有哪些藍領工作德國

⑴ 什麼叫「藍領」它包括哪些職業

藍領指的是以體力勞動為主要的工資收入的人群，工作時被要求穿制服的工人階層。

它包括的職業有工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員。

藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。目前眾多的技術類工人都被稱作藍領。藍領一直是國內眾多企業緊缺的人才。

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新藍領，指工作、生活在二線（或以上）城市的、為城市日常運轉貢獻力量的基層工作者，包括銷售、房產經紀人、保安、美容美發師、快遞員等職業人群，也涵蓋了部分基層白領工作者。「新藍領」人群不包括傳統的工廠工人、建築工人等。

工廠車間，技工院校畢業生不是傳統意義上的「藍領」，而是「新藍領」，技校、高職的專業設置以就業為導向，以能力為本位，直接對接市場需求，畢業生進入企業就能獨當一面，在企業眼中當然是人才。「新藍領」受青睞，又告訴我們，人們對人才的認識正在正本清源。

參考資料來源：網路-藍領

⑵ 身為藍領是什麼體會

錢賺的不少，就是被親戚朋友鄙視不太爽。藍領白領都是社會分工的產物，不應該人為分誰上誰下。德國70%都是藍領，為德國製造提供了堅實的基礎，它們的工作也非常體面，並不比白領低。中國現在需要樹立正確的勞動就業觀，回歸到勞動最光榮。

⑶ 白領,藍領,粉領,灰領等等都是指哪些工作領域

在中國職場，人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。

金。擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間，渴望有一個屬於自己的事業領域。在公眾心目中，除董事長、總經理外，注冊會計師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建築師，當為「最受百姓寵愛的金領職業」。金領的月薪在1萬元以上。

白。「白領」大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。

粉。「粉領」是指那些在家工作的自由職業者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。她們多出自「食腦」階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計、產品營銷、進出口貿易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故又稱「粉領麗人」。

灰。「灰領」是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的復合型人才。「灰領」原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的范疇已擴大，電子工程師、軟體開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。「灰領」是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。

藍。「藍領」主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職業。藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規范，具有一定的組織化水平。當前在工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。技術工人、推銷員與售貨員、計程車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標准衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民，等等，也都屬於現代藍領。

⑷ 為何德國人甘願做技工而不願拼文憑

德國人注重技術不介意文憑主要是因為以下兩點：

一：因為德國教育體制就偏向於專科，所以對於本科以及高等教育文憑不是很在意

德國的教育是比較規范的，他的義務教育一共有12年，從6歲到18歲。在6歲以前的學前教育在德國不屬於國家的教育體系，而是德國青少年福利救濟事業，主要是一些教會和福利會在管，上不上幼兒園還是屬於自願的。但是德國人的分流非常早，早到什麼程度呢？

10歲就開始分流，看你是要上專科還是要上本科。學生可以考慮升入普通中學，也可以考慮升入實科中學或者綜合中學，還有文理中學。

除此之外，德國的工業足夠發達，名牌一堆，比如說慕尼黑就有寶馬汽車總部，漢堡作為空客公司的三個客機總裝中心之一，斯圖加特更是賓士和保時捷總部所在地，而沃爾夫斯堡則有大眾汽車，單單是汽車行業就可以掙到足夠多的錢，這樣一來使得德國工人也能掙到不少的工資。

一對比，可見我國的工業之路還有很漫長的一段路要走。

⑸ 什麼樣的工作屬於藍領

「藍領」階層這類階層是指有一定技能或沒有技能的人
「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。
「白領」階層一般是指有教育背景和工作經驗的人士。
藍領—白領—粉領—金領
社會在進步、科技在發展，人們對職業人士的稱謂也悄然發生著變化，於是乎出現了藍領、白領、粉領和金領。

藍領作為與白領相對一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。 因此，他們的工資水平不高。據有關統計，蘭領的工資通常不高於1000元。

寫字樓里的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標准，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人（美國標准）。

粉領指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

擁有「金領」這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領是伴隨網路時代新興的一個群體。「金領」這一稱呼是社會對這些人的知識結構、公關能力、團對協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。金領們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬於自己的房、車，他們購衣並不十分追求潮流，但比較講究質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閑適和從容。

⑹ 為什麼在德國藍領比白領收入高

應該是德國人力資源有限，從事藍領工作的人少吧，不像我們國家從事體力工作的人多，「物以稀為貴吧」，要不然不會有那麼多國外的企業在中國建廠了。德國是個重工業很發達的國家，德國的工業實力在二戰中就已顯示出來，德國的工業以重工業為主，汽車、機械製造、化工、電氣等佔全部工業產值的40％以上。食品、紡織與服裝、鋼鐵加工、采礦、精密儀器、光學以及航空與航天工業也很發達。中小企業多，工業結構布局均衡。 像賓士 寶馬 大眾 保時捷 西門子 阿迪達斯、巴斯夫，拜爾，康明，蒂森克虜伯、、凱士比等都是德國有名的企業。

