德國工人是如何工作的

① 德國人每天只工作4小時，GDP卻穩居「歐洲第一」，是怎麼做到的

說到工作時間，最有名的當屬馬雲的996，什麼是996呢？早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天，每周工作時間高達：12*6=72小時，一周7天，相當於平均每天的工作時間長度在10個小時以上；而這不是最誇張的，本月初西貝的創始人及董事長賈國龍在其微博上說到：西貝是一家715+白加黑+夜總會的公司，即每周工作7天，每天工作15個小時，白天+晚上，夜裡還總開會，同時也是靠著這種715的精神，才讓西貝有了這么一點成就。

總結

任何事物都是有對比的，全球也就受儒家文化思想影響的東亞和東南亞國家對上班時間、加班時間不敏感；其他地區如果也執行996工作制度，可能連工人都招不到。另外，別看德國人平均一天工作還不到4小時，但如果與歐洲其他國家、與非洲、與拉美相比，德國人的工作時間並不算短，屬於正常水平，特別是德國的自動化效率遠遠高於大部分其他國家，這也是德國人一天僅工作不到4個小時，但GDP總量卻可以穩居歐洲第一，世界第四的原因。

② 德國工人終身都不換東家，他們是怎麼做到的

事實上也的確是這樣，德國員工的認同感讓他們終身願意為企業服役，不斷為企業研發創新，也正是因為這個原因，德國的企業才以高質量產品而聞名於世。一個成功的企業不僅僅在於他所取得了多少輝煌成就，而更在於如何留住了工人的心。

唯有留住工人的心，讓工人死心塌地的為企業著想，企業才能將產品推陳出新，始終在市場上占據龍頭！德國企業如是！

③ 德國工人是怎樣不盲目追求高速度，來發展製造業的

第一，效率大於速度的工作理念；第二，機械操控使錯誤率降到最低；第三，專一負責的工匠精神。

德國以德國人嚴謹認真的態度和發達的製造業聞名於國際，德國製造產品往往代表著高質量的水準。但據調查德國工人每年的工作時間不超過1371小時，德國工作制為每周工作五日休息兩日，還有至少24天的帶薪休假以及各種法定節假日，摺合下來德國工人一天的工作時間在六個小時左右，簡直令人過於羨慕。在這么短的工作時間下，德國製造業如此發達，創造了一個又一個優秀的品牌，我認為與三方面有關系。

專一負責的工匠精神。德國的嚴謹來源於德國人的專一專業的工匠精神，無論哪種行業，德國都不會因為它簡單而輕視。這種對待任何事情都以專業精神的態度，是德國製造業發展迅速的基礎。嚴謹的態度使錯誤率最小化，從而生產出高質量的產品，使行業穩定而快速的發展。

④ 為何德國工人每天工作六小時，製造業卻很成功

在貿易戰下，整個歐洲經濟並不十分繁榮，並且出現了前所未有的低迷。然而，有一個國家在經濟衰退的情況下仍然強大，那就是德國，它被稱為歐洲經濟的領導者。為什麼德國人的工作時間如此之短，卻能如此成功？工作時間短？這怎麼可能？但這是事實。這是經合組織調查的36個成員國的工作時間表。德國的工作時間是所有國家中最短的，一年1371小時。平均而言，德國人一天工作6小時。這是什麼概念？

與我在中國每天無休止的被迫加班相比，我再高興不過了。據英國《金融時報》報道，經過六輪談判，德國最大的工業工會德國金屬工會與西南金屬和電氣僱主協會達成協議。雙方同意從4月起給工人加薪4.3%，允許工人每周工作時間從標準的35小時減少到28小時，即每天工作5.6小時，同時保留重返全職工作的權利。

原因有三：1 .德國人的工作時間可以靈活安排，員工有很大的自主權。2.德國人工作時專注於工作，效率極高。當你和公司里的同事聊天、喝咖啡時，他們也在專心工作。3.與前一篇文章相比，德國人非常重視個人生活，一旦離開公司，他們不會讓工作侵蝕休息時間。此外，還有一點非常重要。德國人工作非常認真，但生活也非常嚴肅，這與我們的文化大不相同。在德國人眼裡，加班並不意味著你有多努力、多認真。相反，你的工作效率很低，所以德國人討厭加班。事實上，這種對待生活和工作的態度值得學習。我們不禁會想，有時候我們真的有必要加班嗎？是為了加班嗎？

⑤ 為什麼德國工人每天工作6小時，製造業卻無人能敵

在貿易戰下，整個歐洲經濟並不十分繁榮，呈現出前所未有的低迷。然而，盡管經濟下滑，仍有一個國家依然強大。這是德國，被稱為歐洲經濟的領導者。

德國人的工作時間可以靈活安排，員工有很大程度的自主權。德國人在工作的時候專注於他們的工作，這是非常有效的。當你和公司的同事聊天喝咖啡時，他們也在專心工作。德國人非常重視他們的個人生活。一旦他們離開公司，他們就不會讓工作侵蝕他們的休息時間。此外，還有一點非常重要。德國人對自己的工作非常認真，但對自己的生活也非常認真。他們與我們的文化非常不同。在德國人眼裡，加班並不意味著你有多努力和認真。相反，你的工作效率很低，所以德國人非常討厭加班。事實上，德國人的這種專注值得從生活和工作中學習。

