德國移民適合做什麼

① 移民德國可以享受哪些福利

德國可以說是世界上福利最好最完善的一個國家，德國的國民所享受到的本國的社會保障在世界來說都是最好的，這也是德國移民者們讓人羨慕的地方.

德國風光
第一、休息日以及節假日不上班
德國人是非常的遵守節假日不上班這一條規定的，到了星期天的時候，在德國甚至連商店都會關門，因為德國商店的服務員他們表示，他們也是人，他們也需要休息，大家都要尊重他們的人權。所以在德國是禁止節假日以及休息日上班的。
而且在德國的法律裡面還非常嚴格的規定了，不允許招收童工，同時還禁止讓那些十八周歲以下的青年工人去上夜班的，並且德國人除了每一周可以休息兩天之外，每一個工人每一年的時候還能夠享受到六周的帶薪休假等等這些的規定都是別的國家福利趕不上的。所以各位德國移民者們到了德國進行工作的話是很輕松的。
第二、工資只漲不減
德國工人的工資變動只可以做出有利於德國工人的決定的，這句話的意思就是說德國工人的工資只能夠往上面漲而不能夠減掉，就算是德國的企業倒台了工資也是不可以減的。打個比方說如果這一個德國企業它真的破產了，那麼這一個破產的德國企業的工人們的最後一次工資就會由德國的政府來進行支付。而且德國政府還建立了一套非常完善的非常全面的社會保障制度，德國的社會保障網是非常嚴密的。
德國的這一個社會保障制度既保障了德國聯邦共和國之中的公民們的生存，同時還在他們面臨衰老、疾病、以及工傷事故、還有殘疾、失業、甚至是死亡風險的時候，都提供了非常廣泛的社會保障，德國政府的這些舉措也使得聯邦德國在二戰後成為了全世界最大的最好的一個社會福利體系。
第三、一年中休息178天工作187天
德國人現在所追求的不是很多的錢，他們追求的而是讓自己有更多的可以進行自由支配的時間，所以德國現在就變成了一年工作一百八十七天，休息一百七十八天了。雙休日休息一百零二天，再加上每年有四十多天的帶薪的休假，同時每年還有聖誕節以及萬聖節，和復活節都可以再休二十多天，總共加起來就是休息一百七十八天了。
通過上面這三點就能夠看出，德國的福利是十分優渥的，這讓很多的人想要進行德國移民的一個非常重要的原因。

② 移民德國有什麼好處

對德國移民印象比較深刻，我有朋友在德國生活多年，經常聽他說德國這樣德國那樣的事，所以寫下了德國的幾點優勢，但應該遠遠不止這些吧~~希望能幫得到你!!
德國移民的好處:
1.一人移民，可全家拿綠卡(限配偶及18周歲以下未成年子女);
2.持德國居留權，接受從幼兒園、小學、中學、大學的高質量的全免費西式教育，畢業後將成為至少精通中、英、德三門語言的精英級人才;
3.全家享受全免費的先進完善的醫療保障;
4.獲綠卡後，和德國公民同等享受退休金及失業救濟等社會保障;
5.德國是歐盟申根創始國，持德國居留權，26個申根國就業經商，暢通無阻，極大的方便歐洲經商和旅行;
6.德國是世界第二發達國家，持德國居留權，129個國家免簽證;
7.德國是歐盟經濟的領頭羊，對世界經濟有舉足輕重的影響，且與世界各國經濟往來密切，未來二十年內，商機無限;
8.德國是老牌的西方發達資本主義民主國家，政策穩定，保護私產，持德國綠卡，保您後顧無憂。
9.德國品牌，寶馬賓士，德國綠卡，身份的象徵。

③ 德國移民可以享受哪些福利

德國實行的是一種強制性地、以社會健康保險為主、輔之以商業保險的醫療保險制度。德國保險的宗旨是高收入幫助低收入、富人幫助窮人，這有利於緩和社會矛盾，縮小貧富差距，體現社會公平。而且德國一人投保，全家可一起享受保險待遇。

④ 移民德國後，都能享受什麼樣的社會福利

生活品質，是現在很多人追求的一個目標。而作為歐洲大國之一，德國憑借其強大的經濟實力和完善的社會體制一直為國內提供非常好的福利待遇。再加上很低的生活成本，使德國成為了繼新澳美加之外，海外移民的另一個良好歸宿。

無論是辦理法人簽證進行投資移民，還是以員工簽證，申請歐盟藍卡的方式進行德國移民，申請者本人及其家屬都能享受德國的基本福利。下面小編就為您從各方面來解析移民德國後能享受的德國福利，希望能對您的移民之路有所幫助。

