如何獲得德國綠卡

㈠ 德國移民如何獲得長期「綠卡」的身份

德國移民想獲得長期綠卡，可以通過科研居留或者工作居留兩種方式。具體如下：
一、科研居留
聯邦法律規定了「擁有高級專業水平」三種人可以拿到綠卡。

第一種人：「擁有特殊專業知識的科學家」（原文：Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen.）

第二種人：「身處突出位置的教學人士或身處突出位置的科研人員」（原文：Lehrpersonen in herausgehobener Funktion oder wissenschaftliche Mitarbeiter in herausgehobener Funktion）

第三種人：「具有特殊職業經驗的專家和處於領導崗位的工作人員，其收入至少相當於法定醫療保險費衡量界線的兩倍。」（原文：Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Gehalt in Hoehe von mindestens dem Doppelten der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten.）

法定醫療保險費衡量界線是德國設定的一條線：年收入超過這條線，就不需要也不可以繼續享受法定醫療保險，而只能或「志願」保於法定醫療保險，或另投私立醫療保險。這條界線每年有所浮動，2004年執行的是41850歐元。也就是說，可以直接得到德國無限期的落戶許可的高級人才，年收入必須高於83700歐元，按13個月算，月（毛）收入必須在6400歐元以上。二、工作居留

移民法里對工作居留的規定主要集中在第8點「聯邦勞動局的參與」里。這一節包括第39至42條共4條。第39條「對外國人就業的批准」中值得注意的有以下幾處。

作為頒予工作許可（工作居留的前提）的前提，在第39條第（2）點第1小點中規定了a）、b）兩項。

a）項的規定是，不可以通過僱用外國人對勞動市場有負面影響，尤其在就業結構、地區體制和經濟行業方面。這一項的規定十分籠統，但是在適當時候或許可以成為某些當局的某種借口。

b）項的規定是：該工作位置沒有德國人、或擁有優先權的外國人（比如歐盟國家成員或擁有有落戶居留的中國人及其家屬及德國人家屬）可以佔有。這條規定實際上一直存在著。在德國求職的中國人必須有其獨特性，比如某種工作非他（她）不可，非中國人不能做，非有這方面在中國的經驗不行，非有其在中國的關系不可等等。中餐館的廚師工作也是有獨特性的，當然這方面已有兩國間的協定作出具體規定。在德國求職的外國人經常碰到這種情況：勞動局說，要等一個月，看有沒有德國人（或其它歐盟國家的人）要佔用這個位置。然後由該勞動局登廣告尋找。如果你的未來僱主光說，需要一個會中文的人，那是不夠的，因為不難找到一個學過中文的德國人、歐盟人或已經變成德國人的原中國人。所以，用外國人的理由必須要想充分了。

㈡ 德國移民如何獲得長期「綠卡」身份

當取得綠卡 滿3年後申請人全家就可以享受失業救濟等更多的 福利。取得綠卡 3年後還可以申請加入德國國籍，享有選舉權與被選舉權。也可以選擇繼續保留中國國籍，但擁有德國永久居留權(綠卡)。 持有德國綠卡者還可以赴歐盟其他國家從事合法職業。獲得德國永久居留身份後，辦理美國、加拿大、英國以及東歐國家的簽證就很容易。有利於開拓歐美市場。

㈢ 想去德國的話，藍卡條件不夠，有什麼別的方式可以拿到德國綠卡嗎

您好！

藍卡條件不夠的話您可以嘗試投資移民。但前提是您需要有投資做生意方面的計劃。
德國公司注冊最常見的形式是德國有限責任公司，德語全稱：Gesellschaft Mit Beschraenkter Haftung，簡寫：GmbH，依據德國法律在德國歸入工商登記注冊簿中。

注冊條件：
1. 申請人過去五年中，在歐盟境內無不良記錄
2. 申請人可以提供最低驗資資金1.25萬歐（依據德國《公司法》，德國公司最低注冊資金為2.5萬歐）
3. 申請人可以承擔德國公司注冊地址費用及稅務做賬費用，以確保德國公司成立後，可合法運營維護

