❶ 去米其林餐廳當服務員怎麼樣一般情況下一個月工資多少
米其林餐廳服務員挺好的，可以學到很多知識，服務員工資大概在2000到3500左右。
一、當服務員可以提高自己真正的身體素質，這就是讓自己學會了禮貌待人，有一個平靜的心態。
二、當服務員也可以讓自己得到最大的鍛煉，在自己的工作崗位上，能遇到許多的突發事情，讓自己能靈活的運用，改變自己的生活面貌。
三、當服務員可以讓自己有一份真正的自信，無論做什麼工作，只要自己努力了就能改變自己的生活。
四、當服務員也是一份很好的工作，雖然辛苦，但自己每一天很快樂，活的充實，這就是一份最大的幸福。
(1)德國的酒店服務員怎麼樣擴展閱讀：
餐廳分布：
法國
作為米其林的發源地，法國是米其林星級餐廳最多的國家。其中法國菜作為米其林餐廳的傳統菜餚，更是歷久彌新，深受世界各地美食愛好者的喜愛。由於三星級餐廳評定要求嚴苛，因此截至2012年為止，全球尚且只有106家三星級米其林餐廳，就連法國本土的三星級米其林餐廳也不足三分之一。
在歐洲其它國家，米其林認可的餐廳也是不計其數，其中義大利擁有最多米其林星級餐廳，德國則擁有最多的三星級米其林餐廳。另外，歐洲還有西班牙、葡萄牙、比利時、盧森堡、英國、愛爾蘭、瑞典、荷蘭和瑞士等國家入選星級餐廳。
美洲
作為美洲的代表，美國第一版米其林指南於2005年首次問世，當時收錄的多為紐約餐廳。而後，舊金山和芝加哥等地的餐廳也逐漸受到了米其林的認可。因美洲多為移民國家，其菜式也多參照歐式風范，因而衍生了新系列的西式美食，在世界各地颳起了西餐之風。
亞洲
2007年，日本料理的一絲不苟為其贏得了米其林在亞洲的首輪關注，之後美食偵探開始踏足中國的香港和澳門，作為中西文化的交匯地帶，香港和澳門的餐廳也很快獲得了星級米其林餐廳的稱號。
❷ 德國酒店管理
"中國高中畢業就沒有資格申請德國的大學，不符合德國大學的入學要求。中國高中畢業生只能通過部分項目去德國讀預科，比如亞琛應用技術大學的項目。
另外一種情況就是德語高中，在某些情況下高考也考得很好，那麼是可以直接申請德國的本科。
酒店管理專業在歐洲還是瑞士、荷蘭、法國較好。德國部分私立學校也有。"
❸ 酒店商務會所服務員主要工作是什麼，工資待遇好嗎
其實就是酒店服務員，待遇比普通酒店高一些。
主要工作內容有以下幾點：
1、清潔並檢查客房、補充用品。 負責客房高標準的服務及清潔工作，根據樓層主管的指導，清掃空房，客人已離店房間及入住房間。補充客房供應品， 上報客房設施的丟失和損壞情況，及時下單維修。
2、為客人提供服務 ，以愉快、微笑、樂於相助和真誠的態度向客人提供服務。 收集客人待洗衣物，注意特殊要求，告之客房辦公室並通知洗衣房服務員去走。
3、 清潔用品使用及保養，准備服務車、吸塵器及清潔用品並保管好。 正確使用清潔用品及工具，負責保持工作間、工作車、走廊和通道的干凈和整潔，負責清理垃圾並倒入垃圾房。
4、檢查客人遺留物及客房內貴重物品 ，上報客人遺失在房間的物品。 如發現客人在房間遺忘貴重物品或巨款，應立即報告客房部辦公室。
5、確保工作區域的安全，確保客人財產的安全。
❹ 去酒店做服務員怎麼樣
男的在酒店一般只傳菜。你體質怎麼樣 超級累。放心沒人注意你的就是累而且時間很不好 不是那種照9晚5的時間 而是什麼時候吃飯你什麼時候上班。我看你可以去星級酒店應聘行李生和前廳接待啊。不過前廳接待要就英語水平。不用害羞到那接觸了新朋友就好了。酒店一般管吃住這點比較好。
❺ 德語女服務員怎麼說
如果你是問「女服員」的稱呼，有幾種。
Kellnerin（餐館的女服務生），
Dienstmädchen（小酒店裡做Bett machen之類工作的）
如果你是在吃飯，然後呼叫她的話，
一般是你看著她她看到你就會過來的，
如果你怕她不明白你可以舉起手（招手）說「Entschuldigung」