⑥ 德國人一天幹活5小時都嫌累，假期還有150天，為何還沒有衰敗

在我們國家，目前實行的是8小時工作制，周末雙休。其實，8小時工作制並非我國獨創的。早在1866年，日內瓦代表大會就提出了這樣的口號，每天24小時中的8小時用來工作，8小時用來休息，餘下的8小時用來自由支配。

這一提議被世界各國認可，這就是8小時工作制的雛形。後來也被我國認可，在《勞動法》中有明確規定，勞動者每天的工作時間不得超過8小時，每周的工作時間不得超過44小時。

對於工作，德國人是非常認真的。只要下發了一份時刻表，他們就會當作神聖的事情來對待，立即投入到工作狀態中去。眾所周知，目前市佔率最高的大眾是德國造，賓士寶馬奧迪都是德國製造，博世是德國的，西門子是德國的，保時捷也是德國的。

還有許許多多的奢侈品牌，都出自於德國人之手。為什麼這樣？就是因為德國人工作態度嚴謹，所以工業發達，所以可以實現經濟快速發展，且穩居榜首。與之相比，「時間就像海綿里的水」的方法，是不是可以重新考慮了呢？

⑦ 德國的勞動制度是工薪族的天堂，德國的勞動制度是什麼你了解嗎

簡稱德國，是位於中歐的聯邦議會共和制國家，由16個聯邦州組成，首都為柏林。以溫帶氣候為主，人口約8071萬人，是歐洲聯盟中人口最多的國家。德國的勞動制度你了解嗎？他們的打工福利有多好你知道嗎？下面，讓我們一起來看一下德國的勞動制度，簡直是工薪族的天堂。

1.工作187天，休息178天（周末102天，帶薪年假6周，聖誕，萬聖夜等）

除了周末和節假日，全年也有27天的假期。可以去別的地方旅遊，遊玩。

2、休息日禁止上班

可以去遊玩，放鬆自己。

9.領取失業救濟金

失業後832日內可領取rmb工資的68%或失業金的63%。在此期間，您無需繳納任何稅金。

10.扣除擔保金

如果您沒有工作超出832天，您就無權領取失業救濟金，但您始終能夠領取基本保障金，即原工資的53%，並且沒有時間限制。

⑧ 德國工人為何每天工作六個小時，一個月都有上萬的工資

德國工人工資高的原因在於：

1，經濟強勁而勞動力的缺口很大，德國作為帶動歐洲經濟發展的火車頭，一直以來在經濟發展方面都顯得非常強勢。預計在2060年的時候德國人口會從8200萬降到6500萬，而且其中有一半的人口是不適合工作的。所以勞動力的缺口很大。德國製造業技工需求量大，每年大概有超過60%的初中畢業生直接進入技校，並且德國政府還給予相應的補貼。

4，政府制定了苛刻的工資標准，德國法定規定最高周工作時間40小時。2013年11月，德國聯合政府談判對實行法定統一的8.50歐元每小時最低工資標准取得了一致，約合11.57美元，這個標准低於法國而高於英國。2017年的德國的平均工資為3700歐元/月。4

⑨ 德國人一年150天假期，一天工作5小時，為何經濟依然領先多國

祖國沉淪三百載，忍看民族日仳離。——《有懷章太炎·鄒威丹兩先生獄中》

在多國林立的世界舞台上，每個國家都有自己國家擅長的以及專業的領域，是其他國家難以超越與企及的。也正因如此，隨著時代的發展，各國之間的跨國交流與合作越來越密切，在各自擅長領域相互合作以達到最優質的成果。若想與當今世界立足，每個國家也必須有拿得出話語權的實力，為此各國也在不斷發展著自己本國的重工業與軍事，因為強硬的軍事實力才是在世界舞台中佔有地位的重要因素。為何我國在清朝末年任人凌辱，是我國保存天朝上國思想，卻沒有發展重工業以強大我國的軍事力量與國防力量，才使得他國趁虛而入。甚至將我國作為了資本主義的原料市場與傾銷地，我國人更是淪為廉價工人與奴隸，飽受了100多年的屈辱，才最終在中國共產黨的領導下取得了勝利，中國人才就此真的站了起來。

所以與同樣以嚴謹相稱的日本，與德國相比還是甘拜下風的。日本人雖然嚴謹，但是其效率確實遠低於德國。俗話說，時間就是金錢，用最少的時間生產最多有質量的產品便是效率， 而節省下來的時間便又是一筆財富。我國幾年來一直在強調工匠精神，更多的是我國的手工藝品，我國的手工藝品以精細與華麗著稱，沒有嚴謹的態度以及刻苦的努力是做不成工匠的。其實不僅在手工藝品上，在我國的工業的精密儀器上更要注重工匠精神，唯有這樣我們才能強國強軍，提高我國的工業實力。

參考文獻：《詩經·大雅.雲漢》

⑩ 德國人每天只工作5小時，這是一種什麼生活

德國人一天只工作5個小時，而且他們的工人比很多辦公室白領的收入還要高，雖然說工人的工作在德國確實是很辛苦的，但人家賺的多呀。而且大部分都是機械化作業，真正用純人工去參與的這個工作過程已經非常少了。

人的貪心是永無止境的，當一個人每天工作10個小時的時候，他覺得一天工作8個小時可太幸福了，當一個人一周雙休的時候，他覺得一周雙休是很正常的，但突然這個公司變成單休了，他覺得天都要塌下來了，所以5個小時的工作時間對我們來說是很寬松的。但對於很多已經習慣了的德國人來說，這只是日常的生活狀態而已，談不上有什麼特別開心的了。