維護自身合法權益的「護身符」。

參加外派培訓。2012年8月1日起施行的《對外勞務合作管理條例》明確規定，出國勞務人員應當接受培訓，只有參加培訓並通過考試的勞務人員才能派出。

培訓能幫助出國務工人員進一步了解有關國家的情況，了解出國工作的基本權利和義務，有助於受訓者更快適應國（境）外工作。

出國勞務， 亦稱勞務出口， 是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力 或者服務， 以謀取經濟利益， 獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。

中國公民申請勞務出口必須具備的條件：

一是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的；

二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律；

三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；

四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。

Ⅵ 怎樣辦理法國勞務簽證

辦理法國勞務簽證的人不斷增多，將法國勞務簽證辦理所需資料整理如下：
1. 護照原件：六個月以上有效期，如有舊護照，請提供舊護照原件;
2. 兩張白底兩寸彩色照片;
3. 身份證復印件：正反兩面都要;
4. 戶口本原件及整本清晰復印件;
5. 申請人工作單位出具的英文派遣函原件：用官方蓋章抬頭紙，清晰註明:
公司的完整地址，聯系電話/傳真，簽證申請人的職位，姓名，護照號，在公司就職的時間，月薪及此次旅行的目的，出訪時間，停留時間，費用承擔方，由公司負責人簽字(可提供模板)
6. 中方營業執照副本復印件加蓋公章
7. 申請人個人經濟狀況證明(如蓋銀行出具並確認的最近3至6個月的個人賬戶明細單或銀行存摺賬務往來明細單原件，及對應的卡或者摺子的復印件)
8. 如果費用承擔方為中方公司，請提供該公司近期3-6個月的銀行對賬單原件，需要蓋銀行確認章。
9. 出具在所有申根國家均有效的逗留期間的醫療保險證明。
10.申根全程的酒店預訂確認單
11.往返機票預訂單
12.展會參展者(直接通過展會舉辦方申請攤位及通過組展方間接申請攤位者)須提供：由展會舉辦方出具的邀請函，付費賬單，付款確認證明，攤位確認書，攤位平面圖，在整個法國逗留期間的旅館預訂確認。
13.若還計劃去別的申根國家旅行(法國必須是此次整個旅行的主要目的國)，須提交所拜訪公司出具的邀請函及相應的酒店預訂確認。
14.跨領區申請，請提供對應申請領區的暫住證原件，生效期至少三個月!

Ⅶ 我想去國外打工需要辦什麼手續嗎

一、出國打工的程序包括：選擇正規的外派勞務公司——獲得出國勞工信息——報名——面試——體檢——培訓——考試——簽訂合同——繳費——辦理出國手續——赴國外工作。

出國務工需要辦理國內手續和國外手續，國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。至於費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費(勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過你在國外工作期間合同工資的12.5%)等。

在自己國家有很多人並不能找到合適的工作，出國賺錢有的時候確實能賺得到錢，但是出國打工還需要很多條件，涉及的內容也比較多。工友們在出國打工之前一定要考慮清楚，並且做好出國打工的准備。

Ⅷ 出國勞務需要辦理哪些手續

一、出國勞務手續辦理

1、需要個人來辦理的手續有：

（1）報名時，提供相關證件（身份證、戶口本、畢業證、照片等），體檢，提交體檢表，交納面試保證金；

（2）錄取後，申辦護照、簽證等，交納費用，參加培訓並考試，與公司簽訂外派勞務合同等。

2、需要勞務公司來辦理的手續有：

（1）審核證件、內部面試、家訪，組織面試等；

（2）向國外提供材料、申請工作許可，辦理護照簽證預定機船票組織出國等；

（3）組織學習和適應性訓練及培訓勞務糾紛等的協調處理等。

二、出國前，自己需要負擔並不再退還的費用有：

1、體檢費：體檢可以由你自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據;

2、培訓費：培訓費由你直接交給培訓中心，也可以交給經營公司;

3、護照、簽證費：按規定支付;

4、機場燃油附加費：按規定支付;

5、打預防針：按防疫部門實際收取支付;

6、與派遣公司所簽合同的公證費：按收據金額支付。

(8)法國海外務工外派需要辦理什麼擴展閱讀：

出國勞務保險是勞務合作保險業務的一種。它的保險對象是出國勞務人員本身，包括國際勞務合作，對外承包工程和對外經濟技術援助項目等工程項下的工作人員。

被保險人在國外期間，包括出國往返途中，由於遭受意外事故引起的傷殘或死亡(或因遭受意外事故後，在180天以內致殘或身故的)，由保險公司根據不同傷害程度，給予一定比率的轄償。

Ⅸ 出國工作需要辦理什麼證件

國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批准入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。至於費用方面，需要自己負擔的費用有：體檢費、適應性培訓費、護照簽證費、服務費（勞務經營公司將提供組織和服務管理所發生的費用，不超過國外工作期間合同工資的12.5%）等。

出國勞務包括的內容比較廣泛，主要有建築工程、服務業、電腦電信、保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等的管理與服務。

人員
出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍，只要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我國為例，輸出的人員主要有：建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。

組織形式
我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。

勞務需求
海外勞務市場需要的勞務主要有：
（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建築工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。

個人申辦途徑
中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：
（1）通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
（2）通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
（3）通過個人在海外的親友辦理。

個人申請條件
中國公民申請勞務出口必須具備的條件：一是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律；三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。

簽訂勞務合同
勞務合同是確立僱主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件，是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同後開始生效，雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛，雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同，一旦發生糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。

Ⅹ 出國務工簽證辦理需要什麼條件

必須先獲得勞務信息。與你意向中的勞務公司聯系，之後的一些事情，都有勞務公司進行安排。然後辦理護照，之後進行簡單的體檢。根據各個國家要求不同，有的還要准備無犯罪證明，還要簽定一份或多份的合同。
遞交相應的材料（身份證原件、復印件、個人簡歷、護照原件、復印件、技術等級職稱證明）。中國公民出境入境，應當依法申請辦理護照或者其他旅行證件。中國公民前往其他國家或者地區，還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。