然後叫她「Fräulein」，但是一般這個稱呼是對年輕的女人說的。
我們德文老師說其實「Fräulein」也不是很禮貌，
因為是對女性的不尊重，因為對男性沒有「Männlein」的稱呼……
不過那個老師是很披毛求疵那種……
我打工的時候就有人這樣叫的。
不過如果對方是個中年大媽那就不要了……
喊「hallo」好像中文裡的「喂！」不太禮貌。
會讓人覺得你有點不耐煩。
所以你如果要說記得面帶微笑語氣要好。
❻ 國際大酒店一個月工資多少服務員
摘要
您好，國際大酒店服務員工資一般在5000-6000元左右。
❼ 在酒店做客房服務員有沒有前途
在酒店如果一直只做客房服務員一般來說前途不會很大，客房做到總經理的很少，客房經理或總監基本到頭了。
但是對於立志要在酒店管理這個行業發展的人來說，畢竟還是有不少高層管理人員是從服務員這樣的基層開始做起的，尤其是對於沒有什麼背景的普通員工來說。而且對於女生來說，工作環境也比較好，也比較穩定。所有的成就都是一步步走向的，從事這個行業的一般都要從服務員開始，發展空間也是有的，但可能需要較長一段時間。
但如果在小的酒店就算了吧，五星級酒店還是有學習的空間的，但是五星級酒店工資都很少很少，如果英語口語不錯，情商又高，和客人相處的好，總被提名的話，大概一兩年往上升一層吧，到再高一點會有好處的。
在酒店行業，看有沒有前途完全取決於你的學歷。如果學歷是大專職高什麼的，可以考慮進去。酒店行業就是熬資歷的，升個部門經理應該不成問題的 但再往上就要看學歷了如果你學歷很高的話。比如還不錯的大學本科或 碩士，那就千萬別進酒店行業了，真的沒前途。
可以這么說吧，你在某行業兩年掙到的錢，你在酒店行業要花5、6年才能掙到，因為在酒店行業即使你高學歷，還是得從基層一步步往上爬。基層的工資那是相當低的。所以啊，酒店工資相對於你的高學歷就相當不匹配了，也所以啊，酒店行業永遠留不住高素質的人才。
總而言之，做任何行業都有發展的機會，是所謂行行出狀元。如果做酒店服務員，還想有前途。建議去管理規范，提供系統化培訓的連鎖酒店。好比你從事某項運動，你如果是專業運動員，經過專業訓練，起手就是專業水平。如果你一直是野路子，縱使練上十年八年，終究還是業余選手。任何行業都如此，做就做專業的，別在不規范的業余的企業浪費時間。
以上內容參考：網路-客房服務員(服務人員)
❽ 到五星級酒店當服務員的好處於缺點
優點:既然是在五星級的,那你就有可能認識到富翁,當然機率很小,要看你的運氣和頭腦嘍,而且你在其中也能接觸一些上流社會的東西,在工作中通過觀察客人的行為舉止你也能增加一些閱歷,可以說這份工作能為初出茅廬的人增加工作經驗,提高你的社會生存本領,為你日後提升打下基礎。缺點:你不可能當一輩子服務員,它並不是個長久的工作,就算在星級酒店它也還是服務員,與有成就的人在一起會有些難堪,只要你肯奮斗,會有更好的工作。
❾ 做酒店服務員好嗎
客房服務員的崗位職責總結下來詳細歸納以下：
1． 負責洗浴後，客人的接待和預訂工作。准確的做好客流登記，以備查閱。
2． 做好轄區內的衛生工作，保證物品清潔，擺放整潔。
3． 及時補充客人所需的各類物品，做好包房的收領工作。
4． 負責檢查所在區域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，發現異常時，上報處理。
5． 負責區域內空調排風和各類電器設備的開啟及燈光的調節，保證營業場所，所需要的標准及營業氣氛。
6． 負責布草及其他客用品的盤點，取送，報損，賠償並做好消毒工作，保證客人的安全。
7． 熟悉營業場地的位置，客房的分布及使用情況，牢記服務項目，價格，積極做好推銷。
8． 為客人提供食品，飲品，點鍾，叫醒等各類服務工作，熟記客人特徵，並負責客人的物品保管寄存等事宜。
