德國伐木工人多少錢

A. 德國工人為何每天工作六個小時，一個月都有上萬的工資

德國工人工資高的原因在於：

1，經濟強勁而勞動力的缺口很大，德國作為帶動歐洲經濟發展的火車頭，一直以來在經濟發展方面都顯得非常強勢。預計在2060年的時候德國人口會從8200萬降到6500萬，而且其中有一半的人口是不適合工作的。所以勞動力的缺口很大。德國製造業技工需求量大，每年大概有超過60%的初中畢業生直接進入技校，並且德國政府還給予相應的補貼。

4，政府制定了苛刻的工資標准，德國法定規定最高周工作時間40小時。2013年11月，德國聯合政府談判對實行法定統一的8.50歐元每小時最低工資標准取得了一致，約合11.57美元，這個標准低於法國而高於英國。2017年的德國的平均工資為3700歐元/月。4

B. 德國技術工人一個月工資多少

我在德國學習工作生活十年，算是對德國人收入比較了解吧。
既然是問德國人的收入，那也包括在學校讀書的德國人了，就從學生開始說吧。在學校普通學生兼職打雜一個月大概是400歐元（免稅）
。在教授那裡作助理，半個職位稅前大概1200多，稅後900多，全職稅前2600多，稅後1900左右。
教授收入根據級別不同從6000-10000多不等，稅後平均六七千歐，但是福利待遇還是很高的。普通公務員稅後工資在2300左右，
正式的德國建築工人稅後在3500左右，汽車製造工人在4000左右，普通公司白領行業不同差距挺大2000-4000不等，
剛畢業的學生在公司稅後在1600左右，以後逐年增加。大律所的律師稅後差不多的4500左右，合夥人就沒上線了，
我認識的幾個律所合夥人普遍年收入在30萬以上，銀行普通前台職員1800左右，後台金融服務部門普通員工大概在稅後2500左右，級別高些的在6000左右。
汽車製造領域德國派駐國內的工程師加上補助稅後5000左右（大眾賓士寶馬），其它跨國德國公司駐外負責人加上補助大概稅後7000歐元左右。在餐館打工的服務員底薪在800左右，加上提成和小費在2200左右。
以上這些要麼是我親身做過的工作要麼是周圍朋友做過的工作。德國南北收入差距還是有的，南方普遍要高於北方。工資最高的在巴伐利亞州和巴登符登堡州和黑森周，魯爾區的工資原來尚可，現在一般。

C. 德國一般工人一月的工資是多少

德國西部（原西德）工人工資，是每小時27.87歐元,大約合人民幣278元,東部地區是17.37歐元,合人民幣173元。德國工人一天的工資，按一天8小時算，是2200元人民幣。

D. 想去德國開公司不知道人工費用多少

德國的人工費用可以大致理解為：沒有大學畢業的，1500歐元-3000歐元/月(稅前)，職業從超市營業員，到倉庫理貨,到辦公室文員，到技術工人。大學畢業的薪水在3000歐元以上，高等教育加上5年以上的行業經驗在4000歐元以上。假設你聘請一個行業內的銷售經理，一般估計3000歐元以上的薪水，一個文員估計在2200歐元-2500歐元，一個倉庫員或許在1600歐元-1800歐元之間。當然,根據最新法律解釋，聘人不是必須的。轉自今亞投資.

E. 在德國生活的友達 德國人每月收入多少

我在德國學習工作生活十年，算是對德國人收入比較了解吧。既然是問德國人的收入，那也包括在學校讀書的德國人了，就從學生開始說吧。在學校普通學生兼職打雜一個月大概是400歐元（免稅）。在教授那裡作助理，半個職位稅前大概1200多，稅後900多，全職稅前2600多，稅後1900左右。教授收入根據級別不同從6000-10000多不等，稅後平均六七千歐，但是福利待遇還是很高的。普通公務員稅後工資在2300左右，正式的德國建築工人稅後在3500左右，汽車製造工人在4000左右，普通公司白領行業不同差距挺大2000-4000不等，剛畢業的學生在公司稅後在1600左右，以後逐年增加。大律所的律師稅後差不多的4500左右，合夥人就沒上線了，我認識的幾個律所合夥人普遍年收入在30萬以上，銀行普通前台職員1800左右，後台金融服務部門普通員工大概在稅後2500左右，級別高些的在6000左右。汽車製造領域德國派駐國內的工程師加上補助稅後5000左右（大眾賓士寶馬），其它跨國德國公司駐外負責人加上補助大概稅後7000歐元左右。在餐館打工的服務員底薪在800左右，加上提成和小費在2200左右。以上這些要麼是我親身做過的工作要麼是周圍朋友做過的工作。德國南北收入差距還是有的，南方普遍要高於北方。工資最高的在巴伐利亞州和巴登符登堡州和黑森周，魯爾區的工資原來尚可，現在一般。

F. 中國農民工在德國打工，一月能賺多少歐元

這些年來，隨著中國改革開放的不斷深化，越來越多的中國人走出了國門，走向了世界。這些人中有的人是出國旅遊，有的人出國出差，還有的人是出國打工的。而且在世界上很多的發達國家，都有我們中國工人的影子，今天校長就和大家介紹介紹德國，講講那些在德國打工的農民工們生活情況和收入情況。

不過也不是誰都能去德國的，首先得要有合適的機會，其次你還要有足夠的勇氣，畢竟一去就是一年，中間是不能回來的，你得忍受和家人分隔兩地的痛苦。如果你無牽無掛又渾身是膽，那麼你去德國一年賺個幾十萬，已經比很多老闆都還賺錢了，畢竟在中國賺錢可不是那麼簡單的。

G. 一班伐木工多少米一天

一班伐木工一天的工資與工作難度有關，100到500元左右。
一般木工氛圍傢具廠的木工，工地的木工等，這兩個傢具廠的木工一月六千到一萬，工作時間為九小時，小的傢具廠有個人加班，加班時間自由，做出的傢具計件結算工錢，工地的木工一般是打模板，工資基本都在一萬左右，也有加班，加班按加班費算，其中手藝不錯的木工，手藝好工資才會高。
各地工資水平不同，由職工與用人單位在勞動合同中約定。根據《勞動法》第四十六條，四十七條，四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，花木工工資由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

H. 德國技術工人工資高嗎

德國屬發達國家，當地的工人工資算比較高的，福利也很好。
一個正常的工人月薪差不多能拿到6000歐元左右。我只說大概。

I. 伐木工一年能掙多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-10-21

J. 伐木工人的工資一般是多少

各地工資水平不同，由職工與用人單位在勞動合同中約定。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，花木工工資由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。