❶ 去米其林餐廳當服務員怎麼樣一般情況下一個月工資多少
米其林餐廳服務員挺好的,可以學到很多知識,服務員工資大概在2000到3500左右。
一、當服務員可以提高自己真正的身體素質,這就是讓自己學會了禮貌待人,有一個平靜的心態。
二、當服務員也可以讓自己得到最大的鍛煉,在自己的工作崗位上,能遇到許多的突發事情,讓自己能靈活的運用,改變自己的生活面貌。
三、當服務員可以讓自己有一份真正的自信,無論做什麼工作,只要自己努力了就能改變自己的生活。
四、當服務員也是一份很好的工作,雖然辛苦,但自己每一天很快樂,活的充實,這就是一份最大的幸福。
(1)德國的酒店服務員怎麼樣擴展閱讀:
餐廳分布:
法國
作為米其林的發源地,法國是米其林星級餐廳最多的國家。其中法國菜作為米其林餐廳的傳統菜餚,更是歷久彌新,深受世界各地美食愛好者的喜愛。由於三星級餐廳評定要求嚴苛,因此截至2012年為止,全球尚且只有106家三星級米其林餐廳,就連法國本土的三星級米其林餐廳也不足三分之一。
在歐洲其它國家,米其林認可的餐廳也是不計其數,其中義大利擁有最多米其林星級餐廳,德國則擁有最多的三星級米其林餐廳。另外,歐洲還有西班牙、葡萄牙、比利時、盧森堡、英國、愛爾蘭、瑞典、荷蘭和瑞士等國家入選星級餐廳。
美洲
作為美洲的代表,美國第一版米其林指南於2005年首次問世,當時收錄的多為紐約餐廳。而後,舊金山和芝加哥等地的餐廳也逐漸受到了米其林的認可。因美洲多為移民國家,其菜式也多參照歐式風范,因而衍生了新系列的西式美食,在世界各地颳起了西餐之風。
亞洲
2007年,日本料理的一絲不苟為其贏得了米其林在亞洲的首輪關注,之後美食偵探開始踏足中國的香港和澳門,作為中西文化的交匯地帶,香港和澳門的餐廳也很快獲得了星級米其林餐廳的稱號。
❷ 德國酒店管理
"中國高中畢業就沒有資格申請德國的大學,不符合德國大學的入學要求。中國高中畢業生只能通過部分項目去德國讀預科,比如亞琛應用技術大學的項目。
另外一種情況就是德語高中,在某些情況下高考也考得很好,那麼是可以直接申請德國的本科。
酒店管理專業在歐洲還是瑞士、荷蘭、法國較好。德國部分私立學校也有。"
❸ 酒店商務會所服務員主要工作是什麼,工資待遇好嗎
其實就是酒店服務員,待遇比普通酒店高一些。
主要工作內容有以下幾點:
1、清潔並檢查客房、補充用品。 負責客房高標準的服務及清潔工作,根據樓層主管的指導,清掃空房,客人已離店房間及入住房間。補充客房供應品, 上報客房設施的丟失和損壞情況,及時下單維修。
2、為客人提供服務 ,以愉快、微笑、樂於相助和真誠的態度向客人提供服務。 收集客人待洗衣物,注意特殊要求,告之客房辦公室並通知洗衣房服務員去走。
3、 清潔用品使用及保養,准備服務車、吸塵器及清潔用品並保管好。 正確使用清潔用品及工具,負責保持工作間、工作車、走廊和通道的干凈和整潔,負責清理垃圾並倒入垃圾房。
4、檢查客人遺留物及客房內貴重物品 ,上報客人遺失在房間的物品。 如發現客人在房間遺忘貴重物品或巨款,應立即報告客房部辦公室。
5、確保工作區域的安全,確保客人財產的安全。
❹ 去酒店做服務員怎麼樣
男的在酒店一般只傳菜。你體質怎麼樣 超級累。放心沒人注意你的就是累而且時間很不好 不是那種照9晚5的時間 而是什麼時候吃飯你什麼時候上班。我看你可以去星級酒店應聘行李生和前廳接待啊。不過前廳接待要就英語水平。不用害羞到那接觸了新朋友就好了。酒店一般管吃住這點比較好。
❺ 德語女服務員怎麼說
如果你是問「女服員」的稱呼,有幾種。
Kellnerin(餐館的女服務生),
Dienstmädchen(小酒店裡做Bett machen之類工作的)
如果你是在吃飯,然後呼叫她的話,
一般是你看著她她看到你就會過來的,
