德國一年休息多少日

Ⅰ 德國人一年150天假期，一天工作5小時，為何經濟依然領先多國

祖國沉淪三百載，忍看民族日仳離。——《有懷章太炎·鄒威丹兩先生獄中》

在多國林立的世界舞台上，每個國家都有自己國家擅長的以及專業的領域，是其他國家難以超越與企及的。也正因如此，隨著時代的發展，各國之間的跨國交流與合作越來越密切，在各自擅長領域相互合作以達到最優質的成果。若想與當今世界立足，每個國家也必須有拿得出話語權的實力，為此各國也在不斷發展著自己本國的重工業與軍事，因為強硬的軍事實力才是在世界舞台中佔有地位的重要因素。為何我國在清朝末年任人凌辱，是我國保存天朝上國思想，卻沒有發展重工業以強大我國的軍事力量與國防力量，才使得他國趁虛而入。甚至將我國作為了資本主義的原料市場與傾銷地，我國人更是淪為廉價工人與奴隸，飽受了100多年的屈辱，才最終在中國共產黨的領導下取得了勝利，中國人才就此真的站了起來。

所以與同樣以嚴謹相稱的日本，與德國相比還是甘拜下風的。日本人雖然嚴謹，但是其效率確實遠低於德國。俗話說，時間就是金錢，用最少的時間生產最多有質量的產品便是效率， 而節省下來的時間便又是一筆財富。我國幾年來一直在強調工匠精神，更多的是我國的手工藝品，我國的手工藝品以精細與華麗著稱，沒有嚴謹的態度以及刻苦的努力是做不成工匠的。其實不僅在手工藝品上，在我國的工業的精密儀器上更要注重工匠精神，唯有這樣我們才能強國強軍，提高我國的工業實力。

參考文獻：《詩經·大雅.雲漢》

Ⅱ 德國人一年休息至少150天，怎麼經濟總量還會領先

德國確實是一個值得敬佩和學習的國家，早前因希特勒挑起二戰，若不是因盟國實力太差，或許二戰的勝敗結局還難以料定。正是以為盟國義大利實力太差，才導致了軸心國的慘敗。而二戰之後，德國的各個方面都受到重創，一下子倒退了幾十年。然而經過多年的發展，德國的經濟以及科技等各方面得到了很大的提高，成為了世界上為數不多的發達國家。基於此，很多人都認為德國人是非常勤奮的，不然也不會有今天的成果。

相比之下，日本卻是盛行“全民加班”文化，即便對待工作如此狂熱，卻也比不上“懶惰”的德國人啊。當然了，並非所有的德國人都養成了這種惰性。

有一些勤奮的德國人到了國外工作，也會根據自己的意願加班，有時候也會主動要求加班。當然了，德國人的加班費也是非常高的。

那些企業也是樂於讓德國人加班的，因為德國人的敬業精神，他們加班可不是忽悠一下就完事了，而是踏踏實實的工作。因為，德國人加班創造出來的價值，肯定是能夠受得起高額加班費的。

Ⅲ 為什麼德國人一年放假150天，經濟發展依舊世界領先

「業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。」——韓愈《進學解》

不進則退，任何事情都是因為勤奮而向著好的方向發展，因為懶惰而向著壞的方向倒退，可見勤奮的意義之大。直至今日，國人無論是生活還是工作，都非常注重勤奮。舉個例子，現在很少有不用加班的工作，無論身處於哪種行業，基本上都需要加班，以此來為單位趕進度。

相比之下，德國人就比較「懶惰」了，他們一年要放假一百五十天，但他們經濟地發展，依舊領先於世界，至此很多人感嘆，德國太厲害了，那麼德國人到底有多可怕呢？

「如切如磋，如琢如磨。」——《詩經.衛風.淇奧》

工作認真不僅是德國人，中國人也非常講究精益求精，對任何事情都要仔細琢磨，因為認真，所以會使自己的國家進步。德國人從來不願意無意義的加班，他們對於工作認真，也尊重每一位員工，珍視他們的時間，這是德國人最可敬的地方。相比之下，很多企業只注重面子工程，雖然讓員工加班，但是卻做不出任何成績，這既拖延員工的時間，也在慢慢的消耗公司的資源。

Ⅳ 為什麼德國一年休息150天，經濟依舊能全球領先呢

一說起德國，往往就第一印象就是“嚴謹”兩字，在這種精神下，德國工業水平一直都在國際上處於領先地位，同時它也是一個汽車大國，自從1886年卡爾·本茨發明第一輛汽車至今，德國的汽車工業已經有了120多年的歷程。

