德國漢高生產經理工資多少

A. 外企高管每月工資是多少

高管不講月薪，講年收入（包括薪水、福利、獎金）。所謂高管，至少是總監級別。一般中等規模以上的外企，中國籍的高管，不包括股票的話（股票這東西很難量化）年薪在一百萬以上。

總監七八十萬到兩三百萬都有。如果到副總乃至總經理的話，兩百萬到五百萬都可能。如果是小規模的外企，那就範圍很大了。利潤高的小公司，高管收入絲毫不比大公司的低，利潤低的話，那可能所謂的「高管「，收入上也就是相當於大公司的一個中層經理。

員工股權激勵

每年按11月份股價鎖定，員工按工資百分比存錢，次年11月存錢結束，決定是否按鎖定價購買股票。不是想存多少就存多少的，而是按工資的百分比。股票分紅會以購買股票的方式到賬，員工隨時可以賣出股票，離開公司必須賣出。

另外還有一些政策加班費，平常加班按工資1.5倍支付，周末加班2倍，法定假日3倍。一周上五天班，休2天，每個法定節日200元過節費。長期服務獎，滿10年，15年，20年發金牌，千足金。10年20克，後面會增加重量。

最後說一下個人所得稅，公司是嚴格繳稅，所有以現金形式拿到的錢都要計入個人所得稅繳稅基數裡面。

B. 當個生產經理工資多少

有點寬泛，要看你在什麼性質的企業上班哦，國有、民營、外資、作坊等，不同的公司差異很大，多的幾十萬，少的十萬左右還是有的。市場經濟，要麼刷臉，要麼刷能力。加油了

C. 做經理工資多少錢一個月

現在的經理可多了，有小公司的經理，也有大公司經理。小公司經理月工資2、3000元的有之，大公司經理，年薪幾千萬的也有。

D. Henkel德國漢高上海管培生的月薪是多少

這滿意回答明顯是錯誤的，這都給分了，太好騙了。
要看在哪個公司和部門；
以在張江高科（張衡路）亞太地區總部為例，Henkel China Investment 里在3B區域China團隊估計3000-4000，
在5A區域UA Reg團隊估計4000-5000.具體因人而已，HR面試的時候會單獨談薪酬問題。
財務、Admin等其他部門才少一點。
五角場那邊化妝部應該沒有這么高，總體平均在3500左右。
不懂的就別亂回答騙分，直接影響我公司在MT待遇上名聲問題。

E. 生產經理工資一般多少

同樣的職位在不同公司企業，不同的效益，其工資相差很大的。一般企業的生產經理工資在8K到15K;好一點的企業工資在15K到25K; 25K以上的算是很好的了。

F. 全分求！！製造業副總經理的詳細工資待遇！！

才5萬？。。。無語 我一個國企小職員都比那多。。

G. 煙台漢高樂泰怎麼樣

車間三班倒，辦公室長白班，干五休二，早8點30上班下午4點30下中午11點30或12點15吃飯中班18點30吃
福利待遇 灌裝基本工資1700，攪拌1900，清洗1800，加班費基本工資除以22天平常1.5周末2倍一月不超過四個工作日的加班，加班經常不給錢換成休班，交五險一金以後2100多點.攪拌清洗崗位特點臟，毒，累所以這兩個崗位的工人一般都不願意加班，攪拌分電子工廠攪拌，厭氧膠攪拌，硅膠攪拌。電子工廠攪拌最輕快，其他兩個都特累，清洗和灌裝也都是電子工廠那邊好，一般都是有關系的才上那邊，應聘時他們根本不告訴你這些。你去應聘時就告訴他要上電子工廠那邊。其他福利8月15不超過200過節費，春節100，生日50.獎金2個月的基本工資，第二年發，在這之前走的就沒有獎金，每年4月調工資。合同一簽3年，實習期6個月，實習期工資和正式的一樣，體檢210，給報銷，但很慢，干不長的別花冤枉錢。
普通員工每個周都有走的，有的幹了一天就走了。
至於污染那真是鋼鋼的，不過他的伙食還是不錯的。

H. 德國漢高松江公司的一些福利和待遇

這公司太坑了，還德資企業呢，工資又不高，和民營企業也差不多的無良了。