⑤ 德國創業移民做什麼生意好

首先，基於中德兩國45年來的友好建交和穩步發展的親密關系，現今已有不少中國企業對德國企業進行並購投資，長遠來看，借著這股東風，通過德國創業移民在德國成立分公司並派遣內部人員至德國公司管理是中國企業在德國乃至歐洲擴展市場和業務的一個大好機會。而且，還可借德國企業在世界以嚴謹和精湛聞名的聲譽給公司提高知名度和可信度。

另外，企業內部人員的轉換給企業帶來的好處也是顯而易見的，一能規避在德國當地找不到合適人員的招聘風險，二可節約分公司成立初期的成本，三能加快分公司步入運營軌道的步伐。

除此之外，德國創業移民帶給公司和被派遣員工的好處不僅來自工作本身，還有德國社會的支持，如申請人的配偶及子女可辦理家庭團聚簽隨行，並且全家皆可享受免費醫療和社會福利，子女還可享受免費的精英教育。

由此可見，德國創業移民無論是對企業還是個人來說，整體都是利大於弊。

⑥ 德國移民生活真實寫照，有哪些需要注意的事

對於許多擁有時間觀念的朋友們來說，德國移民生活很是愜意。因為德國是最守時，珍視時間的國家，這點是其他國家所不能相比的。德國人的勤奮、刻苦，善於鑽研是全世界公認的。更多德國移民介紹環球官網

德國風光

德國移民者們其實在很短的時間，就能適應當地人的生活習慣。因為我國的傳統文化與德國的十分相像，守時懂禮貌、含蓄有內涵，是對中國和德國人民的寫照。很多的移民者在德國生活多年後，總結出的共同點就是，這個世界沒有一個十全十美的國家可以居住，但是德國是最適合國人移民生活的國家。

第一、德國的公共設施建設完善

每個國家建設公共設施的費用，其實基本上都是當地人們繳納的稅款。德國相比於其他國家的優勢就是，當地人們繳納的稅款不會被貪污，大部分的資金真的被用於建設公共設施。

雖然，德國的稅率真的很高，但是居民的日常生活成本消費並不高，只要大家有一份穩定工作，就不會出現生活資金不夠的問題。就算是真的有一段失業期，德國政府也會為這些失業人群發放生活最低保障金。

第二、德國人的生活非常節儉

如果大家和德國人逛街，就能夠發現這個國家人們的生活消費觀念。德國人在街上看到不得不買的東西，也會貨比三家，以最低的價格拿到質量最好的商品。

雖然德國人的消費觀念很是節儉，但是在出遊時卻捨得花錢消費，因為旅行會給他們帶來更多的快樂。他們也喜歡二手物件，一則是有年代感，又則是因為德國人認為這種生活方式更環保。這些都是值得我們去學習的。

第三、德國人擁有較高的生活質量

如果大家覺得德國人不捨得花錢買自己喜歡的東西，或者生活質量不高的話，那就理解錯誤了。他們非常重視自己的身心健康，喜歡與朋友聚會，每個月都有大量時間陪家人、朋友。經過相關數據表明，德國人的存在感是全球各國排名靠前的，他們很滿意自己的生活狀態，自信程度也較高。

喜歡接近自然的德國人，擁有年輕的心態，健康的體魄，國人如果移民到這個國家，也會被這群熱情的紳士所感染。

德國移民是很多人的首選，隨著近幾年申請移民人數的增多，大家還是需要做好充分的准備。

⑦ 德國移民優勢有哪些

綜合成本、福利以及困難程度來看，移民去德國可以說是比較好，性價比很高的一個選擇了。其實，大多數人選擇移民德國，主要是因為德國健全的社會保障體系所帶來的高福利，當然還有，德國優質的教育環境。

接下來，中德商橋就來介紹一下德國移民具體的優勢有哪些？

1. 全民免費教育福利

有德國境內所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學，中學和大學免費教育。進入大學階段（包括本科和碩士），根據父母收入情況，可以申請助學金，一個月有從200到800歐不等的教育補貼。進入博士階段，和僱主簽訂正式合同，根據專業和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補貼。

2. 社會基本保障

• 醫保

所有在德居居住的人都必須參加醫保。德國的醫保體制是一種公共社會體制，根據個人的收入情況確定具體費用。德國的醫保分為公保和私保。在校學生，公司職員必須投保公保。其中公司職員的醫保費用由僱主和職員共同承擔。相關機構支付治療費用，此外還有葯品、輔助工具、住院醫療費用及衛生預防措施，看牙醫時補牙拔牙等大部分費用也由機構承擔。此外，它還承擔療養的全部或部分費用。

• 養老金

這是是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休後有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據法律規定，所有受雇員工都必須參與，而自由職業者（包含自主創業，企業經營者和自主經營者）可以自由選擇是否參與。