根據一些權威機構調查，德國人一年下來有102天的雙休，外加20天到40天的帶薪休假，加起來大概有150天左右，而德國僅僅用了半年時間去工作，就已經成為了第四大經濟體，簡直可怕，但從一戰和二戰來講，似乎又不奇怪。

Ⅳ 幫忙提供下法國、德國的法定節假日時間，以及各個假日都放假幾天

法國放假制度

實際上一年之中，除了周末兩天的休息日以外，每年還有11天的法定假日(元旦、五一、國慶、一次世界大戰停戰日、二次世界大戰停戰日以及6個宗教節日)，另外還有5周帶薪年休，總共
140天。除此之外，每個員工還享有每年12天的職業培訓假期(視公司的具體情況而定)。
為了讓假日更加愜意，法國人還建立了"假日搭橋"的辦法，也就是說，如果法定假日和周末休息日只差一天，例如7月14日的法國國慶節若是周四，那麼周五就稱為"橋"，就可以和周六、周日搭上連在一起休息。如此這般，一年之中趕上三四個"橋"是很容易的。
至於中小學校，假期就更多了。每年9月初開學以後，10月底就是萬聖節的兩周假期，接下來是聖誕節和新年的3周假期，然後是2月份的寒假和4月份的春假各3周，這樣很快就到夏天的大假期了。
在法國，夏天的大假期神聖不可侵犯。依照勞動法的規定，5周的年休原則應該在每年5月1日到
10月30日之間，實際上大部分人選擇7、8、9陽光最充沛的3個月去度假。從老闆到員工、
從經理到普通工人，都不會浪費自己的假期。每年暑期大約有50%的企業關門休息，假如假期老闆要求員工在法定年休日以外的時間休假(即每年11月1日到次年4月30日)，員工有權再享受兩天額外的休假。在這5周帶薪年休的時間里，若是碰上法定假日，年休可以自動順延，但是若是年休碰上有"橋"，年休是否順延要看工會和僱主間的協議。
1) 一月6日：帝王節。在糕點鋪內，人們紛紛購買甜餅，這種甜餅內含有一種叫蠶豆的小
東西。家中最小的成員，把眼睛蒙上，將甜餅分給大家：這是JEANE姑姑的，這是
爸爸的，這是DESPOYES先生的。
。每人吃甜餅時都避免咬到蠶豆。吃到蠶豆的人將封為國王（皇後），並挑選他的皇後（國王）
。全家人或朋友們舉杯高頌：「國王乾杯，皇後乾杯。
2) 二月2日：聖蠟節，這是一個宗教及美食的雙重節日。這一天，家家都做雞蛋薄餅，雞
蛋餅煎得又薄又黃，向太陽似的金黃色。它飄起來後，孩子們注視著它，如果它直接落
在誰的口裡該多好呀！

3)四月1日：愚人節。可以說幾乎任何事都是允許的！孩子甚至是大人都會參與愚人節

4)五月1日：勞動節和鈴蘭花節。巴黎的大街小巷，甚至是地鐵站內都充滿了花香。

5)七月14日，法國國慶節

6)法國的大假於8月31日開始。盡管政府的多方努力，幾乎所有的法國人都在同一時間
休假。許多工廠歇業，大批商店關門。

7)十一月1日。是冥節。在陵園，墓地被菊花點綴。盡管墓地的沉痛氣氛，小學生為本年
假期的頭一日而欣喜若狂。

8)11月25日，是聖－喀德琳節，是個地道的巴黎地方節日。25歲尚未婚嫁的年輕姑
娘們梳妝成聖－喀德琳。這些慶祝聖－喀德琳節的姑娘在位於與其同名的大街上的聖女
雕像前獻花圈。這一天做了許多黃色和綠色的小帽子，一個比一個新穎。在大的女裝店
內，人們跳舞，喝香賓。喀德琳是當日的女皇。
9)十二月25日：聖誕節。

德國：錯時放假時間自主
德國《聯邦休假法》規定，每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動節、統一日、聖誕節、復活節等節假日，每年假期超過150天。
德國人休假最大特點是靈活。除10月3日德國統一日是德國全國法定節日外，其他節日均由各州自行決定。德國法律規定，人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣，家長可根據學校放假時間提前同僱主協商何時休假。僱主會根據工作需要，安排員工分散休假。這樣既保證工作順利進行，員工帶薪休假也得到了落實。另外，德國政府鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假的員工不予經濟補償。如果員工在一年內沒有休滿假，其餘假期最晚可在次年3月前休完。

