德國13級工資算什麼級別

Ⅰ 國家十三級幹部待遇是什麼

國家十三級幹部待遇是：科級副職，鄉級副職，副主任科員。

根據中共中央組織部1993年9月發布的《關於中國共產黨機關參照試行<國家公務員暫行條例>的實施意見》，黨的機關工作者的級別劃分，參照國家公務員暫行條例執行。職務與級別的對應關系是：

1、中央總書記，中央政治局常委：一級；

2、中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記，中紀委書記：二至三級；

3、中央各部部長，省（自治區、直轄市）委書記，中紀委副書記：三至四級；

4、中央各部副部長，省（自治區、直轄市）委副書記、常委，中紀委常委，省（自治區、直轄市）紀委書記：四至五級；

5、中央各部局長，省（自治區、直轄市）委各部部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委書記，省（自治區、直轄市）紀委副書記，巡視員：五至七級；

6、中央各部副局長，省（自治區、直轄市）委各部副部長，地（市、州、盟、直轄市的區）委副書記，地、盟（市、州、直轄市的區）委委員（常委），省（自治區、直轄市）紀委常委，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委書記，助理巡視員：六至八級；

7、處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部部長，縣（市、旗、省轄市的區）委書記，地（市、州、盟、直轄市的區）紀委副書記，調研員：七至十級；

8、副處長，地（市、州、盟、直轄市的區）委各部副部長，縣（市、旗、省轄市的區）委副書記、常委，地、盟（市、州、直轄市的區）紀委委員（常委），縣（市、旗、省轄市的區）紀委書記，助理調研員：八至十一級；

9、科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部部長，鄉（鎮）黨委書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委副書記，主任科員：九至十二級；

10、副科長，縣（市、旗、省轄市的區）委各部副部長，鄉（鎮）黨委副書記，縣（市、旗、省轄市的區）紀委常委，副主任科員：九至十三級；

11、科員：九至十四級；

12、辦事員：十至十五級。另外，各級黨的機關中與上述職務相對應的其他職務，也適用上述規定。

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依據《公務員法》第十六條，公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務分為十層：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

另據《公務員職務與級別管理規定》，公務員職務對應相應的級別，公務員級別由低至高依次為27級至1級。

據2008年施行的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》，晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。而晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。也就是說，從辦事員到「正科」，正常需要8年時間。

北京市委黨校2008年針對北京市優秀官員成長規律進行研究，調查了200名北京優秀局、處級官員樣本。這些優秀官員，都是用了大約11年從普通科員升至副處級。

相比數量眾多的公務員，領導職位稀缺，使得大多數公務員缺乏晉升機會，從而產生各種矛盾。而直至目前，《公務員法》也僅針對綜合管理類公務員的職務進行了明確劃分，並未對行政執法類公務員職務劃分作出明確規定，因此，職業發展渠道比較單一。

Ⅱ 事業單位工資十三級是什麼意思

事業單位工資十三級是指該職工被聘任為專業技術崗位十三級，以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

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事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能。

它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

Ⅲ 德國最低工資標准2021

德國最低工資標准在歐洲排名根據之前德國經濟與社會研究所（WSI）發布的《2019歐洲最低工資報告》對歐洲范圍內所有國家的最低時薪進行了分析，並公布了相關排名。報告顯示，2019年歐洲各國的法定最低工資可歸類為五個不同的等級。其中排名最高的是盧森堡，為11.97歐元/小時。而法國、荷蘭、愛爾蘭、比利時、英國、德國並列排名第二。第一梯隊：大於10歐元/每小時，盧森堡第二梯隊：大於8小於10歐元/每小時，法國、荷蘭、愛爾蘭、比利時、英國、德國第三梯隊：大於3小於6歐元/每小時，西班牙、斯洛維尼亞、馬爾他、葡萄牙、希臘、捷克、波蘭第四梯隊：大於1小於3歐元/每小時，匈牙利、土耳其第五梯隊：小於1歐元/每小時，烏克蘭、俄羅斯此外，根據世界不平等資料庫（WID）的數據，在很多貧窮的國家，富裕國家的最低工資水平就足以踏入收入最高的前10％的門檻。以德國為例，月收入超過3440歐元就屬於德國收入最高的百分之十，算跨入了富裕階層了，德國年收入最低工資水平為19452歐元，如果他們移民到其他國家，以同樣的收入即屬於目的國上層社會。
【拓展資料】
1. 全德國員工的收入中位數約為43200歐元。Q1線為58120歐，Q3線為34105歐2. 從地區來看，巴登-符騰堡州以46600歐元的收入中位數名列第一。黑森（46300歐元）和漢堡（45600歐元）分列第二、第三。拜仁（45124歐元）位列第四3. 從行業來看，高薪行業分別是生物技術、金融投資、半導體、銀行、制葯，其收入中位數均在60000歐以上4. 企業規模對收入中位數有著直接影響。員工數高於20000人的大型企業員工收入中位數為70623歐。員工數小於50人的企業員工收入中位數不超過40000歐5. 企業管理層（Führungskr_fte）年收入中位數在八、九萬歐元的樣子。其中黑森州最高，達到了100378歐，拜仁州98182歐，北威州96930歐。最低的幾個州78000歐左右6. 是否受過受高等教育對收入中位數影響很大。在程度最大的巴登-符騰堡州，無高等教育的員工年收入中位數差了受過高等教育員工20000+歐（61571 vs 40803）。在程度最小的梅前州，兩者也差了15000+歐（44494 vs 29486）。

Ⅳ 德國人的工資大概是多少

不同行業和領域的工資會有一些差異，不同州的工資水平也會不一樣。

根據德國統計局2018年中年發布的數據：

1. 信息技術類(IT)的平均工資大概在4000-4500歐元/月

2. 工程技術類的平均工資大概在4600歐元/月

3. 金融保險類的平均工資大概在4000歐元/月

4. 商業與數字化類的平均工資大概在4000歐元/月

5. 管理咨詢類的平均工資大概在4200歐元/月

6. 銷售客服類的平均工資大概在3500歐元/月

7. 物流交通類的平均工資大概在3500歐元/月

8. 自然科學類的平均工資大概在4500歐元/月

9. 健康醫療類的平均工資大概在4500歐元/月

10. 設計媒體類的平均工資大概在2500歐元/月

希望能對你有所幫助。

Ⅳ 德國E13 TV-H 工資是多少

按今年發布的數據，德國拿到手的平均收入是1200-1800，沃爾夫斯堡和南德最高（拜仁和巴符州），然後是西德（黑森和北威州），東德和北德最低（薩克森和「沒錢」州）。按行業分，還是製造業的熟練工人拿到的最高。

Ⅵ 國企基本工資寫了13級副是什麼意思

這個是發放員工工資的執行工資標准，意思是說員工執行工資標准超過十三級，但是沒有達到十四級

Ⅶ 問問在德國普通白領的工資，能是多少人民幣呢

你好：德國政府也非常重視垃圾清潔工人的待遇，一般清潔工人的工資，按每小時12歐，月工資大概在3000歐左右，這樣的薪水不比一個普通白領低。工資是年薪50萬人民幣，按今日匯率摺合6.04萬歐元，目前在德國屬於中級白領，屬於中等收入。