• 護理金

一旦投保人生病在家休養，需要專業醫療人員護理，醫保公司將派遣護理人員在投保人家中提供全面護理以及基本生活護理。由於德國高昂的人工護理成本，中德商橋建議申請人積極參與，投保人的年齡越小，保費越低。

• 失業金

所有受雇員工都必須參與，其保費由雇員和僱主各承擔一半。領取時長和金額根據申請者失業前參保的年限和具體的工資情況。失業金通常為在職薪水的60％（如果有1個孩子則為67％）。失業金獲取時限視年齡而定。

3. 其他福利

• 生育金

生育津貼是政府給產婦的補貼。一般可以拿到休產假前三個月稅後工資的平均值，其中公司每天支付13歐元，剩下的由僱主補足。

• 家長金

在德國生小孩的父母可以從德國政府領取家長金，用來彌補照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生後每個月可以拿到300歐的基礎家長金（Basiselterngeld）。如果是父母雙方申請，則可以拿14個月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，可拿12個月。

母親可以在產後領取生育金（Mutterschaftsgeld），若媽媽們生產前有工作，產後拿到的生育金超過父母金則不能重復領取，父母金要等到生育金結束後再開始拿。若從事一定時長工作，則改為領ElterngeldPlus，領取時間為兩倍，即4-28個月。

在德國境內的每個孩子每月可從政府領取180歐元的兒童金；第四個孩子開始，每個孩子每月可領取200歐元。這筆錢至少可以領到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處於上學或職業培訓狀態，則可以領取到25周歲；若年滿18周歲處於求職狀態，則可以領取到21周歲。

移民德國後，如果申請者沒有及時申請兒童金，政府會把申請者從到德國登記後一直到申請這個時間段的兒童金補上。

⑧ 德國技術移民職業清單

技術移民不需要存款的 但是得有技術 這個技術就比較復雜了 可以是德國人幹不了的 如中餐館廚師 或者是德國人不願意乾的 如護士~ 不僅僅要有相關國際認證的技術憑證 關鍵是得有德國僱主願意僱傭你（一般僱主還要考察你的人品和你的語言交流能力 光會門中文是遠遠不夠的） 你能在德國找到工作 就OK了~ 問題就是你怎麼聯繫到這個僱主？你不可能跑到德國找工作（除非你留學生 不然沒有相應的簽證給你的） 而且你面試或者筆試也是問題 不是留學生根本來不了德國 旅遊簽證或者探親簽證也不是這樣搞的~ 如果你能聯繫到僱主的話 具體細節到時讓僱主幫你去搞好了 那都是小問題~

⑨ 移民德國好嗎

這個怎麼說呢，好或不好，其實都是主觀判斷。
大致可以用幾個方面來說：
1、語言方面，雖然德國普遍會用英文，但總有需要用德文的時候，像是去銀行或國家機關辦事，還是生病看醫生等，多少仍需要一些基本的會話，除此之外很多商品說明也是德文，如果你的德文好，或者願意去學，這方面不會是問題。
2、生活上方面，不同國家的人，生活習俗自然是不一樣的，包容各種習慣，適應各種習慣，你才能在陌生的環境生活，不然你就只會折磨自己，甚至折磨他人，那就會鬧矛盾，生活就會越來越糟。德國晚上沒有街可以逛，也沒有各種小吃，但也有它自己的活動，演講，音樂會，話劇等德國。
3、工作方面，在國外工作，與同事相處也會影響到你的決定，但這並不算最重要的，畢竟很多人移民德國也至少為了那張永居卡，並不一定會在德國工作，若是決定在德國工作，那就要適應一下德國人的工作習慣。
所以好不好不是一兩句話能說清楚的，你得先弄明白，你移民德國的目的是什麼，搞不清楚，其實問題也不大，辦理一個德國移民，拿到德國永居，也不用去想好不好的問題，因為你還是中國國籍，也擁有德國永居身份，想在哪裡生活就在哪裡生活。

⑩ 德國移民需要什麼條件才可以

很多人都不認為德國是一個移民國家，因為沒有「移民法案」，別人誤解為移民條件非常高。其實並不是這樣。

相對於老牌移民國家，德國擁有的是「外國人居留法」，無論任何形式的移民方式，只要在符合年齡標准同時沒有犯罪記錄的情況下，有以下兩個條件就可以移民德國了。我們來看看目前主要的移民德國條件都是什麼？

歐盟藍卡=德國藍卡，可以在21個月或者33個月轉永居首先需要大學本科及以上學歷
其次有一定的企業就職經驗。 （根據近幾年的成功率來看，此方案成功 高）

雇員簽證，5年後語言達到B1轉永居
首先中專及以上學歷
其次一定的企業就職經驗（根據近幾年的成功率來看，此方案成功率低）
法人簽證，3年後轉永居
首先多年經商或企業就職經驗
其次在德國注冊並成立公司（根據近幾年的成功率來看，此方案成功率低）
德國是沒有投資移民！沒有沒有沒有！重要的事情說三遍。任何的投資移民都是根據以上三種的居留法案而來做的營銷包裝。上面三種都可以根據自身條件進行選擇，在未獲得永居身份期間，主申請人以及家庭成員都可以享受跟當地德國人等同的大多數社會福利。