㈣ 如何得到德國的永久居留權，拿到德國的永久居留權後國籍是哪國的。

拿到德國的永久居留權後國籍依然是中國的還是持有中國護照，等你宣誓加入德國國籍領取德國護照的時候，中國國籍自動放棄了。德國留學滿三年不能拿到永久居留權。

㈤ 德國綠卡怎麼取得，困難嗎

德國綠卡有點難拿

一、科研居留

聯邦法律規定了「擁有高級專業水平」三種人可以拿到綠卡。

第一種人：「擁有特殊專業知識的科學家」（原文：Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen.）

第二種人：「身處突出位置的教學人士或身處突出位置的科研人員」（原文：Lehrpersonen in herausgehobener Funktion oder wissenschaftliche Mitarbeiter in herausgehobener Funktion）

第三種人：「具有特殊職業經驗的專家和處於領導崗位的工作人員，其收入至少相當於法定醫療保險費衡量界線的兩倍。」（原文：Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Gehalt in Hoehe von mindestens dem Doppelten der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten.）

什麼是「法定醫療保險費衡量界線」呢？這是德國設定的一條線：年收入超過這條線，就不需要也不可以繼續享受法定醫療保險，而只能或「志願」保於法定醫療保險，或另投私立醫療保險。這條界線每年有所浮動，2004年執行的是41850歐元。

也就是說，可以直接得到德國無限期的落戶許可的高級人才，年收入必須高於83700歐元，按13個月算，月（毛）收入必須在6400歐元以上。

這個門檻可是相當的高！超出法定醫療保險費衡量界限的人在德國就已經可以算是高薪階層了，超出一倍，有多少德國企業願意聘請這樣高薪的人呢？這門檻是否太高了呢？

二、工作居留

除了高級技術人才，什麼樣的中國人可以拿到德國的工作居留呢？從近年和目前德國的情況看，一是德國企業和機構的員工；二是各中資企業和中國人辦的企業的員工，其實兩者可以歸為一類，即都是「德國企業」。以上兩方麵包括了將來在德國畢業的中國大學生；三是各中餐館的廚師；四是德國人或在德國有居留權的中國人的家屬；五是臨時性的勞工，比如一年前在多特蒙德拆除大設備運往中國沙鋼的那500名中國工人和工程師（在德居留約一年）或在一些地方建設中國園林的專家工人。

移民法里對工作居留的規定主要集中在第8點「聯邦勞動局的參與」里。這一節包括第39至42條共4條。第39條「對外國人就業的批准」中值得注意的有以下幾處。

作為頒予工作許可（工作居留的前提）的前提，在第39條第（2）點第1小點中規定了a）、b）兩項。

a）項的規定是，不可以通過僱用外國人對勞動市場有負面影響，尤其在就業結構、地區體制和經濟行業方面。這一項的規定十分籠統，但是在適當時候或許可以成為某些當局的某種借口。

b）項的規定是：該工作位置沒有德國人、或擁有優先權的外國人（比如歐盟國家成員或擁有有落戶居留的中國人及其家屬及德國人家屬）可以佔有。這條規定實際上一直存在著。在德國求職的中國人必須有其獨特性，比如某種工作非他（她）不可，非中國人不能做，非有這方面在中國的經驗不行，非有其在中國的關系不可等等。中餐館的廚師工作也是有獨特性的，當然這方面已有兩國間的協定作出具體規定。在德國求職的外國人經常碰到這種情況：勞動局說，要等一個月，看有沒有德國人（或其它歐盟國家的人）要佔用這個位置。然後由該勞動局登廣告尋找。如果你的未來僱主光說，需要一個會中文的人，那是不夠的，因為不難找到一個學過中文的德國人、歐盟人或已經變成德國人的原中國人。所以，用外國人的理由必須要想充分了。

㈥ 具備什麼條件才可以拿到德國綠卡

德國屬於非移民國家，包括我國在內的一切非歐盟國家的公民原則上不能移居德國。1978年德國制訂了「入境和居留法」，規定外國移民如果具備了以下條件：有固定的住所，掌握了德語；連續居留達5年以上；能獨立維持生活，就可以取得無限期的居留許可證。如果連續居留達8年以上，可以獲得永久居留權。