9． 愛惜公司的財產，力行節約，按質按量的完成上級交辦的各項事宜。
10． 配合領班和對包房的使用情況，准確規范的填寫各類單據。
11． 牢記區域內的通道，消防設施的布置，有正確使用的知識和能力，加強防火防盜的意識，認真做好交接班記錄。
12． 認真聽取賓客的意見，並將客人的信息及見議及時反饋給上級。
13． 積極參加培訓，不斷提高服務技能，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業的形象。
客房服務員的工作日程
早班
7：50—8：05 班前例會，檢查儀容，儀表及員工精神狀態，總結前一天整改重點。布置單班的工作內容。
8：05—8：30 兩班交接，按交接班程序交接，交接內容，查房態，房間,及公共房間物品，設備設施及賓客投訴，衛生，工程，安全問題。整改事項。
8：30—8：50 檢查設備設施，上報工程問題。
8：50—10：30 清理本區域房間和公共區域的衛生。
10：30—11：30 倒班用餐，每班30分鍾，注意用餐的紀律，杜絕浪費現象。
11：30—13：30清理本區域房間和公共區域的衛生。
13：30—15：50 站位，迎接賓客，微笑，使用統一服務用語。
15：50—16：05填寫交接班本，准備交接。
16：05—16：30 兩班交接，按交接班要求交接。
16：30—16：40 開班後例會，點名，總結當班工作情況，集體有序離開營業區。
中班
15：50—16：05 班前例會，檢查儀容，儀表及員工精神狀態，總結前一天整改重點。布置單班的工作內容。
16：05—16：30 兩班交接，按交接班程序交接，交接內容，查房態，房間,及公共房間物品，設備設施及賓客投訴，衛生，工程，安全問題。整改事項。
16：30—16：35 檢查設備設施，上報工程問題。
16：35—17：35倒班用餐，每班30分鍾，注意用餐的紀律，杜絕浪費現象。
17：35—19：00清理本區域房間和公共區域的衛生。
19：00—23：50 站位，迎接賓客，微笑，使用統一服務用語。
23：50—00：05填寫交接班本，准備交接。
00：05—00：20 兩班交接，按交接班要求交接。
02：00—00：30 開班後例會，點名，總結當班工作情況，集體有序離開營業區。
晚班
23：50—00：05班前例會，檢查儀容，儀表及員工精神狀態，總結前一天整改重點。布置單班的工作內容。
00：05—00：20 兩班交接，按交接班程序交接，交接內容，查房態，房間,及公共房間物品，設備設施及賓客投訴，衛生，工程，安全問題。整改事項。
00：20—04：00站位，迎接賓客，微笑，使用統一服務用語。勤查房態，各休息廳，必須認真登記。
04：00—04：20清理本區域房間和公共區域的衛生。
04：20—06：00 站位服務，勤查房態，在本區域勤巡視，保持良好的精神狀態。
06：00—07：00 倒班用餐，每班30分鍾，注意用餐紀律，杜絕浪費現象。
07：50—08：05 站位服務，清理退房衛生。
08：05—08：30兩班交接，按交接班要求交接。
08：30—08：40 開班後例會，點名，總結當班工作情況，集體有序離開營業區。
❿ 維也納酒店做客房服務員怎麼樣寶雞
薪酬待遇很不錯。
維也納酒店客房服務員薪酬大約在4.5K-6K，五險一金，管吃住，待遇是很不錯的。
維也納酒店創立於1993年，以"舒適典雅、頂尖美食、品質豪華、安全環保、音樂藝術、引領健康"為產品核心價值。旗下有維納斯皇家、維也納國際、維也納和3好酒店四大品牌。截止2014年，維也納酒店擁有超過30000間客房、擁有超過2000萬注冊會員。已開和擬開的分店網路遍布全國80個大中城市，在全國擁有300多家分店，並以每年新開60-80家分店的速度發展。