Ⅵ 一天只工作6小時，一年休息150多天，德國經濟為何還能領先世界

說起德國，我們就能夠想到它是一個重工業大國，而且德國的經濟發展領先於英國和法國，一直是世界上前4位經濟體大國。但是我們也能夠通過看新聞，得知德國的工作制度跟國內的工作制度完全不同，一天只工作6個小時，一年之間有150多天在休息，那麼為什麼德國的經濟還能夠如此的領先呢？

國情不同，讓德國擁有了不小的成就。小夥伴們通過以上這2點相信也已經認識到德國的工作制和德國人的工作態度以及德國人的工作性質了，所以他們也是靠這些才把自己國家的經濟發展的這么好，而德國的經濟結構也不是隨隨便便就能夠被其他國家而打敗，因為人家手裡有技術。

Ⅶ 一年中休息150天的德國，為何能成為第四大經濟體

大家都知道世界上最強大的國家是美國，也是世界第一大經濟體。除了美國外世界上還有很多國家經濟相當發達，比如我們的鄰居日本，已經我們今天的主角——德國。說起德國大家應該都很熟悉，上世紀發生了兩次世界大戰，德國兩次都是戰敗國。第二次世界大戰以後德國遭到了全面制裁，毫不誇張的說，但隨著社會的發展國與國之間的家裡越來越密切，德國又順勢崛起，成為了歐洲經濟強國。和大家聊的話題也和德國有關：一年休息150天，為何還能成全球第四大經濟體，德國崛起並非偶然！

再者，在德國工作的時候大家就會發生，他們不僅不推薦加班，甚至還表示加班都是因為自己效率不行，如果是白天沒完成工作晚上才會加班。因此有了這種想法德國人在工作的時候就會異常認真，這也是德國成為世界上第四代大經濟體的原因之一，因此德國崛起真的不是偶然！

Ⅷ 世界上工作時間最短的國家是哪個

德國。德國以「個人年工作時長」約1047.5個小時，成為世界工作時間最短的國家。這個時間是這樣計算出來的：

據相關調查，以最常見的工人為例，一個德國工人每年有雙休日102天，四十幾天的帶薪年假，加一起差不多150天。此外德國還有二十幾天的節假日，按照每天5.6個小時的工作制，一個德國人年工作時長約1047.5個小時。

工作時間最長的國家

據外媒報道，經濟合作與發展組織（OECD）的數據顯示，韓國是發達國家中工作時間最長的國家。韓國計劃將每周最長工作時間從68小時降至52小時，以提高該國的生產率和兒童出生率。

韓國國會通過一項法律，將給予大量勞動者應得的休息時間。這項法律已經生效，先在大公司推廣，然後才會在小企業落實。盡管商界對此表示反對，不過韓國政府相信這項法律對提高生活水平、創造更多就業崗位和提高生產率是必要的，甚至可以提高該國的出生率。

Ⅸ 一年休息150天，每周只工作26小時，德國經濟為何還那麼強

德國能取得這么大的成功，很大一部分原因就在於他們對於人自身發展的重視。德國人從小就在接受教育的過程中，漸漸養成了嚴謹的做事風格，而國家也在教育上投出了大量的資金，為的就是培養出更多的人才。

德國人的休息時間那麼長，雖然有國家法律的保護，但企業老闆本身也並不願壓榨員工，因為只有給員工足夠的充電時間，他們才能在工作上保持活力，從而不斷取得突破和進步。

Ⅹ 德國人每天只工作六小時一年休息150天，為什麼經濟還能全球領先呢

他們的工作效率是非常高的，而一個國家的工作效率就可以反映出他們國家的經濟情況。很顯然工作效率高的經濟情況就會較好。雖然他們每天僅僅工作六個小時，但是在他們每天工作的六個小時內，他們的時間利用的是非常緊湊的。我們都知道德國是全球第四大經濟體，在這種高強度下，德國卻仍然能保持每天六個小時的工作量，這是讓全球的工作者都比較羨慕的。

而德國的企業認為，長時間的工作也並不會使公司有更好的狀態，他們需要顧及員工的身心健康。坦白來說，如果你一天工作八九個小時，熬夜加班，早起擠地鐵，就連吃飯的時間都是在路上，那麼你會與一個病怏怏的狀態出現的公司，如果每個人都是這樣的狀態，那這個公司就會是被這個狀態籠罩著，不是說這樣不好，但是相比之下你健康開心的工作，和你帶著情緒工作的效率是不一樣的。所以我覺得我們應該適當地吸取德國的經驗，這樣我覺得我們的經濟會提高一部分。