⑺ 哪些國家藍領工資比白領高

在很多國家，腦體分化並不嚴重，藍領工資比白領高也並不稀奇。同時，藍領工作更得到尊重。

德國：技工很受尊敬

「不熟悉情況的人可能很難想像，我一位朋友是貨車司機，他每個月的收入跟我差不多，如果算上加班，通常情況下比我的收入要高很多。」在德國學習工作多年的楊先生說。

說這番話時，正值2012年的德國科隆狂歡節。在當地一家熱鬧的酒吧，楊先生西裝革履，對記者說起德國藍領和白領間的待遇。楊先生如今在德國一家大型企業工作，經過多年的努力和打拚，如今已是企業一名中層管理人員，拿到永久僱用合同，可謂典型的白領。

一般而言，德國藍領和白領的工資、待遇，並非像有些國家那樣存在很大差異。這樣的情況也並沒讓楊先生這樣的人感覺不公平，「盡管藍領收入可能和我差不多，卻常年在外奔波，我們在這兒喝啤酒，人家可能還在辛苦工作」。

作為製造業大國，德國對於藍領工人的重視程度幾乎可謂無以復加。德國法蘭克福金融管理學院經濟學家菲利普·波音曾對記者說過，許多德國人從小就對機械感興趣，也喜歡自己動手擺弄些機器，「長大能去工廠當名工人對這些人是不錯的選擇」。

在德國，未來職業究竟選擇藍領還是白領，這樣的分水嶺在小學就出現了。成績優異，適合讀書和搞科研的孩子，在德國教育體系中自然就被「運送」到高等教育階段，擁有較高的學歷，最終供職於科研機構、醫院、銀行等被很多國家大多數人普遍羨慕的去處。而大多數德國學生讀不到博士，甚至大學都進不去，但是德國家長並不著急，絕不會拿著棍棒「逼」出名牌大學生甚至碩士、博士。

「在德國工廠，技工、工程師都十分受人尊敬。」波音說。不僅如此，工廠里許多技工收入甚至高於白領。

然而，工廠里的技工想練得一身本領並非易事。德國學生從進入職業學校開始，在工廠跟老師傅學手藝和技能就成為「必修課」，當然還要接受嚴格的考試。

記者在德國梅賽德斯汽車的辛德芬根工廠里采訪時，發現許多技工自從進廠後，一干就是一輩子。「從他們手中"打磨"出一台台精美的汽車，技師們都以工廠和公司為榮，當然，這些經驗豐富的技師也是公司寶貴的財富。」工廠相關人員這樣表示。

美國勞工部去年發布一項調查結果顯示，2012年，德國藍領工人的收入在全球排名第6，每小時報酬達43.76美元（1美元約合6.18元人民幣）。

恐怕也正因為如此，德國經濟即使籠罩在歐債危機的陰雲下，依然能依靠藍領工人支撐起的製造業，屢次創造出逆勢增長的奇跡。

日本：農民收入高過公務員

記者走進一家茶釜（茶道煮水的鐵鍋）作坊，看到一個茶釜賣100萬日元（100日元約合6.28元人民幣），而高級陶藝師製作的一個茶碗在銀座賣50～60萬日元也很常見。看到這樣的價錢也能夠猜得到這些藍領師傅的收入了吧？

在日本，不少藍領也都是從奔向白領途中半路起家的。一位印刷機廠家的工人告訴記者，他曾是大學生，中途退學，而進入這家生產印刷機械工廠當藍領工人的，「大學畢業後收入也不見得高多少」。

日本商業管理類雜志《PRESIDENT》2006年12月號曾用111頁的篇幅，全面介紹了日本各行各業的收入。其中，牙科醫生1329萬日元（9萬人），優良上市企業員工808萬日元（96萬人），農民是765萬日元（368萬人），地方公務員是728萬日元（314萬人），國家公務員是628萬日元（110萬人），工薪階層平均是439萬日元（4453萬人），鍋爐工是403萬日元（1萬人），木匠是365萬日元（5萬人）。

可以看出，農民的收入並不低，甚至高於國家公務員和地方公務員等。個別的高收入階層，其實人數也很有限，大部分人的收入比較平均，腦體分化並不嚴重。現在，記者駐地旁一家便利店招聘打工者，每小時也有1000日元收入。

日中創職協會久永事務所代表澤田篤志指出，藍領工人與白領階層的收入，主要靠「需求與供給的平衡」來決定價格，工資也由這個經濟原則決定。白領有各種等級，藍領也有各種工種。

基金管理人、大型銀行的分行長等幹部、大學教授等，一般都屬於高收入。因為擔任這些職務，需要高端知識、經驗和機遇。茶道用的茶釜每個賣100萬日元，而製作茶釜的茶釜師，也需要高超的技能，才能製作出高價的茶釜。

而誰都能乾的單純勞動工資就很低。例如在道路工程中搬運物資的單純作業、清掃業和飯館的服務員等。

日本有大批的大學畢業生和研究生，從事白領工作的人很多。在銀行和保險公司的窗口業務、公司的事務性工作，可以分類為單純工作，這些工作崗位的人才源源不斷，所以工資不是太高。