1979年取消了禁止外國移民配偶子女入境團聚的限制，規定移民配偶、16歲以下子女經過4年的等待期限後，可以移民團聚。
以前德國辦理移民簽證的條件為：
1、德國公民的父母（包括養父母）、配偶；
2、德國公民在國外年齡未滿21歲的子女；
3、德國公民在國外定居且無子女可依賴的兄弟姐妹；
4、其他符合德國移民法律規定的外國人。 德國長時期內一直沒有制定一套完整的移民法。德國朝野各黨爭來吵去，勉強通過了一項於2000年8月1日生效的，置於《外國人法》下的《電腦人才簽證條例》，根據該條例簽出的簽證便是被普遍錯誤地當作「綠卡」的「5年簽證」。
當然，應該看到，為了吸引急需人才，盡管德國仍然拿不出一套完整的可以發放實質意義上綠卡的移民法或移民條例，但是德國已經盡了很大努力，這是因為，移民問題一直困擾著德國政府。移民問題總是被與難民問題糾纏在一起。德國政府一方面由於德國接連兩次挑起世界大戰，不得不在接受難民方面承擔更多的義務，被迫接納了為數不少的非專業人才難民；另一方面又由於德國失業率居高不下，不得不謹慎地對待移民問題。即便如此，德國政府卻仍然堅守非移民政策，以致很多在德國享受完免費高等教育的外籍人才，在德國拿不到居留權時，被其他國家撿盡便宜。 但是，網開一面的是如果投資德國並能給這個國家帶來益處，當公司運行3年後德國政府就給您頒發綠卡。

㈦ 想去德國留學順便拿那邊的綠卡 應該怎麼弄

先去留學,留學過程中再了解如果獲得綠卡

㈧ 怎麼樣才能取得德國綠卡

一、簽發給年薪10萬歐元以上的IT技術人員。

二、投資移民，這項政策要求投資人在德國成立一家公司，最少注冊資金是2萬5千歐元（約合25萬人民幣）。新公司可以是一家獨立的公司，也可以是中國公司的子公司，即您在中國已經有公司希望到德國設立分公司。

德國的綠卡比較特殊，它不提供永久居留權，而是只提供2－5年簽證，並且在此期間不能申請轉長期簽證。

(8)如何獲得德國綠卡擴展閱讀：

在施羅德總理的倡議下，德國在2000年開始實施所謂「綠卡計劃」，對外國IT業人才實行優惠移民政策，以解德國IT業人才緊缺的燃眉之急。當時此舉曾被視為德國走向移民國家的先兆。

三年間，專家事先預測的人才大量湧入現象並未出現。根據該計劃所發放的「綠卡」約1.5萬張，這一數字甚至未能達到計劃規定的2萬名限額。盡管「綠卡計劃」的實施不盡如人意，但德國IT業以及其他高科技行業對外來人才的依賴已是難以改變的現實。進一步放寬移民政策，有限制地引進高素質人才，對德國政府來講勢在必行。

㈨ 如何獲得德國綠卡

你好，像你這種學醫的學生，最適合的是通過歐盟藍卡拿德國永居了。

歐盟藍卡

藍卡是最快獲得德國永久居留的特殊工作居留，它實際上是一種工作和居留許可證，在換取長居和配偶團聚方面有較大優勢。同時配偶能在德國無限制工作和經商。所以近年來申請藍卡人數連年增長。

▪具備德語A1水平，並持歐盟藍卡33個月且繳滿33個月養老保險之後，可以申請德國永久居留許可。

▪具備德語B1水平，並持歐盟藍卡21個月且繳滿21個月養老保險之後，可以申請德國永久居留許可。

而一些特殊人才通過外管局評估，也有可能在入境後就能獲得永久居留權。

以上回答希望幫到你，謝謝！

㈩ 德國綠卡的意義是什麼怎麼快速、簡單地獲得德國綠卡

就是永久居留許可，俗稱永居，如德國籍前必要的一步。不簡單，要連續納稅5-7年。不要相信「捷徑」