如果你怕她不明白你可以舉起手(招手)說「Entschuldigung」
然後叫她「Fräulein」,但是一般這個稱呼是對年輕的女人說的。
我們德文老師說其實「Fräulein」也不是很禮貌,
因為是對女性的不尊重,因為對男性沒有「Männlein」的稱呼……
不過那個老師是很披毛求疵那種……
我打工的時候就有人這樣叫的。
不過如果對方是個中年大媽那就不要了……
喊「hallo」好像中文裡的「喂!」不太禮貌。
會讓人覺得你有點不耐煩。
所以你如果要說記得面帶微笑語氣要好。
❻ 國際大酒店一個月工資多少服務員
摘要 您好,國際大酒店服務員工資一般在5000-6000元左右。
❼ 在酒店做客房服務員有沒有前途
在酒店如果一直只做客房服務員一般來說前途不會很大,客房做到總經理的很少,客房經理或總監基本到頭了。
但是對於立志要在酒店管理這個行業發展的人來說,畢竟還是有不少高層管理人員是從服務員這樣的基層開始做起的,尤其是對於沒有什麼背景的普通員工來說。而且對於女生來說,工作環境也比較好,也比較穩定。所有的成就都是一步步走向的,從事這個行業的一般都要從服務員開始,發展空間也是有的,但可能需要較長一段時間。
但如果在小的酒店就算了吧,五星級酒店還是有學習的空間的,但是五星級酒店工資都很少很少,如果英語口語不錯,情商又高,和客人相處的好,總被提名的話,大概一兩年往上升一層吧,到再高一點會有好處的。
在酒店行業,看有沒有前途完全取決於你的學歷。如果學歷是大專職高什麼的,可以考慮進去。酒店行業就是熬資歷的,升個部門經理應該不成問題的 但再往上就要看學歷了如果你學歷很高的話。比如還不錯的大學本科或 碩士,那就千萬別進酒店行業了,真的沒前途。
可以這么說吧,你在某行業兩年掙到的錢,你在酒店行業要花5、6年才能掙到,因為在酒店行業即使你高學歷,還是得從基層一步步往上爬。基層的工資那是相當低的。所以啊,酒店工資相對於你的高學歷就相當不匹配了,也所以啊,酒店行業永遠留不住高素質的人才。
總而言之,做任何行業都有發展的機會,是所謂行行出狀元。如果做酒店服務員,還想有前途。建議去管理規范,提供系統化培訓的連鎖酒店。好比你從事某項運動,你如果是專業運動員,經過專業訓練,起手就是專業水平。如果你一直是野路子,縱使練上十年八年,終究還是業余選手。任何行業都如此,做就做專業的,別在不規范的業余的企業浪費時間。
以上內容參考:網路-客房服務員(服務人員)
❽ 到五星級酒店當服務員的好處於缺點
優點:既然是在五星級的,那你就有可能認識到富翁,當然機率很小,要看你的運氣和頭腦嘍,而且你在其中也能接觸一些上流社會的東西,在工作中通過觀察客人的行為舉止你也能增加一些閱歷,可以說這份工作能為初出茅廬的人增加工作經驗,提高你的社會生存本領,為你日後提升打下基礎。缺點:你不可能當一輩子服務員,它並不是個長久的工作,就算在星級酒店它也還是服務員,與有成就的人在一起會有些難堪,只要你肯奮斗,會有更好的工作。
❾ 做酒店服務員好嗎
客房服務員的崗位職責總結下來詳細歸納以下:
1. 負責洗浴後,客人的接待和預訂工作。准確的做好客流登記,以備查閱。
2. 做好轄區內的衛生工作,保證物品清潔,擺放整潔。
3. 及時補充客人所需的各類物品,做好包房的收領工作。
4. 負責檢查所在區域設備設施的運轉情況,及時報告維修項目,發現異常時,上報處理。
5. 負責區域內空調排風和各類電器設備的開啟及燈光的調節,保證營業場所,所需要的標准及營業氣氛。
6. 負責布草及其他客用品的盤點,取送,報損,賠償並做好消毒工作,保證客人的安全。
7. 熟悉營業場地的位置,客房的分布及使用情況,牢記服務項目,價格,積極做好推銷。
8. 為客人提供食品,飲品,點鍾,叫醒等各類服務工作,熟記客人特徵,並負責客人的物品保管寄存等事宜。
