怎麼加盟德國人力資源

㈠ 我想開個人力資源中介公司，能掙錢么

勞務中介市場潛力巨大，是賺錢的，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。開辦一家勞務中介不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的勞務中介服務市場中生存，就必須把勞務中介公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。

人力資源中介的盈利模式有兩種:

1、同工同酬。

即在所介紹的就業員工的薪酬裡面抽成。這個條件必須是中介和工廠談好的條件，工廠那邊就要告訴入職的人員工薪是扣除了中介抽成後的薪酬。等到這位員工完成合同工時，在結了工資後，中介才能拿這位員工身上的介紹費。

2、爭取返費。

因為工廠的工作環境以及其他因素，人員流動率很高，很多工廠留不住員工就不能夠接大的訂單。寒假工暑假工這兩波是招聘臨時工的高峰期，很多工廠在這個期間以較低成本增加產量。為了保證生產過程中人員流動率穩定，工廠會給予員工一定的返費，中介會把這部分錢全部拿走。

人力資源服務許可證獲得方式

人力資源服務（人才中介）機構設立申請：

1、人力資源服務機構申請登記表；

2、所用場地的產權或租賃證明；

3、不少於100萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

6、營業執照；

7、章程和管理制度；

8、相關辦公設備、信息管理系統；

㈡ 人力資源公司怎麼加盟

全國都可以做

㈢ 想去德國讀人力資源管理

德國的學制經過改革，已經沒有diplom和Magister了;diplom主要是在工科經濟學科magister主要在人文社科方面.現在入學的新生都是bachelor和master。換專業的話可能需要從本科開始讀，如果你能直接申請讀碩的話最好了。

但是德國申請碩士的前提一般也是相同或者相關專業的本科畢業，跨專業申請碩士一般可能性不大，只有個別較少的私立學校的管理類課程不考慮本科學歷背景，有相關工作經驗也可以讀碩士，可是費用高昂。

㈣ 德國雙立人可以加盟嗎

可以。現在德國雙立人強力推出的合作模式為：經銷、單店特許 ，並在全國范圍內招商，目前已在全國多個省市建立加盟店，是可以加盟的。它的加盟條件如下：

• 有較強的資金投入能力。

• 認同並理解德國雙立人的品牌文化和經營模式。

• 能准備好符合要求的經營場所。

• 具有零售或相關行業經驗者優先。

希望上述回答對您能有所幫助。

㈤ 加盟人力資源公司靠譜么

我覺得靠譜，首先加盟可以省去辦一些許可證，總部授權風險也相對小，如果現在加盟盡量格局大些，不要只是道聽途說，一股腦兒在小的派遣上，這種思維是做不大的。人力資源跟勞務的差異就像五星級酒店跟普通賓館的差異一樣。首先要定位好自己的方向，還有國家政策也是非常重要的。其次還有你要加盟的公司的實力，經濟實力，規模，培訓等等。如果沒有規模，組織架構都不完善，肯定自己也賺不到錢，更別說你加盟幫你了，還有就是口碑。現在大部分人都能自己開個勞務公司，但是想做大運營起來確實很難，為什麼呢，背後沒有支撐，沒有其他業務的延續，就好比不勞動遲早坐吃山空一樣的道理。什麼人都要的項目，肯定是有問題的，首先他對你自身是否能有這樣的能力都不清楚，就直接讓你交錢干，肯定是不負責的。