1. 外籍非法打工老闆要罰多少錢
外籍非法打工老闆要處罰如下：按人數處罰，非法聘用一個人罰1萬並且沒收非法所得。非法聘用外籍人員是指聘用未取得在華合法就業身份私自從事勞動並獲取勞動報酬的人員，隨著經濟社會的發展，吸引了越來越多的外國人來我國工作生活，居住地已經遍布全市所有行政區縣。
隨著越來越多的外籍人員融入我國社會，一些外籍不法人員也借機混雜其間，伺機從事違法犯罪活動。據統計，違法犯罪外國人中「三非」問題較為突出，此類外國人大多無生活來源、無穩定住所、無正當職業，有的甚至專門來華從事違法犯罪活動。因此為了維護社會環境安定，必須嚴格控制外非法入境，包括非法用工。
《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條 外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。
介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
第八十一條 外國人從事與停留居留事由不相符的活動，或者有其他違反中國法律、法規規定，不適宜在中國境內繼續停留居留情形的，可以處限期出境。
外國人違反本法規定，情節嚴重，尚不構成犯罪的，公安部可以處驅逐出境。公安部的處罰決定為最終決定。
被驅逐出境的外國人，自被驅逐出境之日起十年內不準入境。
第七十九條 容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
單位有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定予以處罰。
2. 去德國打工合法工必須具備哪些條件
外國留學生在德國打工需要得到政府機關的批准,此項工作主要由兩個不同的機構負責 - 外國人管理局和勞工局。外國留學生打工之前必須從這兩個機構得到工作許可,才能合法工作。
外國人管理局首先從外國人法的角度審核是否准許簽發一般性的工作許可。剛到德國持有留學簽證的中國學生還沒有這種一般性工作許可，但大都能申請得到。這種一般性工作許可又分兩種,一種是針對假期打工,另一種是針對學期中打工。
假期打工
德國政府准許留學生假期打工,在留學簽證上一般會加註"只准許在假期中工作" - Erwerbstaetigkeit nur in den Semesterferien gestattet。
一般在第一次續延簽證時,外國人管理局都會在留學簽證上自動註明這一條,若沒有,則可以申請得到,不會有任何困難。
學期中打工
在學期中打工的一般性工作許可,需要特別向外國人管理局申請,不會自動得到。這種工作許可准許留學生在學期中每周工作不超過一定的小時數,具體多少各個城市有松有緊,但都大同小異。
一般來說,如果學期內工作與學業(或者在大學做HiWi>>參閱留德網路)有關,只要出示關合同都能得到每周15-20小時的一般性工作許可,外國人管理局會在留學簽證上附加註明"學期中每周准許工作不超過15小-20時(Ausser geringfuegige Taetigkeit bis maximal 15 -20 Studenten pro Woche als erlaubt)。
特殊性工作許可
在外國人管理局簽發的一般性工作許可的基礎上,勞工局則審查勞工市場的狀況,考慮是否給予特殊性工作許可。
所謂特殊性工作許可,是為了與一般性工作許可區別開來。與之相比,特殊性工作許可有很多限制性的具體規定,諸如：此特殊性工作許可只允許留學生在指定的一家公司或機構工作(不適用於其他公司),規定每周哪一天從幾點到幾點允許工作等等。
在開始工作之前,應向工作單位所在地的勞工局申請此特殊性工作許可,有時公司會代辦申請手續。勞工局是否簽發工作許可,除了勞工市場的狀況之外,還取決於是否有德國公民或歐盟國家公民也在申請同一工作。從開始申請到拿到許可一般得2-3個月的時間。
例外
一般情況下,留學生打工必須從外國人管理局和勞工局得到一般性和特殊性工作許可。但是,也有例外情況：
1 如果一年打工不超過3個月(90天),只需外國人管理局的一般性工作許可即可；
2 如果一年打工超過3個月(90天),但工作是由勞工局介紹的,也只需外國人管理局的一般性工作許可即可；
3 大學助教和學生助理,也不需要勞工局的特殊性工作許可(各個城市規定不同,須向當地的勞工局詢問)。
其他情況,如一年打工超過3個月(90天)並從事非勞工局介紹的工作,學期中在大學以外的公司工作等等,均須以上兩個機構的批准。
非法打工
不按照德國政府的法律規定,無工作許可非法打工,可能被罰款至1萬馬克,甚至被驅逐出境。
德國的法律原則上允許外國留學生利用課余時間打工，但不允許持短期簽證學習語言課程的學生打工。在打工時間上也有所限制，一般來說每周允許留學生打工八個小時，或全年不超過三個月。德國的大多數地方都奉行以上的外國留學生打工政策，但有的地方比較寬松，如柏林。
按規定，留學生在德國打工，盡管打的是短工，但老闆也要像對待其他員工一樣，提供同樣的待遇。老闆除了支付留學生工資外，如果留學生參加了社會保險，老闆還將為其支付一定的社會保險費，如退休保險、健康保險、養老保險和事業保險等。當然留學生自己也要支付各類保險中的一部分金額，此外還須繳納工資稅。一般情況下，留學生開始打工錢必須將稅卡交給老闆，僱傭關系結束時，稅卡內容應包括：打工期間的總收入、僱主支付的各類稅款金額等。
以下情況的留學生不必支付工資稅：1、留學生只是偶爾打短工，連續工作時間不超過十八天（周末、節假日除外）。2、留學生在工作時間內，每月的工作時間不超過86小時，平均每小時的工資不超過20.65馬克。
這里要提醒大家，留學生也可向德國財政局要求退稅。按規定，財政局將根據留學生因工作而花費的費用，如交通費、通訊費等，來實行退稅，一般為2000馬克。如果留學生的這部分費用的確非常高，可以提出證據，要求加倍退稅。例如，居住地點與工作地點距離太遠，需要使用自己的汽車，那麼財政局會按每公里0.70馬克來計算退稅費用；如果留學生找工作時費用較高，花費的郵票、電話費、汽油費很多，或需要購置工作服或專門用具，只要能出示證據，財政局一般都會考慮。
3. 有工作許可的學生在德國打黑工，抓到嚴重嗎
德國對打黑工處罰非常嚴厲的，千萬別被抓到。
4. 非法僱傭外國人就業怎麼處罰
法律分析：非法僱傭外國勞工是指企業僱傭的人是外籍人員並且沒有在本國勞動部門登記造冊的。非法僱傭外籍勞工屬於非法用工的情形之一，不構成刑事犯罪，國家現行的刑法法條中沒有對非法僱傭外籍勞工進行規定。但是，非法僱傭外籍勞工是要受到一定的處罰的，對此，法律做出了有關規定。
法律依據：《中華人民共和國出境入境管理法》
第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。
第四十四條 根據維護國家安全、公共安全的需要，公安機關、國家安全機關可以限制外國人、外國機構在某些地區設立居住或者辦公場所；對已經設立的，可以限期遷離。未經批准，外國人不得進入限制外國人進入的區域。
第四十五條 聘用外國人工作或者招收外國留學生的單位，應當按照規定向所在地公安機關報告有關信息。公民、法人或者其他組織發現外國人有非法入境、非法居留、非法就業情形的，應當及時向所在地公安機關報告。
5. 在國外非法務工如何處罰
在國外非法務工，一旦被發現就會被遣返回國，並且此後相當長一段時間內不能再出境
6. 外國人非法就業如何處罰
外國人非法就業的處罰：外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款。
【法律依據】
《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條
外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。