下面是很多人常問的一些問題，可以作為參考。


問：持有藍卡是可以自由出入歐盟還是申根國自由出入。答：由於英國、愛爾蘭沒有加入藍卡項目，所以說歐盟國除一些國家或是申根國可以自由出入，但是不能工作。


問：主申請人持藍卡，那一起申請後配偶和子女也持的是藍卡嗎？答：不是的。配偶和子女持的是有效期等同於藍卡的藍卡團聚居留權。配偶5年以後才可以申請轉永居，並且要有德語B1的水平。孩子5年後自動可轉永居。在德國的項目當中，只要有一個申請人拿長居，那配偶和子女的居留權都是沒有問題的。如果配偶不想考語言，可以每5年都拿團聚簽證就可以，想什麼時候轉永居或者不轉都可以。


問：持有藍卡期間，小孩在適齡的情況下是否必須在德國上學。答：對，如果小孩是一起申請的，就是說持有藍卡團聚居留權的就必須讀書。如果不想孩子去讀書那就暫時不要申請團聚居留權。


問：永居以後德國有沒有全球征稅。答：德國沒有全球征稅這一說。當然是指個人收入。但是也要求申報。這是所有歐盟國都一樣的。你的收入如果在中國上了稅，你在德國就不用再上稅。其實國內的稅比德國的還要高，只要國內上了，德國基本就很少再上稅了。

關於德國的福利以後我們單用一天的時間來說，作為社保的發明國，德國的相關體制是非常非常健全的。包括他們的納稅系統，精細到每個人居住的位置，路程遠近都會影響工資個稅的扣除，基本沒有一個國家比德國還要更全面的了。

德國藍卡

德國為吸引高端人才來德工作，於2012年6月推出藍卡移民法案。是德國發給非歐盟成員國家公民的一種合法居留許可，最長四年，持卡人可以享受德國的福利、公民權、教育、醫療、失業計劃和養老金等。持藍卡最快21個月符合一定要求可以轉為德國永居身份。《外國人居留法案》中的19A條即為德國藍卡的有關規定，並於2012 年8月正式生效實施。

德國藍卡要求：

1.22-55歲之間（實際申請27-50最佳）

2.擁有本科以上高等學歷（學校要德國承認）

3.有德國公司僱傭合同

4.月薪不低於4500歐

5.大學所學專業和德國崗位相符

流程：

簽約到拿到藍卡簽證，6個月時間（包括了使館的等待期）

藍卡拿到後，3個月內到德國辦理落戶延簽（換正式藍卡），然後配偶及小於16歲的子女就可以團聚德國了。

拿到藍卡後，德語過了B1，21個月後轉德國永居綠卡。如果沒過，那麼再繳納一年社保個稅，只要期間德語達到A1（最簡單級別），在第33個月後就可以轉為永居綠卡了！

德國 藍卡移民優勢：

1、高含金量：世界一流國家、高福利、高品質 ，一人申請，全家移民。

2、低投入：15萬歐元輕松移民！一流移民國家，中產和高知家庭的最佳選擇。

3、高福利：全家享受免費醫療保險、護理保險、養老保險、失業保險；子女享受免費教育；可領取兒童金、父母津貼等。

4、零風險：無需投資認購股份，無需購買房產。

5、最快速：一流移民國家中最快獲取真正永久居留權！21個月/ 33個月秒殺所有5年以上才能獲真正綠卡的移民項目。

6、申請簡單：擁有受認可的學士及以上學歷，獲得高薪工作合同即可。無需資產證明、無背景調查，法案清晰有保障。

7、綠色通道：對藍卡申請人及其家屬無德語要求！33個月後轉德國永久居留時只需基本德語（相當於A1），如掌握B1, 即可提前至21個月。

整個的辦理費用110萬人民幣，包括給您注冊公司_申請藍卡_德國落戶_延簽_家屬團聚_孩子上學_2年的公司業績託管_德國永居

您自己需要支付的：

個稅825歐左右/月（家屬團聚後減半）

社保1600歐左右/月（涵蓋全家社保，並60%進入養老金賬戶，後面能提出來）

會計代理費用4000-5000歐/年

在沒算減稅不算後面提取的錢，一年35000歐花費。

2年拿永居就是7萬歐花費，核人民幣56萬。

實際上，如果兩年拿完永居，真正花費也就是140萬人民幣左右。

而且辦理費用不是一次性付款，是2年分5次付款。