9. 愛惜公司的財產,力行節約,按質按量的完成上級交辦的各項事宜。
10. 配合領班和對包房的使用情況,准確規范的填寫各類單據。
11. 牢記區域內的通道,消防設施的布置,有正確使用的知識和能力,加強防火防盜的意識,認真做好交接班記錄。
12. 認真聽取賓客的意見,並將客人的信息及見議及時反饋給上級。
13. 積極參加培訓,不斷提高服務技能,時刻保持儀表整潔,正確使用服務敬語,不斷塑造自身和樹立企業的形象。
客房服務員的工作日程
早班
7:50—8:05 班前例會,檢查儀容,儀表及員工精神狀態,總結前一天整改重點。布置單班的工作內容。
8:05—8:30 兩班交接,按交接班程序交接,交接內容,查房態,房間,及公共房間物品,設備設施及賓客投訴,衛生,工程,安全問題。整改事項。
8:30—8:50 檢查設備設施,上報工程問題。
8:50—10:30 清理本區域房間和公共區域的衛生。
10:30—11:30 倒班用餐,每班30分鍾,注意用餐的紀律,杜絕浪費現象。
11:30—13:30清理本區域房間和公共區域的衛生。
13:30—15:50 站位,迎接賓客,微笑,使用統一服務用語。
15:50—16:05填寫交接班本,准備交接。
16:05—16:30 兩班交接,按交接班要求交接。
16:30—16:40 開班後例會,點名,總結當班工作情況,集體有序離開營業區。
中班
15:50—16:05 班前例會,檢查儀容,儀表及員工精神狀態,總結前一天整改重點。布置單班的工作內容。
16:05—16:30 兩班交接,按交接班程序交接,交接內容,查房態,房間,及公共房間物品,設備設施及賓客投訴,衛生,工程,安全問題。整改事項。
16:30—16:35 檢查設備設施,上報工程問題。
16:35—17:35倒班用餐,每班30分鍾,注意用餐的紀律,杜絕浪費現象。
17:35—19:00清理本區域房間和公共區域的衛生。
19:00—23:50 站位,迎接賓客,微笑,使用統一服務用語。
23:50—00:05填寫交接班本,准備交接。
00:05—00:20 兩班交接,按交接班要求交接。
02:00—00:30 開班後例會,點名,總結當班工作情況,集體有序離開營業區。
晚班
23:50—00:05班前例會,檢查儀容,儀表及員工精神狀態,總結前一天整改重點。布置單班的工作內容。
00:05—00:20 兩班交接,按交接班程序交接,交接內容,查房態,房間,及公共房間物品,設備設施及賓客投訴,衛生,工程,安全問題。整改事項。
00:20—04:00站位,迎接賓客,微笑,使用統一服務用語。勤查房態,各休息廳,必須認真登記。
04:00—04:20清理本區域房間和公共區域的衛生。
04:20—06:00 站位服務,勤查房態,在本區域勤巡視,保持良好的精神狀態。
06:00—07:00 倒班用餐,每班30分鍾,注意用餐紀律,杜絕浪費現象。
07:50—08:05 站位服務,清理退房衛生。
08:05—08:30兩班交接,按交接班要求交接。
08:30—08:40 開班後例會,點名,總結當班工作情況,集體有序離開營業區。
❿ 維也納酒店做客房服務員怎麼樣寶雞
薪酬待遇很不錯。
維也納酒店客房服務員薪酬大約在4.5K-6K,五險一金,管吃住,待遇是很不錯的。
維也納酒店創立於1993年,以"舒適典雅、頂尖美食、品質豪華、安全環保、音樂藝術、引領健康"為產品核心價值。旗下有維納斯皇家、維也納國際、維也納和3好酒店四大品牌。截止2014年,維也納酒店擁有超過30000間客房、擁有超過2000萬注冊會員。已開和擬開的分店網路遍布全國80個大中城市,在全國擁有300多家分店,並以每年新開60-80家分店的速度發展。