以前在日本，由於大學生很少，所以人們普遍擁有「知識勞動勝於體力勞動」的價值觀。但現在日本的產業結構轉變為以第三產業為中心，高學歷者大幅增加，因此，「白領更優越」的想法已經行不通。

由在日華僑創辦的中國通訊社營業部長姜德春指出，日本是市場經濟，這有兩層意思，一是看供求關系，比如現在有律師證的人太多，律師收入比不過大企業藍領的現象很多；二是憑本事吃飯，雖是體力活，或不甚體面，但收入高於白領的也不少。比如垃圾處理廠收垃圾的工人，加上補貼，要高於白領。一些搞房屋裝修的、理發的、美容的、按摩的收入也很可觀。

澳大利亞：拿榔頭不比坐辦公室差

葛登久居澳大利亞，兒子大衛高大英俊、非常聰明，高中時成績優異。按理說，上大學，然後找份好工作，沒一點問題。但是大衛沒按常理出牌：高中畢業後，花了一年時間周遊世界，邊打工邊旅遊，回來後注冊了一個公司，靠給人家的花園剪草修樹過日子。「大衛很快樂，常常吹著口哨幹活，每次都把草坪修整得漂漂亮亮的。」葛登這樣說道。

澳大利亞的夏天，草長得奇快無比，一兩周不剪，草就長得很高了，所以大衛僅做附近幾個住宅區，生意就忙不過來。「這幾個區幾乎家家都是大草坪，一般要花一小時到一個半小時才能完成，收費100～150澳元（1澳元約合5.67元人民幣），忙的時候，一天能掙500～600澳元。」

藍領在澳大利亞收入很高。據澳大利亞統計局2012年11月份公布的數據，新南威爾士州平均周薪為1398.90澳元，而礦業工人平均為2360.90澳元，行政和公共服務1470.40澳元，金融與保險業1642.10澳元。根據統計數據顯示，澳大利亞藍領平均每周工資1229澳元，比白領高出144澳元。澳大利亞10個高收入職業中藍領佔6個。

「為什麼藍領工人工資高出那麼多？」一位澳大利亞人回答說，「藍領付出體力和汗水，一點不比白領輕松。人的勞動力應得到充分認可。」也許就因為這種對勞動力的珍視，澳大利亞的人力成本居高不下。但從另一方面看，藍領收入得到保障，貧富差異就不會大，利於社會安定。

正因為澳大利亞藍領與白領收入差距不大，甚至有的藍領收入大大超過白領，所以在澳大利亞選擇工作時，人們更能根據自己的喜好去從事工作。由於喜愛而從事的心態，工作就能做得更好。

伊恩就是這樣的人。他大學讀的是會計，成績優秀的他畢業後聯繫到一家很大的財務公司。由於正式工作前有好幾個月的空閑時間，伊恩的父親就從當地報紙上剪下招工廣告給他看，結果拿起榔頭的伊恩從此再沒放下過。「這才是會讓我快樂，當公司知道我的大學專業背景，希望提拔我成為經理坐辦公室，我都堅決拒絕了。我決不會用自己的榔頭工具與辦公室的椅子做交換」。

雖然藍領工作不要求4年的專業培訓學習，但在澳大利亞，絕大多數藍領工作都需要專門的技能培訓和上崗資格證書。碼頭工人要擁有專業的叉車和吊車操作資格證才能上崗，有的藍領工作還必須要求經過學徒階段。

不過，藍領的工作環境也有相關法定安全保障，如工作環境中不能有危害員工健康安全的物品和擺設，各處擺放告示牌提醒員工如何操作以避免受傷等。公司還要對每個新員工講解各種安全操作，規定男性只能搬運不超過30公斤的物品，女性搬運不超過25公斤物品等，否則員工可以投訴。

（摘自《國際先驅導報》）

⑻ 為什麼德國藍領和中國藍領差距這么大

因為德國叫工人
中國的叫勞務😂

⑼ 職業藍領有哪些

大多是體力勞動者 因大多數都穿藍色的衣服 「藍領」工作人員包括： （1）手工藝及類似工人。如木匠、磚瓦匠、建造保養油漆工等。 （2）運輸裝置機工。 （3）農場以外的工人。如飼養人員、建築工人、垃圾工、伐木工等。 （4）服務性行業工人。如清掃服務工、農場工人、私人服務人員等。這種分類概括簡要，但明顯表現出職業的等級性。
請採納。

⑽ 為什麼在德國乃至很多歐洲國家，藍領的收入都比白領高

白領藍領一詞出於美國。藍領主要是指體力勞動工人。白領是指非體力勞動者。這是相對的。藍領一般的工資沒有白領的高。但是這也不是絕對的。因為藍領付出的是體力勞動所以報酬可能相對較高。如果跟白領的管理者相比會低。但是跟普通的打字員文職人員白領比不一定就低了。這個沒有絕對的。